维权需要提高工会干部的素质

编辑同志: 修改后的《工会法》明确规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责”。但要真正把工会的维权落到实处,还需要提高工会干部素质。 如今,关于工会维护职工合法权益的制度有了比较完     

浅议工会组织的基本职责

修改后的《工会法》规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。”吃透《工会法》,深刻认识并正确把握工会工作的历史定位,抓住工会工作的重点,是工会组织和广大工会工作者搞好工会工作的关键。     

浅谈正确认识和把握工会的基本职责

新《工会法》第六条明确规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。”工会是职工群众自己的组织,代表和维护职工的合法权益是工会组织的天职。作为党联系职工群众的桥梁和纽带,工会必需维护好职工的合法权益,履行好自己的职责。 一、维权是工会的基本职责 维护职工合法权益,是市场经济条件下最需要工会办的一件事,工会要履行好“维护职能”搞好维权工作,首先要解决好认识问题,这是搞好维权工作的前提。     

工会劳动安全维权如何解题?

《工会法》第六条指出 :维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时 ,代表和维护职工的合法权益。维权是工会的生命线 ,维护职工的生命安全又是工会维权的首要任务 ,是维护职工合法权益中的最根本点。要实现工会维护职工生命安全职能的突破 ,维护好职工的生命权益 ,就必须进一步发挥工会在依法维护职工劳动安全与卫生合法权益中的积极作用。一、在依法维护职工劳动安全权益中存在的不良现象在《工会法》的指导下 ,各级工会组织结合实际 ,在维护职工劳动安全 ,突出劳动保护职能做了大量工作 ,发挥了工会应有的作用…     

让维权者理直气壮

“维护职工合法权益是工会的基本职责。”这是《工会法》对工会的定位。身处正走向文明与法治的社会之中,作为一名工会干部,维护职工合法权益,应该是件神圣的事,是理直气壮的事。然而,现实生活     

提高职工生产积极性与维护职工合法权益

《工会法》第六条明确告诉我们:“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。”具体到企业工会来说,就是要维护好企业职工的合法权益,这个权益既包括全体职工的整体利益,也包括每一个职工的具体     

职工论坛

“维护职工合法权益是工会的基本职责”,这是修改后的《工会法》对工会职能作出的明确规定,也是工会积极实践江泽民同志“三个代表”重要思想的根本体现。作为党领导下的工人阶级群众组织,各级工会理应诚心诚意地把职工利益放在第一位,始终不渝地依法维护职工群众的合法权益。     

企业工会维权的弱势原因及对策

《工会法》明确规定,维护职工合法权益是工会的基本职责,这既是对工会存在本义的归位,又为市场经济条件下工会运动发展指明了方向。但是,由于受长期计划经济体制下形成的旧思想观念、旧机制和工会干部素质低的障碍,企业工会维权工作始终处于弱势地位,不能有效地行使法律所赋予的权利,也难肩负起职工对其寄予的期望。     

关于推行平等协商和集体合同制度的几点认识

“三个代表”的重要思想,归根到底是我们党要代表中国最广大人民的根本利益。1994年颁布的《劳动法》,是维护职工合法权益的基本法律。2001年修改颁布实施的《工会法》进一步明确了工会的基本职责是维     

浅谈工会在签订集体合同中的地位与作用

一、工会在签订集体合同中的地位主要取决于工会的法律地位 《劳动法》把工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动,作为重要的立法原则,并把这一精神贯穿于各个章目。《劳动法》规定:“集体合同由工会代表职工与企业签订,没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订”。这就为我们进一步明确了工会在签订集体合同中的法律地位,这是在新形势下对我国《工会法》的重要补充,也是我国工会立法的一次重大突破。《劳动法》对工会法律地位的明确,正是确定工会在签订集体合同中地位和作用的重要依据。 签订集体合同,是维护职工合法权益,调整劳动关系     

