磁山车务段工会女职工“联心卡”制度四到位

日前,磁山车务段工会为了加强女职工工作,把“联心卡”制度落到实处,坚持做到了四到位。 一是领导到位。该段工会成立了女职工“联心卡”工作领导小组,工会主席任组长。领导小组制定了《磁山车务段女职工“联心卡”实     

共筑建言献策“平台”

院务公开是提高党的执政能力的一项重要举措,是对党的执政能力建设提供了一个民主监督和职工群众建言献策的“平台”,是探索医院发挥职工民主管理作用、维护职工合法权益的有效途径,是加强领导班子建设和党风建设、密切群众关系的有效措施。对此,朝阳医院领导班子对院务公开工作一直非常重视。由于认识上的统一,朝阳医院形成了“党委统一领导、行政主体到位、工会主动配合、纪委监督检查、职工积极参与”的领     

明朝七件雷人“提案”

中国历朝历代官员的“提案”,包括向帝王提出的书面和口头的建议、意见,有益国计民生、治国安邦的固然不少,但也有相当一部分官员出于保身、固位的目的,常常在向皇帝上书或口头报告时,提出一些不着边际、没有任何风险的意见。于是,雷人的“提案”便纷纷涌现。以下是出现在明朝的七件雷人提案：     

朝阳各基层工会文体活动丰富多彩

日前，朝阳区各级工会组织积极开展“民主管理月”活动。卫生局工会将“民主管理月”活动作为院务公开的重要内容，提出行政领导思想认识到位、领导体制到位、工作制度到位、具体措施到位，建立了院务公开重大问题责任追究建议书和明查暗访制度。     

工会送温暖 真情暖人心——东城区总工会“两节送温暖”活动纪实

<正>为确保全区职工过一个欢乐祥和的传统佳节,东城区总工会认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,早安排、早行动,扎扎实实开展"两节"送温暖工作。从1月份开始就着手准备各项工作,确保责任分工到位、资金筹措到位、措施落实到位,为全面、顺利开展送温暖活动打下了良好的基础。两节期间,东城区领导率先垂范,政协主席邵鹏一行首先看望了困难职工张淑艳一家,为     

厂务公开与“新地铁”同行

“新北京、新奥运”催生“新地铁”。进一步提升管理水平，建设与“新北京”相匹配的“新地铁”，这已成为北京地铁公司各级领导的共识。多年来，北京地铁公司把厂务公开与“新地铁”发展目标紧密结合，纳入企业经营管理和地铁发展全过程，统筹谋划，周密部署，形成了认识到位、组织保障、制度规范、监督有力、形式多样、运行有效、和谐共进的良好工作格局，促进了地铁发展。     

北京市东城区工会防治“非典”对困难职工做到“三到位”

日前,北京市东城区工会发出“关于在防治‘非典’工作中充分发挥工会组织作用的通知”,要求各级工会组织对弱势群体给予了特别的关注,做到宣传到位、关心到位、帮助到位。     

工会知识竞赛活动圆满结束

本刊 讯日前，京城机电控股公司在北重汽轮电机公司召开“安全生产月”工作会，各单位主管安全生产工作的领导和工会主席共60余人参加了会议。工会主席、纪委书记赵莹主持会议。经济运营部部长王旭、工会副主席解福顺分别就2005年“安全生产月”活动和“安康杯”竞赛活动进行了部署。公司党委副书记、副总经理任亚光到会并提出要求，他说，在安全生产工作中，一定要做到6个到位：领导认识到位，层层责任到位，资金投入到位，宣传教育到位，落实措施到位，检查考核到位。     

工会送温暖 真情暖人心——东城区总工会“两节送温暖”活动纪实

为确保全区职工过一个欢乐祥和的传统佳节,东城区总工会认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,早安排、早行动,扎扎实实开展“两节”送温暖工作.从1月份开始就着手准备各项工作,确保责任分工到位、资金筹措到位、措施落实到位,为全面、顺利开展送温暖活动打下了良好的基础.两节期间,东城区领导率先垂范,政协主席邵鹏一行首先看望了困难职工张淑艳一家,为他们送去了慰问品和慰问金.随后,区总工会主席张晓林带领全区各级工会干部,挨家逐户进行走访慰问,把凝聚着党和政府的拳拳爱心送到困难职工的家中、手中、心中,全区工会系统掀起了送温暖活动高潮.     

