大学核心竞争力及其培育

核心竞争力是大学保持可持续发展的源泉。目前我国大学的竞争能力十分有限,如何培育核心竞争力,是大学管理的重要课题。大学在培育核心竞争力时,准确定位是前提,制度创新是保障,文化创新是源泉。     

加强高校党建工作是提升大学核心竞争力的重要内容

一、加强高校领导班子建设是提升大学核心竞争力的重要前提第一,提高领导班子的思想理论素质,是不断提升大学核心竞争力的思想基础。首先,只有不断加强理论学习和理论武装工作,不断提高高校领导班子的思想理论素养,才能不断增强领导班子的政治意识、全局意识、前瞻意识、责任意识和忧患意识,明确大学的合理定位和正确的发展方向。其次,只有坚持理论联系实际,学以致用,把理论学习的成果应用到促进学校改革和发展的工作中去,才能把对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻理解贯彻落实到解决“办什么样的大学”、“怎样办好大学…     

论大学核心竞争力的核心要素

研究大学核心竞争力问题,其实质就是研究大学的可持续发展能力问题。科学定位是大学核心竞争力构成的向心力,创新能力是大学核心竞争力构成的驱动力,大学管理是大学核心竞争力构成的整合力,大学文化是大学核心竞争力构成的凝聚力。     

基于管理创新的大学核心竞争力提升

经济全球化和教育全球化的潮流,推动着我国高等教育改革与发展的进程。目前,我国高校必须采取有效措施来增强自身的核心竞争力。具体来说,一要创新内部组织结构,二要创新用人机制及模式,三要创新教师管理制度。     

论大学文化与高校软核心竞争力的培育

大学文化是以价值观念为核心的存在于高校中的各种观念体系、制度安排、行为方式、语言符号、风俗习惯以及环境特征的总和。高校核心竞争力由硬核心竞争力和软核心竞争力构成的。高校软核心竞争力是高校在办学过程中形成的具有核心竞争力特征的管理能力和大学文化。培育高校软核心竞争力必须坚持文化导向,充分重视大学精神文化和制度文化建设;必须坚持学习导向,加强高校学习力和创新力的培育;必须坚持市场导向,面向市场、紧贴社会办学;必须坚持企业家导向,着力培养好高校的领导者。     

大学与社会经济发展的关系

大学应该为不同的领域提供对话的平台。大学具有批判性的功能。大学应该在基础研究与知识应用领域取得平衡,特别是在知识生产与转化方面。     

加强和创新社会管理与社会的和谐稳定

加强和创新社会管理是转型期中国经济社会发展的核心战略,是适应中国市场化改革和市场经济发展带来的经济社会整体转型的基本需要,是新时期社会主义社会建设的重要内容。它是一个系统工程,是一项长久性、基础性工作,保持社会稳定、促进社会和谐是加强和创新社会管理的基本目标。加强和创新社会管理,通过尊重和维护公民个体的权益、科学的处理公平与效率的关系,构建了一种安定有序的社会秩序,为实现社会和谐稳定的发展奠定了基础。     

节约型社会建设与我国企业绿色竞争力的提升

节约型社会这一整体目标的提出对于我国企业提升绿色竞争力产生了无形的要求。在对绿色竞争力的内涵、影响因素进行论述之后,本文给出了企业绿色国际竞争力的评价模型。针对本土化工业高层主管倾向选择被动式环保策略的观点,本文提出提升我国企业绿色竞争力,应促使其采取创新式环保策略。     

大学社会服务职能分析

社会服务是在大学发展过程中产生并不断拓展的重要职能。大学要正确处理好社会服务与人才培养、科学研究职能的关系。大学的社会服务要以人才培养和科学研究为基础,同时要有效促进人才培养和科学研究。此外,大学不能只是被动适应社会、简单服务于社会现实需求,引领社会发展是大学社会服务职能应有之义,特别是在创新引领、文化引领方面,大学要发挥更大作用。     

学习型社会与现代大学教育理念

符合学习型社会要求的大学理念是实施开放性办学,突出办学特色,崇尚教学、科研和民主化管理,并运用市场机制,激励师生独立地、自主地学习、探索、发现真理,培养其创新能力和自主学习能力,使其掌握独立思考和自主学习的方法。     

