学习和实践"三个代表"加强司法行政队伍建设

"三个代表"重要思想是新时期指导司法行政工作、加强司法行政队伍建设的根本指导思想.要充分认识新时期加强司法行政队伍建设的紧迫性和重要性.按照"三个代表"的要求,从全面提高司法行政队伍的综合素质、加强领导班子建设和不断增强司法行政队伍拒腐防变的能力等方面,切实加强司法行政队伍建设.     

进一步优化隆安县发展环境的建议

优化发展环境、营造现代化建设的良好氛围,推进政府管理创新,是隆安县实现"富裕隆安、生态隆安、文化隆安、平安隆安"的关键所在。本文分析了隆安县发展环境的现状,并提出了对优化隆安发展环境的具体措施:一是建设高效政府,提高办事效率;二是建设服务政府,提高服务水平;三是完善政策措施,引导县域发展;四是加强法制建设,切实依法行政;五是加强诚信建设,规范市场秩序;六是加强人才建设,优化人才结构;七是以投资为着力点,有序推进城镇化建设。     

不断加强党外代表人士队伍建设 着力夯实爱国统一战线人才根基

我们党历来高度重视党外人才的教育培养和选拔任用。一直以来,中共重庆市委也非常重视党外代表人士队伍建设,中共中央政治局委员、市委书记孙政才同志对此多次作出明确指示批示,为我们进一步加强党外代表人士队伍建设指明了方向、增添了信心、提出了新的更高要求,为实现全市统一战线事业永续发展、始终有"人",提供了重要依据和遵循。要深刻认识加强党外代表人士队伍建设的重要意义:加强党外代表人士队伍建设,是坚持多党合作、发挥我国政治制度优势的必然要求,是实现"科学发展、富民兴渝"战略目标的现实需要,是新形势下统一战线事业持续健康发展的重要保障。要扎实推进新形势下党外代表人士队伍建设工作:切实加强党外人才的发现储备工作,切实加强党外人才的培养锻炼工作,切实加强党外人才的选拔任用工作,切实加强党外人才的管理服务工作。要不断提升党外代表人士的能力素质和良好形象:强化理论学习,增进政治共识;强化全局观念,把握发展大势;强化调研思考,突出学以致用;强化作风转变,真心服务群众。     

企业家的培养及其队伍建设的环境选择

企业家是我国经济发展的支撑力量和桥梁,但目前企业家的数量、质量、选择方式等与市场经济发展的要求 还不相适应。为此,需要尽快创造一个有利于企业家的培养及其队伍建设的稳定、良好的政策环境与法制环境、良好的舆论环 境、教育环境和社会环境,以及科学的、健康的、积极进取的文化环境。     

加强首都外国人聚居管理工作的思考与对策

从二十世纪九十年代开始,在北京城乡结合部的一些新居民区内逐步形成了外国人相对集中的聚居地区,尽管社会治安秩序总体良好,但涉外违法犯罪也时有发生,说明外国人聚居管理工作还存在与形势发展不相适应的问题,如有关法规建设相对滞后、涉外法规宣传不够、管理机制不顺、管理手段滞后等.要从优化发展环境的高度认识外国人聚居现象,要通过社会治安综合治理、加强涉外法规建设、推行社区警务战略、加强涉外管理民警队伍建设等措施,进一步做好外国人聚居管理工作.     

浅谈新时期参政党后备干部队伍建设

加强参政党后备干部队伍建设,努力培养一支能够与中国共产党长期亲密团结合作,能适应参政党建设和发展需要的后备干部队伍,是参政党实现新老交替历史任务的重要基础,是坚持多党合作和政治协商制度的基本保证,是发挥参政党作用的迫切需要,是巩固和发展统一战线的重要基础。目前参政党后备干部队伍建设存在一些问题,需要引起各参政党派和各级领导对这项工作的重视和支持。因此,我们要加强领导,统一思想,促进参政党后备干部队伍建设;要广开源头,扩大视野,优化参政党后备干部选拔机制;要着眼未来,培训锻炼,增强参政党后备干部理论水平;要备用结合,优增劣汰,实行参政党后备干部动态管理,同时,也要更新观念,调整结构,重视参政党女性后备干部培养。     

高校行政规制建设刍议

近年来,我国高等教育事业发展迅速,高校对内基本职能由传统的"行政管理"逐渐转变为管理、服务、教育等相结合的综合性职能.而只有通过加强民主建设,理顺高校、教师、学生三者关系,抓牢行政规范建设中的重点环节,完善行政监督机制,并对行政队伍进行专门培训,优化队伍结构,提高行政能力,高校的这种职能转变才能真正实现.     

贯彻"三个代表"重要思想加强农村干部队伍建设

江泽民同志"三个代表"重要思想是我们的立党之本、执政之基、力量之源,是加强农村干部队伍建设的行动指南.农村干部要按照"三个代表"重要思想的要求,从树立群众观点,密切党群干群关系;增强政策观念,提高政策水平;增强法制观念,提高依法办事能力;增强实事求是观念,培养求真务实的作风;增强发展观念,提高带领群众致富的本领等方面,不断加强农村干部队伍建设.     

