市劳动和社会保障系统工作规范、服务标准及服务承诺

一、政务公开坚持阳光操作,以公开为原则,以不公开为例外,通过劳动保障网站、LED屏、触摸屏、《南京劳动保障》杂志、前台宣传资料、新闻媒体等途径,主动全面准确公开劳动保障服务信息。     

关于印发《劳动和社会保障部政务公开办法》的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 《劳动和社会保障部政务公开办法》已于2005年12月30日经第12次部务会议审议通过，现印发你们。请各地高度重视政务公开工作，并参照本办法制定本地区的劳动保障政务公开办法。     

地州快读

高校毕业生当劳动保障协管员为加强乡级劳动保障工作,进一步拓宽高校毕业生就业渠道,阿瓦提县2008年首次在高校毕业生中公开招聘劳动保障协管员,受到高校毕业生的普遍欢迎。近日,阿瓦提县135名高校毕业生参加了劳动保障协管员公开招聘考试。县纪检、组织、人事等部门的考官对前来应聘的大学生进行严格考核。据了解,此次招聘主要分资格审查、笔试、面试、体检等6个程序.最终将选聘21名高校毕业生为劳动保障协管员。(王永昌)     

劳动和社会保障部政务公开办法

第一章总则第一条为了建立公正透明的劳动保障行政管理体制,保障公民、法人和其他组织对劳动保障行政事务的知情权、参与权和监督权,进一步推行依法行政,改进劳动保障部机关及直属机构工作作风,提高办事效能,根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》(国发[2004]10号)和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》(中办发[2005]12号)有关政务公开的要求,制定本办法。     

劳动合同法的亮点解析

劳动合同法(草案)于2006年3月20日公开征求意见,在公开征求意见阶段,短短的一个月时间内,全国人大共收到19万条修改建议。这个被以"历届人大常委会法律草案征求意见中提出意见最多的一次"而称道的劳动合同法,因为其内容牵涉到每位劳动者和用人单位的切身利益,从该草案一审稿、二审稿、三审稿各界积极参与修改意见,一些跨国企业、外国商会、国外工会     

数字

广东拟规定拖欠劳动者工资最高罚款50万5月31日至7月10日,广东省劳动和社会保障厅就修订《广东省劳动保障监察条例》向社会公开征求意见。     

这起劳动争议案件为什么被驳回

申诉人王某，男，28岁，精明而自信，因劳动关系、社会保险、住房公积金、生活费等问题与被诉人某省拍卖总行发生劳动争议，对簿某省劳动争议仲裁委员会，该委员会依法立案，并公开开庭审理了本案。     

政务越公开百姓心里越透亮

梅河口市劳动保障局把劳动保障、就业服务、医疗保险等全面工作推向窗口，创建了“劳动保障就业服务大厅”，完善了“一站式”优质服务的新机制。运行三年来，提高了办事效率，实现了从管理型到服务型的转变，树立了阳光政务、办事公开、执政为民、廉洁奉献的新观念。     

新形势下加强厂务公开民主管理的思考

<正>加强厂务公开民主管理工作,是构建劳动关系和谐企业的重要举措之一。在全面推进依法治国的新形势下,加强厂务公开民主管理也是依法管理企业的迫切需要。近年来,郑州铁路局新乡机务段不断加强厂务公开民主管理工作,为增强企业民主氛围、汇集职工智慧、推进企业发展发挥了重要作用。笔者结合本单位的工作实践,对新形势下加强厂务公开民主管理进行以下思考。一、提高加强厂务公开民主管理的思想认识1.加强厂务公开民主管理是落实依法治企的硬要     

预防职业病应成为劳动合同法草案的一部分

劳动合同法草案在一审之后,提交全民讨论,公开征求意见,社会反响很热烈。二审之后,立法机关对草案的劳动关系、劳动合同、职工培训和经济裁员等方面进行了修改,草案得到了进一步完善,这些修改很有必要。同时,我认为劳动合同法草案中应该增加防治职业病的相关内容,这主要是基于以下三     

