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协调劳动关系三方机制是市场经济国家调整劳动关系的重要手段,也是现代市场经济和管理制度形成的必然过程。在劳动关系发生根本性变革的中国,建立由政府、工会组织和雇主组织组成的三方协商机制并通过协商、对话解决劳动和社会保障中的重大问题,建立和谐劳动关系,促进社会发展和进步,已成为各方的共识。 相似文献
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《天津市工会管理干部学院学报》1994,(1)
劳动部副部长谈劳动关系认为工会应发挥比原来更大的作用劳动部副部长令狐安在一次座谈会上谈到协调劳动关系时说,发达的市场经济国家在协调劳动关系的长期实践中形成了三方原则,工会作为矛盾中的一方,和雇主就劳动关系,如劳动者的利益、企业的权益进行谈判。政府则扮演协调的角色。本世纪七十年代以前很多发达国家的劳动关系相当紧张,矛盾相当尖锐,罢工风起云涌,以后有所缓和, 相似文献
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劳动关系三方协商机制是市场经济发展的产物,是世界上工业化市场经济国家协调劳动关系通行的国际惯例。三方协商机制只有在区域(省市)与产业两个层面共同发展,相互配合,才能更好地发挥其调动三方积极性、切实保障群体权益和促进行业持续健康发展的作用;同时,这也是我国市场经济条件下调整劳动关系和维护社会稳定的现实需要。 相似文献
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2020年10月26日至29日在北京召开的党的十九届五中全会,是我们党在全面建成小康社会胜利在望、全面建设社会主义现代化国家新征程即将开启的重要历史时刻召开的一次十分重要的会议,是在我国将进入新发展阶段、实现中华民族伟大复兴正处于关键时期召开的一次具有全局性、历史性意义的会议.全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和... 相似文献
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1月13日,省三届人大常委 会第七次会议在省人大常委会会 议厅举行。会议决定省第三届人民 代表大会第二次会议于2月15日 至19日在海口召开;审议了《关于 加强信用建设的决定(草案)》,决 定将其提交省三届人大二次会议 审议;会议还表决通过了有关人事 任免事项。 相似文献
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我国入世后,尽快建立和完善劳动关系三方协调机制,已成为和谐劳动关系、促进经济发展和保持社会稳定的重要手段.当前,为了尽快建立和完善劳动关系三方协调机制,首先要根据国家有关法律、法规和国际惯例,确定三方协调机制的工作内容、关系原则和具体制度.其次要尽快解决阻碍和制约三方协调机制建立的重点问题,如劳动关系三方代表性不到位、政府部门思想认识存有偏差、工会干部素质不适应工作要求等. 相似文献
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由于目前劳动关系确立不规范、协商代表主体不到位、集体协商机制不健全、劳动关系法制不完备等因素,我国的劳动关系协调机制仍处在初创不完善阶段.为了建立健全劳动关系协调机制,需从健全劳动合同制度、集体合同制度、职代会制度、三方会议制度、政府与工会联席会议制度等十个方面做大量的工作. 相似文献
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《海口市龙塘饮用水源环境保护管理规定》(以下简称《规定》),经海口市十三届人大常委会第十九次会议审议通过,报省三届人大常委会第二十次会议于2005年11月25日审查批准。市人大常委会2005年12月12日发布公告公布该《规定》,2006年3月1日起施行。 相似文献
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1月20日,儋州市召开十三届人大常委会第十三次会议。会议审议通过了《关于召开儋州市第十三届人民代表大会第四次会议的决定》,市人大常委会主任吴仕明,副主任王家富、周经易、周先钵出席会议。 相似文献
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9月6日,五指山市第三届人民代表大会常务委员会召开第五次会议。市人大常委会主任王兴胜,副主任黎良臣、张华、管家芹、邓清辉等常委会组成人员共19人出席了会议。会议由市人大常委会副主任张华主持。会议听取和审议了市人民政府关于2012年上半年五指山市国民经济和社会发展计划执行情况的报告、市人民政府关于五指山市本级2011年财政决算(草案) 相似文献
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王辉 《中国青年政治学院学报》2009,28(4)
和谐劳动关系的建立是国家立法机关和政府、社会所关注的重大问题,也是与劳动者和用人单位切身利益相关的问题.我国劳动关系呈现出复杂多样的态势,各种劳动争议纷纷出现,劳动关系三方机制的建立可以有效地协调劳动关系和处理劳动争议,但是我国目前劳动关系三方机制还存在着一些问题,需要从具体措施的规定、把握层次性、丰富多样性,以及充分发挥企业和工会的代表性等方面加以构建. 相似文献