当前我国农村工作中存在的问题及其解决对策

当前,在我国农村工作中存在着村干部粗放、村级班子后继乏人、农民负担过重、干群关系紧张等问题,要解决这些问题,须密切干群关系、培养骨干、壮大集体经济、改进工作方法.     

目前我国农村干群关系的问题、原因及其对策

<正> 我们党在领导中国革命和建设的实践中,培育了亲密无间唇齿相依的干群关系。这种干群关系对革命和建设事业的胜利起了极大的推动作用,在深入建设有中国特色社会主义现代化的今天,充分发扬干群鱼水关系的优良传统,进一步搞好干群关系,更具有伟大的现实意义。为进一步搞好干群关系,以利于改革开放的顺利进行,本文就目前农村干群关系存在的问题和出现这些问题的原因及解决的对策进行剖析。     

农村基层干群关系嬗变制度性成因探微

随着农村改革和发展的不断深入,出现了不少新情况和新问题。其中基层干群关系的显著变化是问题之一。压力型政府、财政体制、人事制度以及官员自身素质低等问题,严重影响了干群关系。密切农村基层干群关系,最重要的是维护好农民的切身利益。     

当前农村干群关系问题研究综述

随着农村改革的进一步深入,尤其是市场经济对农村的不断渗透,农村的干群关系也逐渐地产生了一些新的变化。从总体上看,于群关系趋于疏离和紧张,因此应该引起高度重视。现将理论界关于当前农村干群关系问题的研究综述如下:     

关于密切农村干群关系的思考

农村干群关系如何事关农村的稳定和发展。当前 ,在农村的一些地方干部与群众之间矛盾突出 ,干群冲突的事时有发生。密切农村干群关系 ,要大力发展农村经济 ,切实解决农民负担偏重的问题。送准配强领导班子 ,提高基层干部素质。大力反腐倡廉 ,纠正不正之风。加强精神文明建设 ,抓好农民思想教育。     

改善农村干群关系的新视角

当前我国农村干群关系主体发生了很大变化 ,它们的变化对于干群关系有着至关重要的影响 ,也为我们改善农村干群关系提供了新视角。因此 ,为了改善干群关系 ,必须从干群主体的三方 (群众、村干部、乡干部 )自身查找原因 ,并通过村干部角色回归、乡干部职能转变、群众观念更新 ,努力缓解、改善农村干群关系。     

进一步密切农村干群关系之我见

改革开放以来,我国农村经济发展很快,农村社会化服务体系不断完善,农业产业化程度进一步加强,群众的生活水平得到了明显的提高。但是,当前农村社会生活中也存在着一些矛盾和问题,特别是在一些地区,干群关系比较紧张,对立情绪严重,群众上访告状不断,打击报复农村干部     

农村社会阶层分化及其对干群关系的影响

本文试图以职业为基础,结合经济、政治、思想文化等因素作为农村社会阶层划分的依据,梳理出农村社会 分化的各阶层。农村社会各阶层的分化对干群关系的影响是双重的。在干群关系的子盾运动中,干部始终处于矛盾 主要方面。因此,从作为基层干部的农村管理者阶层微观角度出发,对农村社会各阶昙加以正确引导和规范,使之实 现合理流动,实现干群关系良性互动。     

正确认识和处理乡村干群关系

全面建设小康社会重点和难点都在乡村,乡村中的干群关系又是令人关注问题之一。本文试图通过分析乡村干群主体变化和农民阶层分化的新变化,乡村干群关系中存在的新问题,提出建立健康和谐的乡村干群关系的对策建议。     

沿海发达地区农村干群关系面临的问题及对策——以宁波为例

在我国社会转型时期,有相当一部分农村地区的出现干群关系紧张,干群矛盾增多的问题,沿海城市宁波也同样如此。农村干群矛盾是转型期人民内部矛盾的重要组成部分,加强农村干群矛盾研究,寻找对策并正确解决,对促进社会的稳定和长治久安具有重要意义。