以创新完善职能定位

“总体来看,我国地方政府改革创新在政治改革、行政改革、公共服务改革等方面,取得了可喜的成果和很多经验”,作为最近一届地方政府创新奖评委的石家庄市司法局副局长杨军生博士,在接受《瞭 望新闻周刊》采访时,这样评价地方政府改革创新。     

保障党员主体地位需要澄清三个误区

是否承认、尊重、保障党员主体地位，已经成为对待党内民主的一块试金石。要真正贯彻和实践党的十八大关于尊重和保障党员主体地位的要求，就需要澄清多年来在党内生活中与此相悖的一些误区，这主要是“党员要做党的驯服工具”的误区、“义务本位”的误区、“党内民主的基本目的是发挥广大党员积极性”的误区。为此，就特别需要实实在在地发展党内民主，改造党内生活环境，推进党的建设的改革创新。     

地方高校应用型人才培养模式改革研究——以陕西理工学院旅游管理专业群建设为例

在陕西理工学院历史文化与旅游学院应用型人才培养模式改革过程中,以旅游管理专业群建设的改革创新为例,论述地方高校应当立足于所在区域的具体环境,整合旅游、历史、地理、图书等拥有内部知识关联性的相关专业,运用加强实践教学、推进教育实习、贡献区域发展等措施打破专业壁垒,培养出具有各学科综合知识和跨学科实践能力的高级应用型人才,在实践中走出一条适合地方高校办学特色的专业群建设改革创新之路。     

通识教育背景下的地方高校人才培养模式研究

地方高校通常以服务地方、培养地方应用型人才为主。本文结合地方高校的特点．探讨在通识教育的背景下,地方高校如何在本科教育中结合通识教育,推进人才培养模式的改革创新。进而向着全面提升学生综合素质和专业素质,培养出更具市场需求的有较强应用能力和创新能力的创新型人才方向发展。     

区域经济发展战略的思维误区辨析

我国一些地区区域经济发展战略步入了六种误区:重优势轻劣势的“优势”误区;唯自然资源才是资源的“资源”误区;过分看重区位效应的“区位”误区;不懂规模真谛的“规模”误区;照搬经验的“经验”误区;不实事求是的“科技”误区。造成这种状况根源在于地方决策层思维认识的偏差。     

招商缘何变招“丧”

铁岭昌图“12·30”爆炸案暴露一些地方招商引资陷入误区     

论乡镇人民代表大会制度的坚持与完善

乡镇人民代表大会地处最基层,但它同样是中国共产党人把马克思主义政权理论与中国实际相结合的伟大创造,必须坚持发展完善它.由于观念的误区、体制制约、制度缺失等原因,乡镇人民代表大会的职能发挥不尽如意.我们必须高举旗帜,提高认识,在党的领导、人民当家作主与依法治国有机统一的原则指导下,以改革创新的精神加强乡镇人民代表大会制度建设.     

完善地方税收法律体系的相关问题

本对完善地方税收法律体系的相关问题进行了讨论，认为：走出思想认识上的误区，是完善地方税收法律体系的前提；理顺中央与地方的财政关系，是完善地方税收法律体系的基础和保障；优化地方税种配置，是完善地方税收法律体系的中心内容；建立统一的、多层级的地方税收规范体系，是当前完善地方税收法律体系的首要任务。     

招商引资的误区

为了推动地方经济的发展,许多地方的党委政府都把招商引资工作摆到了十分突出的位置.应当肯定,各地的招商引资工作的成效是明显的,成绩是主流.但是由于多种原因,一些地方的招商引资工作却走进了诸多误区.     

放开搞活国有中小型企业的几点思考

十五大以后，国企改革进人到了一个攻坚阶段，中央“抓大放小”的改革战略构想正在付诸实施，这对于加快地方国有中小型企业的改革提供了难得的机遇。但是，就地方政府而言，如何抓住这一机遇，坚定地推进地方国有中小企业改革，完成地方经济结构的转型与调整，有许多值得探讨的东西。一、正确理解国有制企业与国有经济的内涵在２０年的改革实践中，国企改革绩效一直不高，令人忧虑。我以为其根源在于一些理论误区的困扰，在前期改革中，理论误区的主要表现是在所有制关系上混淆了国家所有制、全民所有制与公有制的内在区别与联系，把国家所…     

