为官“六戒”

<正>建国六十多年来,我们党一直把官僚主义作风视为执政兴国的大敌,从来也未放松反对治理过。然而,由于官僚主义源自"官本位"的意识,由来已久,影响深远,不可能一朝一夕即可根除。长期以来,一些机关"衙门"作风,一些管理者过分看重和表现自己权力问题也还相当严重,不但贻误了工作,也败坏了党和政府的形象。官僚主义作风的主要特征和表现是:脱离实际,高高在上,不了解下情;脱离群众,滥用权力,不关心群众利益;贪图舒适,满足现状,做官当老爷;官气十足,好摆门面,好说空话套话;饱     

作文当戒“六不治”

中国之所以拥有数千年的文明史,皆赖文字记述传之而不朽。因而,自古以来,人们十分重视文字之撰写,力求写出不朽之作。宋代的欧阳修曾经在给王安石的诗中说：＂翰林风月三千首,吏部文章二百年＂。其中,＂翰林＂是指李白,＂吏部＂是指韩愈。意思是说,李白写了三千首诗,韩愈的文章流传了二百年,欧阳修本人十分仰慕,他称赞王安石的诗文可以与李白、韩愈相媲美。正因为如此,古人对于如何写好文章,也多曾专门著书立说。     

青年干部要“六戒“

青年干部是整个干部队伍中的特殊群体,是干部队伍的生力军。但是,由于他们资历不深,工作经验有限,加上心理状态还不够稳定,一些人走上领导岗位后便暴露出这样那样的问题。因此,青年干部要加强自身修养,做到“六戒”。 一戒急功近利。青年干部具有进取心强、不满足现状等长处,但同时又存在急于求成的短处。一些青年干部上任后的短期行为便是这一不足的突出表现。有的操之过急,求成心切,刚刚上任便急于烧“三把火”,结果欲速不达,事与愿违。所以,年轻干部走上领导岗位后一定要认识到自己的历史使命,保持清醒的认识和冷静的头脑…     

干部教育管理要做到“六戒”

目前,一些基层党组织教育管理干部不严、不力的问题比较突出,普遍存在着不敢管、不会管、不愿管、不善管的“四不”现象.我认为,要提高干部队伍素质,各级党组织必须抓好经常性的干部教育管理,而要做好这一工作,应坚持做到“六戒”,以克服“四不”现象.     

戒“懒”

最近,中央有位领导同志强调：“必须有个好的精神状态。好的精神状态就是一种敢于拼博、敢于创新的闯劲，就是自强不息、永不满足的韧劲，就是艰苦奋斗、有所作为的干劲。”     

戒“躁”

胡锦涛同志在十七大报告中指出：“一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，牢记社会主义初级阶段基本国情，为党和人民事业不懈努力。”戒骄戒躁、艰苦奋斗，是我们党的优良传统，也是新时期推进党的建设的重要任务。     

戒“懒”

人常说，当领导的要有“唱功”和“做功”——既要“会讲”，又要“能干”。此言有理。但我觉得，除了具备“唱功”和“做功”外，还必须具有“听功”，即善于倾听各方面的意见。     

戒“欲”

欲望,人皆有之,且多种多样,有些是合理的,有些则是非分的。力戒非分之欲,清心寡欲,省身克己,抵制腐蚀,稳守节操,心中时悬如履薄冰、如临深渊的危机感,保持政治上的坚定、思想上的纯洁、道德上的高尚,是每一个领导干部为官从政的底线。戒“欲”,应该是每一位领导干部脑际耳畔常响的警钟。一曰淡化官欲。“官本位”思想在我国流传了几千年,至今阴魂不散。受其蛊惑,有些人把做官当成自身价值的最高实现形式,一     

有感于“求真务实”

“求真”是什么意思?“求真”就是摸清真实的情况(这情况可以是国情,也可以是省情或者市情、县情),找到事物的客观规律,还要对真实情况、客观规律敢于讲真话,敢于坚持到底。“务实”呢?它是“求真”的继续。毕竟认识世界的目的还是为了改造世界,了解了实际情况,懂得了客观规律,剩下的就是从实际出发,尊重客观规律,脚踏实地地埋头苦干了。“务实”还有一个重要作用,它可以重新检验一下前面求的“真”到底是真是假,真到什么程度,有多少需要修正和补充,以便在实干中不断调整。“求真”和“务实”不可分割。求到了“真”而不务“实”,一味坐在那…     

