加强和改进新时期企业思想政治工作的研究

加强和改进新时期企业思想政治工作,不仅是保证企业社会主义方向的需要,也是保证企业改革和发展顺利进行,提高企业两个文明建设上水平所必需的。本文结合新时期企业思想政治工作实际,提出了面向新世纪的企业思想政治工作思路,构建了面向市场经济的企业思想政治工作机制,开发了面向企业和职工实际的企业思想政治工作的内容和活动载体,从而探索出一条适应新时期企业改革和发展的思想政治工作的新路子。     

创新企业思想政治工作

创新思想政治工作是企业适应全球化趋势的要求，是推动企业改革发展的动力，是提升企业核心竞争力的保证，是企业改革和发展的生命线。新时期的思想政治工作可以在思想观念、工作方式、机制上寻求创新。     

《构建社会主义和谐社会的理论与方略》出版发行

在发展市场经济的新形势下,企业思想政治工作应该着眼于企业改革和发展,融入企业改革、发展和生产经营的全过程,不断的进行改进和创新,才能充分发挥企业思想政治工作的优势,适应新时期的发展要求。一、坚持观念思路创新,树立适应新形势的思想观念。在市场经济中,争取最大经济效益是企业的第一需要,企业思想政治工作便不能脱离企业发展这一中心任务、中心工作。作为企业生产经营管理的重要组成部分,新时期思想政治工作必须明确为企业生产经营服务的指导思想,自觉克服“只算政治帐,不算经济帐”的空头政治和形式主义,积极渗透到企业生产经营的…     

提高企业思想政治工作的针对性和有效性

如何使企业思想政治工作既立足于企业改革发展,又服务于生产经营,提高企业思想政治工作的针对性和有效性,是新时期政工人员必须面对的一个课题。     

做好新形势下企业思想政治工作的思考

在新的形势下,要做好企业思想政治工作,必须在继承和发扬优良传统的基础上,积极探索新时期企业思想政治工作的新方法、新途径,增强思想政治工作的针对性和实效性,努力开拓思想政治工作新局面,更好地服务于企业的改革和发展。     

试论国企新时期思想政治工作的新思路

国有企业新时期思想政治工作的新思路是：要准确定位国企思想政治工作工作；要与时俱进，创新工作方式方法；要以人为本，找准切入点；要服务经济，促进企业发展。     

运用激励机制 加强非公有制企业思想政治工作

建立和完善非公有制企业思想政治工作的机制和体系,探索和研究非公有制企业思想政治工作的特点和规律,是加强新时期思想政治工作的一个重要趋势,也是新时期思想政治工作中一个亟待开拓和发展的崭新领域.激励机制无论在企业管理工作中,还是在思想政治工作中都是重要的手段,应正确认识和科学运用.     

大力推进企业思想政治工作创新

随着企业改革不断深化,深层次矛盾及问题不断出现,企业思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击。要使企业思想政治工作成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,唯一的选择是创新。创新要体现在企业思想政治工作的全过程,大力推进观念创新、机制创新、工作内容创新、工作方法创新、工作载体创新、政工干部队伍建设创新,使企业思想政治工作焕发出新的活力。     

企业思想政治工作刍议

思想政治工作是各级党政组织实施依法管理、依法行政的政治保障。在新形势下,探讨基层思想政治工作,对于推进工作的开展,完成各项工作任务起着至关重要的作用。随着油田改革的持续深入推进,新时期的思想政治工作必须有针对性地开展,通过以理说教、循序渐进、弘扬典型、以点带面、丰富企业文化和寓教于乐等多种形式,为企业的发展提供强大的思想动力。     

实行“三个转变”做到“三个贴近”——红河卷烟厂思想政治工作的创新实践

新时期,面对激烈的国际化竞争,企业如何发挥党的思想政治工作优势,以在世界商战中立于不败之地?结合云南红河卷烟厂改革、发展和思想政治工作的实践,笔者认为,必须改变传统的企业思想政治工作定势,实行"三个转变"、做到"三个贴近".     

