职工在出差途中突发疾病死亡算不算工伤

【案情】郑某原为某建筑工程有限公司职工。2011年7月20日,该公司经理指派郑某、李某等三名员工出差到江西赣州承接一个工程项目。在出差旅途中,郑某突发疾病经医院抢救无效死亡。郑某死亡算不算工伤?【分析】我国《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果仅从字面意思狭义理解,工作时间和工作岗位是指职工从事具体工作任务的空间和时间,如厂房、车间等,如此理解,本案中郑某的工作时间和工作岗位是工程项目所在地,不包括出差途中。但是,这样理解显然有失公正,因为     

退休后再工作被辞 索要经济补偿被驳

长沙市民黄先生的父亲在工作岗位上突发疾病,送医院后一直处于昏迷状态,5天后抢救无效去世,但当黄先生为父亲申请工伤认定时,却被告知根据《工伤保险条例》,这种情况不能认定为工伤,有关方面告知,按照条例规定：“48小时之内经抢救无效死亡”的才能认定为工伤。     

非因工作伤亡 为何也属工伤？

上班身体不适回家死亡,视同工伤 【案例】：陈慧生前系九华建材公司职工。2008年3月5日10时许，正在上班的陈慧突感身体不适，出现头晕、胸闷、心慌。在他人陪同到医院就诊后，门诊初步诊断为冠心病，建议进一步检查。由于已近中午，陈慧决定下午再来。约14时，在家的陈慧突然病情恶化。待急救人员赶到，陈慧已经死亡。九华建材公司认为，《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作岗位．突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。而陈慧在工作时感到不适，回家后才死亡，不能认定为工作时间和工作岗位突发疾病，且只是初诊为“冠心病”，并没有实施抢救，故不属于工伤。     

他的死亡能否被认定为工伤

白某原是某稽查大队工作人员,一天24小时电话待命。2003年6月2日上午,白某到某单位执行稽查任务,中午用餐期间,突发脑干出血,抢救无效死亡。随后,白某家属向县劳动保障局提出工伤认定申请。该县劳动和社会保障局调查后认为,从白某"一天24小时电话待命"的工作性质来看,可以认定白某是在工作时间死亡。根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,可认定白某的死亡为"视同工伤"。而白某所在单位却认为,白某死亡的当天上午11点左右,其全部工作已经完成,中午用餐时间已不是上班时间,且用餐期间大量饮酒是其突发脑干出血而猝死的直接原因。根据《工伤保险条例》第十六条第二项的规定,不能认定白某为工伤。于是白某所在单位向县人民政府提出行政复议。     

员工违规操作受伤,是否应认定为工伤?

正问:某食品厂员工在工作时违规操作机器,右手被绞伤,经医院诊断为右中指末节完全离断伤。该员工‘是否应认定为工伤?答:根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的,应当认定为工伤。只有职工因犯罪或者违反治安管理而伤亡,或者因醉酒导致伤亡,或者自残自杀伤亡的,才不能认定为工伤。《工伤保险条例》和相     

重庆市劳动和社会保障局 重庆财政局关于调整我市工伤职工及工亡职工供养亲属工伤保险定期待遇的通知

重庆市劳动和社会保障局重庆市财政局文件渝劳社发(2008)2号各区县(自治县)劳动和社会保障局、财政局,北部新区产业促进局:根据《工伤保险条例》和《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》(渝府发[2003]82号规定,为保障工伤职工及工亡职工供养亲属的基本生活,经市政府同意,现将我市工伤职工及工亡职工供养亲属的工伤保险定期待遇有关事项通知如下:     

应按原规定标准享受工伤保险待遇

小保:我是惠安县某工厂职工,2003年9月在生产过程中,不慎右手四个指头被机器切掉,医疗终结后,今年3月被鉴定为五级伤。请问能否按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇?高先生高先生:根据省劳动保障厅《关于实施〈工伤保险条例〉做好工伤保险工作有关问题的通知》(闽劳社文[2004年7号]第五条第五项的规定:"依照《工伤保险条例》第64条     

重庆市劳动和社会保障局关于调整我市工伤职工及工亡职工供养亲属工伤保险定期待遇的通知

各区县(自治县、市)劳动和社会保障局,北部新区产业促进局:根据《工伤保险条例》和《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》(渝府发〔2003〕82号)的规定,为保障工伤职工及工亡职工供养亲属的基本生活,经市政府同意,现将调整我市工伤职工及工亡职工供养亲属的工伤保险定期待遇有关事项通知如下:一、调整时间2006年7月1日。二、调整范围2006年1月1日前因工受伤或因工死亡,在2006年7月1日后仍符合领取伤残津贴、生活护理费和供     

过节费不可抵充加班费

第一，工伤的认定：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。     

下班后按照领导吩咐送有病同事回家,途中发生交通事故,是否属于工伤范围?

