谈做好新形势下的企业思想政治工作

做好新形势下的企业思想政治工作,必须服从服务于企业的中心工作,与企业的改革发展同步;必须坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的“三贴近”原则;还要做到“五个结合”。     

推动制度创新是提高构建和谐社会能力的关键

围绕构建和谐社会推动制度创新,必须着眼于“以人为本,”提高增强社会创造活力的能力;着眼于维护人民利益,提高正确处理人民内部矛盾的能力;着眼于社会资源的整合,提高推进社会管理体制创新的能力;着眼于软环境创新,提高维护社会稳定的能力;着眼于反映群众意愿,提高新形势下群众工作的能力。     

体系审核是推进HSE体系建设的客观要求

HSE体系审核受到了企业的认可和重视,但如何真正发挥体系审核作用是摆在每个企业面前的重要课题.要抓好体系审核工作,就必须加深“三个认识”.要本着“持续改进”的原则,不断创新体系审核方式、方法,大力实施“四体系审核法”.针对部分企业在体系审核中存在的问题,要全面规范体系审核工作,坚持“五个必须”.同时,要充分发挥体系审核作用,做到“五个结合”.     

论提高党对新世纪统一战线的领导水平

党的十六大提出了巩固和发展最广泛的爱国统一战线的要求。中国共产党是我国统一战线的领导核心和组织者,坚持共产党的领导是巩固发展统一战线的根本保证。提高党对新世纪统一战线的领导水平,要做到五个必须“:党的领导干部必须牢固树立马克思主义统战观;必须认真贯彻落实四个纳入”;必须尊重、照顾和维护同盟者的利益;必须充分发扬社会主义民主,搞好民主协商和民主监督;必须加强统战工作部门和统战干部队伍建设。     

树立当代中国马克思主义风险观

树立当代中国马克思主义风险观,不断提高执政党抵御风险的能力,必须探索和遵循社会发展规律,深刻认识风险存在的客观性,借鉴各国学者“风险社会”研究的有益成果,继续深化当代中国风险研究;必须增强新时代的忧患意识,自觉防范风险,善于把危机转化为发展的契机;必须坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观,用“五个统筹”发展的办法应对发展进程中的风险。     

把江泽民同志“三个着眼于”的要求落到实处

江泽民同志在海南省考察工作时指出:农村开展“三个代表”的学习教育活动,要“着眼于提高广大农村基层干部的整体素质,着眼于解决当前农村存在的突出问题,着眼于维护和发展广大农民的根本利益”。能否把农村的“三个代表”学习教育活动抓实抓好,抓出成效来,让农民群众看到实实在在的成果,关键是要把江泽民同志“三个着眼于”的要求落到实处。     

谈以德治企

企业员工的职业道德是社会主义道德体系的重要组成部分。“以德治企”是企业实现健康持久发展最基本的条件 ,是实施“以德治国”的治国方略的重要环节。要实现“以德治企” ,必须强化企业领导的“官德”建设 ;必须提高全体员工的道德素质 ;必须将“以德治企”与“依法治企”结合起来     

以人为本是科学发展观的立足点

党的十六届三中全会从全局和战略的高度,深刻阐述了坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展,要求全党必须做到“五个坚持”、“五个统筹”,提出了人才强国战略。这是我们党对人类社会发展规律认识的重要升华,是发展观的与时俱进,是党执政理念的一大飞跃。以人为本,全面、协调、可持续的发展观是我们党以“三个代表”重要思想为指导,站在时代的高度,着眼于把握发展规律、丰富发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路、破解发展难题而提出的,是全面建设小康社会和实现现代化的客观要求和根本指导方针,是实现经…     

贯彻“三个代表”重要思想 加强和改进企业思想政治工作

贯彻“三个代表”重要思想,加强和改进企业思想政治工作,为企业改革、发展、稳定提供精神动力和思想保证;正确认识新形势、新挑战,树立和强化“五个意识”;健全五项机制,实施六项举措,努力开创企业思想政治工作新局面。     

建立统一高效科学规范的指挥系统的理性思考

着眼于2008年奥运安保和公安工作的长远发展,最大限度地发挥指挥系统在社会治安防控体系建设中的牵动作用,指挥中心重点要完善“六个机制”、提高“六个水平”。     

深刻认识“五个必须” 不断提高党的建设科学化水平

深刻认识“五个必须”，在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，是一个重大的命题。它不仅涵盖了党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设的五个方面，而且还是提高党的建设科学化水平的五项纲领。也是我们党总结的执政党建设的五条规律。在学习“七一”讲话时，就要通过深刻认识这“五个必须”．以奋发有为的精神状态加强和改进新形势下党的建设，不断提高我们党的执政能力，增强我们党的生机和活力。     