关于实行劳动保障服务大厅“一站式”服务的通知

根据市政府关于防治“非典“的工作要求,市劳动保障局于5月6日在营口道设立了“劳动和社会保障局服务厅“,公开受理劳动和社会保障有关业务,有效地预防了非典病毒交叉感染,切实保证了来局办公人员的身体健康和局机关的工作秩序。通过     

加强企业民主管理 构建和谐劳动关系

构建企业和谐劳动关系、提高干部职工凝聚力、推进和谐铁路建设是高铁时代铁路企业面临的现实需要。加强企业民主管理、创新企业民主管理的实现形式、畅通企业和职工的沟通渠道、丰富企业信息公开的内容,为构建和谐劳动关系、提升劳动关系管理水平、促进企业和职工的共同发展提供了前提条件、基本措施和重要保障。     

实现体面劳动是中国工会维护职工权益的光荣旗帜

2010年4月27日,全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂隆重举行。中共中央总书记、国家主席胡锦涛在大会致辞中再次对“体面劳动”进行了系统阐述,并着重强调指出,要进一步保障劳动者权益,为促进社会和谐奠定坚实基础。实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点。要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度、厂务公开制度,组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,使广大劳动群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到更充分更有效的保障。要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动。     

2007年新春团拜暨《劳动保障监察条例》颁布实施两周年祝贺活动邀请函

《就业与保障》杂志是全省唯一向国内外公开发行的宣传劳动就业和社会保障的大型专业月刊(前身为福建省劳动和社会保障厅主管主办的《福建劳动和社会保障》),发行量大,影响面广,在劳动和社会保障部门的长期指导下,具有较强的权威性和指导性。     

我国失业的定义、类型和沿革

所谓失业，应当是劳动年龄内，具有劳动能力的人，在一定时间内通过劳动力市场做过努力，仍未获得就业机会。我国失业主要有三种情况六种类型，自愿与非自愿失业、摩擦与结构失业、公开与隐性失业。新中国成立以来，我国失业问题曾有过三次高潮。     

听取意见既要民主又要科学

近年来,从中央到地方,无论是立法,还是出台重大公共政策,一般都要公开征求意见。如制定物权法、劳动合同法、社会保险法,成品油价税费改革、新医改等,都无一例外将草案通过媒体公之于众,广泛征求社会意见。     

听取意见既要民主又要科学

近年来,从中央到地方,无论是立法,还是出台重大公共政策,一般都要公开征求意见。如制定物权法、劳动合同法、社会保险法,成品油价税费改革、新医改等,都无一例外将草案通过网络、媒体公之于众,广泛征求社会意见。     

深圳出台法规 创设停工事件谈判及冷静期制度

记者日前从广东省深圳市人大常委会了解到，该市制定的我国第一部关于和谐劳动关系的地方性法规——《深圳经济特区构建和发展和谐劳动关系若干规定（草案）》（以下称规定）已提交深圳市四届人大常委会第十九次会议审议，并在媒体上公开草案内容向全社会征求意见。     

保障职工权益 构建和谐的劳资关系——对非公有制经济职工劳动和权益保障问题的调查和思考

2006年初,杭锦后旗委统战部会同旗总工会、旗纪检委、旗经济局、旗工商联、旗个体私营协会等部门分两次深入全旗八十多家企业和个体工商业进行了调研,重点对非公有制经济职工劳动和权益保障方面的一些问题进行了调查。一、调查的情况这次对非公有制经济职工劳动和权益保障问题的调查主要从非公有制经济从业人员情况、职工工资状况、职工福利和劳保待遇、职工参加社会保险情况、企业劳动用工制度、职工劳动时间,以及非公有制企业实行厂务公开和民主管理工作等方面入手。——截至2005年11月底,全旗共有法人资格的企业229家,从业人员12000多人…     

关于吉林省财政拨款事业单位公开招聘新参加工作人员参加基本养老保险有关问题的意见

各市(州)、县(市)人民政府,省政府各厅委、各直属机构:省劳动保障厅、省财政厅、省人事厅《关于吉林省财政拨款事业单位公开招聘新参加工作人员参加基本养老保险有关问题的意见》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。