新形势下加强和改进班组文化建设的路径探析

伴随着改革开放的脚步，“文化”一词也逐渐深入企业班组，渗透我们职工生活。从琴棋书画、吹拉弹唱、打球照相这些班组文化的“皮毛”，到丰富班组生活、引导班组职工追求精神生活、追求自身价值和团队整体目标的实现，如今的班组文化正从视觉文化向行为文化、精神文化、制度文化等核心理念深层次推进。     

播洒真诚绘人生——记桦甸市城区农电所长、共产党员贺广庭

贺广庭当所长已经１６个年头了。在这个平凡的岗位上，他以共产党员的赤诚之心赢得了用户的信赖，赢得了职工的敬重，他领导的农电所获得了省级“模范班组”和市级“模范集体”称号。贺广庭常对职工们说：“做人要真诚，对待用户也要真诚。我们只有真心为用户服务，才能树...     

经常性思想工作浅议

经常性思想工作是渗透在日常生活和工作中，解决职工在工作、学习和生活中大量存在和经常出现的各种思想认识问题的一项基础性工作。它既与系统、集中的政治教育相辅相成，是系统、集中政治教育的补充与延伸，又具有“小、准、快、活、实”的特点：“小”，即组织教育的范围小，可以科室、班组为单位开展，也可以一对一地个别进行。“准”，即基层的科室、班组相对来说人数较少，专业和工作性质基本相同，工作场所相对集中，对职工现实思想较容易把握，能够针对思想实际，有的放矢地解决职工的具体思想问题。“快”，就是职工一旦出现思想问…     

“金牌蓝领”——记全国劳动模范董日中

董日中是湘潭电机集团有限公州的车工．今年32岁。在一家制造企业里．车工与其他的刨工，焊工一样，他只是一个平常的工人，很少有显眼之处而董日中不一样．他是企业的高级技师、全国劳模。他的出类拔萃令人们对他刮目相看。这个普通工人的身后．留着一长串闪光的足印：“全国青年岗位能手”、“全旧电工行业十佳青年岗位能手”、“全国技术能手”、“机械工业突出“贡献技师”、     

班组思想政治工作不容忽视

班组思想政治工作不容忽视刘枫班组是企业的细胞，加强班组思想政治工作是加强精神文明建设，培育“四有”职工队伍的迫切需要，也是摆在每一个班组长特别是领导干部面前的一项长期性的重要任务。最近，我们先后同８３名班组长、２７５名职工就班组思想政治工作的现状、班...     

加强思想政治工作 培养能打胜仗的职工队伍

金川公司选矿厂磨浮丙班是选矿厂主要的生产班组，全班现有职工４２名，青年人占全班人数的８０％以上。由于种种原因，这个班曾经是选矿厂脏乱差的班组。几年来，选矿厂党委及磨浮车间党支部从班组和职工思想实际出发，着眼于培育跨世纪“四有”新人和一流的职工队伍，抓...     

职工素质工程助一三○团职工踏上富裕路

近年来,农七师一三○团建立健全了“创建学习型组织、争当知识型职工”活动领导组织体系,制定了职工教育培训、职工文化、班组建设实施意见,出台了多项奖励措施,完善了激励机制,建立健全了职工素质工程档案,对每一个职工的个人素质情况进行详细认真的动态管理,并以开展“创争”活动为契机,组织开展职工素质工程建设,极大地提高了团场职工队伍的整体素质。     

心理疏导人文关怀培育健康细胞 “五有六化七字诀”打造活力班组

正中滦公司现有职工868人,班组23个。52名班组长。随着工作生活节奏的加快和工作压力的增加,为避免职工产生心理疾患,把不良情绪带到工作,中滦工会创新设立员工"心理健康服务室"进行心理疏导,健康班组细胞;同时,以"五有"为目标,构建班组"六化"管理模式,实施班组长"七字诀"工作法,强化班组规范化管理,助推生产经营目标全面实现。"一对一"心理疏导人文关怀,培育健康细胞据《中国职工心理健康问题调查报告》显示:目前我国有5%的人存在     

“金牌蓝领”——记全国劳动模范董日中

董日中是湘潭电机集团有限公司的车工,今年32岁。在一家制造企业里,车工与其他的刨工、焊工一样,他只是一个平常的工人,很少有显眼之处。而董日中不一样,他是企业的高级技师、全国劳模。他的出类拔萃令人们对他刮目相看。这个普通工人的身后,留着一长串闪光的足印:“全国青年岗     

精神文明建设大事纪要

中央文明办等九部委召开全国“创争”活动现场进会全国“创建学习型组织、争做知识型职工”活现场推进会日前在青岛召开。“创争”活动由全国总会、中央文明办、国家发展和改革委员会、教育部、技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产督管理委员会、全国工商联从今年初开始联合在全职工中开展。中央文明办负责人宣读了9部委联合授予上海钢集团公司等23家单位和青岛前湾集装箱码头有公司桥吊队等3个班组“全国‘创争’活动示范单位示范班组”荣誉称号的决定。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员、中华全国总工会主席王兆国在…     

