用“四主动”推进“党工共建”工作

<正>农二师二十四团工会在创先争优活动中,通过实行四带五同步的方式,即政治上带、组织上带、思想上带、工作上带、作风上带,实现组织同步设置、工作同步谋划、制度同步完善、活动同步考虑、阵地同步建设,有力推动了党建和工建的共同发展。     

工会工作列入领导班子考核内容

今年3月,农二师三十三团党委下发《2012年四个文明建设考核管理办法》将工会工作列入考核内容,工会工作上不去,党政领导要扣分,并指定团工会拿出考核评分办法。该团工会主席苏明兰说,今年初,团党委将工会基层组织建设内容纳入了党委工作日程,并提出具体要求,从人、财、物各方面为工会工作创造良好环境和条     

锐意进取 建功立业 推进宁夏工会工作创新发展

正2011年工作成绩——广泛开展群众性建功立业活动,广大职工主力军作用得到充分发挥。一是广泛开展以创双优为载体的经济技术创新活动。召开全区班组建设推进会,组织引导广大职工广泛开展创双优五个一六比创     

全面实施精细化管理 强力推进正规化建设

孟建柱部长在河北调研时强调,要改变"粗放型"的公安队伍管理模式,充分借鉴现代管理理念,充分借助现代科技手段,坚持科技强警、科学用警,不断提高队伍管理的精细化、科学化、现代化水平.     

试论学生党建工作精细化管理

精细化管理是一种理念,一种文化。它是源于发达国家（日本20世纪50年代）的一种企业管理理念。建立在常规管理的基础上。精细化管理最基本的特征就是重细节,讲究专注地做好每一件事。在高校学生党建工作中,我们也可以运用这种管理理念,从以下四个方面入手,将党建工作做得精细化。     

精细化管理应用于高校学生管理的可行性研究

当前部分高校在开展学生管理工作的过程中面临着种种的瓶颈,而精细化管理是在企业中较早产生的理念.在解决学校工作的过程中,如果采用精细化管理也将有助于高效率地解决问题,改善当前粗放的管理模式.本文通过对学生工作规律进行探讨,思考如何准确把握学生工作.     

积极推进财政精细化管理 努力开创财政工作新局面

近年来,蔚县财政局以建一流班子,带一流队伍,创一流业绩为目标,深入开展三提升、创先争优、作风建设三项活动,解放思想,开拓奋进,对标先进,创新工作,进一步提升能力、提升标准、提升效率,积极推进财政精细化管理,努力开创财政工作新局面取得显著成效,受     

管好用好工会经费为工会工作保驾护航

<正>农七师一三一团工会按照《工会法》的要求,依法建立了工会独立账户,实现了团场足额划拔工会经费,足额划拔上解工会经费。每年召开经审会不少于2次,经费开支实行团工会主席一支笔制度,确保收好、管好、用好工会经费。     

民主管理激活工会工作

近年来,农二师三十团工会在团场民主管理中,关注职工民主诉求,提高职工民主素质,维护职工民主权利,尊重职工民主创新,发挥职工民主活力,建立团场民主管理工作长效机制,强化政务公开,激活了职工民主管理工作。     

新形势下如何开展团场工会工作

正近几年来,随着团场"三化"建设进程加快,团场工会工作面临诸多新的问题,团场工会如何适应新形势、新任务的要求,创造性地开展工作,达到与时俱进,笔者认为,关键要做到"四个结合":一、要把维护团场职工具体利益与维护团场整体利益结合起来1、坚持"两个维护"的统一。工会要履行维护职能,就必须坚持"两个维护"的统一,在努力维护     

农二师中院用心做好法院工会工作

<正>近年来,农二师中级人民法院工会紧紧围绕服务审判工作大局开展工作,积极探索,做了大量卓有成效的工作,取得了良好效果。一是以文体活动为载体,加强法院文化建设。改变单一的工作模式,组织开展丰富多彩的文体活动,促进了法院各项工作的健康发展;开辟了二师网站《法官风采》宣传栏目,宣传典型,弘     

贯彻以人为本理念 加强企业工会工作

科学发展观的本质与核心是坚持以人为本。紧紧围绕以人为本这个核心，加强新形势下的企业工会工作，充分发挥好工会在党联系群众中的桥梁和纽带作用，组织和动员广大员工为加快经济发展发挥聪明才智，是企业工会工作者必须研究的重要课题。     

精细化管理在高校学生工作中的探索与实践

本文阐述了在高校学生工作中运用精细化管理模式的含义,具有主体性、科学性和绩效性等特征,对"精细化"三个字进行了深刻剖析;构建了精细化学生工作管理模式,意义在于提高学生教育管理服务能力与水平,提升学生职业素养和学业质量。     

进一步加强工会自身建设 推进新形势下的工会工作

<正>兵团工会基层重点工作推进会的召开,充分体现了兵团工会围绕兵团党委中心工作大局,求真务买,真抓实干,面向基层,狠抓落实的工作作风。中央新疆工作座谈会为我们翻开了新疆改革开放发展稳定的崭新篇章,是党中央、国务院在我国全面     

试论学生党建工作精细化管理

精细化管理是一种理念,一种文化。它是源于发达国家(日本20世纪50年代)的一种企业管理理念,建立在常规管理的基础上。精细化管理最基本的特征就是重细节,讲究专注地做好每一件事。在高校学生党建工作中,我们也可以运用这种管理理念,从以下四个方面入手,将党建工作做得精细化。一、目标管理精细化     

服从学校大局 服务教职员工 创新工会工作——记塔里木大学工会工作

<正>在新时期,兵团高校工会工作怎样服从学校的大局工作,怎样服务教职员工,塔里木大学工会勇于实践、积极作为、大胆探索、开拓前进,趟出了一条创新之路。一、开展岗位练兵:工会、教学互参与,动力共生获双赢工会作为学校的服务机构始终是服务于学校的教育教学这个中心工作的。为使更多的工会成员能参与到工会活动中来,工会以开展     

履行工会职能 做好工会工作

<正>近日,农一师电力公司工会组织召开工会工作会议,会议要求各级工会工作者要以全新的精神面貌做好2010年的工会工作。会议着重强调,今年工作的重点之一是认真履行工会教育职能的作用,积极配合、协助有关部门抓好职工培训,确保企业职工     

推进企业工会工作科学发展

以科学发展理念指导企业工会工作,就是要坚定政治意识、大局意识、责任意识、群众意识,增强企业工会工作的全局性、主动性、科学性和工会组织的吸引力、凝聚力,更好地走中国特色社会主义工会发展道路.一、推进服务型企业工会建设发展是党执政兴国的第一要务,全面建设小康社会是新世纪新阶段工人运动的主题.做好新时期的企业工会工作,必须把服务企业发展与服务职工发展有机结合起来.     

以项目化推动宣传文化工作精细化

在宣传思想文化工作中引入经济建设领域的项目化管理思路,就是把宣传思想文化工作分解为类似经济建设项目,通过项目规划、项目承接、项目实施和项目评估,使工作目标更加清晰、责任更加明确、计划更加周详、     

做好“五字”文章 推进精细化管理

近两年,在中国人民银行武汉分行和黄石中支的正确领导下,阳新县支行致力探索提高文明创建精细化管理的有效途径,实实在在地取得一些成绩和经验。相继荣获人民银行文明单位、武汉分行先进基层党组织、武汉分行辖内县市支行履职先进单位、黄石市社会综合治理先进单位等16项集体荣