工会组织须加快维权方式转变

维护职工合法权益,是对工会基本职能的准确定位。工会组织在经济社会转型的过程中,面临着自身组织的急剧变革和职工对工会维权的急迫需求之间的矛盾。在这种形势面前,工会组织面临着加快组织变革和重塑自身的机遇。要把握好这样的机遇,工会需要转变自身的维权方式,进一步增强主动维权、依法维权和科学维权的自觉性,加大主动维权、依法维权和科学维权的工作力度。加大主动维权的工作力度。     

企业工会如何在维权促稳中发挥作用

中华全国总工会5月29日发布《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》，要求各级工会关心职工的生产生活，使广大职工有尊严地生活，实现体面劳动。就意见中提到的工会，维权，维稳等方面的问题，笔者联系工作实际，积极思考新形势下工会在维权与维稳中应该发挥怎样的作用。并从维权是维稳的前提和基础；以职工为本，维权促稳；依法维权等三个方面做了详尽阐述。     

关于大学生网购维权问题的调查研究

由于"互联网+"时代的到来,加之新冠肺炎疫情防控的原因,网络购物已经成了大学生们日常购物的主要方式.本研究基于新疆农业大学目前正处于封校防控疫情的阶段,通过问卷调查法和访谈法获取数据,并进行了整理分析,结果表明,由于互联网的开放性和虚拟性的特点,大学生虽有维权意识,但由于怕麻烦、维权能力有限等原因,导致大学生的网络购物...     

维护青少年权益中的误区探究

当前，在维护青少年权益工作中尚存在着许多误区，主要表现为重家庭、学校和社会维权，轻政府维权；重微观维权，轻宏观维权；重实体维权，轻程序维权；重外界维权，轻青少年自身维权；重维权宣传的轰动效应，轻维权宣传的科学性、合法性。消除这些误区，才能进一步推动和促进青少年的维权工作。     

浅谈工会如何把"切实维权"落到实处

中国工会十五次代表大会的报告中对如何维权做了明确的界定：“以职工为本，主动依法科学维权。”这是工会组织履行维权职责基本经验的科学总结和概括，也是职工群众对工会组织的期待。那么工会组织怎样落实维权呢？笔者在此仅就开展业务、技能知识的培训和竞赛来提高职工素质，落实“维权”谈些个人的看法。     

密云县总工会召开重点工作考评会

<正>近日,密云县24个直属工会负责人对照县总工会年初制定的责任制,从组织建设、维权机制建设、帮扶工作、文体宣传、职工素质教育、财务工作、女职工工作等方面对本单位工作的开展情况进行汇报,同时查找存在的问题和不足,并明确2015年工作重点。县总工会各部室负责人对各直属工会工作完成情况进行打分、考评。密云县总工会主席何丽娟在考评会上提出五点意见:一是对各直属工会一年来的工作给予了充分的肯定;二是要     

就维权问题论工会职责

工会是为维护职工的合法权益而生的,维权同时也是工会的法定职责,参加工会是国际公认的基本人权.在现代社会中,工会是一种重要的经济和政治力量,是一个重要的社会组织.本文在阐述工会维权现状,并对这一现状进行深入的分析,提出加强工会维权职责,为建设和谐社会作出应有的贡献.     

网络背景下知识产权维权取证研究

随着社会向前发展,一些知识产权相关证据留在网络中,是不是能够做好网络背景下知识产权维权取证的工作,将影响网络背景下知识产权审理工作的效率。本文通过三则案例说明网络背景下知识产权维权取证的现状,分析当前我国网络背景下侵犯知识产权的特殊表现形式和知识产权维权取证遇到的重点和难点,针对以上分析的内容提出网络背景下知识产权维权取证法律体系完善的方法。网络背景下知识产权维权取证是做好网络环境下知识产权保护的基础,对于完善相关的法律体系有非常重要的价值和意义。     

麻阳县总工会拓展维权的内涵和外延“大姐热线”为女职工撑起“保护伞”

"您好,这里是‘大姐热线’,请问有什么可以帮您?"4月23日,54岁的湖南麻阳县总工会女工主任周吉慧用她带有麻阳口音的"普通话",接听着一位女职工的电话.仅仅只说了这样一句开场白,原本就不习惯说普通话的她,干脆用麻阳话和对方聊了起来. 在麻阳,很多女职工都熟悉"5823489"这个电话号码,因为这是该县总工会向社会公布的"大姐热线"."设立‘大姐热线’的初衷是为了给女职工提供一个维权和倾诉的平台."县总工会一位工会干部如是说.     

