严把“五关”精心做好政府采购工作

2006年，海南省直机关事务管理局先后承担了省委新办公楼办公家具和省人大会议中心会议桌椅采购工作。面对新的工作任务，局党组高度重视，把它当作省领导检验局领导班子工作能力和党风廉政建设的大事来抓。通过规范操作，严把“五关”，高标准地完成了采购工作任务，并顺利通过省委各部委办和省人大办公厅的验收，受到省有关领导和相关部门负责人的好评。     

柳州市严把“五关”提高选人用人公信度

柳州市大力深化干部人事制度改革，不断扩大干部选拔任用工作的民主化和透明度，把一批优秀干部选拔充实到各级领导班子，为努力实现“经济升级、城市转型”提供了坚强的组织保证和人才支持。     

安全生产必须严把“五关”

加强安全生产管理，我认为应该严把“五关”：(1)严把安全主体准入关。各级行政部门，特别是工商行政部门，是把住市场主体准入关的关键，是市场运行的裁判员。如经营民爆物品的企业，工商部门必须在查验企业具有气象部门、公安部门、安监部门的许可证的前提下，方可办理工商营业执照。     

安徽省定远县委组织部先教突出“高、深、严、新”

探索和尝试公推直选乡镇党委班子，是推进党内民主的制度性探索．有利于完善选举制度，提高党在农村的执政能力。     

坚持和完善党委领导下的校长负责制进一步提高领导班子的执政能力

党的十六届四中全会第一次把科学执政、民主执政、依法执政,作为执政党建设的目标之一鲜明地提到全党面前.作为高校的领导班子,要提高自身的执政能力,就必须以科学发展现和党的十六届四中全会精神为指导,进一步坚持和完善党委领导下的校长负责制.     

监督从“有形”走向“有效”

决策，是各级党委领导工作的主要内容之一。可以说，决策水平的高低是一个领导班子领导能力高低的集中体现。党中央早在1994年党的十四届四中全会上就明确要求，“三重一大”事项的决策要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论作出决定，不准个人或少数人专断。     

加强领导班子建设 奋力推进“两个率先”

加强县级领导班子建设,是立足新起点、开肩新征程、迈出新步伐的重要保证。去年7月,我省县级党委全部成功换届,今年一季度,县级人大、政府、政协换届选举工作也基本完成。新一届县级领导班子肩负着人民群众的信任、鼓励和期待,担负着在新起点上加快一方发展、维护一方稳定、富裕一方雨姓的重大责任。在今后的工作中,如何把人民群众投的信任...     

市科教工作党委抓机关党建致力“三好”

市科教工作党委副书记、市科教机关党委书记吴捷最近指出，近两年来．特别是经过先进性教育活动以后，科教工作党委高度重视机关党的建设，把机关党建工作置于党委工作的突出地位。党委领导班子站在增强党的执政能力和履行党委总揽全局、协调各方职责的战略高度，重视和领导机关党的建设，切实做到在制度上保障好，在思想上指导好，在行动上示范好。     

选人把好“五关”

政治路线确定以后,干部就是决定的因素。党的基层组织是我们的执政基础。因此,在新形势下,组织部门在实施党的建设新的伟大工程中负有重要责任。在加强自身建设,提高组工干部队伍素质,必须在“学习型,开放型,创新型,实干型”上下功夫。     

以“三个代表”重要思想为指导加强县级领导执政能力建设

加强县级领导执政能力建设,具有时代的紧迫性和重大意义;改革开放和党的十三届四中全会以来,县级领导执政能力建设取得了较大的成就,积累了宝贵的历史经验,但面对新形势新任务新要求,仍存在一些不相适应的方面,需要不断提升县级领导干部的执政能力.     

安徽定远“党政兼职”革命

党政兼职不是“党政合一”。交叉兼职是为了实现领导班子的精干高效,避免“官多为患”。同时,一个重要问题是合理的监督机制的设置。     

党外干部选拔要严把“六关”

党外干部实职安排之前，首先要做好选拔工作。在实践中我们体会到，选拔党外干部应注意严把“六关”，绝不能降低标准。     

培养选拔年轻干部力求“五个突破”

加快培养选拔一大批优秀年轻干部进入各级党政领导班子,是世纪之交摆在我们各级党组织面前的一个事关党和国家兴衰存亡的战略性问题。要解决好这个问题,并取得实效,必须着力从战略角度解决好培养选拔的工作机制,并真正有所突破,使这项工作走上制度化、规范化轨道,避免间歇式、阵发性的“选青潮”现象重现．真正形成人才辈出的良好局面。     

临清市人大：严把“四关”提高审议质量

近来,临清市人大就如何提高常委会审议质量,进行了持续而深入的探索,严把“四关”做好审议工作。科学选题关。要围绕党的中心工作、重要法律实施、人大及其常委会决议决定的执行、群众普遍关心的重大问题选择议题;通过在新闻媒体开通征集渠道、发放征求意见信、召开座谈会等形式“公开征集”监督议题,体现公开性。     

探索换届后 班子运行新机制

按照中央统一部署,截至2006年12月底,全国共有14个省区完成了省市县乡四级党委换届工作。中央关于“减少地方党委副书记职数,实行常委分工负责,充分发挥集体领导作用”的换届意图得到很好贯彻;到今年年中,各地四级党委班子换届将按中央要求全部完成。     

领导干部要增强“胆”与“识”

领导干部的领导能力和决策水平的高低与领导班子和领导干部的胆识是紧密相关的。 所谓“胆识”，就是胆量和见识。作为领导干部，担负着一个地区、一个部门、一个单位的领导责任，其工作作风、理论水平、领导能力和决策水平的高低，直接影响到本地区经济社会发展的速度和质量。因此，我们要加快海南的发展，就要把提高领导水平、执政能力、执政本领和科学决策水平，当作加强各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。     

江西九江心理测试“突袭”后备干部

记者近日从公安部了解到，自全国公安机关开展执法质量考评工作以来，共有12个县级公安机关和1个监管支队连续两年考评不达标，其中9名公安机关一把手因此引咎辞职或者被免职。     

以改革创新精神加强党委班子能力建设

党的十匕大报告指出：“党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。”这一重要论断，进一步阐明了加强党的执政能力建设的要求，对于建设军队高素质党委班子，以改革创新精神全面推进军队党的建设新的伟大工程，具有重大意义。     

监督“一把手”必须齐抓共管

“一把手”在党政领导班子和全局工作中,处于主要领导地位,起着关键作用,负有全面责任,他们的素质高低、形象优劣,直接关系到一个地区、一个部门、一个单位的发展和稳定。近年来,党政主要负责人也就是“一把手”的违纪违法现象引人注目。据统计,在     

要积极解决部队的“老大难”问题

当前，“老大难”问题已成为制约部队建设又好叉快发展的一个瓶颈。提高党委班子和领导干部解决老大难问题的能力，既是贯彻党中央关于加强党的执政能力建设的重要要求．也是确保部队安全稳定、又好又快发展的迫切需要，同时也是对领导干部党性观念和履职尽责能力的实际检验。