“双管双带”聚合力

牟定县茅阳社区下辖31个居民小组，有居民2492户7399人；社区党总支下设7个党支部，有居民党员125名；社区内有县级机关、企事业单位82家，在职党员908名，是全县5个社区中总人口和驻机关、企事业单位及在职党员最多的社区。为拓宽社区党建工作的新领域，促进社区全面发展，在实施“云岭先锋”工程中，牟定县委积极开展在职党员“双管双带”活动，     

咸宁打造“X光机”

近年来，海口市各级党委不断加大社区党建工作力度，在完成“一个居委会建立一个党支部”的党建目标的基础上，积极探索社区党建工作新路子，全市三个区共设立为特困居民，下岗职工服务的各种机构120多家，各街道、社区党组织还分别成立党员志愿者服务队、青年志愿者服务队和社区居民志愿者服务队等组织，为社区特困居民提供各种服务。     

易门县严把“五关” 提高干部选任工作水平

江城县拓展社区党建新思路，扎实推进社区党建工作新机制的建立。一是建立党员责任区。在社区设立“党员责任区”，使社区居民的思想教育、社情民情信息的收集上报、社会治安维护等工作都有党员负责。二是建立“社区党员示范户”制度。把社区中的优秀党员户列为“党员示范户”，悬挂“社区皆品示范户”牌子．     

“金秋”他们“读报”忙

朝阳市共有37个街道、186个社区，组织关系在社区的党员16781名。近年来，朝阳市从巩固党在城市的执政基础和推进城市化进程的战略高度出发，以创建“五个好”为目标，以服务居民群众为重点，坚持“四个创新”推动社区党建工作，有效发挥了社区党组织和广大党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。     

依托党员先锋岗：把“融情送暖”工作做实

天津市河北区光复道街昌海里社区党委、社区居委会．从解决社区困难群体实际问题出发．深入开展了党员责任进社区、建岗创先活动．多层面全方位地为困难居民解决了一些生活难题，把党和政府的温暖送到群众的心坎上．密切了党群于群关系。社区党委被评为“强基创先工程示范党组织”和“优秀党组织”，30多名党员受到各类表彰。     

“小党校”成就“大和谐”

近年来，城西区虎台街道医财巷西社区党支部在开展对党忠诚教育活动中，一度陷入社区党员集中学习难组织、党员积极性难调动、学习效果难体现的尴尬局面。为有效破解长期影响社区党员学习的“三难”问题，党支部一班人多次征求社区党员意见建议，反复分析和研究，在6个服务网格中对应成立了6所家庭小党校。目前，6所“家庭小党校”以退休老党员、下岗职工党员、待分配大学生党员和复转军人党员为“学员”，以层层筛选、严格把关聘请的楼院退休老党员为“校长”和“教员”，以党员的家为“教室”和“课堂”。把党的政策信息及时传递到千家万户，架起了党员联系群众，服务群众的“连心桥”，成就了社区楼院人与人、人与环境、人与社会的和谐。     

让在职党员“回社区报到”

日前,笔者到广西采访,听到一则趣事:自治区主要领导分别把自己的组织关系证明信、“驻社区单位党员联系卡”,送到所住社区党组织。这是该自治区开展的一项名为“在职党员双重管理”的活动,让在职党员“回社区报到”。在职党员为何要“回社区报到”?这与社区党建遇到的难题分不开。社区在中国出现,是近几年的事。以往,城市居民基本上是“单位人”,他们居住在单位大院里——不管是本单位还是外单位的,大院的管理都是单位说了算。随着新型住宅区的兴建、人口流动的增多,越来越多的“单位人”成了“社区人”。然而,社区建设和管理却面临一连串的尴尬:人际关系冷漠,居民只把社区当“住处”。社区内的事,或没有人管,或业主与物业公司矛盾重重。个别社区还成了偷盗、吸毒甚至杀人等不安定因素滋生的土壤。社区也有管理者,但往往不很称职。物业公司收费服务,很少从社区和谐方面考虑;居委会名为居民自治组织,但人数太少,无力管理数量庞大、成分复杂的居民。     

“居民说事”社区和谐

近年来，为推进社区民主政治建设，建立和谐社区，湖北省荆州市沙市区大力推行“居民说事”制度，取得了显著成效。所谓“居民说事”制度，是指在区委的领导下，由社区两委班子成员、辖区单位党组织负责人、社区党员和居民群众代表组戊的“居民说事”调解委员会，接受居民群众说社区大事、说生活难事、说邻里小事、说家中烦事，对小事随说随调、     

临洮县扎实推进在职党员“双重管理”

今年以来，临洮县通过实施在职党员“双重管理”，使机关、企事业单位与社区共建共联，统筹推进文明和谐社区建设。一是建立在职党员登记报到制度。按照“三个摸清”（摸清党员底数、摸清党员的特长、摸清党员居住社区）的要求，对在职党员进行一次全面摸底，登记造册，并及时反馈社区党组织，建立社区在职党员名册和档案，做到不重不漏。     

和龙市强化“三双三送三助”帮扶措施

和龙市强化“三双三送三助”帮扶措施，创新开展“心系社区、携手共建”活动，加快推进“五有一创”工程建设步伐。以“三双”为抓手，构建共驻共建新格局、一是双承诺．全市12个社区根据72个共建单位的需要和社区需求，做出双向承诺，签订共驻共建承诺书，二是双服务，共建单位定期组织开展“在职党员进社区”活动，社区活动场所、设施等资源有序地向共建单位和社区居民开放，为共建单位提供服务，     