有感于“枪手”

最近,笔者常听到一些秘书抱怨：“领导学习一篇讲话,我就得给他写一篇心得体会;领导是不学不行,我是不写不行”;“熬了两天两夜,领导还不满意,嫌不深刻、没新意,让重写”……有个朋友戏言,这是领导整风,“整疯”秘书。     

有感于“形象工程”

建设形象——无论是建设一个国家的形象，一级政府的形象，还是建设一个社会群体的形象，一个职能部门的形象，都是基础工程、主要工程。换句话说，无论享有什么神圣称号、慑人头衔的事物，只要是不具有切实而可信的像样的形象，任何强行推崇都是一阵风，转瞬即逝。     

有感于“曝光台”

有感于“曝光台”自从踏进乡政府的大门，我便和《党风与廉政》结下了不解之缘。每一期《党风与廉政》我都细细品读。它给了我这个刚走人社会的学生许多启迪与教育，使我学到了许多书本上学不到的东西。《党风与廉政》栏目众多，内容活泼丰富。但我最喜欢的也是最能引起我...     

有感于“名额有限”

到基层调查碰到这样一件事:某单位有一名共产党员,冒着零下十几度的气温,奋不顾身在冰水中救出了两名落水的少年儿童。事迹颇为感人,并轰动了城区,多家新闻媒介作了报道,所在单位将他列为“学雷锋标兵”上报有关部门。但结果,由于“名额有限”没获批准。 听罢此事,甚为不解。难道表彰以实际行动学雷锋者还有名额限制之理?可转念一想,这也是见怪而怪的事了。因为时下“分配名额”式的评选方法比较时髦,不仅     

有感于“狗咬耗子”

有感于“狗咬耗子”杨帆有这样一幅漫画：成群结队的耗子公然当着猫的面行窃，有的甚至站在猫的肩上盗取墙上挂着猪肉。而猫却视而不见．置若罔闻。这时，若从旁边猛地钻出一只狗来，将老鼠一一逮住，该多解恨！看了漫画，我这样想．多少年来，“狗咬耗子”这句歇后语使狗...     

有感于“引咎辞职”

防治非典的非常之时，一条电视新闻冲入眼帘，让我的心猛然一震。     

有感于“人心向背”

胡锦涛总书记在十七大报告中郑重指出:坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务。一个"人心向背",将反腐败斗争的重要性再一次提到了历史的高度,说到了人民大众的心坎上。     

后进生转化工作六戒

一戒不切实际的幻想。后进生大多易冲动,犯了错误后,往往由于老师的教诲而激动,甚至声泪俱下,表决心,下保证。但事过境迁,很快忘却。因而教师做其思想工作切不可寄望于“一次性”的立竿见影;要牢记“事物的发展是螺旋式上升的,不可能直线上升”,对于转化过程中的后进生必然有反复,要有充分的思想准备。     

履新“三戒”

目前,正是领导干部整体性新老交替的特殊时期,大批年轻的领导干部走上新的领导岗位。履新是个特殊而重要的敏感时期.一般来说,原单位不管了,新单位管不了,处于一种工作交接的过渡期,容易出现监督真空,失去有效的制约,滋生腐败。因此,干部     

“勾兑”者戒

“勾兑”并不是一个新名词,最多的运用是在制酒业。但目前流行的“勾兑”,已经成为某些人进行幕后活动的代名词,其应用范围扩大到了各个领域,尤其是在处理社会事务和人际关系中大出风头。我们经常在媒体上看到一些已经不是新闻的新闻:某工程发包,许多有实力的单位竞争不过那些不够资格的单位;某人能力平平,却能受领导器重平步青云;某囚犯在服刑期间表现并不好,却能得到接二连三的减刑奖励……凡此种种都是“勾兑”的结果。“勾兑”能够流行,主要有两个方面的原因。一是有人贪而存心去“勾”。利用手中的权力,想方设法去搞权钱交易、权色交易…