提升企业党建科学化水平的几点思考

当前,企业中对坚持共产党对企业思想政治建设的领导地位存在模糊认识,如＂对立论＂、＂包办论＂、＂部分领导论＂等等,出现诸如抵触、懈怠、缺乏创新等思想意识。如此,必将严重影响党的领导在企业中作用的发挥。因此,必须深入领会党的领导是＂总体的、多层次的、服务的＂深刻内涵,在理论武装、组织建设、素质培养、活动载体、制度规范五个方面切实加强建设,提升企业党建科学化水平。     

全力提升非公企业党建水平

近年来．钟祥市委坚持把提升非公企业党建水平作为促进县域经济发展的“新动力”来激发，作为联系服务社会的“新窗口”来建设．作为提高企业层次的“新品牌”来创造，积极探索新形势下加强和改进非公企业党建工作的新思路、新途径、新办法，全市呈现出党建工作与非公企业发展互动双赢的良好局面。     

“三服务”提升非公企业党建水平

孝感市孝南区在推进非公企业组织覆盖和工作覆盖的基础上,积极开展“三服务”,即服务企业助发展、服务员工聚人心、服务社会促和谐活动,探索了一条引导非公企业党组织在员工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用发挥的有效途径。     

企业改制过程中同步提升党建工作探索

企业性质不同,对党建工作的要求和标准不同。大连西太平洋石油化工有限公司在由中外合资企业改制为国有合资企业过程中,充分认识到企业性质转变给企业加强党建工作带来的紧迫性和必要性,超前行动,从转变思想观念、提高认识站位入手,认真谋划,深入兄弟企业调研学习,研究制定整改措施,实现了党建工作标准要求与改制后的控股股东中国石油全面对接,在推进党建工作科学化上水平方面取得了初步成效,为今后国有资本收购类似企业的改制过程中,企业快速转变思路、采取措施、高效补齐短板、全面加强党的建设提供了参考。     

做企业发展的强力“助推器”——中法合资企业神龙汽车公司党建工作融入生产管理纪实

2007年6月22日，东风汽车公司总经理、党委书记、董事长徐平专程到神龙汽车公司调研。徐平对神龙汽车公司的党建工作给予高度评价。他认为，神龙汽车公司作为中法合资企业，在党建工作与行政工作的融合方面创造了很好的经验，特别是在多年的实践中形成的“三先三最”等理念，为公司的发展、为东风汽车公司党建品牌的打造作出了很大的贡献。     

在紧贴群众需求中提升党建水平

近年来,宜昌市西陵区学院街道以建设服务型党组织为重点,紧贴群众需求,提升服务效能,促进了街道党的建设和经济社会事业科学发展。     

实施“四个创新”提升非公企业党建工作水平

武汉市江汉区现有非公有制经济组织4152家。自1992年建立全市第一家非公企业党组织以来，目前全区非公企业党组织已达307个。15年来探索非公企业党建工作规律，笔者认为须把握6个要点：     

党建工作引领企业科学发展——东风汽车公司党建工作纪实

国际合作与战略重组。使东风汽车公司迅速成长为一家以中外合资子公司为主体的特大型汽车集团。2010年,公司销售汽车261．5万辆,同比增长40％;实现销售收入3451．2亿元,同比增长34．6％：实现利润295．7亿元,同比增长65％。在整个经营过程中,     

开展“三推四为”提升非公企业党建水平

近年来，洪湖市积擞创新非公企业党建工作模式，在29家规模以上非公企业中大力开展“三推四为”（推荐下岗职工党员就业、推荐优秀党员员工进入企业管理层、推荐优秀员工入党，为业主分忧、为员工代言、为企业增效、为党旗增辉）党建主题实践活动，较好地夯实了非公企业党建工作基础，提升了非公企业党组织的凝聚力、战斗力和向心力。     

理顺体制 健全机制 不断提升非公企业党建工作水平

党的十六大以来，我市非公有制企业得到快速发展。截至2006年底，全市已达2237家，从业人员65万人，实现GDP收入245亿元，占全市GDP比重的36．3％。面对非公企业的快速发展，市委从理顺领导体制，健全工作机制入手，不断提升非公企业党建工作整体水平。经过几年努力，全市非公企业建立党组织1189个，占企业总数的55．3％；其中355家规模以上非公企业全部建立党组织，组建率达到100％。     