社区标兵——五华区华山地区推行“党员责任区”和“党员责任岗”制度

昆明市五华区华山街道党工委认真实施“云岭先锋”工程，在五华区率先推行了“党员责任区”和“党员责任岗”制度。党工委按照“就近、方便”的原则，根据社区党员的分布状况，在街道四个社区内划分了10个责任区、设立33个责任岗，确定以社区党支部书记为直接责任人，并由支部确定各责任区的党员负责     

感受北京“魅力社区”

2006年10月29日，北京首届“魅力社区”评选活动，经过四个多月的初选、复选和决选，居民们用手中的200多万张有效选票，从遍布京城的2500多个社区中，选出了自己心目中的十大“魅力社区”。近日，记者步入其间，零距离感受到了“魅力社区”的独特魅力。     

唱响社区“幸福歌”

一个党员群众综合服务中心场所、一个党员群众综合服务中心标识、一面国旗、一套基层组织标识、一个便民服务大厅等“二十个一”，是平顶山市各地党员群众综合服务中心的统一“着装”。六月盛夏，本刊记者先后到新华区、卫东区、叶县、鲁山县等地进行了深入采访，看到各个城市社区和新型农村社区和城市社区的党员群众综合服务中心都是按照这“二十个一”的标准建设的，尤其是“党员群众综合服务中心”的红色牌子格外醒目，给记者留下了深刻印象：，现将记者采写的4篇通讯报道予以刊发，以飨读者。     

“民情图”联起党群心

从坐等居民上门,到把社区服务直接送到居民家中,丰台区西罗园街道角门东里二社区党委依靠一张“民情图”完成了社区工作从管理到服务的转身。2010年,角门东里二社区党委开展了“访遍社区每一家”大规模入户调查工作,根据“两委”成员、社区工作者、党员志愿者入户收集到的居民信息,     

发挥党员示范作用 创新党群联系机制——武汉市黄鹤楼街创建社区（里巷）党建“1＋4”模式

武汉市黄鹤楼街陶家巷位于彭刘杨路西段，长约400米，面积0．04平方公里．现有居民460余户．常住人口1340人，设有党支部一个、党小组4个，现有党员70人．是典型的旧城区老里巷，基础设施较差，人员结构复杂．生活水平不高。物业管理缺位．小摊小贩密集。文明风气不浓．旧城老巷的各种积弊表现比较集中。按照科学发展观的要求．为破解老社区、老里巷党建难题．黄鹤楼街党工委以“组织关心党员．党员服务群众，社区党建促进社区建设”为总体思路，以陶家巷为试点创建里巷党建“1＋4”模式，“1”即是实施党员示范工程．“4”即是创建平安示范里巷、服务示范里巷、诚信示范里巷、文明示范里巷．通过发挥党员示范作用．创新党群联系机制．积极探索党组织引导下的居民自治和老社区（里巷）党建工作机制。     

党徽在楼栋闪光

社区是城市的细胞。如何有效调动社区党员服务社区居民的积极性？近年来，巴中市巴州区从大处着眼、从点滴做起，以开展“党员责任进楼栋活动”为抓手，探索出了一条社区党建的新路子。     

以“功能”设支部创新社区党组织设置

为破解社区工作难落实、党员活动难开展、党员作用难发挥的“三难”现状，铁岭市清河区从优化党组织设置入手，全面创设“功能”党支部，实现了社区党建工作的“四个”转变。     

党建统领全局 促进社区发展

东亭社区始建于1985年，有居民2098户．7000余人。社区党员475人，其中直管党员153人，协管党员322人。近年来．东亭社区党委坚持“党建统领全局，文明塑造灵魂，自治提升功能，爱心惠及居民，结对共建家园，全面共创和谐”的工作思路，扎扎实实地抓好“五个基本”建设．促进基层党建工作科学化、制度化、规范化。     

河南鹤壁：设立城市社区“党员中心”

去年以来，针对城市社区党员管理难、作用得不到有效发挥的难题，河南省鹤壁市探索在城市社区中推行“党员中心户”制度，架起了直接联系服务群众的桥梁。他们按照“易于集中、方便管理、便于活动”的原则，在每200户居民中选择1名素质好、懂政策、有热心、威望高的党员，重点是退岗离职老党员作为“党员中心户”，就近联系5-10名党员，由中心户党员兼任党小组长，利用晚上、假期等空闲时间，组织附近党员开展各类党建和文体活动，如收看时事新闻、组织学习讨论、开展社区义务服务、扶贫帮困献爱心等。同时，以街道为单位制定考核办法，年底对“党员中心户”进行考核，评选表彰一批作用发挥好、带动能力强的“党员中心户”，     

推行“一线工作法”密切党与人民群众的血肉联系

2005年初以来，我们杨浦区委积极推行领导干部深入基层、深入社区、深入群众的“一线工作法”，全区300多名处级以上领导干部带领700多名机关干部先后11次深入全区302个居委会，与居委干部、社区党员、居民群众进行面对面交流、零距离接触，有效地推进了各项工作，密切了党群、干群关系，锻炼了干部队伍，取得了明显的成效。