以基层为镜

一位领导干部在单位建设形势分析会上严肃指出：“有些问题虽然发生在基层,但根子却在我们领导机关,要多从自身上找原因。”这番话言词恳切,抓住了领导机关改进工作作风的关键。     

领导机关服务指导基层要克服五种倾向

胡主席指出,各级领导机关和领导干部要进一步端正工作指导思想和工作作风,坚决克服形式主义、官僚主义。落实胡主席的要求,改进机关作风,服务指导基层应切实纠正"五种倾向"。一是纠正"爱听喜烦听忧"的倾向,切实端正工作指导思想。有些领导     

党委机关要增强抓基层经常性工作落实的科学性

抓好基层经常性工作落实,是党委机关的分内之事、应尽之责。实践反复表明,党委机关抓好经常性工作落实,既有工作方式方法问题,也是党性和作风的反映。切实增强领导工作的科学性,以坚强党性和优良作风推动经常性工作在基层落实,才能从根本上提高基层建设的整体水平。     

提高一线指挥部面对面领导能力

《军队基层建设纲要》明确:舰艇支队、航空兵师和旅、团级单位领导机关作为抓基层一线指挥部,必须经常深入基层检查督促、现场办公、上门服务,实行面对面领导。适应形势任务要求,推动基层建设科学发展,党委机关要加强和改进工作指导,提高一线指挥部对基层实施面对面领导的能力。提高一线指挥部面对面领导能力,必须着力解决工作统筹不得力的问题,切实规范抓建基层秩序     

说说“问题”

领导干部每天都会遇到各种各样的问题。从某种意义上讲,领导就是解决问题,解决不好问题就当不好领导。辩证认识问题、正确对待问题、及时解决问题,是做好领导工作的重中之重。问题是努力的方向。毛泽东同志在1919年曾专门起草了一个《问题研究会章程》,列举出当     

干部应“静悄悄”下基层

领导机关的干部下基层干什么?一是调查研究,二是解决问题,三是总结经验。要了解实际情况、掌握第一手材料、检验工作实效。一竿子插到底,不打招呼、不搞陪同、不事先指定对象,与群众同吃同住同劳动。多听听群众怎么说,多问问群众怎么看,多请教群众怎么干,力求获得平时难以听到、不易看到、意想不到的新情况,真正抓住制约发展的结、群众闹心的难、基层工作的忧。要解决实际问题、拿出实招新招、给群众带来实惠。围绕推动发     

“问题在基层”？

谭浩俊在2009年第10期的《党建》上撰文指出：据有关部门透露：当前损害群众利益的问题大多数发生在基层，75％以上的信访件来自农村，来自基层群众，这是不争的事实。但是，为什么基层会成为问题的集聚地？一些领导认为，只要出现信访问题，责任就是下面的，就是基层干部素质不高，不负责任。结果形成了政绩全部在上面、问题全部在下面的不正常现象，基层干部也是怨气很多、怨言很盛。     

领导干部“政绩”问题的理论思考

领导干部的“政绩”是领导干部在领导岗位和政务活动中所取得的成绩。它是领导干部素质和能力的客观体现。因此，领导干部的“政绩”是对领导干部素质、工作能力进行考核和提拔使用的一个重要标准。改革开放以来，我们党在实践中逐步形成和完善了对领导干部“德、能、勤、绩、廉”进行考核的标准，同时，在实际工作中还提出了“凭党性干工作，看政绩用干部”的口号。     

谨防基层党支部建设的“亚健康”问题

基层党支部是党在军队中的基层组织,是党在军队全部工作和战斗力的重要基础。加强基层党支部建设对于实现党对军队的绝对领导、推动基层建设科学发展、全面履行军队新世纪新阶段历史使命具有非常重要的意义。当前,部队基层党支部建设总的状况是好的,但部分单位“亚健康”的问题也不容忽视。     

点头摇头学问大

领导干部深入到基层第一线进行调查研究，面对面地指导基层工作，及时发现基层全面建设中存在的问题，倾听基层呼声，帮助基层解决实际问题，这种深入实际有的放矢的工作作风，是直面指导基层开展工作的一种有效方法。     

