就业安家费争议是否属于劳动争议纠纷

【案情】2006年12月,某大学在互联网上发布招聘广告,广告载明薪酬待遇：……安家费1万元……2007年5月8日原告李某与被告某大学签订《普通高等学校毕业研究生就业协议书》,约定被告聘用原告,未约定有关安家费事宜。2007年7月8日原告到被告处报到并签订《聘用劳动合同》亦未约定安家费事宜。     

积极化解劳动争议纠纷

受国际金融危机等因素影响，目前全市法院劳动争议案件数量急剧上升。2009年第一季度，全市法院共受理一审劳动争议、人事争议案件4765件，同比上升47．2％。由于不少纠纷呈连锁性、群体性特点．如果把握和处置不当，将直接影响到社会的稳定与和谐。为此，全市法院民事条线根据年初民事审判工作会议精神，积极应对，推出多项举措，有效地化解了大量矛盾纠纷，有力维护了劳动关系的和谐稳定。     

电力争议纠纷调解规定

国家电力监管委员会令第30号《电力争议纠纷调解规定》已经2011年9月20日国家电力监管委员会主席办公会议审议通过,现予公布,自2012年1月1日起施行。主席吴新雄二〇一一年九月三十日     

是劳动争议还是借款纠纷

1994年1月24日，王某与在外国注册的某公司签订劳动合同，受聘于该公司的中国办事处工作。1995年6月20日，双方达成劳动合同补充协议：鉴于王某系公司的高级雇员，为鼓励王某全身心投入工作。公司为王某提供848,000．00元人民币的住房资金，王某购房后每月向公司支付住房资金的1／240（即人民币3535元），公司期望并经王某本人同意合同至少履行10年。劳动合同及其补充协议还特别约定合同的有效性及争议的解决应依照我国法律。     

破解劳动争议纠纷“难题”

日前，黄浦区人大常委会对本区劳动争议纠纷情况进行调研。据了解：区法院2004年受理劳动争议案件456件，2005年受理637件，同比上升39％；区检察院2004年受理涉及劳动争议纠纷的民事行政申诉14件，2005年受理26件，同比上升85％。     

减少劳动争议 促进社会和谐

市场经济的深入发展,利益主体的多元化,带来了劳动关系的深刻变化,劳动争议特别是群体性劳动争议增多成为影响稳定和社会和谐的重要因素,日益引起各级党政的关注。     

亲情纠纷如何了断

母亲生前与父亲共同书面许下愿望，死后将遗体捐赠。然而母亲猝然离世后，女儿却将母亲遗体火化，并且在发布讣告的亲属名单中未将父亲列入；父女亲情裂变，引发两场罕见的亲情官司——     

如何预防和减少职校生违法犯罪

职业教育前不久，笔者学校发生了一起严重的学生校园伤害事件，一男生因早恋而与另一男生争风吃醋，用木棒将其打成“植物人”，犯下了故意伤害罪。此案令人震惊，大家也是议论纷纷，我也陷入深深的沉思之中。我是职业学校的一名德育课教师，担任学校法律课的教学，这一事件促使我对职校生(中专、技校和职业高中的学生)的行为和法律意识的现状进行分析和思索，对职业学校的法律课的教育教学进行反思。一、职校生违法犯罪日益严重的现状青少年是祖国的未来，民族的希望，是社会主义现代化建设事业的接班人。党和政府历来十分关心和重视青少年…     

如何避免劳动合同续签争议

劳动合同到期终止,是员工常见的离职形式之一,但由于《劳动合同法》新增了不少劳动合同到期终止的有关条款,这就为实践中因合同终止与续签而引发的争议埋下了伏笔。根据《劳动合同法》的有关规定,劳动合同因期满而终止、用人单位无须支付经济补偿的情形只有一种,即在用人单位维持或提高原合同约定条件下劳动者仍拒绝续签的情形。此外,如用人单位直接决定不续签,     

合同纠纷、劳动争议纠纷及政府信息公开案例

<正>案例一：A公司诉B机关、政府采购中心买卖合同纠纷案B机关委托政府采购中心通过虚拟化信息平台公开招标,A公司被确认中标后,B机关未在约定时间内与A公司签订正式合同。于是,A公司向法院提起诉讼,要求B机关、政府采购中心承担缔约过失责任,请求赔偿因未签订正式合同而对其造成的直接损失和间接可得利益损失,但未提出签订合同、继续履约的诉求。法院经审理认为,原告主张的直接损失与可得利益损失超出了缔约过失责任信赖利益损失范围,没有法律依据,据此作出判决,驳回原告诉讼请求。     

