《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况调查报告(一)——总体情况及存在的问题

正一、《特别规定》实施总体情况在各级党委和政府的重视支持下,新疆维吾尔自治区总工会结合我区实际采取切实有效措施,加强源头参与,强化政府联席会议制度、劳动关系三方机制建设,使得女职工劳动权益保障意识不断增强,女职工自身法律意识和整体素质有了明显提高,女职工劳动保护得到了改善。(一)新形势下女职工劳动就业情况良好随着经济体制改革不断深化和所有制结构的调整,我区女工的就业总体较好。女职工受教育的权     

二十四团女工委实办“娘家事”

农二师二十四团工会女工委员会认真开展女职工素质工程，把文明家庭建设与女职工教育相结合，把维护女职工的合法权益作为女工工作的一项重要职责，从8月10日开始，该团工会女工委员采取各种形式开展了活动。 一是广泛宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》。二是组织全团各基层单位63名女工主任及工会积极分子，进行了妇女权益保障法律知识测试。三是团女工委会同团医院计生协会、妇幼保健站开展了以     

完善两项制度 维护女工权益

近年来,农六师共青团农场工会在女职工维权工作中,建立完善了考核制度和女工干部培训制度,保证了《女职工权益保护专项集体合同》的签订质量,进一步强化了女职工维权工作长效机制。一是建立健全考核制度。该场把是否签订《女职工权益保护专项集体合同》作为对基层各级工会年终考核的重要内容。要求非公企业在建会的同时,必须同步建立集体合同制度,签订《女职工权益     

创新工作思路做好女职工工作

女职工是各行各业管理工作中不可缺少的一支重要力量。如何最大限度地调动广大女职工的主动性、积极性和创造性，维护和保证女职工的合法权益不受侵害，是新时期女工工作面临的新课题。笔者认为，新时期创新女工工作要从以下几方面努力。 一、制度创新：完善女工工作的组织和制度 1．组建一支高素质、强有力的女工领导队伍 首先要选拔一批政治素质高、业务过硬的同志组成团营女工委员会；其次要选拔一批热心女工工作、能起模范带头作用     

艾比湖油脂化工总厂生育女工可享受照顾性休假24个月

新疆艾比湖油脂化工总厂认真贯彻妇女权益保障法,制定具体措施,保障妇女权益。 该厂现有女职工199人,已婚育龄女工107人,每年有20余名育龄女工生育。为贯彻落实好妇女权益保障法,照顾好妇女的养生和儿童的成长。该厂按照     

浅谈工会如何维护女职工合法权益和特殊利益

正履行好维护女职工合法权益和特殊利益,是各级工会组织的一项重要工作。那么,工会如何切实维护女职工的合法权益与特殊利益,我以为不妨从以下几个方面入手。一、以完善的制度作保障,切实维护女职工的合法权益和特殊利益女职工的合法权益是我国宪法和《妇女权益保障法》及其它法律法规规定的有关女职工应当享受的权益。女职工应享有政治权     

学习《特别规定》提高维权水平

正为熟悉《女职工劳动保护特别规定》的内容,更好地维护女职工权益,近日,农一师十二团工会女工委员会组织各单位女工主任开展了学习活动,并要求女工主任们务必做到以下三点。一是了解法规出台的背景并认识法规颁布的意义。《女职工劳动保护特别规定》是经过多方征求意见而修订形成的,充分体现了党和国家对女职工权     

深入基层访民情 服务女工办实事

为了进一步了解目前女工工作发展状况及广大基层女职工的呼声,最近,农二师二十五团女工委开展了调研活动,通过与基层单位女工主任和广大女职工进行了面对面交流谈心,对她们的生活状态进行了一次全方位触摸,掌握了广大女职工目前的"所思、所忧、所盼"。目前女职工在生产生活中存在的主要问题:一是妇女权益保障问题。通过对20多户职工的入户走访,发现部分女职工还不能够保护自己的合法权益,特别是有二次婚姻的家庭,婚后的财产、孩     

农民工权益保障的缺失与立法完善

探讨农民工权益保障问题，对我国民主法治的建设和社会的稳定的发展具有重要意义。在现实生活中，农民工权益的保障存在着严重的缺乏。加强农民工权益法律保障必须构建完善的《劳动法》为核心的劳动法律体系，改革相关配套法律制度，进一步完善司法程序和司法制度。     

