学“党义” 育新人

1987年,在铁道部长春机车工厂出现了以“党义”的名字助人为乐的动人事迹,在工厂内和社会上引起了强烈的反响。工厂党委不失时机地在全厂开展了学“党义”活动,使全厂党员、群众的精神面貌发生了很大变化。长春机车工厂的一名党员从1987年2月起,在一年半的时间里,以“党义”的名义12次给本厂一名家住农村、八口人中有七口人是残疾和精神病、生活困难、而30年一直     

新时期党员民主权利意识的核心价值

切实增强党员民主权利意识,不断保障党员民主权利,是发展党内民主的内在要求.增强党员的民主权利意识对新时期加强党的建设具有重大意义.当前在增强党员民主权利意识的实践中仍然存在诸多问题,遇到不少阻力和障碍.必须着眼新形势的要求,针对党内民主建设的实际,采取切实有效的措施,努力增强党员的民主权利意识,为发展党内民主、保障党员民主权利提供有力支撑.     

浅谈领导者不公正性格品质及其矫正

公正是人对现实态度的一种人缘型的个性特征,是优良的性格品质,体现着人的公平正直、没有偏私的美德。我国党和政府一贯地重视党员和干部的这种品质,要求公务员公正廉洁,克己奉公。因此,对于领导者来说,具有公正性格品质是非常重要的。     

国民党迈向新生的重要一步——中国国民党十六大评析

尽管一场名为“桃芝”的台风突然袭击了台湾岛,但在热情高涨的国民党党员的坚持下,中国国民党第十六届“全国代表大会”还是于7月29、30日如期召开。这是国民党在台湾执政50多年来,第一次以在野党身份召开的全代会,被岛内舆论评论为提升士气、事关国民党能否在岛内重新崛起的一次至关重要的会议。     

影响力、渗透力、感染力:机关党员教育的关键

王禄宁的“影响力、渗透力、感染力:机关党员教育的关键”一文指出,加强党员教育是党的思想建设的重要内容,是开展党员先进性建设的一项基础工作,是全面提高党员队伍素质、提高公务员队伍整体执政能力和水平的有效途经。今年开展的先讲性教育活动是创新党员教育工作的一次积极有效的尝试,市级机关第一批参与单位在开展先进性教育活动中积累了一些经验和做法,值得借鉴。     

按照“三个代表”要求加强学员思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。做好新时期思想政治工作,是坚持党的基本路线,推进中国现代化建设的客观要求。学员思想政治工作是党员、干部和国家公务员思想政治工作的重要组成部分。按照“三个代表”思想要求加强学员思想政治工作,必须突出理想信念、基本纲领和党的宗旨教育,抓好入学、教学、自学、考核、生活管理和跟踪调查等环节。     

论公务员使命管理

政府的服务性客观上要求对公务员实施使命管理。将公务员的使命纳入到公务员岗位职责及公务员管理考核、奖惩制度中,进而通过制度的实施来保障公务员使命的践行是理性化的公务员管理所提出的具体要求。     

农村党建新课题:重点解决农民党员政治入党问题

农村党组织是新农村建设的领导核心,也是维护农村稳定的第一道防线。由于各种原因,目前农村部分党员政治信念淡薄、政治意志衰退等问题日渐突出。在坚持思想入党原则的基础上,明确提出党员政治入党的要求,采取有效措施重点提高农民党员政治素质,已经成为加强农村党建的新课题。     

公务员制度的问题和出路

塑造公务员的"公共精神"是完善公务员制度的价值定位;提高公务员的专业化水准,是完善公务员制度的目标定位。这是我国在新形势新任务下对完善和创新公务员制度提出的基本要求。     

公共精神立身基石怎样打牢

公共精神是公务员立身的基石。要求公务员具有公共精神,就是要求公务员具有民主的精神、法制的精神、公正的精神、公共服务的精神,要求公务员"为人民服务"。     

我国乡镇公务员激励机制要素的构成与改善

在建设社会主义新农村的大背景下,如何改善乡镇公务员的管理激励机制,提高基层行政效率和效能,是基层政府改革的重要命题。当前我国乡镇公务员激励机制的要素主要有政治责任感、公务员工资、工资外收入、职位晋升、职业优越感和参考决策等。而各要素在乡镇公务员管理激励实践中或多或少存在着激励低效或失灵的问题。改进乡镇政府公务员激励机制要素的构成主要应逐步淡化物质利益激励的色彩,重视精神层面的激励;加强公务员管理的竞争机制,推动各个激励要素产生激励力量;破除短期心理,建立包含社会主义乡镇民主价值观的激励文化和相对应的激励机制。     

