根据群众满意度决定领导干部升迁

苏共原来是非常注重密切联系群众的,群众来反映问题都是列宁亲自接见。他还准备了一个苏共最大的接待室,每周定时接见群众。但是,后来正如我在书中所说,苏共在实际行动上开始越来越脱离群众,沦落成专为官僚特权阶层服务的组织,加之干部任命终身制,这些最终将苏共的执政权推进了坟墓。     

2011领导干部十个新观念

NO．1群众满意是第一标准 俗话说“鞋子合不合适，只有脚知道”。2011年，创先争优活动以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，在全国各部门各单位深入开展。创先争优需坚持以群众满意为第一标准的观念，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。     

泰兴:“三述三评”破解监督难题

今年,江苏省泰兴市探索建立了以"述职、述廉、述制","社会评价、群众评议、专业评点"为主要内容的"三述三评"领导干部监督机制,着力破解领导干部监督难题,使全市各级领导干部特别是"一把手"的勤政廉政意识明显增强。整合资源,完善监督机制。一是建立巡查督查和当面报告制度。市纪委在开展巡查督查活动、征求意见建议的基础上,召开当面报告会,由市纪委常委     

让被监督成为领导干部习惯

正6月30日,中共中央政治局审议通过的《党的纪律检查体制改革实施方案》部署的第一项主要任务就是,加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督工作。加强和改进对中央企业主要领导干部的监督工作是多方面的,其中解决领导干部不习惯接受监督的问题十分重要。正确认识监督严格的监督是防止领导干部腐化变质的重要保证,不受监督的权力必然导致滥用,必然产生腐败。对领导干部的监督,实质就是监督领导干部手中的权力。中央企业领导干部必须认识到,我们是受国家委托经营管理国有资产,手中的权力是党和人民赋予的,姓公不姓私。要时     

科学的领导干部政绩考核评价体系建设

随着社会主义市场经济体制的日臻完善,公共部门的绩效高低已成为检验一个地方、一个区域核心竞争力强弱的重要标志。与之相适应,构建科学完善的领导干部政绩考核评价体系,对公共部门的业绩、成就和实际工作做出尽可能准确的评价考核,是我们面临的新课题。     

让群众唱民生工程的“主角”

日前,安徽省政府新闻办发布信息,向社会各界公开征集2013年民生工程实施项目。为便于社会各界提出意见建议,征集活动提出了33个民生工程备选项目,社会各界可以对备选的33个项目提出意见建议,也可以不限于这33项,提出覆盖面广、受益群体多、群众特别需要实施的项目。省委、省政府根据群众的意见建议,研究决定明年实施的民生工程项目。实施民生工程,为群众办实事,这是政府的职责,也是群众需要、盼望、欢迎的。但是,究竟什么样的实事可办,什么样     

让上访群众满意——洛南县人大常委会抓群众来信来访工作纪实

洛南县灵口镇部分群众向县人大写信，要求卫生局保留岭底村卫生所目前经营规模。继续方便群众，解决群众看病难问题。县人大领导十分重视，要求卫生局就群众反映情况向人大进行专题汇报。卫生局汇报后，县人大又与卫生局负责同志深入到灵口镇岭底村卫生所进行实地调查，发现该村卫生所目前的经营规模确实超出了卫生局核准的执业范围，违反了《医疗机构管理条例》的有关规定，按照法律、法规本应从严处理。但在走访群众中了解到，该卫生所近年来很大程度上方便了群众就医。     

强化公选领导干部监督工作的思考

公开选拔领导干部制度是改革开放以来我国干部人事制度改革过程中逐渐形成的一项新制度,目前已成为我国党政领导干部选拔任用的主要制度形式之一。随着公开选拔领导干部工作规模的不断扩大和影响的不断加深,强化对这项工作的监督力度,已经成为当前完善公开选拔领导干部制度、丰富纪检监察工作内容、保证公开选拔工作公开、公平、公正的题中之义和应有内容。     

群众工作缘何难做

背景介绍：在经济快速发展的新时期,有相当一部分领导干部不会甚至不想做群众工作,在思想与感情上远离漠视群众,损害了党同人民群众的血肉联系。此篇重在描绘一些干部不会做群众工作的原因,为后篇如何改进作铺垫。     

与时俱进开拓创新推进领导干部学法用法工作

一、增强领导干部学法用法的自觉性和紧迫感。近年来，上海以增强城市综合竞争力为主线，加快了社会主义现代化国际大都市和经济、金融、贸易、航运4个中心建设的步伐。新的实践对各级领导干部提出了更高的要求，特别是必须牢固树立法治的观念和依法行政的意识，从以往偏重依靠行政手段管理逐步向运用法律手段管理转变。我们从推进上海改革开放和现代化建设事业的高度，要求全市各级领导干部把学法用法、提高依法办事能力作为实践“三个代表”重要思想的具体行动。     

