领导者须拥才自重

领导干部的才华、才干和形象，只有与党和人民的事业紧密地联系在一起，才有社会价值和意义，它不应成为炫耀的资本或借口，更不能成为攫取社会财富和践踏公德良俗的手段。     

浅谈建立领导干部诫勉制度

领导干部诫勉制度是规范领导干部行为、监督权力运行、有效预防领导干部违纪连法行为发生的重要举措,它融监督教育于一体,是防止权力滥用,并从源头上治理和预防职务犯罪的重要举措。     

论中青年领导干部的自我修养

中青年干部走上领导岗位后,相对地讲,依附性减少,自主性增加,这就要求领导者要树立正确的自我意识,客观地评价自我,严格地控制自我,积极地发展自我,以适应客观环境的变化。第一,正确进行自我评价。人在生活实践中,如何对待他人和自己,主要依赖于自我评价。自我评价是建立在自我感觉、观察、分析、判断的基础上的,同时又是自我控制、自我发展的基础,因此它是自我意识的重要组成部分。这里最重要的是自我评价的标准问题。在社会主义社会里,既有共同遵守的一致性标准,也有不同的集体所遵守的规范,还有针对特定领域的具体要求。对于领导者来讲,一个领导者的德与才,集中地反映在对人民的贡献上,只有按贡献大小来     

领导干部要到基层「看群众的脸色」

“看人脸色”的名声历来不好。因为它与“仰人鼻息”一样，具有“缺少独立人格，依赖他人”的贬义，所以。自古以来国人就对它嗤之以鼻、心存厌恶。     

党员干部要努力“培根”

在保持共产党员先进性教育活动中,各级党员领导干部尤其是“一把手”都主动下到基层支部上党课,对支部党员干部进行理想信念教育、党风党性党纪教育、勤政廉政教育和形势教育,帮助党员干部提高认识,释疑解惑,深受党员干部欢迎。许多党员干部感慨地说：“领导的作风变了。”“领导的作风变了”,言词虽短,寓意颇深。它既是对先进性教育活动成效的充分肯定,又是对领导干部上党课这一举动的赞扬。过去,有的领导干部担心工作忙,没有充裕的时间准备党课材料,到支部亲自上党课少了。其实,这些领导干部没有更多地想到,给普通党员干部上党课也是一项工作,更是一种责任。领导干部工作忙不假,但如果能够摆脱一些无关紧要的应酬．抛弃一些表面上的形式主义,科学安排好时间,是完全可以准备好党课材料的。领导干部上党课是开展党员教育的一种好形式。它既可以使     

领导干部经济责任审计风险的特殊性及防范之我见

当前,对领导干部履行经济责任的审计风险日益突现。文章认为审计风险的存在有它的特殊性和存在的原因,要从五个方面严密防范领导干部经济责任审计风险,提高经济责任审计工作质量。     

蜡烛——致《现代领导》

挫折是个人行为目的受到阻碍后所引起的情绪状态。它作为人的一种心理体验，每个人都不同程度地感受过。它是在否定的社会评价和自我评价的情况下发生的。遭遇挫折的原因很多，有的是由于所追求的目标没有达成、希望落空；有的是职位得不到晋升，还有的是由于人际矛盾引起心理失衡……作为领导干部由于社会角色的特殊性和承担的责任，必将会遇到比常人更多的挫折，这是每个领导者必须     

郴州出台“干部引咎辞职”规定

今年4月，湖南郴州市委出台的《关于党政领导干部引咎辞职暂行规定》(以下简称《规定》)犹如一石激起千层浪，在当地各级领导干部中产生了强烈反响。一位县委书记不无感慨地说：“它是从政者的‘紧箍咒’，不仅使我们增强了工作的动力，更让我们深感到无形的压力。”     

对提高公安机关领导干部执政能力的思考

公安机关领导干部在工作中要提高审时度势能力,提高用党的理论武装头脑的能力,提高服务发展经济的能力,提高依法行政的能力,提高做群众工作的能力,提高修身从政的能力。只有这样,才能很好地提高自己的执政能力,更好地为人民服务。     

要重视考查领导干部的初级关系

近些年来党的领导干部特别是高级领导干部中暴露出的问题表明,党的组织部门在培养选拔领导干部问题上还存在着一些薄弱环节,还有一片看不到的`盲区'.这片`盲区',笔者以为就是忽视了对领导干部初级关系的考查.在我们党正处于整体性新老交替的重要时期,对领导干部的社会关系全面细致地加以考查,是党的组织部门一项重要而艰巨的任务,是我们党适应新形势、迎接新挑战、全面推进社会主义现代化建设的迫切要求. 一、考查领导干部初级关系是全面认识领导干部 的重要途径 马克思说：`人的本质不是单个人所固有的抽象物,在 其现实性上,它是一切…     

