纳溪区“党员义务宣讲员”活跃城乡

“锣鼓喧天庆‘七一’，胡总书记讲话鼓士气，90年光辉历程铸辉煌，难忘!……”7月6日下午，泸州市纳溪区安富街道上坝社区的滨江路上，一队云溪党员志愿者正用自编自导自演的“三句半”，为过往群众宣讲“七一”讲话精神，他们充满激情的宣讲吸引了许多路人驻足观看。     

搭起一座连心桥

“江南职中的食堂不安装烟囱,煤烟和油烟常年熏得我们不敢开窗,这个事情反映两年多了,都没有得到解决;江南职中到冠山公园那条200多米的小路,多年来一直无人打扫,路两边又脏又乱……”今年9月13日上午,在泸州市纳溪区汇发广场,安富街道上坝社区居民朱惠芳反映情况时显得有些焦急,而坐在她对面听取意见的是纳溪区委书记肖荣华。这天,是纳溪区开展党员志愿服务行动的第一个活动日,肖荣华正是以一名普通党员志愿者身份参加活动,到社区了解民情,听取群众意见和建议的。随后,来自社区的10多名群众都争先恐后发言,从社会治安、环境卫生、医疗条件…     

纳溪区：“党旗暖冬”行动温暖惠民

去年以来,泸州市纳溪区大力开展“党旗暖冬”行动,各级党组织深入一线为困难党员和群众送温暖、办实事,把党和政府的关心送到了群众心中。     

强化“三类特殊干部”任免管理，确保换届群众公认

今年,泸州市纳溪区以换届选举为契机,全力强化“三类特殊干部”的任用和免职管理,全面提升了换届选举的社会公信度和群众满意率。     

大学生“村官”深入群众中宣讲“七一”讲话精神

最近，泸州市龙马潭区鱼塘镇大学生村干部组成宣讲团深入田间地头，为农民群众宣讲“七一”讲话精神。     

实施“三联工程”真心服务群众

直接联系基层是做好新形势下群众工作的前提和基础。从2012年开始，泸州市组织实施以“企业联村，部门联社区，县级以上党员领导干部联村党组织书记、大学生村干部、困难党员群众”为主要内容的“三联工程”，直接联系服务基层，零距离关心关爱党员群众，取得良好成效。百户企业联村 村企共建助发展 随着新农村建设的深入推进，如何有效解决影响和制约农村发展的问题，是亟需解决的根本性问题。泸州市在全市范围内择优遴选100户实力较强的企业联系100个村，着力开展村企共建，推动共同发展。     

量化“一把手”实绩考核评价提升选人用人公信度

泸州市纳溪区在换届选举中量化“一把手”实绩考核评价，建立了充分体现科学发展观的领导班子“一把手”实绩考核评价体系，大力倡导正确的政绩观，全面提升了选人用人的公信度。在考核组织实施上由单纯组织考核向部门联动、群众参与考核转变。扩大群众参与面，清服务对象代表参与测评和评议，     

产业引航幸福梦

7月8日，川南持续高温，泸州市纳溪区护国镇东巷口村党支部书记汪光权冒着酷暑指导村里群众抓紧搞好柚子套袋。柚子是东巷口村的支柱产业，更是群众打开梦想之门的“金钥匙”。老汪说：“只有把柚子产业做大做强，村党支部创建‘产业服务型’党组织才能过得了‘群众评价’这一关。”     

信息扫描

正泸州市"三级纪委"进村解难题近日,泸州市纪委联合纳溪区和天仙镇"三级纪委"走进农家院落,开展"纪检干部联合下访接访"活动。在"三级纪委"联合医保、扶贫、群工等部门召开的院坝会上,共受理群众关于精准扶贫、村道建设、危房改造、惠农政策等方面的来访和咨询120余人次,现场答疑释惑30多件,受理信访问题6个,发放信访宣传资料1200多份。这种"变群众上访为干部下访"的形式受到群众的广泛欢迎。周超文/纳溪区新闻中心     

重任在肩不辱使命——泸州市纪检监察系统抗击“非典”侧记

地处川滇黔渝交汇处的泸州，是西南出海通道要冲，也是南下打工人员返川的重要经过地。在抗击“非典”的战斗中，泸州市各级党员干部不仅担负着保护家园，还人民群众宁静生活的重任，同时也承担了把守四川南大门，保护全川八千万人生命安危的使命。在危险和困难面前，泸州市纪委、监察局和全市广大纪检监察干部按照市委、市政府     

平安无边界

<正>“喂,是永川区公安局吗？寒泸村发生一起打架事件,请尽快前来处置。”“这里是泸县公安局,我们马上为您转接。”虽分属川渝两地,但对住在重庆市永川区吉安镇和四川省泸州市泸县立石镇交界处的群众来说,如今再也不用担心跨省报警影响处警效率。前不久,国家发展和改革委员会总结了18条成渝地区双城经济圈跨区域协作经验做法,并面向全国推广。这是继长江三角洲区域一体化发展、     