红军团长和他的战友们

雷山县城西后街,一栋低矮的百年老屋,住着一户姓胡的人家。 1989年4月的一天,89岁高龄的女主人谢翠兰接到一封不寻常的书信:中央档案馆确认,由谢翠兰捐赠的“贺云卿书信”,是贺龙同志亲笔真迹,系难得的珍贵革命文物。     

建设特色班组文化的实践与思考

班组文化是班组建设的灵魂,是“三基”工作的基石.近年来,大庆油田电力集团油田热电厂把培育和形成既有“油味”又有电力行业特色的班组文化作为班组“五型”达标的重要支撑,坚持自下而上、上下互动,全员参与、合力推进,初步构建起了“层层有典型、处处有文化、点点是精品”的班组文化建设新格局.     

山东能源唐口煤业公司：推行“正三角”打造铁团队

山东能源淄矿集团唐口煤业公司党委创新运用党支部责任包保“正三角形”法，打造党员职工团结协作力量，让”正三角”变为”铁三角”。他们将每名党员视作支部责任包保“正三角形”的顶角，辐射到位于正三角形两个底角的后进班组和后进职工。     

“活性细胞”带来的效应

人们把企业车间的生产班组喻为企业的细胞,激活了细胞,企业这个肌体就能活跃起来。做为西北最大的现代化甜菜糖生产企业的石河子八一制糖厂,就是凭抓班组建设促企业管理使企业生产经营获得成功的。他们建厂的35年间,企业经济稳步发展。1993年,企业发挥了最佳效益,其主要产品的砂糖和副产品酒精、颗粒柏等产销量均创历史最好水平,职工的精神面貌也发生了根本变化。 选取最精“标准件” 这个厂是日加工3000吨甜菜的大厂,有生产班组86个,承担着从原料购进到产品出厂等具体操作工作。做为企业各项工作落脚点的生产班组的管理工作越来越受到厂里的重视。从1988年企业     

领导挂钩班组创先进班组

<正>农十二师昌平矿业公司自开展学习"白国周班组管理办法",创建先进班组活动以来,各基层煤矿都以多种形式争创先进班组,其中西山煤矿采取矿领导挂钩班组管理,加强班组建设的做法值得借鉴。矿领导挂钩班组以后,班组建设得到了明显改善。矿领导更加关心职工,如果职工思想有变化,矿领导都能及时开导,将矛盾消除在     

经常性思想工作浅议

经常性思想工作是渗透在日常生活和工作中，解决职工在工作、学习和生活中大量存在和经常出现的各种思想认识问题的一项基础性工作。它既与系统、集中的政治教育相辅相成，是系统、集中政治教育的补充与延伸，又具有“小、准、快、活、实”的特点：“小”，即组织教育的范围小，可以科室、班组为单位开展，也可以一对一地个别进行。“准”，即基层的科室、班组相对来说人数较少，     

我们是如何开展读书活动的

我段的读书活动是从近代史教育开始的,目前全段已组织起读书小组222个,参加读书活动的人数达1819名,占全段职工总数的52％,其中多数为青年职工。我们开展读书活动的主要做法是: 一、从实际出发,组织群众读书一是在组织方法上不搞“一刀切”。读书小组的组成、活动时间由职工从实际出发,自己确定,领导上给予指导。学习小组有以生产班组为基础组织的,有按住家相近组织的。活动时间有利用折     

浅谈做好班组思想政治工作的方法

班组是企业的“细胞” ,是企业内部直接组织生产、经营活动的最基层的单位 ,是企业两个文明建设的前沿阵地 ,是企业各项工作的基础和落脚点。班组思想政治工作的好坏 ,不仅关系到企业的生产、经营和职工素质的提高 ,关系到企业改革的顺利进行 ,而且直接影响到职工队伍的稳定和职工的生产积极性。当前 ,由于深刻的社会变革 ,经济基础和上层建筑经历着前所未有的变化。经济关系、利益关系的调整 ,使新情况、新问题不断出现 ,各类矛盾也层出不穷。这就要求各级党组织必须因时制宜、因地制宜 ,根据不断变化了的新情况 ,采取切实有效的措施 ,将思…     

巾帼撑起半边天

五家渠青湖纺织有限责任公司有女职工1005人,占职工总数的76％。多年来,该公司积极做好女工工作,发挥女职工的主力军作用,广泛开展了具有行业特色的“巾帼建功”竞赛活动,有效地促进了公司三个文明建设。 青纺公司的“巾帼建功”活动坚持做到四个结合,即女工岗位立功活动与班组创先进活动相结合,女工学习成才与抓整体素质相结合,培养和造就了一大批女工人才。截至目前,该集团447名一线女工操作水平全部达到优一级标     

你言我语

莫放过“富庙贪方丈”□严保林某地一骨干企业的部分职工联名举报厂长有经济问题，有关部门前往调查。就在群众翘首以盼时，这个被职工比作“富庙贪方丈”的厂长却在私下吹风：“看他们能查出什么名堂。我要真不干，只怕上头还不批哩！”调查后来果真没了下文。此类令职工...