选贤任能也是革命

选贤任能也是革命本刊评论员选拔培养大批跨世纪的德才兼备的优秀年轻干部，是当前党的建设中一项重要而紧迫的任务。改革开放以来，我们在领导班子年轻化方面迈出了重大步伐，但随着时间的推移，领导班子年龄结构不合理的矛盾又突出起来。认真解决这一矛盾，对于我们成功...     

论邓小平“选贤任能也是革命”的思想

论邓小平“选贤任能也是革命”的思想李现成邓小平同志关于“选贤任能也是革命”的思想，是我们党在改革开放和现代化建设新时期，培养和选拔德才兼备的领导干部，造就大批能够担当重任的跨世纪领导人才的行动指南。选贤任能的问题，归根结底是“人才”问题、“接班人”问...     

改革也是革命

邓小平同志作为我国改革开放的总设计师,曾多次强调指出:“改革是中国的第二次革命”,“是一场革命性的变革”。他振聋发聩地把改革提到革命的高度,并不是说改革与那种一个阶级推翻另一个阶级的社会革命没有质的区别,而主要是就改革的广泛性、深刻性、严峻性、艰巨性以及它对生产力的巨大解放和促进作用而言的。     

“选贤任能也是一场革命”——完善我国干部任用制度的一点浅见

选贤任能的思想是邓小平人才人事理论的重要内容,他在１９８２年指出：“精简是一场革命,选贤任能也是一场革命”。如何理解这一著名论断,笔者这里不揣浅见,谈一点学习体会,希望能对改革和完善我国干部任用制度有所裨益。一、这一论断是对我国两千多年来“吏治”历史的深刻总结,阐明了吏治工作的要义。在我国历史上,自古以来就有重贤任能的传统。尤其是对开明、欲有所作为的所谓“明主”而言,他们对贤能之士的渴求演义了不少脍炙人口的故事,如周文王之于姜子牙、嬴政之于商鞅、刘备之于孔明、李世民之于魏征等。在奴隶社会、封建社…     

选贤任能是端正党风的关键

“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。贯彻“三个代表”重要思想,关键在坚持与时俱进,核心在保持党的先进性,本质在坚持执政为民。而落实“三个代表”的要求,关键又是建设一支与之相适应的高素质的干部队伍。党的十五届六中全会的《决定》强调,坚持任人唯贤,是加强和改进党的作风建设的组织保证。这充分说明,选什么样的人?怎样选人?对党的作风建设具有重要的导向作用,是端正党风的一个关键问题。中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上的不正之风的有力武器。这对于建设一支高素质的干部队伍,推进党的作风建设,保证“三个代表”的贯彻落实,具有十分重大的意义。     

选贤任能是县委书记必备的基本功

选贤任能、广纳群贤,是我们共产党人应有的气魄。要维护好一方的稳定,发展一方的经济,最关键的就是要有识才的慧眼,聚才的方法,知人善任,广纳群贤。(一)按照“三个代表”要求,准确把握干部选拔任用标准中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》全面贯彻了“三个代表”重要思想,吸收了7年来干部人事制度改革的重要成果和基本经验,是推进干部人事制度改革的新起点。干部的选拔任用标准,主要体现在德、能、勤、绩、廉等五个方面。“德”就是通过看一个干部察民情、理民事,为群众排忧解难的情况,掌握其政治品质、道德品质和工作态度。“…     

选贤任能是治国理政之要

<正>一个国家的政治能否凝聚人心,能否有决断力和执行力,很重要一点就在于能否把真正优秀的人选到重要岗位。从十八大到两会,中国政治生活牵引着国际社会的目光。中欧国际工商学院董事李世默说,事实证明,这个自信的、崛起的大国最高权力交接是平稳、周密且有序的。可以预见,中国不仅不会崩溃,还会像神州大地上奔驰的高铁     

张纪恩:是“革命老人”也是寻常父亲

张纪恩,这位在中国共产党党史上留下很深痕迹的中共地下党工作者、我党高级干部,在他两个儿子的心目中,到底是一位怎么样的父亲?2020年9月10日,本刊记者前往浙江省金华市浦江县,专程采访张纪恩大儿子张翔宇(本名张海鸥);9月11日,又见到了从上海来礼张村张纪恩祖宅的张纪恩二儿子张海天。     

选贤任能是领导干部提高用权质量的最重要体现

选贤任能是领导干部提高用权质量的最重要体现周立新从某种意义上来说，领导干部的最关键的职能是用人，最大的才能和智慧莫过于“选贤任能”。善于识别、任用和培养各类人才，是对现代领导干部的关键要求，对各级“一把手”尤为甚之，这是领导干部用权质量高低、优劣的最...     

