浅论劳动保障监察查处“补缴社会保险费”案件的思路与做法

目前,我国劳动保障监察机构处理"补办参保手续、向前追补缴纳社会保险费"案件时,因为各种综合因素而困难重重。为依法处理补缴社会保险费诉求案件,维护劳动者合法权益,从用人单位可能隐藏的违法行为、劳动保障监察机构依法受理的投诉举报、各机构协作查处违法行为等方面着手,分析归纳此类案件的办理经验,可为劳动保障监察执法提供实践参考。     

特殊时期,他们履职战“疫”

2020年,新冠肺炎疫情在全球肆虐。特殊时期,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,包括近3000名全国人大代表在内的260多万名各级人大代表牢记人民重托,迎难而上,为这场疫情防控阻击战贡献平凡而伟大的力量。     

精诚所至 铸就辉煌——记吉林省敦化市劳动保障监察大队大队长李少波

无论是炎炎烈日下．还是列列寒风中．在吉林省的敦化市．人们经常能看到一些头带安全帽，身着劳动监察制服的身影。他们时而出现在尘土飞扬的建筑工地．为农民工讨薪．时而出现在外来用工较密集的企业纠察，他们便是敦化市劳动保障大队的大队长李少波和他的同事们。真的没有惊世骇俗的豪言．真的没有轰轰烈烈的壮举，但李少波和他的同事们却用一颗滚热的心温暖着一个个普通的打工者！     

杭州市劳动保障监察支队 着力打造“无欠薪杭州”城市品牌

近年来,杭州市劳动保障监察支队不断创新工作机制,强化源头管理,夯实队伍基础,牢固树立劳动监察大杭州理念,全市劳动关系保持了总体和谐稳定的局面,全市清欠工资额度从2006年开始首次出现下降,由2005年的9681.5万元下降到2011年的2112.6万元,清欠工资数额连续6年年平均下降28%,使欠薪这个难题在杭州市有了明显好转,成为全省打造无欠薪工作品牌的示范城市。     

河南省劳动保障监察条例

第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,规范劳动保障行政执法行为,促进经济发展和社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条 县级以上人民政府劳动保障行政部门对其管辖范围内的企业、民办非企业单位、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体(以下统称用人单位)实施劳动保障监察,适用本条例。     

“民工荒”背后的“荒境”

从2008年底珠三角的“民工慌”到如今的“民工荒”。是中国乃至整个世界经济逐渐回暖的一个信号，但更是长期积累下来的劳资矛盾等深层次问题的再次暴露。俗话说得好，水满则溢，弦紧易断。     

把握矛盾辩证法须澄清的几个关键问题

辩证矛盾规律是马克思主义唯物辩证法的精髓所在,是指导人类社会实践的科学世界观和方法论。在教学、科研和日常工作中要准确把握马克思主义辩证矛盾规律,必须首先厘清三个基本问题:一是充分认识辩证矛盾与逻辑矛盾之间的区别,二是弄清“(辩证)矛盾”与“问题”之间的差别与联系,三是正确把握两种不同性质矛盾的解决方法和途径。     

“两非”人员参保进展迟缓原因及解决对策

随着经济结构的调整和企业改革的不断深入。非公经济得到了迅猛发展和壮大．非公单位从业的人员也越来越多．然而．非公单位人员参加社会保险这个难点问题一直未得到破解．尽管这几年有关部门围绕非公扩面采取了一些措施、想了一些办法．但效果并不理想．远没有达到应保尽保的目标。     

经济建设的“助推器”社会发展的“稳定剂”

近年来，漳浦县劳动保障工作坚持以“妥善解决遗留问题、着力化解社会矛盾、全力保障民计民生”为工作着力点和落脚点，通过认真组织实施就业促进富民行动、社保扩面安民行动、技能培训助民行动、权益维护亲民行动等一系列劳动保障惠民行动，各项工作取得显著成效。     

为了信息保障他们“披星戴月”

这是一个年轻的机构,它的成立还不到两年的时间;这是一个充满战斗力的机构,在面对头绪多、时间紧、任务重、人手少、协调难度大等诸多困难时,机关广大党员干部能够抓住重点、破解难点、凸显亮点,打了一场漂亮的世博通信保障攻坚战。     

