做好企业思想政治工作,提高员工幸福感

广大员工是企业思想政治工作的主要对象,做好企业思想政治工作,提高员工幸福感,为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证,对于企业政治思想工作者具有重要意义。     

关于做好青年员工思想政治工作的思考

作为工作在国有企业最基层的党支部书记、思想政治工作者，不在于我们同别人合唱了多少相同的、流行的“曲目”，而在于我们有没有独特的坚持和新鲜的发现。笔者身处于平均年龄不足27岁、文化层次较高的青年集体里，与这样的青年群体工作生活在一起、朝夕相伴，他们的思想、他们的言论、他们的行为充分地展露在你的面前。现就青年员工的现状，从主、客观两个方面进行分析。     

做好企业思想政治工作，提高员工幸福感

摘要：广大员工是企业思想政治工作的主要对象,做好企业思想政治工作,提高员工幸福感,为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证,对于企业政治思想工作者具有重要意义。关键词：思想政治工作;员工幸福感     

浅析新形势下企业思想政治工作如何发挥员工主观能动性作用

思想政治工作是党在长期的工作实践中总结出来的经验和法宝,是经济工作和其他一切工作的生命线。企业要发挥员工的主观能动性,必须坚持用科学的理论武装头脑,指导实践,并且要不断解放思想,与时俱进,而思想政治工作就是党在长期的工作实践中总结出来的经验和法宝,是经济工作和其他一切工作的生命线。     

如何做好网络时代思想政治工作

互联网的出现，对人们的思想观念和社会行为产生了重大而深刻的影响。这种影响对思想政治工作也产生着潜移默化的作用，改写着人类思想政治工作的历史。深刻认识网络化背景下思想政治工作面临的现状，对于做好新时期思想政治工作具有重要的现实意义。     

做好企业思想政治工作的四个着力点

在新的形势下,加强和改进企业思想政治工作,保证党的路线、方针、政策的贯彻落实,保证基层职工队伍的稳定,保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施,是企业党支部必须思考的一个重要课题。一、企业思想政治工作存在的主要问题近年来,山西省工程机械厂公司在做好思想政治工作方面,积累了不少的经验,也取得了一些效果,这些经验,对做好思想政治工作是一笔宝贵的财富。同时我们也清醒认识到,随着市场经     

浅谈如何做好国际项目中的思想政治工作

随着中国企业走出国门,如何做好国际项目中的思想政治工作成为一个需要面对的新课题。开展国际项目中的思想政治工作,必须更新观念,实事求是,在内容、方法和保障等方面因国、因地、因人而宜。     

践行群众路线 做好思想政治工作

正当前,党的群众路线教育实践活动正在深入推进,为企业做好思想政治工作提供了重要契机和大好时机。做好新形势下的思想政治工作,就要按照群众路线的理念、原则和方法,一切为了职工、一切依靠职工,从职工中来、到职工中去,把思想政治工作做到职工的心坎上,密切与职工的血肉联系,提升职工综合素质,提高职工业务技能,形成人心思进、共谋发展的良好局面。一、从"群众工作主体"分析:思想政治工作者要提高本职业务工作能力     

试论教导员如何做好思想政治工作

随着改革开放和社会主义市场经济建设的不断深入,公安队伍建设面临的问题逐渐增多,思想政治工作显得尤为重要。政治教导员作用发挥如何,直接制约着思想政治工作的成效。要当好教导员,必须有效开展经常性政治思想工作,不断改进政治思想工作方法,以适应新时期政治思想工作的需要。     

新形势下如何做好医院思想政治工作

<正>随着医疗事业的深入发展,医务人员的思想观念、价值标准、人生追求发生显著变化。应当肯定,新形势下,医院职工中的主流是好的,他们积极工作,乐于奉献。但也存在一些思想问题,主要表     