扬“十一五”风帆——记北京京城机电控股公司工会经济技术创新工程

京城机电控股公司经过“十五”期间的大力发展,产业集中度显著提高,逐步确立起印刷机械、数控机床、工业气瓶、发电设备等四大支撑产业。公司工会开展经济技术创新工程活动始终以“凝聚员工力量,扬‘十一五’风帆,共创美好明天”为主线,重点围绕公司有效益增长,以项目管理为龙头,以劳动竞赛、技改技革、合理化建议、技术创新、管理创新5个方面为载体,突出降低成本、技术创新、改善运营质量,为实现企业年度经济增长做出了积极贡献。京城机电控股公司工会通过领导认识到位、项目责任到位、组织培训到位,为全年经济技术创新工程活动的顺利开展奠定了良好基础,在具体实施中做到了7个结合:结合表彰抓宣传。2005年公司工会被评为“北     

两转变为困难职工排难解困

近年来,三元食品工会在公司党委的领导下,在首农集团工会和公司行政的大力支持下,针对职工数量多、职工身份多样、地区收入差异大的特点,提出了送温暖活动“全覆盖、无死角、无遗漏”的工作目标,确定了“思想到位、调研到位、倾听到位、宣传到位、落实到位”的工作原则,引入精细化管理和项目管理的理念,将送温暖工作分解细化为六个大项、15个子项,建立了“党委领导牵头,行政措施到位,工会组织实施”的长效帮困体系,形成了“一般困难机制帮、突出困难重点帮、突发困难及时帮”的工作格局,架起了职工与企业密切联系和深厚感情的桥梁纽带.     

“10厘米”的提案

广州一德路5路汽车站,每天上下班时间,乘客争先恐后,门梯处却上落不便,腿脚不灵的老人、身穿西装裙的女士、肩背书包的小孩往往挤不上车,有的还因此跌跤。一位70多岁的长者经常目赌此种情景,忧心忡忡。他是市政协委员、著名画家陈子毅。一次政协开小组会,他刚讲了这一忧虑,组里13位委员都产生了共鸣。很快,一份“关于将公共汽车的上落梯级适当降低以方便乘客”的提案就形成了。市政协提案办非常重视这一提案,立即转给公用     

简讯

日前，顺义区厂务公开协调小组对全区厂务公开工作做出具体部署：一是各单位要切实加强领导，做到行政主体到位和落实“两书一查”制度，即做到思想认识到位、领导体制到位、工作制度到位、具体实施到位和落实厂务公开重大问题责任追究建议书、厂务公开重大问题通报书及纪委监督检查制度；     

领导就是“家”

争当“哲学家” 领导，写文章长篇大论，做报告口若悬河。大道理一套又一套。好口才一个赛一个。领导，上知天文，下通地理；纵览国际，眼放全球。领导，个个争当哲学家，个个就像哲学家，个个胜过哲学家。     

“政治强人”查韦斯修宪公投受挫

2007年12月2日，委内瑞拉1600万选民在平静有序，的氛围中就查韦斯总统提出的修改宪法提案进行公投，根据全国选举委员会的计票结果，反对派以微弱优势否决了提案。3日，查韦斯发表公开讲话承认失败，这是“政治强人”查韦斯1998年执政以来首次在选举和公投中受挫。委国内反对派一片欢腾，认为此次公投“打破了查韦斯不可战胜的神话，敲响了他的丧钟”。     

解读“普京密码”

尽管切尼批评普京政府压制民主,但莫斯科如果对美国提出的对伊朗动武的提案表示支持的话,那却是对俄国主流民意的违背。从这个意义上说,冷战其实从未真正结束,只不过是从苏美制度对抗转变为俄美的地缘政治对立。而这次国情咨文最重要的意义,就是明确宣告了俄罗斯今后作为一个强国的崛起,这标志着“叶利钦时代政治体系的彻底终结”。     

“小提案”做出“大文章”

正建工集团四建公司把做好职代会提案工作作为保障职工行使民主权利、参与民主管理、推进企业发展的重要举措,通过采取"四个三"的工作模式,使"小提案"做出了"大文章"。自2007年至今已经征集职工代表提案270余件,提案落实率达到92%。实现了提案质量由量变到质变、办理过程由简单答复向力求落实转变。     

北京城建二公司“厂务公开”活动坚持“四个到位”、“八个公开”

北京城建二公司工会在开展民 主管理厂务公开活动中,始终坚持 工会工作“四个到位、八个公开”的 原则,使企业“厂务公开”活动搞的 有声有色,企业职工参与公司决策 的积极性大大增强。     

二七车辆厂切实推行 “岗位安全作业标准”

中国南车集团北京二七车辆厂始终坚持“以人为本,关爱生命”,加强安全生产,注重长效机制,在“安康杯”竞赛活动中,认真推行“岗位安全作业标准”,把“安全第一、预防为主”的安全生产方针切实落实到位。     

南存辉的特殊“生产力”

1999年夏天,正是南存辉因“洛杉矶事件”而名噪海内外的时候。这位温州最大民企正泰集团的董事长,在美国召开记者招待会,以亲身经历澄清了美国国内对“中国政府不尊重民营企业”的误解,并最终令美国众议院否决了洛杉矶的国会议员罗克马克关于“取消对华正常贸易关系(最惠国待遇)”的57号提案。此后不久,他在法国巴黎遇到了当时任中国驻法大使的吴建民,吴邀请他为法国的留学生和企业讲述“温