对构建城乡一体党员动态管理机制的探析

党的十七大指出，要建立健全城乡一体党员动态管理机制。这是在新形势下，中央根据党员队伍现状，特别是针对党员流动性增强的实际，对基层组织建设提出的一项新要求。贯彻落实十七大这一新精神，有必要对构建城乡一体党员动态管理机制的相关问题进行研究，为新形势下加强和改进党员管理工作探明路径，提供措施。     

“还送一顶草帽”

一九四八年七月,中共中央中原局决定成立中原大学,陈毅同志任筹备委员会主任。当时,中原大学学生主要是从新解放城市投奔来的知识青年。针对青年学生的思想状况,陈毅同志在欢迎大会上作了报告。他首先表示:“欢迎大家参加解放区工作,向大家致革命敬礼。”陈总接着向青年们讲述了近百年中国人民反帝反封建斗争的光荣历史;然后,把蒋管区教育与解放区教育做了比较,指出:“国民党党化教育的目的,是在训练奴才,为统治阶级制造工具。解放区的教育目的,在于培养和造就一批为人民服务的人材,以适应今日伟大的人民解放战争     

德法两国公务员惩戒及救济制度比较

对比德法公务员惩戒救济制度:1.在适用对象上法国纪律处分适用范围更大,基本涉及在职的所有公务人员,而德国只适用于事务官,对于政务官则不在此范围内。德国惩戒要求比法国更严;2.在惩戒措施上,德国惩戒中经济措施占比例较大,而法国更强调晋升和职级方面;3.德法的惩戒机关和惩戒程序也有明显的区别。从德法公务员惩戒救济制度比较中可看出我国在公务员制度的法制化程度、观念、惩戒救济程序和救济保障等方面的不足。     

浅谈国家公务员培训

公务员培训就是指国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求,通过各种形式,有计划、有组织地对公务员进行政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培养和训练。它是整个公务员制度的重要一环,是努力建设一支高素质专业化公务员队伍的战略性、基础性工作。《国家公务员暂行条例》第十章专门对公务员培训作出了具体规定。可见,公务员培训在公务员使用、管理中所占的地位以及所起的作用是非常重要、不可替代的。下面,笔者就公务员培训的功用、特点以及公务员培训的一些要求,谈点肤浅的认识。     

我国国家公务员辞职辞退制度存在的问题及对策分析

国家公务员辞职辞退制度是国家公务员制度的重要组成部分 ,是推进我国人事制度改革的有力措施。面对实施公务员辞职辞退制度中出现的问题 ,我们应从严格遵循公务员辞职辞退条件 ,完善公务员考核制度 ,创造良好的社会环境及转变观念意识等几方面着手加以解决     

中共上海市闵行区委员会党校

中共上海市闵行区委党校、闵行区行政学院是闵行区轮训、培训党员领导干部和公务员的重要阵地，也是开展理论宣传教育、区情研究以及为区委、区政府提供决策咨询服务的重要部门。     

加强完善公务员交流制度

公务员的交流，是指机关根据工作需要、锻炼人才或其他原因（如公务员个人愿望），在公务员系统内部或与其他系统之间的交换任职所进行的组织、控制、协调等一系列管理活动与过程的总称。公务员交流制度则是关于公务员交流的范围、原则、形式及其管理的一系列法律规范的总和。公务员的交流是公务员制度的一个重要环节和重要组成部分，是国家公务员管理的一项重要措施，     

公务员管理理念制度化机制分析

管理理念制度化是公务员管理理性化与法治化的内在要求.公务员管理理念制度化的核心在于公务员制度机制选择的合理念化.从公务员管理理念的内在要求出发,选择有利于充分体现理念诉求的制度机制,是实现理念制度化的根本保障.而实施公务员制度机制管理则成为确保公务员管理理念制度化科学性、有效性的基本途径.     

加强公务员管理 规范公务员行为

加强公务员管理,提高行政效能,是改善经济发展软环境的一项重要任务,也是深化完善国家公务员制度的一个主要课题。作为国家公务员制度的有机组成部分,公务员管理有其特定义和要求,在不同的历史阶段具有不同的侧重点,当前公务员管理的重点应放在规范公务员行为上。