女职工活动异彩纷呈

农二师二十九团女工注重维护女职工权益,多角度分层次展开女职工工作,成效显著。签订专项合同维权益。团工会与企业签订集体合同的同时还签订了女     

信息动态

◆农一师阿拉尔市工会、妇联为积极配合兵团工会、妇联联合举办妇女权益保障法律法规知识竞赛答题活动，积极组织了40个基层单位的万余名女职工参加此次竞赛答题活动。师市工会、妇联购买了50本《女职工权益保障法律法规文件汇编》分发给基层工会，为基层单位更好地组织女职工系统学习法律法规知识创造了条件，同时也提高了竞赛答题的准确率。 (詹素洁) ◆农一师一团关注女职工健康。一是在全团为女职工实行“女性安康保险”；二是定期为女职工进行免费妇科体检；三是邀请妇科专家到团为女职工作女性保健知识讲座；四是印发《妇女保健知识》宣传手册，组织女职工开展“女性保健知识竞     

私企女职工权益应当受到保护

据《中国妇女·法律帮助》杂志社在去年“五·一国际劳动节”期间进行的社会调查中显示:私企女职工权益保护状况令人担忧。 调查表明,和国企、集体企业及外资企业相比,私企女职工的权益保护存在如下的问题:一、没有代表职工争取权利的组织。在私企中没有工会、没有职代会,更没有自己的妇联组织。二、“四期保护”没有得到落实。从调查结果反映,享受哺乳期特殊保护、孕期特殊保护、经期特殊保护以及产假工资的私营企业女职工几乎     

三十三团举办“三八”妇女维权法律讲座

正为进一步提高女职工法律意识,3月1日上午,二师三十三团工会、女工、妇联共同举办"三八"妇女维权法律讲座。此次讲座以维护妇女儿童的合法权益,促进男女平等基本国策相关法律法规为重点,大力宣传男女平等基本国策,立足团场、面向家庭,从如何依法维护妇女的政治权益、文化教育权益、劳动权益、财产权益、人身权益、婚姻家庭权益讲起,并结合典型案例,针对家庭暴力、遗产继承、     

十二团妇联健康有序推进女工工作

<正>农一师十二团妇联以推动女职工岗位成才、维护女职工权益和提高女职工素质为主线,采取多样有效措施,加强女工工作管理,使女工工作健康有序推进。     

新生代农民工劳动权益保障研究

“新生代”已成为农民工群体的中坚力量,虽然比起父辈,文化素质和法律意识都有了很大提高,但劳动权益遭受侵害依然是他们“心中的痛”,追根溯源,要从户籍改革、职业培训、社会保障制度建设、劳动合同管理等方面提出新生代农民工劳动权益的保障方略。     

浅谈如何做好石油销售企业工会女工组织工作

企业坚持发展是第一要务,企业工会女工委员会也一定要把促进企业发展作为女工组织工作的第一要务。如何加强女职工组织建设,如何切实维护女职工合法权益和特殊利益,如何加快提高女职工整体素质,如何保护和调动好广大女职工的积极性、创造性,充分发挥女职工的“半边天”作用,以适应企业发展的需要。由于女职工特殊的生理和心理特征,给女职工工作造成特殊性,加强女职工工作,     

工会为女职工健康撑起“保护伞”

正农一师电力公司把"建立‘企业关爱女工、女工心系企业’的新型劳动关系,解决女职工最直接、最关心、最现实的利益问题,代表和维护女职工的合法权益"的工作目标放在女职工工作重中之重的位置来抓。在保证每两年一次的全体职工身体检查的同时,每年安排女职工进行体检,今年     

关爱女工注重保护

正为保护女工的身心健康,最近农二师冠农绿原糖业公司工会等多部门,联合组织该公司各基层单位的职工代表,学习了《女职工劳动保护特别规定》和《女职工禁忌从事的劳动范围》等相关规定。该公司通过这次对女工进行劳动、安全、卫生等相关知识的学习培训后,进一步增强了女工劳动保护的意识,同时,促使各用人单位更加积极规范地采取     

维护女职工权益暖人心

今年以来,农一师电力公司工会女职工委员会以女工利益的代表者和维护者的身份,不断加大对女职工权益维护的力度,切实为女职工办实事、办好事,从而激发了广大女职工为企业发展建功立业的积极性和主动性。     

对失地农民土地权益保护问题的思考

解决失地农民权益保护问题，是建设社会主义新农村必须面对的重要课题。鉴于现阶段农民土地权益保护存在的问题，应以为失地农民提供长期稳定的生活保障为核心，完善土地立法和征用制度，拓展就业渠道，建立“土地换保障”的新机制，加强政府引导，形成对失地农民权益保护的长效机制。