提升非公企业党建的文化协同路径探讨

非公企业党组织建设与企业文化建设既存在天然组织属性分歧,又具有内在实践目标的协同性。将非公企业党建与企业文化建设紧密结合,有利于实现党建与企业文化"共振",提高党组织号召力、凝聚力、执行力,成为非公企业党建高质量发展的新着力点。可以从构建情感共性、加强民主建设等方面入手,寻求非公企业党建与企业文化建设相结合的最佳协同路径。     

如何建立企业党建长效机制——中国三江航天集团党委创新党建工作的做法

航天企业是我国高科技企业，是国民经济的重要支柱，在国民经济发展突飞猛进，市场化日益规范的今天，军工航天企业如何适应新形势的需要，建立健全党建工作长效机制，永葆党组织和党员的先进性。三江航天集团党委在探索中坚持了“四个不动摇”。     

对提高非公有制企业党建工作水平的思考

加强非公有制企业党建工作是新的历史条件下我们党面临的新课题。各级地方党委应该加大宣传教育工作,提高党委和业主的思想认识水平;创新党员培养管理模式,发挥党员先锋模范作用;加大党建队伍建设,提高党建活动水平;理顺管理体制,建立健全党建工作机制。在探索实践中健全非公有制企业党建工作机制,促进非公有制企业党建工作的顺利开展,开创非公有制企业党建工作的新局面。     

狠抓落实 切实提高非公企业党建工作水平

近几年来，我们顺应全市非公有制经济迅猛发展的态势，扎实推进非公有制企业党建工作。截至2006年底，全市117家规模以上非公有制企业全部建立了党组织。     

创先争优活动是提高党建科学化水平的重要创新

提高党的建设科学化水平是新时期党建工作的重大命题和重要任务,是顺应世情、国情、党情、民情的深刻变化对党的建设提出的新要求。在党的基层组织和党员中开展创先争优活动,是现阶段提高党建科学化水平的重要举措,更是一项重要创新。本文从五个方面进行了论述,指出了创先争优活动是提高党建科学化水平的新要求、新抓手、新途径、新动力和新突破。     

把握“三新” 推进“三融”提升国企党建工作水平

一、按照健全中国特色国有企业领导体制的新要求，推进党的组织建设融入企业体制机制。合理设置党组织工作机构，配备党务工作人员，并加强教育培训和实践锻炼．使他们既精通党务工作和思想政治工作，又熟悉生产经营和企业管理工作，成为高素质的复合型人才，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。明确企业党组织参与决策的内容，完善党组织参与重大问题决策的程序。党委对重大问题先集体研究，然后由进入法人治理结构的党委成员通过多种方式反映党委的意见建议，使党组织的主张在企业决策中得到重视和体现。     

构建非公企业党建工作长效机制

近年来，荆州开发区党委从健全组织、部门参与、创新载体、优化环境4个方面，着力构建非公企业党建工作长效机制。     

党建提升企业核心竞争力

以“班子龙头工程”为载体。充分发挥党组织的政治核心作用,切实将党的组织优势转化为公司科学发展的领导力。一是以打造“学习型”领导班子为抓手,努力把党的政策理论转化为公司发展的科学思路。近年来,铁通湖北分公司党委通过创建“四好领导班子”、开展调研活动等多种形式,深入学习党的方针政策和科学发展观,     

提升党建科学化水平的有效途径

党的十八大要求以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平。对于国有企业来说,应该通过实施党建工作精益化管理,有效提升党建科学化水平。在国有企业实施党建工作精益化管理,就是把现代企业精益化管理思想深入运用于党建工作中,将精益化管理的理念、方式、方法与党建思想政治工作对接,力求以人、财、物、时间和信息资源的最少投入创造尽可能多的价值,实现党建工作科学化管理。     

采取有效措施 推进企业创先争优

在深入开展创先争优活动中,云南省烟草烟叶公司党委以“创建一流原料供应企业,让每一片烟叶快乐起来”为主题,构建“四围绕、四比创、四促进”活动模式,把企业党建工作政治优势转化为企业发展优势,把企业党组织活力转化为企业发展动力,实现党委政治核心、生产经营中心、员工人心“三心合一心”,有力地促进了企业的生产经营工作。2011年7月,公司党委被中共云南省委组织部、省委省直机关工委分别命名为“省级基层党建工作示范点”、“省直机关基层党建工作示范点”。