围绕发展选贤任能

泰州是一座人杰地灵、名贤辈出的历史文化名城,又是一个充满朝气与活力的新兴城市。目前,在江苏全省“率先基本实现现代化,率先全面建成小康社会”的发展大潮中,中共泰州市委提出了“力争五年总量翻番,八年实现全面小康”的奋斗目标。实现这一目标,关键在人、关键在干部。为此,我们紧紧围绕加快发展选贤任能,凭实绩用干部,着力为泰州加快发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。一、围绕发展选人,让“靠得住、有本事”的人脱颖而出牢固树立围绕发展选人用人的观念。我们坚决打破论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧观念,牢固树立围绕发展选…     

选贤任能看穆公

“秦王扫六合，虎视何雄哉”，中国历史上第一个“振长策而御宇内”、创建大一统的封建帝国的皇帝─—秦始皇，在中国历史上打下了深深的印记。然而，秦始皇的巨大业绩的取得，也离不开历代“秦王”创建的基业作为基础，其中，“开地千里，遂霸西戎”的秦穆公就是突出的一位。秦族的先人原是一支长于狩猎、驯兽的游牧部落，与戎、狄等一些少数民族别着杂居于“西垂”——会官肃西费留。西罔宋庆，真菌领非子才被盲率工“S工为附庸”。平王乐还国都阿，秦霎公因‘护驾”育功，才被动力“后侯”，“赐之艰以西Z地”，“塞少于是治国，再后侯…     

选贤任能注重实绩

把工作和事业需要放在第一位,突出看干部的实际能力,看工作实绩,看群众公认程度,大力选拔那些政治上靠得住、业务上有本事、敢干事、会干事、干成事的干部。     

改革是一场革命,也是解放生产力的论断发展了科学社会主义

改革是一场革命,也是解放生产力,这是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的一个重要论断。党的“十四大”系统地总结了改革开放14年来建设有中国特色社会主义的伟大实践,再次阐发了这一重要论断,使之成为全党的共识。这对于加快改革开放和社会主义现代化建设步伐,把经济建设搞上去具有重大意义。改革是革命是解放生产力的论断在全党的确立,标志着我们党对改革及其规律的认识达到了新的境界,它发展了科学社会主义。社会主义是人类历史上崭新的未被充分认识的社会形态。科学社会主义创始人曾正确指出,无产阶级要打碎旧的国家机器,建立自己的统治,只有通过革命,“革命是历史前进的     

北魏孝文帝如何选贤任能

北魏孝文帝采用魏晋南朝之制,健全了北魏的选举制度。孝文帝选拔官吏,尤重贤才。此外,他还实行俸禄制、《职员令》、考绩法,改革用人制度,促进了北魏统治集团各阶层官吏素质的提高,为改革的顺利进行提供了可靠保证。     

选贤任能的基本规章

中共中央最近颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。《干部任用条例》是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果,是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。我们要认真学习,     

选贤任能与光武中兴

光武帝刘秀能够得天下和治天下,与其重视选贤任能密不可分。东汉统一战争时期,刘秀不拘一格,大胆延揽、启用人才。称帝建制之后,刘秀"退功臣而进文吏",广纳贤才参与国事,重用称职守法的廉吏,健全官员选拔制度,进一步把选贤任能的理念落实到实践中,为光武中兴的到来奠定了基础。     

关于“改革也是一场革命”的补充论证

小平同志曾强调指出,改革也是一场革命。针对这一命题,学术界所提供的大量论证,可概括为这样几条:(1)改革虽不是一个阶级推翻另一个阶级那种原来意义上的革命,但它也不是原有经济体制细枝末节的修改,而是对体制的根本性变革;(2)改革是解放生产力、扫除发展生产力障碍的途径;(3)从政策的重新选择、体制的重新构建这个转变的深刻性和广泛性来说,从由此而引起的社会生活和人们观念变化的深刻性和广泛性来说,改革是一场新的革命。 毫无疑问,上述论证是极富说服力的。但笔者认为,要进一步准确地把握“改革也是一场革命”的含义,我们尚需对这一科学命题进行如下补充论证。 (1)社会主义革命任务的特殊性,决定了“改革”是“社会主义革命”的题内应有之义。资产阶级革命是在资本主义结构较为现成的形式已经具备时开始发生的,这种形式在爆发革命之前就已在旧社会内部生长并成熟了。资产阶级革命的基本任务是夺取政权,使之适合于已有的资本主义经济,这一革命随着夺取     

选贤任能要严把五关

贯彻落实好《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)的关键在各级党委及组织部门,特别是各级党委的“一把手”在选拔任用干部时,必须始终坚持严格把好“五道关口”。首先,坚持选拔标准,严把素质关。毛泽东同志曾经说过,领导者的责任一是出主意,二是用干部。出主意是制定路线、方针、政策、战略和措施,用干部是我们执政的组织保证、组织基础。因此,我们各级党组织和领导干部要自觉增强政治观念、组织观念、法纪观念,以坚强的党性、良好的作风保证《干部任用条例》的贯彻执行。要始终把《干部任用条例》规     

坚持正确导向 科学选贤任能

事业兴衰在于用人,用人之要在于导向。近年来,连云港市抓住市、县（区）、乡（镇）领导班子换届契机,在选人用人过程中牢固树立重品行、重实绩、重基层、重公论的导向,大力选拔德才兼备、实绩突出、扎根基层、群众公认的优秀干部,营造风清气正的政治生态环境,有效激发了党员干部创业创新创优、争先领先率先动力,为“加快沿海崛起,实现新的...     

组织部长要选贤任能公道正派

组织部长是管干部的干部,管干部首先要公道。公道才能服众,才能出风清气正、出干部积极性、出群众满意度。识别人要公道,出于公心、实事求是。评价人要公道,坚持德才兼备、以德为先标准,