编辑同志 :我哥哥是一家公司下属商场的职工 ,去年７月４日上午 ,商场职工汤某突然有病 ,此时已到了下班时间 ,商场经理便让我哥哥骑摩托车送汤某回家。在回家途中 ,摩托车被迎面而来的大卡车挂住 ,拖出十几米远。汤某被甩到路旁沟里 ,受伤不重。我哥哥因伤情较重 ,经抢救无效死亡。请问 ,我哥哥是否属于工伤 ?公司负责人说此事应由商场负责 ,公司不承担任何责任 ,这种说法是否正确 ?乔卫乔卫读者 :根据１９９６年劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第８条规定 :“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的 ,应当认定为工伤 :〈一〉从…     

司法解释应传递法律的温度

报载,广东东莞市某工厂的一名员工在工作岗位上突发脑溢血,经抢救无效死亡。因为抢救时间比《工伤保险条例》规定的48小时多出了一个多小时,劳保部门因此难以认定其为工伤。因关乎劳动者的权益保障,而且很多人质疑该规定的合理性,此事引发了一些争议。     

重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于调整我市工伤职工及工亡职工供养亲属定期待遇的通知

正渝人社发[2016]242号各区县(自治县)人力社保局、财政局,两江新区社会保障局、财政局,万盛经开区人力社保局、财政局:根据《工伤保险条例》和我市工伤保险相关规定,为保障工伤职工及工亡职工供养亲属待遇,经市政府同意,决定调整我市工伤职工及工亡职工供养亲属的定期待遇,现将有关事宜通知如下:一、调整范围我市各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师     

关于印发《湖南省中央下放关闭破产和省属改革国有企业工亡职工供养亲属抚恤金发放管理暂行办法》的通知

湘医险函[2009]4号HNPR-2009-73001各有关单位:为了做好中央下放关闭破产和省属改革国有企业工亡职工供养亲属抚恤金(以下简称供养亲属抚恤金)发放管理工作,根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》(湖南省政府令第185号)、《关于省属国有改革改制企业职工安置费用预留问题的补充意见》(湘     

工伤保险待遇标准是多少?

小保:我是晋江市某企业职工,2004年3月发生伤害事故,被鉴定为六级伤残,但企业未按《工伤保险条例》的规定参加社会工伤保险,请问我的工伤保险待遇如何申报?标准是多少?马女士马女士:根据国务院颁发的《工伤保险条例》第七章第六十条规定:"用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而     

非法用工伤亡人员要不要进行工伤认定？

《工伤保险条例》已于去年1月1日起施行。《条例》第六十三条对非法用工的定性、造成职工伤亡赔偿的主体、一次性赔偿的标准都作了明确的规定。《条例》规定了伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按处理劳动争议的有关规定处理。《条例》颁布施行以来,据了解不少地方出现了非法用工造成伤害的人员或亲属要求工伤认定、赔偿     

被借调的人员在工作期间受工伤由谁承担责任？

小保:我有一个朋友"由于工作紧张"突发疾病死亡。请问如何理解"由于工作紧张"突发疾病死亡,才能作为工伤处理?能力能力同志:原劳动部颁发的《企业职工工伤保险试行办法》第8条第1款第4项的最后一段话是这样表述的:"由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的",应当认定为     

天津市工伤保险若干规定

正天津市人民政府令第14号《天津市工伤保险若干规定》已于2019年9月2日经市人民政府第70次常务会议通过,现予公布,自2019年11月1日起施行。天津市市长张国清2019年9月9日天津市工伤保险若干规定第一条为了完善工伤保险制度,保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,结合本市实际情况,制定本规定。     

天津市工伤保险若干规定

<正>津政令第50号《天津市工伤保险若干规定》已于2012年1月14日经市人民政府第82次常务会议通过,现予公布,自2012年3月5日起施行。市长黄兴国二○一二年二月三日天津市工伤保险若干规定第一条为了完善工伤保险制度,保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》(国务院令第     

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权,制定本办法。第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔     

上班在卫生间摔伤能否享受工伤保险待遇?

小保:我是三明市某县企业职工,2004年3月4日上午上班的中途上卫生间方便,不慎摔倒在地板上,造成腿部骨折。能否按国务院颁发的《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇?林女士林女士:根据国务院《工伤保险条例》第十四条第一项的规