加强国有企业经营管理者队伍建设的几点思考

让国有企业在国民经济和社会发展中始终占有重要的位置,成为经济发展的"领头羊",其关键在于人,在于企业的经营管理者,在于企业的领导班子队伍建设。经营管理者队伍建设,要把着眼点放在坚持"三化三性"上,把着力点放在坚持"三个理念"上。     

新时代中国石油咨询专家队伍建设的思考

咨询业的进步与发展能够有效提升企业管理水平.面对新时代新要求,中国石油咨询中心坚持服务中国石油天然气集团有限公司战略发展不动摇、发挥专家决策参谋作用不动摇、推进重大决策科学化民主化进程不动摇,积极发挥咨询专家队伍作用.中国石油咨询专家队伍建设是企业核心竞争力的重要体现,文章在分析中国石油咨询业现状及面临问题的基础上,对新时代如何更好发挥咨询专家作用提出了对策建议,对如何更好建设中国石油咨询专家队伍进行了深入思考.     

加强城市社区党组织书记队伍建设的现实思考

城市社区党组织书记是基层党组织书记队伍的重要组成部分,是社区党组织班子的“班长”,“班长”素质的商低,能力的强弱,在很大程度上关系到党组织战斗堡垒作用的发挥和党组织凝聚力、战斗力的体现.要通过多种措施加强城市社区党组织书记队伍建设,建立服务人民群众、促进社区和谐的城市社区党组织书记队伍.     

营商环境建设背景下的公共法律服务体系建设重点与路径

良好的营商环境需要优质的公共法律服务保障,同时又对公共法律服务提出了新要求。以优化营商环境为目的的城乡公共法律服务体系建设,应充分体现营商环境建设的需求导向,既注重普惠性,全面建构均衡优质的基本公共法律服务网络体系;又突出专业性和外向性,强化服务于市场主体的公共法律服务专项供给,深入推进跨区域的公共法律服务协作发展。     

关于加强公安边防部队政工干部队伍建设的思考

政工干部是部队政治工作的具体组织者和实施者。新时期条件下,要实现公安边防部队政工干部队伍建设的跨越式发展,需要严把"入口关",确保政工干部队伍的质量;注重培养教育的实效性,努力提高政工干部队伍的整体素质;注重考核激励机制,不断增强政工干部队伍的活力。     

湖南省殡葬服务机构从业人员现状及队伍建设研究

湖南省殡葬服务机构从业人员存在着结构有待优化、服务水平有待提升、心理需要调适等问题.今后在殡葬从业人员队伍建设上应注重改善人员年龄与性别结构、着力提高员工业务素质水平、加强对员工的激励与心理关爱.     

关于加强党外代表人士队伍建设工作机制问题的思考

要巩固和发展新时期爱国统一战线基础工作,切实提高统战工作科学化水平,就必须建设一支高素质的新一代党外代表人士队伍。要坚持领导责任机制,夯实工作的组织基础;健全协调配合机制,形成工作的整体合力;建立物色发现机制,拓宽党外人士的产生渠道;创新教育培养机制,提高综合素质;完善选拔使用机制,保障人才使用;实施人才储备机制,实现后备资源的良性循环;健全联系服务机制,营造成长环境;探索评价激励机制,促进优秀人才脱颖而出;强化监督管理机制,确保队伍健康成长。通过以上途径,实现党外人士队伍的全面发展和可持续性发展。     

狠抓"五个基本"着力推进公安基层队伍建设

建设一支高素质的基层民警队伍,是做好新时期公安基层基础工作的根本保证.为切实排除新形势下阻碍公安基层队伍整体跃升和发展的滞后因素和瓶颈因素,我们应开展以"建好基本队伍,搞好基本教育,落实基本管理,强化基本监督,完善基本设施"为主要内容的"基础工程"建设,扎实推进基层队伍基础建设.     

以科学发展观为指导 促进机关党员干部队伍建设

在对新的形势、新的历史任务和新的发展要求的分析下,以胡锦涛为总书记的党中央提出了以"提高执政能力为重点,全面推进党的建设新的伟大工程".机关党员干部队伍建设是这个新的伟大工程中的重要项目之一,所以我们要以科学发展观为指导,促进机关党员干部队伍建设,为我国社会主义建设和政治、经济、文化的科学发展提供保障.     

浅析高职院校教学管理队伍建设

高职院校教学管理工作由决策、反馈和监控三要素组成,其教学管理队伍人员的素质对保证正常的教学秩序、提高教学质量起着重要的作用。针对高职院校教学管理队伍存在的问题,应通过加强领导,提高认识;优化队伍结构,树立创新理念;提高业务水平,建设学习型教学管理队伍;提高效能,推进教学管理队伍专业发展等途径,推进高职院校教学管理队伍建设。     

创新管理方式，努力造就优秀的企业家群体——青岛市关于企业家队伍建设的现实探索

青岛市涌现出一批全国乃至全球知名的企业品牌和一批优秀企业家,被称为"青岛现象".这个现象的出现,一个重要的原因,是青岛市适应形势发展的需要,创新对企业家队伍的管理方式,从服务、选人、培养、激励、监督等多个环节,营造有利于企业家成长的机制与环境,从而带动企业发展,推动经济增长和社会进步.     

对边防基层干部队伍建设的思考

基层干部队伍是公安边防部队的重要力量,基层干部队伍建设是整个队伍建设的关键.因此,必须针对基层干部队伍的现状,从提高素质、班子建设、政治教育、解决实际问题、改革管理机制、从优待警等方面,加强队伍建设.