灵活就业背景下劳动者维权研究

灵活就业为劳动者提供了更大的自由度和灵活性,但同时也使得劳动者面临着工资拖欠、合同不公平、社会保障缺失等问题。这些问题直接影响到劳动者的利益和福利,对其权益构成了威胁。通过对相关研究的分析,发现劳动者维权意识、法律法规保护程度、劳动关系和社会支持等因素对劳动者维权的影响至关重要。在灵活就业背景下,劳动者面临着信息不对称、组织弱势等困境,因此需要更多的支持和保护。本文提出了一些解决劳动者维权问题的建议,包括加强相关法律法规的制定和执行、用人单位建立公平合理的用工制度等。     

高职院校工会维权工作中存在的问题及对策

在社会飞速发展．进步的新时代，加强高职院校工会建设，运用法律手段，维护职工群众的合法权益，是高职院校工会最基本．最核心的职能。要想切实提高高职院校工会的维权能力和水平，高职院校工会干部必须要不断提高学习、研究、参与维权、维权创新能力，提高做好群众工作的能力，提高加强自身建设的能力。     

从高校学生维权意识谈学生法律素质现状

为了充分了解大学生维权的意识，以大学生遭受侵权的现象来了解当前大学生法律素质的现状，主要是从法律意识，法律常识和法律行为三个方面进行调查，从而进一步提出了创造法制环境，提高法律素质，培养法律意识来提高大学生维权意识，增强法制观念，维护大学生的合法权益。     

局部外观设计保护的维权机制及其效果分析

本文围绕局部外观设计保护的维权机制及其效果展开了研究。首先分析局部外观设计保护维权机制的意义和法律依据,接着探讨局部外观设计保护维权机制的内容,包括法律法规的制定和完善、对侵权行为的打击和处罚以及信息共享和技术支持等方面。其次对局部外观设计保护维权机制的效果进行分析。最后提出局部外观设计保护维权机制的优化措施,包括完善法律法规、建立侵权行为监测机制、加强维权渠道的建设等建议,从而进一步提升局部外观设计保护的效果。     

建立维权协作机制很有必要

近几年,工会维权职能的加强,深受社会关注和广大职工的称道。但是也应该看到,在现实条件下,工会组织为职工维权还多是地域性的,尽管有的地方开展了跨区域的源头维权、双向维权,但如何联合、协作,眼下还没有一个统一规范的运作模式。另外,虽然有些工会组织对建立协作机制有过探讨,     

反家庭暴力视阈下的女性受害与维权问题探析

我国《反家庭暴力法》的及时出台,从根本上转变了人们将家庭暴力看做家庭内部私事的旧观念,并将提升整个社会对家庭暴力行为的正确认识,在唤醒受害女性依法维权意识的同时,为遭受家庭暴力侵害的妇女提供法律保护和社会支撑。女性遭受家庭暴力的主要原因包括经济因素、家庭暴力固有的社会根源和文化根源、相关立法和执法的疏漏、施暴者和受害者的心理和性格因素,以及部分女性维权意识薄弱或维权方式不当等。完善并落实《反家庭暴力法》,需提高普法宣传教育的精准性,唤醒广大女性的依法维权意识,帮助广大女性培育法律情感,树立法治观念,并充分发挥《反家庭暴力法》的各类救济手段的作用。     

新形势背景下非公企业工会维权工作实施路径研究

随着中国经济的快速发展和改革开放的深入推进,非公企业已经成为中国经济的重要组成部分。然而,非公企业中存在的劳动关系问题也逐渐凸显出来,其中最为突出的问题之一就是工会维权工作。工会作为职工利益的代表和维护者,在非公企业中扮演着非常重要的角色。在新形势下,如何加强非公企业工会维权工作,保障职工的合法权益,促进企业的健康发展,是当前亟待解决的问题。本文旨在探讨新形势下加强非公企业工会维权工作的必要性和紧迫性,分析当前存在的问题和困难,并提出相应的对策和建议。希望通过本文的研究,能够为非公企业工会维权工作提供一些有益的参考和启示。     

践行科学发展观推进卫生工会科学维权

党的十七大报告站在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，对民主管理工作提出了新的要求。近几年来，我市卫生系统维权工作始终坚持“一手抓卫生发展，一手抓科学维权”的工作方针，以为广大职工排忧解难，化解矛盾，促进稳定为目标，坚持做到日常工作与重点工作、特色工作相结合，着力构建社会化维权工作大格局。笔者认为工会就如何解放思想，全面推进卫生系统院务公开，实行科学维权，谈三点认识：     

高校二级工会的维权建设及其制度保障分析——以合肥工业大学外国语言学院工会为例

随着社会文明的进步与开放程度的加深。维权意识与民主参与意识日益觉醒，高校教职工对高校工会维权工作的内涵提出了更高，更新的要求。积极推进高校民主政治建设，已成为高校工会履行基本职工的重点。高校二级工会，作为校级工会工作的基础，是其贯彻落实各项工作的落脚点。故本文以合肥工业大学外国语言学院工会为例．拟从二级工会维权建设及二级教代会的健全、发展角度进行分析和思考。     

联动维权替职工解难——顺义总工会维权投诉中心奏响联动维权乐章

维护职工合法权益是工会的基本职能,按照组织起来,切实维权这一工作指导方针的要求,各级工会组织积极探索,大胆创新,在完善工会组织领导下的维权机制建设方面进行了有益的尝试。     

从"盐田国际"罢工事件看中国工会维权路径中的制度救济

中国工会既是职工利益的法定代表者、维护者,同时也是党的群众工作的受托人,中国工会承担着"双重受托责任"。现有经验表明,纯市场化的维权方式难以实现中国工会的维权目标。"盐田国际"罢工事件的处理过程作为一个经典个案,体现了制度救济在中国工会维权过程中的合理性、必要性及其操作路径,并显示出中国特色的制度救济对于中国工会科学维权、实现工会目标的重要意义。