胡佩兰：98岁仍出诊的妇科大夫

近年来。医院不论规模大小，几乎均会发生医患事件，患者家属动辄几十人在医院打横幅闹事，不但敲诈、辱骂、0殴打医务人员；甚至围攻医院，一幕幕暴力恶性事件在全国频频“上演”。医生们人心惶惶、个个自危。这个社会似乎进入了“医患大战”的乱象。如何构建和谐的医患关系。已成为时下社会各界热议的话题。然而，你相信吗？在河南郑州，有位98岁的老医生始终未离开工作岗位，坚持“多活一天，就干一天”的信念，每天去门诊上班.老人行医70年没收过红包、没被病人“医闹”过。她说：以人心换人心，自己从来不担心自己的诊室会有危险。     

医患之痛

●今年,中华医院管理学会对全国326所医院进行抽样调查,结果显示,医患纠纷发生率高达98.4％。发生医患纠纷后,73.5％的病人及其家属曾发生扰乱医院工作秩序的过激行为,导致医务人员受伤的有34.46％。     

防范医疗纠纷 尽快制定医患沟通制度

<正>近年,中华医院管理学会的调查显示,多数医疗纠纷是由于医患沟通障碍导致患者及其家属对医院、医务人员不满意引起的。由于医患之间不能进行有效的沟通,患者及其家属对医学这门科学认识不充分,对治疗的期望值较高;医务人员超负荷工作,对发生的问题不能客观地分析、耐心解释,服务态度差,没有认真     

如何拯救 “血肉模糊” 的医患关系——从北京安贞医院护士被打事件说起

2013年7月10日,在安贞医院发生一起护理人员被打事件引起社会广泛关注,再一次把公众的目光再度聚焦到医患关系上。医护人员被打频频发生近年来,医患关系已经紧张到白热化的程度,医生被病人家属殴打的事件在各地经常发生,仅今年7月,就已经发生数起医生被打事件:7月3日凌晨,深圳市急救中心医生被病人的朋友扇了一耳光,导致耳膜穿孔;7月8日上午,在首都儿科研究所附属儿童医院,一位男性病人家属在要求加号     

医院实行保安服务社会化的启示

中华医院管理学会最近对全国326所医院进行的一项调查结果显示，医疗纠纷发生率高达98.4%。发生了医疗纠纷后，73.5%的病人及其家属曾发生扰乱医院工作秩序的过激行为，其中43.86%发展成打砸医院。这些过激行为对医院设施直接造成破坏的有35.58%，导致医务人员受伤的有34.46%。据湖北省卫生厅统计，1999年元月至2001年7月，全省发生围攻医院暴力事件568起，398名医护人员被打。医疗纠纷引发的群体性闹事常表现为突发性、蛮横性、煽动性和危害性。闹事行为人侵犯医院工作人员的人身权，侵犯医院财产权，扰乱医院的工作秩序，危害社会秩序与社…     

公安部门应加大对医闹的打击力度

近年来，医疗纠纷、打骂医务人员，甚至导致医务人员死亡的伤医事件频频发生，并呈上升趋势，给医务人员带来额外的心理压力，使医务人员身心受到极大的创伤，导致医务人员在治疗疾病时顾虑重重，最终受害的还是患者，医疗事业的发展也会受到极大制约和损害，加剧了医患关系的不和谐，严重损害了患者、医生、医院三者之间的利益。     

准确把握治安态势 科学妥处医患纠纷

近年来，全国各地医患纠纷不断增多，一些地方甚至发生了不法分子围攻、打砸医院，殴打、杀害医务人员的恶性“医闹”事件，严重干扰了医疗机构正常的工作秩序，侵害了医疗机构和医务人员的合法权益，造成了恶劣的社会影响，影响了社会的稳定。据统计，2008年至2009年7月，广东省梅州市共发生医患纠纷250起。     

建立程序公正的医患纠纷解决机制

医患纠纷是患者或者其家属与医疗机构或者医疗机构的医务人员之间,就诊疗过程的责任问题所发生的纠纷。近年来,医患纠纷发生率急剧上升,并不时发生严重的"医闹"事件。为此,     

改善医患关系促进社会和谐

目前在全国各省市,特别是北京, 出现了医患关系日趋紧张的情况。随着医疗纠纷的增多,医患矛盾也不断激化,出现了暴力化倾向。全国73．33％的医院出现过患者及其家属施用暴力殴打、威胁、辱骂医务人员的情况,医患矛盾已经成为影响社会安定的突出问题。     

公安部门要加大对医闹的处理力度

近年来,医疗纠纷呈上升趋势。目前有些患者对医生的期望值过高,即使是正常死亡,也有小部分家属为了索取巨额利益根本不走法律渠道而采用过激行为无理取闹,给医院施压,甚至打骂医护人员,进而导致医务人员致死性事件,给医务人员身心造成巨大的压力,使得医生在治疗疾病时顾虑重重。医生生活在"医闹"的重压之下,医务人员的人身安全无法得到保障,弄得不少医务人员把从事医疗职业     