基层单位建立思想政治工作长效机制的思考

随着改革开放的不断深入，思想政治工作也在发生着深刻的变化,主要表现在以下几个方面。1.工作环境更趋复杂。从国内形势看，经济全球化进程加快，综合国力竞争日趋激烈，各种矛盾错综复杂。从我们集团公司看，工作环境已突破省界，跨出国门，在新疆、内蒙古已抢占了大片的资源，对外投资在逐年加大。从我们单位来看，生产任务一年大于一年，安全形势不容乐观,职工子女就业困难很大，工资分配差距拉大。各种价值观念对基层单位群众的冲击较大，给思想政治工作带来了大量的新情况、新问题。     

关于领导干部学法考试若干问题的思考

自1986年启动＂一五＂普法以来,全民普法工作取得了积极进展,不同对象的法制宣传工作深入推进,成效不断显现。＂六五＂普法以来,各级领导干部学法用法工作进一步加强,为了检验各级领导干部学法用法工作,进一步推动此项工作的深入开展,各级各部门普遍推出了领导干部学法考试举措,不仅有利于全面掌握领导干部学法用法工作的现状,而且考试本身进一步促进了领导干部的学法。通过形式与内容的进一步统一,达到了开展此项工作的预期和目的。同时,领导干部学法考试工作中也存在一些不容忽视的问题,亟需引起有关部门的广泛关注和高度重视。     

甘肃建立新的省管领导班子和领导干部考核评价机制

为了加强省管领导班子和领导干部队伍建设,甘肃省委办公厅印发了《甘肃省省管领导班子和领导干部定期考核评价办法(试行)》(以下简称《定期考核办法》)和《甘肃省省管领导班子和领导干部平时考核暂行办法》和(以下简称《平时考核办法》)。     

努力提高领导干部廉洁自律工作水平

党员领导干部大多处在经济社会发展第一线，处在基层党的建设最前沿，能不能做到廉洁从政，直接关系到党和政府在人民群众中的形象。     

中办国办发文要求领导干部加强接访下访工作

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅转发《关于领导干部定期接待群众来访的意见》、《关于中央和国家机关定期组织干部下访的意见》、《关于把矛盾纠纷排查化解工作制度化的意见》等三个文件。     

让人民群众更加满意——2007年全国纠风工作综述

2007年，是党中央、国务院更加重视纠风工作，实施坚强领导的一年；是各地区各部门坚持条块结合、齐抓共管，进一步加大纠风工作力度的一年；是纠风工作标本兼治、纠建并举，以民为本、关注民生，取得明显成效的一年。各地区各部门从推动科学发展、构建和谐社会的高度来谋划纠风工作，从实践立党为公、执政为民宗旨的高度来开展纠风工作，做到思想上更加重视、工作上更加有力、成效上更加明显、人民群众更加满意。     

江门：推进领导干部监督工作

广东省江门市围绕贯彻党内监督十项制度，加强教育、健全制度、强化措施。注重“两项教育”，增强领导干部接受监督的自觉性。以各级领导干部为重点，以一年一主题的纪律教育学习月、中心组学习和党校主体班学习为主渠道，注重实效，有重点地抓好宗旨教育和典型教育。     

新时期思想政治工作简论

思想政治工作一直受到中国共产党的重视。在经济全球化、改革开放和社会主义市场经济建设过程中 ,如何开展思想政治工作是一个值得我们思考和研究的重大课题。本文比较系统地探讨了新时期思想政治工作的重要性、主要内容和方法论。     

夯实群众基础 深化综治工作——福建省惠安县洛阳镇综治工作纪实

福建省惠安县洛阳镇在开展综治工作和平安建设的过程中,依靠＂亲情、乡情、友情＂,用＂诚心、耐心、用心、细心、公心＂,扎扎实实夯实群众基础,有效地推进了惠安县综治工作、平安建设的科学发展,从而使＂平安惠安人人建、惠安平安人人享＂深入人心,社会治安保持良好态势。     

进一步推进党内监督工作

党内监督是党从人民利益出发,按照从严治党的要求进行的自我约束和自我完善。加强党内监督是马克思主义建党学说的重要内容,是党的自身建设的重要经验,是推进党的建设新的伟大工程的现实需要。当前,世情、国情、党情都发生了深刻变化,对党内监督工作提出了新的更高要求。我们要认真学习贯彻第十七届中央纪委第七次全会精神,充分认识开展党内监督工作的重要性,进一步落实《中国共产党党内监督