大连市领导干部培训需求调查报告

为更好地落实干部教育培训工作条例,使干部教育培训工作更好地适应时代发展和干部成长的需要,我校于2006年采用了问卷调查的方式,对大连市部分处级、局级领导干部的岗位需求情况及培训需求进行了调查,征求领导干部对干部教育培训工作的意见和建议.     

领导干部如何提升与新闻媒体打交道的能力

当今社会,从中央到一线,各级领导越来越清醒地认识到新闻媒体的重要性,新闻媒体的地位也越来越得到巩固和提高,党的＂喉舌＂作用发挥也越来越明显。     

学习贯彻“三个代表”重要思想要有新高度

“三个代表”重要思想提出两年多来,通过广泛的学习贯彻,可以说已经深入人心,开花结果。在“三个代表”重要思想的指引下,全党和全国各族人民正信心百倍、聚精会神地进行全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的伟大实践。但是,“三个代表”重要思想不是僵化封闭的教条,而是发展开放的理论,对它的学习贯彻有着广阔的可能性空间。实践在不断发展,理论也要不断创新,必须用创新的理论指导发展着的实践。对于“三个代表”重要思想这一创新的理论,必须与时俱进、创新性地学习贯彻,才能最大限度地发挥其力量,体现其价值。     

盯着问题抓落实

我们在实际工作中,要善于发现问题,全面分析问题,正确解决问题,学会"盯着问题抓落实"。 盯着问题抓落实,要切实端正思想态度。唯物主义的态度、实事求是的态度,是不掩饰问题,勇于揭露问题。从发现问题是解决问题的前提这个观点来看,既然问题产生了,如实地把它揭露出来,应当说是好事。一个领导者不愿意听别人谈问题,甚至把肯谈问题的人看作"多事"、"落后",那么,久而久之,就会形成部属报喜不报忧、不乐于谈问题的风     

领导干部要重视提高战略思维能力

战略思维是一种大智慧、大谋略、大本领，是领导干部能力和素质的重要体现。它要求领导者从讲政治、谋全局、顾长远、抓根本的高度，更加积极主动地做好领导工作。     

论学习力

学习力是人们获取知识、分享知识、使用知识和创造知识的能力。学习力的强弱对领导干部至关重要。学习力是领导干部最基本的能力,它决定领导者的政治力、决策力、道德力。领导干部要保持旺盏的学习热情, 掌握学习的科学方法,在学以致用上下功夫,要乐于从事具有开创性的工作。     

领导干部实践群众路线的思考

群众路线是我党的根本工作路线和科学的工作方法。领导干部要做“三个代表”的忠实实践者 ,就必须坚定不移地实践党的群众路线 ,虚心向群众学习 ,诚心为群众办事 ,成为一名名副其实的公仆 ,做一名为群众所认可的品德高尚的人     

干部的首要职责

领导干部最重要的工作之一．就是“支援部下的工作”。如果这一点做不好，不论程度如何，都会切断干部和部下之间的信任感。而信任感是一个基本要素，离开了它，就什么也做不成。尤其在部下遇到困难时，不去帮助部下的干部，是不可能获得信任感的。     

学习系统科学 提高思维能力

思维方法很重要，它决定一个人、一个领导干部思维方向是否对头，能走多远。所以，历来革命导师、领袖均有告诫：要努力掌握科学的世界观、方法论，以便更好地认识世界、改造世界。     

科学认识权力属性 正确行使公共权力

要全面、准确地认识公共权力的基本属性,必须用发展着的马克思主义理论为指导,努力学习马克思主义经典作家关于国家权力的论述,深刻领会毛泽东、邓小平、江泽民关于领导权、执政权等方面的重要思想,全面把握以胡锦涛为总书记的党中央关于树立和坚持马克思主义权力观的一系列重要精神,充分认识并理解社会主义国家公共权力的独特属性。权力具有公共性。从权力的来源看,它是起源于维护社会公共利益和社会公共生活秩序的需要,在本质上是一种凝聚和体现公共意志的力量,是人类社会和群体组织有序运转的强制力。在社会主义国家,权力的公共性充分体…