由殴打医务人员事件引出的思考

患者及其家属与医务人员发生口角,以至殴打医务人员的事件,引起了社会各界的强烈反响和广泛关注。北京市人大常委会召开了“保护医务人员合法权益座谈会”,与会者强烈谴责殴打医务人员的不法行为,呼吁提高全社会道德水平,维护医院正常工作秩序,对医务人员的辛勤劳动给予应有的理解与尊重。     

论构建和谐的医患关系

构建社会主义和谐社会,必须高度重视协调和处理医患关系问题.影响医患关系和谐有多种因素,主要原因是医疗保障体系不健全,医疗资源配置不合理,医疗机构服务质量跟不上.构建和谐医患关系,政府要不断加大公共卫生服务领域的投入,建立覆盖城乡居民的医疗保障体系;医疗机构要树立以病人为中心的服务理念,不断提高医疗服务水平,加强与患者及其家属的心理沟通;患者及家属要尊重医务人员的劳动,理性对待和处理出现的医疗纠纷.     

倡导人文服务 构建和谐医患关系

近年来,医疗纠纷和伤医事件时常见诸报端,医患关系已成为社会热点问题之一。为了解决医患矛盾,医院应从树立尊重患者的理念、规范医务人员服务方式、加强医患双方沟通交流和塑造医院人文服务内外环境四个方面培养人文服务能力,构建和谐的医患关系。     

两会代表给医患关系把脉

在今年的两会上,医患矛盾层出不穷,针对医院以及医务人员的暴力攻击愈演愈烈,医生被患者家属殴打侮辱致伤致残致死等恶性刑事案件引起了两会代表、委员们的关注。医患关系已不单是医学问题,也成为了社会问题。针对当前医患关系紧张状况,代表们诊断出大原因并开出药方:一、政府的公共职能没有完全到位全国政协委员宋晓华:医疗保障体制建设滞后、医院体制改革成果不尽人意、政府对医疗卫生投入不足以及对药品价格监管不到位等问题,导致群众“看病难”、“看病贵”的顽疾得不到有效缓解,医患双方必然矛盾不断、关系紧张。随着国家医疗体制的改…     

医患关系到底是什么法律关系

所谓医患关系应是指病人基于自己(或其亲属)的选择与医院形成的治疗与被治疗的关系。把医患关系中的医方当成为医生是错误的。医患双方是否平等自愿、等价有偿是指医院与病人之间是否平等自愿、等价有偿。明确了这个前提，我们就可以先从医患关系的整个过程来分析一下，看它是否违背了民法的主体平等、双方自由、等价有偿三个原则。     

只保护医院对患者不公平

医患纠纷是一个带有共性的社会问题。纠纷发生以后，有的患方家属邀约亲友甚至雇请职业医闹在医院烧纸钱、摆灵堂、摆花圈、停尸、聚众滋事，扰乱了医院正常医疗秩序。为了应对医疗纠纷，医院煞费苦心，有的配备钢叉、催泪弹对付医闹，有的给医护人员配备钢盔上班，有的聘请警察担任副院长。近段时间以来，全国就发生了好几起医生被伤害的恶性案件...     

立法需要公开且平等的博弈

全国人大日前针对《侵权责任法（草案）》进行审议。草案中规定有“患者在诊疗活动中受到损害,医务人员有过错的,应当承担赔偿责任”的条款;但草案叉明确表示：受害人需要提供证据证明医务人员有过错才能要求赔偿。此消息一出,立刻引起轩然大波。有患者认为,由于医患之间信息完全不对等．受害人很可能由于缺乏医学知识而无法找出医务人员的过错：而医疗界人士则表示,该项规定能有效减少过度医疗,避免医疗费用过高,也有利于医院方面减少管理成本。     

注重心理疏导 和谐医患关系

积极发挥医院思想工作在医患关系的心理疏导作用,对推动医院发展建设,构建和谐的医患关系有着重要的作用。教育:提高医务人员素质是构建和谐医患关系的前提医务人员在构建和谐医患关系上处于主导地位。一要教育医务人员树立正确的人生观、世界观、     

“医闹”事件的思考

近年来，在医疗机构存在一种现象。发生医疗纠纷，患者家属采用冲砸、封堵医院大门、围攻医务人员等极端的方式来解决纠纷，参与闹事的人员并非患者家属，这些人利用医疗纠纷，通过为患者家属拉腔帮势，扰乱医院秩序，让患方获得更多的赔偿，然后从中获利，媒体称之为“医闹”。     

从两则违法事件说法律与道德

云南昆明市东川区人民医院妇产科曾经发生过这么一件事：在为一名产妇阮某做完剖腹产手术后，产妇因子宫收缩乏力，大出血不止。下午1点多，医生向她体内输入了1600毫升悬浮红细胞后，产妇仍出血不止，有临床输血指征。为此，在四处为产妇寻找AB血型的义务献血者无果、电话征得区卫生局领导同意的情况下，妇产科手术医生卢新华本着救死扶伤的原则，为产妇义务献血200毫升，令产妇转危为安。卢新华医生救死扶伤的良好医德，不仅感动了患者和家属，还感动了医院的全体医务人员，正当医院准备对卢新华医生进行表彰之际，