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旅游立法是众望所归,而经过三次审议通过的旅游法,其内容更令社会欣慰,尤其是对旅游者权益的重视和保障精神,贯穿整部法律。"明确规定旅游者的权利、设专章保障旅游安全、创新旅游者救济制度等等,旅游法同时保护旅游者和旅游经营者的合法权益,但从整个法的内容来看,保护的天平还是向旅游者倾斜。"从事二十多年旅游立法研究的北京第二外国语学院教授、全国旅游职业教育教学指导委员会秘书长韩玉灵对本刊记者说, 相似文献
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旅游流的流量是衡量旅游经济增长的重要指标.传统旅游经济的增长就是要在一般经济增长要素的推动下,不断扩大旅游流的流量以获得旅游经济规模的扩展.物质流是旅游经济系统中的隐性流,完成一次旅游供给要涉及大量的物质产品和资源.对物质流的认识可以帮助深刻理解旅游经济增长中的规模、资源与环境问题,为传统旅游经济增长寻找新的增长点.基于旅游流与物质流来构建双核旅游经济发展模式,可以通过新的理念和新的技术范式的运用及创新,实现旅游经济的有效增长和可持续发展. 相似文献
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《重庆市人民政府公报》2004,(1)
各区县(自治县、市)人民政府,市政府有关部门:2004年春节旅游黄金周即将到来。为确保节日期间旅游活动安全有序地开展,实现"健康、安全、秩序、质量四统一",经市政府同意,现将有关事项通知如下.一、充分认识做好春节黄金周旅游工作的重要意义,全面及时部署有关工作做好春节黄金周旅游工作,有利于刺激消费,繁荣地方经济。各区县(自治县、市)政府、市政府有关部门要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识,继续发扬不怕疲劳和连续作战的工作作风,克服松劲情绪,切实做好春节黄金周旅游的各项保障工作。要认真研究方案,做好预案,抓紧工作部署,确保春节黄金周旅游各项工作万无一失,努力实现"健康、安全、秩序、质量四统一"的目标。 相似文献
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自双休日与公共假期连接形成节日长假后,假日经济便悄然兴起,假日旅游更是商机勃发。据旅游部门统计,今年5月1日—6日,国内出游达4600万人次,旅游花费达181亿元。分别比去年同期增长15%和28.39%。然而,这块假日蛋糕并不是均等分享的,旅游资源优势区几乎占尽了先机。于是,资源非优区如何参 相似文献
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旅游安全对女性旅游者来说,不仅仅是因陌生旅游环境引起的不安,而是对涉及到吃、住、行、游、购、娱等旅游要素中可能发生情况的担忧。女性对旅游安全的担忧影响到她们对旅游决策、旅游安排和旅游消费等诸多方面。从女性旅游安全需求入手,探讨女性旅游者的安全忧虑、对旅游安全的感知与期待以及旅游安全对女性旅游者消费行为的影响,有利于探寻女性安全需求与提升旅游服务水平、提升旅游体验质量方面的互动关系。 相似文献
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旅游业作为民族地区新的经济增长点,在新世纪以来,其地位和作用日益凸显,是民族经济发展的重要组成部分.随着旅游活动内容和方式的多元化,社会群体参与的普遍化,旅游安全问题在民族地区日渐增多.民族方面的、宗教的和文化的冲突,经济诉求和安全诉求的不一致性、自然环境的特殊性和社会环境的不确定性是导致民族地区出现旅游安全问题的主要因素.民族地区旅游安全问题是民族地区社会问题在旅游领域中的反应,要解决民族地区旅游安全问题必须从民族地区社会问题本身入手. 相似文献
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<正>2月4日,第二十四届冬季奥林匹克运动会在北京隆重举行。北京市公安局石景山分局内保大队民警冯涛,入警已有27个年头。作为石景山分局冬奥办副主任、首钢滑雪大跳台安保经理,他负责首钢滑雪大跳台前期安保体系建立、安保设施筹备和冬奥期间场馆安保工作运行。确保各项赛事活动安全有序进行 相似文献
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随着今年我国节假日模式的“变脸”,人们的旅游观念发生了变化。记者调查发现,在“小长假”主导节假日的情况下,“不远游”成为人们出游的主流心态。专家认为,这种出游心态将对旅游市场产生巨大冲击和深刻影响,假期旅游将出现全新格局。 相似文献
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庆祝新中国成立60周年,是全党、全国人民政治生活中的一件大事,举国关注、意义重大。维护首都的政治稳定、社会安定,保障国庆各项活动的绝对安全,是首都保安义不容辞的神圣职责,是当前压倒一切的头等大事和重要政治任务。首都保安队伍是首都公安机关领导下一支重要的社会安全防范力量。继北京奥运会之后,国庆60周年的安保工作成为首都保安队伍面临的又一次重大考验。目前,国庆安全保卫工作已经进入到了决战决胜的阶段。北 相似文献
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《就业与保障》2002,(10)
我国带薪休假天数将增加国家有关部门人士在北京表示,中国今启五年内将全面实行带薪假期制度,适当延长带薪休假时间,预期全国工薪阶层每年平均可享受两周的带薪假期。专象指出,从近年的"旅游黄金周"来分析,休假弊端太多,带薪休假制度势在必行。国家有关主管部门作出的政策建议如下:全国工薪阶层每年平均可享受两周的带薪假期,工作一至三年、三至五年和五至十年的劳动著分别可享受六天、十天和十四天的带薪假期。工作十年以上每年增为一天,最多可达三十天。此外,国象拟推行奖励旅游制度。主张企业对职工奖励基金的提取,要确定一定的比例用于安排职工旅游;企业对有突出贡献或特殊贡献职工的一次性经济奖励也可以安排为旅游奖励。 相似文献