共创和谐劳动关系美好家园

泉州市劳动保障局高度重视劳动保障监察员队伍的建设,为建立和谐劳动关系、促进泉州市经济社会又好又快发展作出了积极贡献。2006年12月,经泉州市编委办批复,泉州市劳动监察大队更名为泉州市劳动保障监察支队。     

解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的对策

建筑业企业拖欠农民工工资问题，需要社会的广泛关注，需要相关部门通力协作，齐抓共管，各负其责，严格执行职工工资预留金，农民工工资保障金等制度，规范建筑市场用工管理，贯彻落实相关规定，加大劳动保障监察监督执法力度，特别是对于劳动保障部门来说，要把维护农民工的合法权益列入劳动保障监察工作的重要内容切实抓好。     

福建省各地积极贯彻落实《劳动保障监察条例》

《劳动保障监察条例》已于2004年11月1日以国务院令第423号公布,于2004年12月1日起施行。《条例》的颁布实施,是劳动保障法制建设的又一重要成果,标志着劳动保障监察工作进入一个新的发展时期,对于深入贯彻实施劳动保障法律、法规和规章,规范并推动劳动保障监察工作,切实维护广大劳动者的合法权益具有重要意义。目前,全国各地积极贯彻落实《劳动保障监察条例》,已取得可喜的效果。福建省贯彻落实《劳动保障监察条例》怎么样?本刊记者从福建省劳动保障厅获悉:     

前进中的吉林省劳动保障监察总队

岁月悠悠，光阴似箭。吉林省劳动保障监察总队已走过了六个春秋。六年的汗水辛劳开创了吉林省劳动保障监察事业的崭新局面；六年的不懈努力为打造和谐吉林做出了突出的贡献。     

加大监察力度,创新工作亮点

党的十八大报告指出,要加强劳动保障监察。而说到加强劳动保障监察, 就是要完善和落实劳动保障监察执法制度,健全违法行为预警防控机制,建立劳动保障监察执法与刑事司法联动等多部门综合治理机制,畅通举报投诉渠道,组织开展专项执法监察和专项整治, 及时有效查处侵害劳动者权益的违法案件;要实行劳动保障监察网格化、网络化管理,加强和改进监察执法的方式方法,提高监察执法的效率;要充实劳动保障监察力量,加强基层劳动保障监察机构和队伍建设,为有效开展监察执法提供必要的装备和经费保障。在过去的 2012 年里,福建省劳动保障监察工作遇到了哪些问题? 有哪些先进的经验和做法,以及值得借鉴的亮点? 为此,本刊专访了福建省人力资源和社会保障厅劳动监察处林慧处长。     

关于印发《贵州省推行企业劳动保障诚信评价制度实施办法》(试行)的通知

各地、州、市劳动和社会保障局、工会、企业联合会/企业家协会、中央在黔及省各有关企业单位:现将《贵州省推行企业劳动保障诚信评价制度实施办法》(试行)印发给你们,请遵照执行。附:贵州省推行企业劳动保障诚信评价制度实施办法(试行)贵州省推行企业劳动保障诚信评价制度实施办法(试行)第一章总则第一条为建立与社会主义市场经济相适应的企业自我规范、自我激励机制,树立企业诚实守信社会形象,提高贯彻执行劳动保障法律法规的自觉性,促进劳动关系的稳定和谐和企业的健康发展,根据有关劳动保障法律、法规及规章,结合我省实际,制定本办法。第…     

劳动保障：从关注农民工开始

车间内，机器轰鸣．光线黯淡．纺织女工戴着一层薄薄的防护口罩穿梭在机器之间．细碎的棉絮不断扑向她们的眼睛、耳朵……当记者拿起照相机想拍几张工作场景的照片时，这些纺织女工一下子散开了，躲得远远的。站在这里不到两分钟．记者就感到胸中憋闷、压抑。     

四川眉山开通农民工维权“绿色通道”

四川省眉山市在各区县建立了劳动保障监察举报投诉接待室,加大市、县两级劳动保障监察案件联动处理力度,对农民工个人合法诉求,简化程序快处快调。     

话说“抬庄”

近读某省刊物一篇文章,题为《请"抬庄"》。说的是如何支持和办好劳动保障杂志,"一个好汉三个帮",要不断巩固和发展劳动保障这一重要宣传阵地。《就业与保障》杂志(原名《福建劳动和社会保障》),2004年初划转后,经历了一年多的风雨磨练,经历了市场经济大潮的洗礼,杂志社在求生存、求发展的过程中,奋力拼搏,任重而道