从农民工到建筑工程师的跨越

任志义是承德市双桥区宏宇建筑公司的农民工，多年来，他凭着孜孜不倦的学习精神和勇于攀登、无私奉献的精神。刻苦钻研技术．大胆探索创新，不断超越自己，从一名普通农民成长为土建工程师并被评为全国劳动模范。     

突出企业和谐文化建设的路径思考

江苏省海安县建设局工会程兴然撰文,提出在企业文化建设中要突出和谐文化建设。一是紧扣企业发展的主题,引导职工关注企业发展的愿景,增强企业文化建设的向心力和凝聚力。二是把握企业文化建设中精神文化、制度文化、物质文化和行为文化四个方面的结构,致力交融互动,营造一种严谨、科学、求实、创新的氛围,张扬一种振奋人心、与时俱进、自强不息、追求卓越的精神。     

切实加强对农民工的文化建设

我们在关注农民工就业和保障问题的同时,更要注重农民工的精神文化生活,着力抓好农民工的素质教育和文化建设,这是推进社会主义文化大发展大繁荣的重要组成部分,也是构建和谐社会的重要因素。     

新形势下如何加强企业文化建设

在经济全球化的发展趋势下,企业面临来自国内和国际市场的双重竞争,这需要企业不断地实现自身经营管理理念和方式的创新,需要系统化、制度化地建设企业文化。基于此,本文论述了企业文化建设的内容和应注意的问题。     

工会要当好勤廉文化的推进者

各级工会组织既是职工利益的代表者和维护者,又是职工理想信念和价值观教育的参与者。尤其是当前,我们各级工会应通过倡导爱岗敬业、无私奉献精神,开展增产节约、增收节支、节能降耗、技术革新和创先争优等一系列的活动,来推进勤廉文化进企业,促进企业健康发展.     

以创新的精神推进基层工会工作

江泽民总书记指出 :“创新是一个民族进步的灵魂”。在实践中我们深深感到 :创新也是新形势下推动基层工会工作的动力。基层工会工作只有坚持从实际出发 ,在实践中创新 ,才能焕发活力。一、面向新的实践创新基层工会工作我国２０多年来的改革开放和现代化建设 ,不仅冲击着传统的计划经济体制 ,也在不断改变着职工的思维方式、工作方式和生活方式 ,特别是党的十五大之后 ,企业进入了深化改革的新阶段 ,这些都给基层工会工作提出了更高更新的要求。为此 ,基层工会干部必须解放思想 ,实事求是 ,立足本职 ,着眼现实 ,善于从实际出发 ,创造性地开…     

为云南建工集团企业文化健康发展而努力

以十七届六中全会精神指导企业文化建设,既在为社会主义文化建设添砖加瓦,也在推动企业自身发展。云南建工集团深入学习文件精神,并着力贯彻到日常工作中。     

文化建设是创造南田奇迹的“源动力”

海南农垦南田农场创建于1952年,经过近年来坚持不懈的改革发展,成为了海南农垦乃至全国农垦改革的一面旗帜。总结南田的经验,可以发现文化建设在南田改革发展征程中有着无可替代的重要作用。这种作用,不仅体现在它使南田的企业管理快速地超越了经验管理、制度管理的层面,进入文化管理的新阶段,更在于其彰显了文化软实力的威力,以一种积极向上、健康和谐的理念、氛围,滋养着南田人的精神和心灵,让职工始终充满劳动热情和创造活力,进而成就了农场一个又一个发展奇迹。     

搞好“三工”建设，培养团队精神

中铁八局集团桥梁工程有限责任公司工会高捷撰文指出。作为桥梁施工企业．项目部的工地生活、工地文化和工地卫生建设（简称“三工”建设）是培养员工团队精神的重要基础和支撑之一，并就如何开展“三工”建设提出自己的看法。一是要提高认识，加强领导。科学规划，确保“三工”活动深入开展。     