工会工作到底应该怎么干——学习修改后的《工会法》的一些思考

“工会到底应该怎么干?这话听起来似乎有点可笑。可是细想一想,从认识到实践确实有不少问题,说明“工会到底怎么干”的问题并不那么清晰,真是值得研究解决。对于这一点,作为从事二十多年工会工作的我是深有感触的。诸如:工会的“两个维护”怎么个维护法?工会对待会员与非会员应不应该有所区别?工会要不要集中精力管本行?工会应该怎么个建法?等等。《工会法》拿在手,边学边思,颇有受益。 一、工会应该旗帜鲜明地依法维护职工具体利益 修改后的《工会法》规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。”可是,维护职工合法权益怎么维护法?对此,《工会法》的要求是:“工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。”《中国工会章程》的要求是:“在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护职工的具体利益。”尽管两种提法不尽相同,而强调的都是“两个维护”,不可偏执一方。党政领导方面往往注重总体利益的维     

工会组织如何体现维权的基本职责

履行维护职工合法权益的基本职责,是法律赋予工会组织的基本权利。2001年修改颁布的《中华人民共和国工会法》,其核心是突出和强化工会维护职工合法权益的     

依法维护职工合法权益

新修订的《工会法》第六条明确规定“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法的权益。” 随着社会主义市场经济体制的逐步完善和非公有制企业大量增加,企业成为自主经营的独立经济主体和民事主体,企业为了追求最大     

工会在团场改革与发展中的维护职能

新的《工会法》明确规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责”。随着团场改革的深化和市场竞争的日趋激烈,企业与职工的经济关系都发生了新的变化。各级工会维护职工合法权益,被赋予新的内容和面临新的挑战。现结合工作实践中的体会,谈几点粗浅见解。一、工会在团场改革与发展中体现维护职能的必要性(一)随着团场改革的深入,必将产生出资者、     

关于新时期工会突出维护职能的几点思考

修改后的《中华人民共和国工会法》规定:"维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。"然而,从工会工作的实践看,维权面临着两难的处境:一方面,以法律的形式进一步明确了工会的基本职责是维护职工合法权益;另一方面,在我国经济转轨过程中,工会因维护职工合法权益,往往被推向党政的对立面。因此,工会如何突出维护职能值得我们思考。     

浅论企业工会的维权职能

新《工会法》规定:“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。”“维护职工合法权益是工会的基本职责。”维护职工合法权益是工会存在和发展的必然要求,也是党赋予工会组织的重要任务。我国工会从四项职能并列到突出维护职能,切实体现了工会组织的本质属性,这是工会组织的生命力和影响力的关键所在,是工会的本色、天职。一、理顺党、政、工、职之间的关系,这是维权的前提和条件1.工会与党的关系。工会与党的关系实质是工人阶级先锋队与本阶级群众的关系。中国共产党是工人阶级的政党,代表着工人阶级的先进性,…     

加大工会维权力度 深刻认识基本职责

修改后的《中华人民共和国工会法》明确规定:“维护职工合法权益是工会的职责。”这是对工会地位和作用的重新定位,是对社会实践经验的新总结,是法律赋予的神圣职责。     

工会干部的职责

2001年修改通过的《工会法》明确规定,维护职工的合法权益是工会的基本职责。维护是工会的基本职能,而其它的三项职能都是同绕着维护展开的,都是维护的手段、途径和方法。作为一名工会干部,要把职工群众的利益放在首位,要善于深入基层,倾听和关心职工群众的呼声建议、疾苦冷暖,处处替职工着想,积极为他们说话办事。一名工会干部,如果脱离群众,自觉或不自觉地把自己摆到“官”的位置上,可以想象,一个“官”味太重的工会干部是不会把职工群众的利益放在心上的,也不会主动去替职工说话办事的。     

工会履行职责维护职工权益

农三师小海子水管处工会认真履行职责,切实加强工会的参与和监督作用,维护职工的合法权益;一是组织职工学习《工会法》,参与单位改革和建章立     

七团工会依法维权促稳定发展

农一师七团工会加大依法维权力度,有效地维护了职工的合法权益,促进了团场社会稳定、经济发展。一是开展了形式多样的贯彻《劳动法》《工会法》等法律法规的宣传学习咨询和法律服务活动,一方面加强对工会干部的法律学习和培训工作,另一方面强化工会法律法规的社会宣传,形成依法维权的浓厚氛围。二是建立健全平等协商和集体合同机制。该团工会从集体合同的签订、履行、变更情况进行全过程的指导、管理和监督,从根本上保证和维护职工的合法权益。三是加强劳动合同监督管理,从源头上维护职工的合法权益。团工会依据《劳动法》《七团实施劳动合同实施细则》,从劳动合同的签订到履行都及时实施审查监督,对违法的劳动合同