如何提高工会的维权能力

<正>工会是一个群众性社会团体,其基础是广大职工群众,维护职工的合法权益是其基本职责,维护工作理所当然就成了工会工作的重要任务。面对复杂的经济关系和劳动关系,工会要履行好维护职工的合法权益的基本职责,在很大程度上取决于其维权能力和水平。提高工会维权能力和水平,已成为当前工会组织在新的形势和新的任务面前应当正视的重要课题。     

如何提高工会的维权能力

正工会是一个群众性社会团体,其基础是广大职工群众。维护职工的合法权益是其基本职责,维护工作理所当然就成了工会工作的重要任务。《中华人民共和国工会法》规定:"维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益"。因此,     

新形势下加强工会维权职能的思考

修改后的《工会法》突出了工会维权职能,这是三个代表重要思想在工会工作中的集中体现。基层工会只有认真履行好维权职能,才能真正代表和维护广大职工群众的根本利益,才能更好地发挥党密切联系群众的桥梁和纽带作用。     

切实履行工会维权基本职责 团结动员广大职工建功“十二五”

<正>党的十七届五中全会最近胜利闭幕了。全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》,是未来我国经济社会发展的行动纲领。"十二五"规划的制定出台,为各级工会组织提供了有利的机遇,为工人阶级发挥主力军作用提供了广阔的舞台,也为工会工作创新发展提出了新的要求。为此,兵团各级工会组织和广大工会干部要把思想和行动统一到五中全会精神上来,大力推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针     

一四七团工会狠抓维权机制建设

<正>农八师一四七团工会结合团场工作实际,认真履行维护职工合法权益的基本职责,加强工会组织源头参与,加强维权机制建设,以建设和谐劳动关系为主线,全力维护职工合法权益。建立维护工资支付机制。该团工会与用人单位平等协商、签订集体合同,合同中必须明确工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间等内容。     

工会履行依法维权的基本职责和措施

<正>依法维护职工群众的合法权益,是工会的四大社会职能之一。在所有制结构、经济结构、劳动关系已经发生深刻变化的今天,如何在复杂的形势下,更好地依法维护职工群众的合法权益,是摆在各级工会组织面前的一项紧迫而重要的工作。加强和维护职工合法权益是新时期、新形势     

发挥工会作用 推进团场发展

正近年来,农二师三十团工会牢固树立以职工为本、主动依法科学维权的工会维权观,加强基层工会组织建设,重视发挥基层工会各项职能,全力做好新时期的工会工作。加强基层工会干部队伍建设。团工会不定期组织基层工会主席进行专项培训,大大提高了工会干部素质。     

“四项举措”保障基层工会维权

<正>为使工会工作有效运行,切实维护职工群众合法权益,确保职工队伍稳定,去年以来,农二师三○团工会采取了"四项举措",为职工群众搭建维权平台,切实维护了职工群众的合法权益。一是加强工会工作业务培训。举办培训班,重点宣讲法律,进行     

浅谈新时期企业工会建设

正企业工会是最基层的工会组织,处于维权工作的第一线,直接承担着联系和服务职工的职能,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。随着改革开放的不断深入,社会主义市场经济的不断发展,经济关系、劳动关系发生了重大而深刻的变化,使企业工会工作面临更加复杂的内外部环境。正确认识和应对变化着的工会工作环境,不断推进企业工会     

新形势下如何开展团场工会工作

正近几年来,随着团场"三化"建设进程加快,团场工会工作面临诸多新的问题,团场工会如何适应新形势、新任务的要求,创造性地开展工作,达到与时俱进,笔者认为,关键要做到"四个结合":一、要把维护团场职工具体利益与维护团场整体利益结合起来1、坚持"两个维护"的统一。工会要履行维护职能,就必须坚持"两个维护"的统一,在努力维护     

试述工会维权时如何做职工思想工作

创新是灵魂,坚持立党为公,服务民众是关键,提高执行力是重点,落实好关心好职工生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点.维护职工权益要做好职工的思想政治工作.     

工会事业发展

各级工会组织和广大工会干部一定要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,树立和落实以职工为本、主动依法科学维权的工会维权观,大力推进“两个普遍”,不断推动工会工作的创新发展,继续取得更好的成绩。     

工会应与职工“零距离”

<正>如今,一些基层工会组织不仅与职工有距离,有的距离甚至还比较大。产生距离的主要原因是:有的工会干部习惯坐在办公室里,职工的思想状况不清楚,职工的喜怒哀乐不了解;有的工会干部不敢大胆履行维权职责,职工合法权益遭受侵害后找上门来,     

浅谈如何落实基层单位工会代表权

<正>工会代表权是工会代表会员和职工参与各项经济、政治、文化、社会活动的资格认定,是工会的基本权利,确定工会的代表权是确定工会其它权利的前提。同时,工会代表权也与集体劳权密切相关。     

试论高校工会以人为本深度维权

<正>维护教职工的合法权益是《工会法》赋予高校工会的重要职能,也是高校教职工对工会的基本要求。作为教职工的利益代表者和维护者,高校工会组织必须深入学习贯彻科学发展观,坚持以人为本,充分发挥自身职能,"在改革中维权、在发展中维权、在参与中维权"。     

后金融危机时期工会如何为职工维权

国际金融危机对职工劳动经济权益的影响是明显的,这种影响在后金融危机时期还会延续。工会作为职工权益的代表者和维护者,应正确分析和审慎评估国际金融危机对劳动关系带来的不利影响,     

抓好工会组织建设 切实履行基本职能

<正>中国工会的基本职责是维护职工的合法权益。企业工会要履行好基本职能,就要抓好工会组织建设。当前,企业工会工作要适应新的时代发展和新的实践要求,要认真贯彻落实科学发展观,严格执行《工会法》和《工会章     

论新时期工会职能的有效发挥

工会是社会经济矛盾、劳动关系矛盾的产物。我国工会从诞生的那天起,就是代表和维护职工群众利益的组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会不维护职工的合法权益,就会严重脱离群众,发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用也就是一句空话。工会组织必须在坚持走中国特色社会主义工会发展道路中有所突破,有所作为,有所发展,在构建和谐企业中发挥工会应有的作用。工会有四项基本职能,即维权、建设、教育和参与职能。工会工作应围绕职能,发挥其对企业发展和建立和谐劳动关系的积极作用。     

更好地发挥基层工会的作用

工会组织是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工利益的代表者和维护者。随着改革开放的不断深入,在新的发展形势下,国有企业工会组织的地位普遍得到了进一步提升,作用进一步加强,基层企业工会组织紧跟时代发展,按照融入中心,服务大局的要求,结合自身实际,把握方向,因势利导,顺势而行,工会组织不断发展壮     

劳资关系与工会维权的困境分析

近些年来,企业中存在着诸多侵犯劳动者合法权益的现象,"血汗工厂"的频现,由劳资矛盾引发的群体性事件和重大冲突时有发生,劳资矛盾已经超出了单个企业层面,演变为社会发展中一个令人忧虑的重大社会问题。解决这一问题,构建稳定协调的现代劳资关系,仅靠政府单方面维权显然不够,更需要工会在维护劳动者权益上下功夫。