构建核心竞争力：民营企业成长的根本

民营企业在激烈的市场竞争中处于弱势地位的根本原因是缺乏核心竞争力,构建民营企业核心竞争力要着力于增强民营企业的内生能力,强化竞争与合作,并在相关政策扶持下,推动民营企业从一般水平的数量扩张向更高层次的质量跃升转变。     

重点车辆安全监管模式比较研究

重点车辆主要包括运营客货车辆、危险化学物品运输车辆、校车等,对重点车辆进行监管的方式好坏,直接影响着交通的安全。目前,重点车辆的监管模式主要有基于汽车行驶记录仪、基于GPS/GPRS、基于RFID三种模式,但这三种模式又各有利弊,因此,必须将这三种监管模式扬长避短,以寻求一种更科学合理、安全高效的监管模式。     

高速公路车辆火灾事故成因

目前,吉林省高速公路已达542公里,成为推动经济发展的一条动脉。然而,高速公路交通管理工作也面临着严峻的挑战,各种交通事故不断发生,车辆火灾事故且呈逐年上升趋势,并表现出许多新的特点,值得探寻研究。     

论涉外婚姻关系的法律适用——兼评《涉外民事关系法律适用法》的相关规定

2010年10月28日通过的《涉外民事关系法律适用法》,于2011年4月1日起开始施行。在该法颁布实施之前,我国涉外婚姻家庭案件适用的法律主要是我国《民法通则》第八章:涉外民事关系的法律适用。该法实施之后,我国涉外婚姻家庭案件将以该法为基本的依据。因此,该法的实施,对我国涉外婚姻家庭案件的处理具有重大理论和实践意义。     

浅议组织中良好人际关系的构建

在组织中 ,任何的个体都必然会在与其他个体的行为互动过程中建立起相应的人际关系。良好的人际关系有利于个人的成长和组织目标的实现。组织中良好人际关系的构建 ,包括与上级的关系、与下级的关系、与同级及其他同事间的人际关系。     

中心城区机动车停放管理的思考

随着经济的发展,机动车的数量迅速增加,中心城区停车难问题越来越突出.然而,一方面路内停车严重超标,导致交通受阻;另一方面路外停车场(库),特别是室内停车库泊车率普遍较低.管理部门应该以交通畅通为根本目标,以价格为杠杆来调整这种布局.     

公司治理文化与企业竞争力：作用机理和形成路径

对公司治理文化和企业竞争力的研究都是关注企业如何更好地持续生存和发展的问题,但迄今为止,两者之间的研究是相对独立的。基于对我国企业的经验分析,公司治理文化与企业竞争力具有一定的相关性,从生成层面和形成主体的不同,企业文化可分为公司治理文化、管理文化和执行文化,且公司治理文化直接影响着公司治理结构和公司治理机制的有效性,是构成企业竞争力的核心要素之一。我们通过一个崭新的视角:公司治理文化-企业文化-心理契约-组织公民行为-组织绩效-企业竞争力,来解释公司治理文化与企业竞争力之间的内在联系,分析公司治理文化构成企业竞争力的路径模式。这对于我国企业,尤其是上市公司在公司治理文化建设方面具有一定的启示。     

大学如何有效开发科研资源和提高核心竞争力

20 0 4年 8月 9日下午 ,第二届中外大学校长论坛的第二次讲坛对话如期举行。来自英国、美国及中国的七位校长共同探讨了“大学如何有效开发科研资源 ,提高核心竞争力”的问题。此次讲坛对话由复旦大学校长王生洪教授主持。参加论坛的其他六位嘉宾分别是西安交通大学校长郑难宁教授、哈尔滨工业大学校长王树国教授、香港城市大学校长张信刚教授、英国华威大学校长戴维·范得莱德 (DavidVandeLinde)教授、英国牛津大学第一副校长威廉姆·D·麦克米伦(WilliamD .Macmillan)教授和美国德州奥斯汀大学校长拉里·R·福克纳 (LarryR .Faulkner…     

论和谐劳动关系三方机制的构建

和谐劳动关系的建立是国家立法机关和政府、社会所关注的重大问题,也是与劳动者和用人单位切身利益相关的问题.我国劳动关系呈现出复杂多样的态势,各种劳动争议纷纷出现,劳动关系三方机制的建立可以有效地协调劳动关系和处理劳动争议,但是我国目前劳动关系三方机制还存在着一些问题,需要从具体措施的规定、把握层次性、丰富多样性,以及充分发挥企业和工会的代表性等方面加以构建.