文化产业发展的8大误区

我国文化产业占GDP的比重尚不足3%,远远低于国际12%的平均水平。当前这种差距,除了我们基础产业的发展环境之外,更多的是我们的文化产业发展还存在一些误区,有些地方甚至越走越偏离它的正常轨道。综观各地文化产业的发展,大致存在八种误区。     

走出地方冲突治理的误区

推进地方治理创新,实施冲突管理机制不容忽视。冲突管理机制创新,需要走出矛盾冲突根绝论、矛盾冲突消亡论、矛盾冲突速决论、矛盾冲突赎买论等观念误区。通过对四个误区逐一剖析,认为只有消解人们在冲突管理上的迷思,才能正视冲突,分析冲突,预防冲突,管理冲突,进而才有可能创新社会冲突管理机制,科学化解社会矛盾。     

成都经验解读:通过机制方法创新加快建设服务型政府和阳光政府的步伐

在行政管理实践呼唤改革创新的大背景下,许多地方政府机关大胆尝试创新行政管理机制和方式。通过增加透明度、增强规范性、提高效率、强化服务意识等手段,着力打造高效、廉洁的新型服务型政府。作者以第三人的眼光粗略审视并肯定了成都市建设服务型政府和阳光政府所做努力,以期其经验能够在地方政府深化行政管理体制改革的伟大实践中发挥示范启迪作用。     

执法：期待少一些“误区”

执法：期待少一些“误区”难顶的“行政干预”难办的“地方保护”法院不是孤立的。整个社会环境的好坏，法律是否完备配套，都会对法院的严肃执法产生影响。按照目前我国的法律体制，各级人民法院向地方人大负责并报告工作；法院的行政经费由地方财政拨款。因为法院人、财...     

中央与地方权限划分的理论误区

中央与地方的权限划分,历来是国家政治管理和行政管理的重大理论问题和实际问题。长期以来,我国在这一问题上存在着诸多理论上的误区。本文依据马克思主义的基本理论,阐述了权力下放的价值取向、地方自主权的科学含义、中央集权制与中央高度集权制的本质区别等几个基本理论问题,试图澄清在这些问题上的理论误解     

走出"年轻化"误区

目前,我们的干部队伍逐步趋向年轻化,然而,有些地方存在错误理解“年轻化”现象,硬性规定过年龄的干部不论是否优秀、是否健康一律不再提拔,由此步入了干部选拔任用片面追求“年轻化”的误区。其实,年轻化的     

地方政府创新的驱动模式——地方政府干部视角的考察

由地方政府推动的创新是一个国家政治体制改革的风向标,地方政府创新的发展特征可以展现出这个国家的政治文化和政治发展活力.以"中国地方政府创新奖2007-2008"年度20个地方政府创新获奖项目为研究单位,通过问卷调查收集和分析地方政府干部对本地政府创新项目的认知和态度,从创新动因、创新动力和阻力、创新价值取向、创新的参与性和可持续性五个方面出发,得出研究结论:由地方政府推动的改革创新具有突出的"低风险取向",创新过程中公共参与不足,地方领导的"精英作用"和基层政策空间是推动地方政府创新的主体力量,创新的可持续性也主要取决于能否获得体制内的认可和支持.本文的研究方法和研究结论为观察和判断中国政府改革和政治发展提供了新的视角和信息.     

以地方政府改革创新论行政管理体制改革——2009年地方政府改革典型调研分析

在对12个省市进行调研的基础上,分析·地方政府行政改革创新举措的现状,总结了其中的成绩,分析了出现的普遍性问题.问题主要为改革理论研究不足,改革系统化程度有限、透明度不高、创新空间不足、法制化程度低、没有触及政府职能的核心领域.针对这些问题,指出在宏大的行政管理体制改革进程中,需要进行全面的理论研究,进行系统的规划,中央政府在实践中应通过政策制定强化分类指导,激励地方政府寻求突破.     

关于不拘一格选拔和培养干部的思考

目前,一些地方在干部选拔和使用上存在着对年轻化认识的误区.我们要从党的事业的大局出发,不拘一格用好干部,充分发挥各种人才的积极性,为和谐社会主义建设事业作出积极的贡献.     

地方政府创新成大势

各地地方政府近年来的改革创新潮流,令人频频有耳目一新的感受。这种创新实践,是整个中国政府转型努力的一部分。这种努力,即按照中央的要求,将各级政府职能更加准确地定位于经济调节、市场监管、社会管理和公共服务四个方面,为和谐社会创造条件;同时又因各地的重点难点不同,体现在有所为有所不为而要有所侧重。