探索和争议

"诚信"是个内涵广泛的概念,"诚信"如何量 化?公务员的工作所要求的"诚信"如何区别于道 德意义上的"诚信"?这两个都很难给予明确定论     

如何化解物业管理纠纷？

楼盘的地下停车库被开发商卖给了个人,使得小区的停车费用涨价,造成车库有空位而业主却无法停车的现象,间接侵害了业主的利益。部分小区的公共配套设施,比如商铺、会所等被出让给个人的现象也不在少数。出让之后,因为这些公共配套设施的经营范围和功能已改变,不再作为小区的配套服务。由此所引起的矛盾,已经开始成为物业管理方面的主要焦点之一。     

如何解决山林权属纠纷

编辑同志:我村就一块山林的权属问题与邻村发生纠纷,邻村还砍伐了争议山林的部分林木。村委会在研究如何处理这起纠纷时,有的主张请求县政府处理,有的则主张到县法院起诉邻村。请问,解决山林权属纠纷的途径有哪些?读者唐胜利     

如何避免不必要的纠纷

保安员在执勤过程中,要与各色人群打交道,难免会发生各种纠纷,但某些纠纷,并不是因为坚持原则、秉公办事引起的,而是由于保安员自身素养不高,办事、说话方式不当等其他因素造成的,只要稍加注意,就可以完全避免此类纠纷的发生.     

国外如何处理医患纠纷

美国：法律和调解＂双管齐下＂美国每年死于医疗事故者在人数上超过死于交通事故者,但＂医闹＂却很少发生。这是因为200多年来美国医生一直有面对患者必须＂透明＂的好传统,而时下又开始实行严格的＂知情认同＂制度。具体来说,即是医方必须向患方和盘托出其真实的病情、     

如何减少民警伤亡

一、树立民警的安全意识。具备安全意识并不是说“贪生怕死、临阵脱逃”。时刻保卫国家安全，维护社会稳定，保护人民群众生命与财产安全是每名民警的神圣职责，关键时刻为之挺身而出流血牺牲义不容辞。但这并不意味着民警就可以轻易放弃安全和生命，因为任何一名民警都是国家和社会的宝贵财富，是每个家庭不可缺少的成员。因此，任何民警在保证完成任务的前提下，都应该也必须爱护身体珍惜生命。但是在实际工作中有的同志忽视了这些规定，如，一人讯问犯罪嫌疑人，在自己埋头作笔录时遭到对方伤害。有的同志单枪匹马与持械歹徒赤手搏斗…     

如何减少猜疑心理

民警来信： 我是一名非常敏感的警察．由于父母离异．我从小就跟姥姥在一起生活．但在我10岁那年姥姥因病去世了．我只好跟着舅舅和舅妈一起生活。为了得到大人的喜欢，我很听话．主动收拾房间、做家务，大人们都夸我是个懂事的孩子，我自己也很要强．在学校期间一直都担任学习委员．并以优异成绩考上了公安院校。工作后自我要求也很严格．非常在意别人对我的评价．但在工作中我有个毛病总是折磨着我．那就是爱猜疑别人。只要领导对我的工作不满意．     

集体合同争议该如何处理？

[案例]：某汽车修理公司是某市一家大型国有企业，主要从事汽车修理等业务。在1995年前由于公司法定代表人王某经营决策正确，管理有方，职工积极性高涨，公司承揽了大量汽车修理业务，效益较好。1996年1月，王某因某种原因离开公司，新的法人代表上任后，由于经营管理不善，职工散漫，坐等上门修理业务，致使企业效益直线下滑。为鼓励职工的劳动积极性，改善企业经营管理水平，公司决定与全体职工签订集体合同，并决定在公司内部实行集体承包责任制，由全体职工承包公司运输业务。     

如何依法迅速解决劳动争议

发生劳动争议后,广大劳动者最大的期盼就是,花最少的钱用最短的时间解决。依据今年5月1日实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）规定,劳动者可按以下步骤,由繁至简,依法迅速维权。     

停薪留职员工发生争议如何解决

HR来信：我公司工程部李女士,原是一家国有企业的高级工程师,在办理了停薪留职手续后,到我公司工作,并签订了劳动合同,合同期从2009年9月1日到2011年8月31日。