认真研究新时期企业思想政治工作的规律和特点

当前,以建立现代企业制度为方向的企业改革正在展开,企业成了诸多矛盾的交汇点,给企业思想政治工作增加了新的难度,提出了许多亟待解决的新课题。这些都迫切要求认真研究新时期企业思想政治工作的规律和特点,大力加强和改进思想政治工作,为企业改革、发展、稳定提供更强有力的保证。 第一、正确认识当前做好企业思想政治工作具有的有利条件和不利因素。当前,各种有利的条件为我们施展才干、做好工     

做好企业思想政治工作的新思路

随着企业改革发展的不断深入,为适应形势发展的需要,必须不断创新,思想政治工作才能更好地起到保驾护航的作用.加强企业思想政治工作必须实现思想观念、教育方式和管理方式等三个方面的转变.做好思想政治工作,要具有较强的针对性和可操作性,这对于当前以改革创新精神做好新时期思想政治工作有重要的意义.     

国企思想政治工作要树立的观念

新时期,国有企业思想政治工作如何不断创新发展,体现时代特征,为企业发展服务,就必须围绕企业的主题——生产经营效益开展,牢固树立“经济”的观念。这是新时期国在企业思想政治工作的核心。     

浅论市场经济条件下的思想政治工作

在市场经济条件下,人们的思想认识随着社会的发展而日益呈现多元化,原有的思想政治工作模式在新的形势下不断显露出自身不足:认识上有误区,旗帜不够鲜明,工作上有盲点,方法不太适应,机制不够健全。新时期的思想政治工作应高扬主旋律,定位高层次;培养责任感,义利讲统一;寓教于文史,以德为根本,只有这样才能促进新时期改革事业和思想道德水准的和谐与发展。     

结合企业文化做好新时期企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的一大政治优势，是办好—切事情的重要保障。那么，在社会主义市场经济条件下，如何发挥企业的思想政治工作优势，理顺各种关系，教育、激励、引导企业职工深化认识，转变思想观念，提高素质和业务水平，把职工的积极性凝聚到推进企业改革和提高经济效益上来，是新时期企业思想政治工作值得探讨的重要课题。     

准确定位政委职责积极探索新时期思想政治工作途径

思想政治工作在队伍建设中的作用日益凸显.准确定位政委职责,充分发挥政委在思想政治工作中的作用,积极探索新时期思想政治工作途径,是做好公安工作的根本和保证.     

略论新时期的企业思想政治工作

在企业深化改革、转换经营机制的过程中,思想政治工作如何尽快适应新的形势变化,找准自己的位置,为企业的改革发展鸣锣开道、保架护航,以更好地体现自身存在的价值,已成为目前企业急待研究和解次的重要问题。本文拟围绕此问题谈点粗浅看法。 一、企业思想政治工作必须找准自己的位置 新时期我们党的根本任务是搞好经济建设,发展社会主义生产力。其它一切工作都要服从和服务于经济建设这个中心,决不能干扰它、冲击它。因此,新时期     

浅论新时期的思想政治工作

市场经济体制及企业内部改革使新时期的思想政治工作呈现出不同的特点 ,从树立创新意识、中心意识、学习意识三个方面发挥思想政治工作优势 ,对全面做好思想政治工作有一定的借鉴意义。     

信息化:企业思想政治工作的新途径

随着信息技术的发展和网络的普遍应用,信息化正在深刻影响着新时期企业思想政治工作的发展。企业思想政治工作信息化的依据是网络环境所具有的多种本质特性,基础载体是网络平台体系的建设和布局,基本保证是观念创新、机制创新、人才创新。通过管好用好企业思想政治工作网络体系,最终使信息化成为企业思想政治工作的有效途径。     

思想政治教育方法改革与创新

时代在不断地进步,思想政治教育的方法改革也应随着时代的发展不断的改革与创新。在新时期思想政治教育方法改革与创新的过程中,我们要增强思想政治教育方法的科学性;注重继承中华民族传统思想教育方法的优秀成果;吸收并借鉴国外先进的经验,不断创新思想政治教育工作的思路及方法,使思想政治教育工作更加符合新时代发展的诉求。