做好思想政治工作要善于沟通

一、沟通是做好思想政治工作的关键在激烈竞争的市场经济条件下，尤其在我国加入WTO之后，企业和员工应对前所未有的挑战，都处于工作千头万绪、生活节奏越来越快的氛围之中，新情况、新问题不断出现，给人们的思想、精神和心理带来种种困惑和压力，随之而来，各类矛盾也层出不穷。因此，如何适应新形势和新任务，做好企业的思想政治工作，善于沟通至关重要。１、沟通是解决矛盾的有效途径企业的方方面面在实际工作、生活中，之所以产业矛盾，有时还积累很深，在一段时间内甚至激化而导致不稳定因素出现，其主要原因之一是思想上缺乏沟通…     

如何做好信访工作中的思想政治工作

在近年的信访工作中，我们深切地体会到要做好信访工作．不仅仅是就问题来解决问题，还必须因势利导，多方面地做好思想政治工作。对此，我们总结了一些主要观点和做法。     

浅谈如何做好新时期的思想政治工作

当前,由于内蒙古包钢（集团）有限责任公司正处于一个新的发展时期,给思想政治工作带来了大量新的情况和新的问题。特别是随着企业人事制度的改革,人员结构发生了重大的变化,年龄大的老职工遭到了淘汰,留下的职工以年轻人居多,而年轻职工,从小是在没有压力的环境下成长起来的,他们比较注重自身的知识水平和创新能力的培养,从而会忽略企业的整体利益及个人的奉献精神。特别是企业减员分流等直接关系到职工切身利益的改革工作,使职工思想波动大,消极、等待、观望等思想严重,进而在某种程度上影响了企业的发展。面对这样新的形势,加强和改进思想政治工作是一项重大而紧迫的任务。因此,思想政治工作就一定要围绕“细致”二字做文章,将思想政治工作做的入耳、入脑、人心。     

加强思想政治工作铺就青年员工成长快速通道

近年来,年轻职工（35岁以下）已成为我省高速公路行业的主导力量。他们大都是独生子女,其中许多人心理还不成熟,工作压力较大时容易烦躁,自我管理能力较差。做好他们的思想政治工作,调动他们的积极性、主动性、创造性,增强他们的责任感,促使他们逐步成长为高速公路管理队伍里的骨干力量,是摆在我们面前的紧迫任务。     

创新是做好铁路企业职工思想政治工作的生命线

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。创新是做好铁路企业员工思想政治工作的生命线。只有创新,铁路企业思想政治工作才能保持生机和活力;只有创新,铁路企业思想政治工作才有针对性和实效性,从而才会真正吸引企业职工和推进铁路企业发展;只有创新,铁路企业思想政治工作才能发挥其固有的生命线作用和功能。一、解放思想,更新观念,与时俱进地充实和丰富铁路企业思想政治工作的基本内容随着铁路改革步伐的进一步加快,紧扣铁路企业职工政治思想脉搏。大力开展铁路企业党建和思想政治工作,确保铁路企业职工的培养质量和思想道德素质,…     

如何做好困难企业的思想政治工作

中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》强调指出:“全党同志必须保持清醒的头脑,提高政治警觉,从巩固执政党的地位,完成党的历史任务的高度,抓紧研究解决加强和改进思想政治工作问题。”为了充分发挥党的政治优势,努力实现党的十五届四中全会提出的国有企业改革和发展的奋斗目标,在实践中努力做到“脱困先变观     

主动融入、细心及时做好思想政治工作

思想政治工作的本质是做人的思想工作,党支部书记应着力从“主动融入、细心及时”入手,及时掌握职工群众的思想劝态,搭建起党支部与干部职工群众沟通的桥梁,深入细致地做好思想政治工作。     

探讨新形势下政工人员如何做好思想政治工作

随着我国不断的进行着深入的改革,我国的市场经济体制在发展过程中越来越完善,我国的发展逐步的与世界接轨,尤其是我国加入世界贸易组织(World Tread Organization WTO)以来,我国与世界的联系越来越紧密,我国的社会主义经济建设和社会主义文化建设应经进入了全新的发展阶段,本文就如何做好新形势下的政工人员的思想政治工作展开了相关的探讨。