基层团支部建设存在的问题与对策

【问题一】“有组织、缺地位”。不少基层单位的团支部在参与基层全面建设中出现了意识淡化、功能退化、作用弱化的现象。认识到不了位，部分单位存在领导机关忽视、党支部漠视、自身轻视的问题。认为团支部有个组织就行了，抓基层主要是把党支部建设好，抓不抓团支部关系不大。     

后进支部帮促要点

连队党支部是党在军队中的基层组织,是"一线战斗堡垒"。连队党支部的坚强先进与否直接关系到部队凝聚力和战斗力的高低。因此,帮促后进连队党支部建设是摆在各级领导机关尤其是旅团领导机关面前的一个亟待解决的现实问题。强化争先创优的意识在后进连队中,党支部"一班人"工作标准低、正视问题的勇气和争先创优的信心不足,对于存在的问     

党委机关加强对基层党组织指导帮建应着力解决好三个问题

加强对基层党组织指导帮建是一项强根固本的工作，也是各级党委机关的重要职责。要着力解决三个问题。     

领导干部应树立辩证的问题观

问题是人们认识世界改造世界的起点,也是我们开展工作的具体抓手。每发现一个问题,工作就有了新的目标,每解决一个问题,建设就向前推进了一步。在某种程度上讲,领导干部和领导机关的工作就是提出问题、发现问题、解决问题和防止出现新的问题。     

年终总结多“找茬”

正临近年终,各部门各单位都在积极进行工作总结。但笔者发现,很多单位在总结中对于工作成绩都是大写特写,但对存在的问题和不足却大都轻描淡写,一笔带过。有的单位虽然也查找了不少问题,制定了详细的整改措施,但到具体落实的时候,却没有了下文。于是出现了"年年搞总结,年年问题依旧"的怪现象。俗话说":成绩不讲跑不了,问题不找不得了"。     

搞好调查研究应着重解决好三个问题

调查研究是做好党的各项工作的前提和基础,是实践“三个代表”重要思想,转变工作作风,求真务实,全力推进经济跨越式发展的重要途径。只有调查研究工作做好了,各项工作才有一个扎实的基础和良好的开端。在实际工作中如何搞好调查研究,我认为应着重解决好以下三个问题:一、选好题目俗话讲“题好文一半”。题目选得好,问题找得准,即能收到事半功倍的效果;题目选得不好,抓不住要点或特点,游离于中心工作之外,就不可能引起领导的关注;题目选得太大,不仅会受到调研力量等因素的限制,而且搞不好会成为咬不动、嚼不烂的“夹生饭”。选题,是调查研究…     

党委机关指导帮建基层要注重解决好“四个问题”

胡总书记指出,抓好基层,打好基础,是我们党应对各种困难和风险的重要法宝。各级党委机关巩固深化思想作风教育整顿成果,贯彻落实主题主线,抓基层打基础,推动部队建设科学发展,需要重点解决好“四个问题”。     

学风问题是第一个重要的问题

我们党历来重视学风建设。早在延安时期，毛泽东就指出：“学风问题是领导机关、全体干部、全体党员的思想方法问题，是我们对待马克思列宁主义的态度问题，是全党同志的工作态度问题。既然是这样，学风问题就是一个非常重要的问题，就是第一个重要的问题。”经过全党多年的努力，     

关于基层信访工作难点问题的思考

近年来,随着我国市场经济体制的逐步建立,各项改革的逐步深化和社会利益关系的逐步调整,信访举报也出现了许多新情况、新问题。垣曲县地处山区,交通不便,信息闭塞,各类复杂的社会矛盾尤为突出,基层信访工作更是面临前所未有的严峻挑战,遇到许多纷繁复杂的棘手问题,有些难点问题严重阻碍了基层信访工作的进一步开展。如何做好新时期、新形势下的基层信访举报工作,指导解决经济建设和社会生活中出现的新矛盾、新问题,是我们每一个纪检监察干部特别是信访工作者都应该思考的问题。     

理论要研究问题

理论不针对问题、不研究问题、不回答问题，不从问题开始，就会失去价值。理论的价值就在于启发和引导人们发现问题、解决问题。人们需要理论就是要从中找到被问题困扰而百思不解的答案。为什么不同的人会有不同的理论选择?一个重要原因就在于所关心的问题不同。