实践“三个代表” 全面推进企业持续稳定发展

江泽民同志“三个代表”重要思想,从治党兴邦的战略高度,科学回答了在充满希望和挑战的新世纪,我们党要把自已建设成一个什么样的党和怎样建设党的这一重大课题。面向新世纪,着眼于企业的改革和发展.我们必须认真学习和实践“三个代表”重要思想,进一步增强责任感和使命感,把“三个代表”的要求全面贯彻落实到企业党的建设、队伍建设及各项工作中去,不断促进企业的改革、发展和稳定。     

石油企业增强软实力的思考

企业软实力是确保企业持续稳定发展的灵魂。不断增强企业软实力,是中国石油集团公司全面提升综合实力,建设一流综合型国际能源公司的客观需要和必然要求。石油企业必须着力加强企业文化制导力、品牌商誉力、管理创新力、社会亲和力和高效集成整合力等五项能力建设,实现软实力的提升。必须结合生产经营实际,牢牢把握五个重点,加强企业文化建设;围绕提高运行效率和效益,推进管理机制创新;完善社会责任目标体系,提升企业社会形象;进一步强化资源集成整合和应变能力,降低企业风险;从而形成企业核心竞争力,推动中国石油工业快速发展。     

工会建设上的“三个着力”、“四个把握”与“四个必须”

做好新形势下工会工作,需要有一种改革创新的精神.具体说来,就是要搞好“三个着力”,把握好“四个关系”,做到“四个必须”.所谓“三个着力”,即着力于企业工会的组建;着力于企业工会干部的选拔;着力于对企业工会建设的指导服务.所谓“四个关系”,即把握好为企业助力与为职工谋益的关系;把握好劳动竞赛科学性与实效性的关系;把握好制度保障与方式保障的关系;把握好技术提升与精神提升的关系.所谓“四个必须”,即必须坚持党的领导与独立自主开展工作;必须把握好工会的历史定位;必须努力闯破维权难关;必须为下级和基层工会的实践探索留出广阔的自主空间.     

以文化自觉推动文化大发展大繁荣

2011年7月1日，胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出，“我们要继续大力推动社会主义文化大发展大繁荣”，“必须以高度的文化自觉和文化自信，着眼于提高民族素质和塑造高尚人格，以更大力度推进文化改革发展”。     

工会要增强在职工中的凝聚力

中国工会要成为职工利益的代表 ,就必须要增强在职工中的凝聚力 :一要建立“四个机制” ,改善工会与会员的关系 ;二要培养“三种能力” ,提高自身素质 ;三要处理好“五种关系” ,切实维护职工合法权益。     

打造队伍打造队伍“含金量” 构建廉政建廉政“防火墙”

人才强企战略是企业实现持续健康发展的重要前提。要全力提升干部员工素质,就要切实搞好企业廉政建设。其主要思路是:一是构建科学平台,站在高处“拒腐败”;二是抓好“三个坚持”,推动企业高质高效发展;三是加强纪检监察队伍建设,增强廉政监督有效性;四是要精心构建五道廉政“防火墙”。     

基于价值链创新的可持续发展模式——大庆石油管理局天然气产业发展的战略思考

自1999年11月,大庆油田实施重组改制,分开分立,大庆石油管理局便一直积极探索新的发展模式。目前管理局将“着眼原油硬稳定,天然气快发展;着眼于资源型企业持续发展,做好接续产业发展;着眼于两个市场,两种资源,做好走出去的文章”作为管理局增长的基本出发点。而其中,天然气产业价值链的打造占据了重要的战略地位。但是,要成功打造新的产业价值链,需要注意几个方面的问题:妥善处理好新业务与老业务之间的关系;注意把握整个价值链环节之间的相互联系;人力资源的配备与政策配套。     

深化五个意识 下好五个功夫 开创机关党建工作新局面

今年是全面实施“十一五”规划的第二年，是加强党的先进性建设和执政能力建设的重要一年，是提升昭通发展水平，提高发展质量、实现又好又快发展的关键之年。推进经济社会又好又快发展，机关党建必须走在基层组织建设前列，深化中心意识、创新意识、机制意识、素质意识、责任意识“五个意识”，下好服务发展、增强活力、规范管理、队伍建设、优势环境“五个功夫”，不断增强党组织的生机活力，提高服务发展的能力。     

高举邓小平理论旗帜进一步解放思想转变观念

高举邓小平理论旗帜,是党的十五大的历史性贡献和历史性决策。它要求我们:必须着眼于马克思主义理论的运用,坚持老祖宗不丢,但决不搞本本主义,一切应从实际出发;必须着眼于提高对实际问题的理论思考,致力于研究解决正在做的现实问题;必须着眼于新的实践和新的发展,以经济体制改革的新突破和对外开放的