换届选举

泸州市纳溪区紧紧抓住区镇两级换届选举的关键时期，着力开辟“五条民情绿色通道”，组织党员干部问民情、听民声、解民忧，全面了解群众想什么、盼什么、最需要党员干部做什么，把“群众满意”作为评判换届选举成效的最终标准，全面保证换届选举期间社会和谐稳定。     

党旗在抗旱救灾一线飘扬

泸州市叙永县去年入冬以来,持续出现的干旱少雨天气,给农作物的生长和人民群众的生产生活带来较大影响。截至今年3月26日,全县25个乡镇中有19个乡镇受灾较为严重,有7万人、7．2万头牲畜饮水困难。面对旱情,全县各级党组织和广大党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,带领广大群众积极行动、密切配合、抗旱自救,确保旱区群众“有饭吃、有水喝”。     

“当干部就要多做造福人民的事”——四论学习郑培民

“当干部就要多做造福人民的事”,这是郑培民为官从政的基本准则和不懈追求。在20多年的领导工作中,郑培民始终坚持改善人民群众的生产生活条件,真心诚意地为群众办好事、实事。他尽心尽力地为贫困群众解决实际问题,帮助他们走上致富之路;他身体力行地推广农业新品种、新技术,为农民增收不遗余力;他推动当地名优支柱产业的扩张升级,为长远发展夯实基础;他努力推动全省教育、文化、体育事业的发展,总结推广素质教育经验,发展壮大“电视湘军”、“出版湘军”和“体育湘军”,受到人民群众的交口称赞。“当干部就要多做造福人民的事”,这句简明…     

"阳光信访"暖人心

叙永县一位村民动情地说:“这样的工作组我们欢迎,让我们的心与党和政府贴得更近了。”泸州市纪委监察局认真践行“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”主题活动,积极探索信访工作新机制,倾力打造“阳光信访”,推行领导包案和干部下访工作制度,努力把矛盾化解在基层,取得明显成效。今年上半年,全市信访总量比去年同期下降23.4%。领导接访、包案,认真倾听百姓呼声,努力解决群众诉求今年1月,市纪委常委会专题研究信访工作,对老访户实行包案制度,加大解决群众诉求问题的力度。梳理出13件信访老户,分别由委局领导包案督办,即包调查、包处理、包落实…     

创新“5＋2”机制 搭建为民服务平台——开阳县推行为民服务全程代理制工作的探索与思考

“不让群众多跑一趟路、不让群众多花一分钱,把方便快捷留给群众,把繁杂事务交给干部”,这是贵阳市开阳县为民服务全程代理的公开承诺。为切实改变机关“门难进、脸难看、事难办”的现象。从根本上解决群众办事难的问题。开阳县委认真探索出了符合本地实际的“5＋2”为民服务全程代理工作机制．使之真正成为干部服务群众的平台、干部作风转变的载体。     

对火炬"群贪"现象的反思

火炬20余名“群贪”被绳之以法了,这是泸州最大的一次“群贪”事件,“群贪”中,有公司级领导,有公司下属分公司经理、厂长、会计、出纳,有处长、车间主任乃至手握权力的“平头”。这伙贪官虽然编织了复杂的关系网,但是“魔高一尺,道高一丈”。在泸州市和纳溪区检察干警的反贪利     

称谓的可喜变化

近日回乡下老家,遇见一件新鲜事:村里的群众见到熟 悉的乡村干部,多称他们为“某某老师”、“某某师傅”,这 些干部也习惯群众这样的称呼。而以前在农村,群众见到乡 村干部总是称呼“某某书记”、“某某长”。群众对乡村干部 称呼的细微变化,从一个侧面反映了干部工作作风的转变。     

“人文党建”是一种全新的党建理念和工作机制——四川泸州市江阳区人文党建的调查与思考

"人文党建"是四川泸州市江阳区经过几年的探索实践和总结提炼出的全新的党建理念和工作机制。泸州市江阳区探索"人文党建"新路的一条主要经验,就是把党建新理念转化成为党建新机制。他们通过构建"人文党建"的三大体系、实施六大行动、完善七大制度,形成了一套党内关怀和党员联系群众、服务群众的新机制。这对积极探索扩大普通党员参与党内事务的有效办法和具体措施,保障党员民主权利,强化党员责任意识意义重大。     

东宣乡厉行节约树榜样

泸州市纳溪区渠坝乡召开全乡老上访户、知名度高的群众代表座谈会，面对面集中解决信访问题。参会人员17人，村村都有代表。会上，提出了10多条建议或意见。乡党委、政府对群众不了解的及时作了答复；对乡党委、政府的不足及时采取整改措施：一是整顿机关作风；