加强企业工会工作的几点体会

在企业改革不断深入的新形势下，如何使企业工会组织在新体制和企业工作大局中找准位置，发挥作用，是企业工会组织和工会干部值得深思的重要问题。一、近年来企业工会工作的发展与成效。1．坚持完善职工代表大会制度，赋予职工对企业重大问题的知情权。2．推进和落实平等协商、集体合同制度，促进劳动关系的和谐稳定。3．规范和深化厂务公开制度，使企业经营管理成为“阳光工程”。4．建立扶贫帮困体系，真正把送温暖工作做好、做细、做实。5．加强企业安全文化建设，努力提高职工队伍素质。6．坚持开展群众性的文体活动，维护好职工的精神文化需求。二、新形势下企业工会工作面临的困难和问题。面临的困难主要有：深化改革带来的利益调整，使工会组织维护职工权益新课题增多；适应新形势、新任务的要求，工会干部综合素质和工作能力亟待提高等。     

企业文化建设重在融体入心

近年来,大庆油田电力集团坚持继承发扬大庆精神、铁人精神,坚持企业文化建设融体入心,逐步建设起特色企业文化体系和丰富多彩的职工文化氛围,为推进企业的又好又快发展提供了不竭的动力。     

重视企业职工收入分配 切实维护职工经济权益

最近,党中央、国务院出台了改革公务员制度、改革事业单位工作人员收入分配制度、相应提高社会保障对象的待遇和生活补助水平等一系列政策措施,积极推进收入分配制度改革。广大企业职工特别是企业离退休人员对这些政策大多持理解和拥护态度,但在职企业职工也希望关注他们的收入     

浅析工会在推进职工文化建设中的作斥

企业职工文化是社会主义先进文化的一个组成部分,在新的时期,如何发挥工会组织在职工文化建设中的作用,把企业职工文化建设融入到工会的各项活动之中,不断创新企业职工文化建设领域,不断丰富企业职工文化生活,引领企业文化发展,是当下一个值得探讨的问题。     

发挥工会自身优势助推企业文化建设

企业文化是企业的核心竞争力,加强企业文化建设,是创建现代企业制度和管理的一项重要课题。作为一一名长期从事工会工作的干部,在此,就如何发挥：I：会自身优势,推进企业文化建设谈几点想法。     

企业文化建设之我见

企业文化是指由职工创作或享受,反映职工生产生活状况,体现职工思想观念、精神价值的文化活动的总和。 每个企业都在追求自身的发展,追逐利润是资本的本性,但发展并不只是把资金变成厂房、设备,不只是生产出产品,     

坚持和完善企业职代会制度的几点思考

在上世纪80年代初，我区各企业普遍建立了职工代表大会制度。二十年多来的实践证明，职代会制度在保障企业职工行使民主权利，发挥职工积极性和创造性，促进企业改革、发展和稳定发挥了重要作用，已成为企业职工民主参与、民主管理、民主监督的基本制度和基本形式，据了解，我区企业职代会制度建设总体上是好的。大多数企业能坚持职代会制度，认真落实职代会各项职权，努力提高职代会工作质量，做出了突出成绩。有些企业还在不断完善职代会制度建设上有所创新。     

从企业文化建设入手增强凝聚力和向心力

企业文化是企业在发展中逐步形成和确立的企业经营理念和职工价值观的综合反映,是企业和职工实现共同目标、共同利益的思想基础和精神境界,也是企业凝聚力和向心力形成的重要根基。今年5月,广安市总工会联合市委组织部等8家单位下发了《关于加强企业文化建设的实施意见》,创新提出“6＋X”（6即“六个一”,提炼一种企业精神、     

浅谈工会在推进职工文化企业文化建设中的作用

中国工会十五大报告指出：“用社会主义核心价值体系教育引领职工。大力推进职工文化、企业文化建设”。这一重点部署和要求,为我们工会积极推进职工文化、企业文化建设,提高职工队伍整体素质,丰富职工精神文化生活,激发职工工作热情和创造力指明了方向。     

努力探索新形势下职代会工作新路子

杭州市总工会叶永满撰稿．介绍了杭州市工业资产经营投资集团有限公司工会对本系统企业职工代表大会制度建设情况进行专题调研的情况,并对在企业改革不断深入、企业产权制度改革和资产重组后经济关系发生深刻变化、企业劳资关系日趋复杂化等情况下．如何充分利用和发挥职工代表大会的作用提出了以下建议。