完善选人用人机制 推动企业长久发展简

习近平总书记在全国组织工作会上强调,面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的围内改革发展任务,实现党的十八大确定的各项目标任务．进行具有许多新的历史特点的伟大斗争．关键在党,关键在人。关键在人,就要建设一支宏大的高素质干部队伍。     

定位“三个新突破”推进干部人事制度改革

为进一步推进干部人事制度改革,凌海市委认真贯彻落实党的十七届四中全会和省组织工作会议的要求和部署,牢牢把握培养造就高素质干部队伍,营造充满活力选人用人机制这一关键,努力在三项工作上实现新突破。     

在识人用人上守初心担使命

2021年2月1日,省委书记阮成发在全省组织部长会议上对州(市)委组织部长提出了“广纳言、无私心、讲真话、尽周全”的要求,为组织部长履职尽责,特别是做好选人用人工作理清了思路,指明了方向。     

习近平在全国组织工作会议上强调 建设一支宏大高素质干部队伍确保党始终成为坚强领导核心

全国组织工作会议6月28日至29日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调,面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务,实现党的十八大确定的各项目标任务,进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,关键在党,关键在人。关键在党,就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人,就要建设一支宏大的高素质干部队伍。     

积极推进体制创新努力建设高素质干部队伍

在国际形势复杂多变和国内发展任务艰巨繁重的关键时期。习近平总书记在全国组织工作会议上强调“关键在党”和“关键在人”,同时,他还指出：“把好干部选用起来,需要科学有效的选人用人机制。要紧密结合干部工作实际,认真总结,深入研究,不断改进,努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制。”习近平总书记的重要讲话从发展中国特色社会主义的战略高度．深刻回答了关系党的建设和组织工作全局的重大理论和现实问题．为今后的工作指明了方向、提供了遵循。     

习近平在全国组织工作会议上强调 建设一支宏大高素质干部队伍 确保党始终成为坚强领导核心

刘云山讲话王岐山出席全国组织工作会议6月28日至29日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调,面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务,实现党的十八大确定的各项目标任务,进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,关键在党,关键在人。关键在党,就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人,就要建设一支宏大的高素质干部队伍。     

建设高素质干部队伍的实践与思考

习近平总书记在今年全国组织工作会议上明确指出,“实现党的十八大确定的各项目标任务,关键在党,关键在人。”而关键在人,就是要建设一支宏大的高素质干部队伍。近年来。大兴安岭地委紧紧围绕服务科学发展需要,立足于建立科学的选人用人机制,致力于提高选人用人公信度,培养出一大批干事创业的高素质干部,为推进林区经济社会跨越发展提供了坚强的组织保证。     

组工干部必须做党性最强的干部

组织部门历来有讲党性的优良传统。这些年组织系统带头开展“讲党性、重品行、作表率”活动，取得了很好的效果。但不讲党性和党性不强的问题，依然干扰着组织工作，影响着组工干部队伍的形象。组工干部讲党性一刻也不能放松。一个干部如果自己党性不强，就无法要求别人讲党陆，讲了人家也不会服你。     

党要管党 从严治党

<正>党要管党,才能管好党;从严治党,才能治好党。对我们这样一个拥有8500多万党员、在一个13亿人口大国长期执政的党,管党治党一刻不能松懈。组织工作必须认真贯彻党要管党、从严治党方针。党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程,坚持从     

从严治党必须从严治吏

习近平总书记在全国组织工作会议上明确指出,从严治党,关键是从严治吏。省委书记袁纯清同志在全省组织工作会议上强调,越是在深入转型、深化改革的关键时期,越需要一支信念坚定、敢于担当、善于推动转型发展的干部队伍,越是需要把从严治吏的要求贯穿于干部工作的全过程。从严治吏,前提是从严教育培养干部。干部队伍的能力素质直接决定着转型跨越发展的质量和力度。     

讲责任讲作为讲正气 全力打造过硬组工干部队伍

“三讲三提升”活动是站在新的起点上,加强组织部门自身建设、树立组工干部新形象的有效载体。组工干部要以“讲责任、讲作为、讲正气”为切入点和突破口,全面提升组织工作水平,打造过硬组工干部队伍。     

组工干部贯彻四项监督制度 必须做好“四篇文章”

中央出台的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度,是深入整治用人不正之风的制度化武器,对加强各级领导班子和干部队伍建设具有深远的战略意义。"正人先正己",作为党委选人用人的组织部门,就必须要求组工干部做好"四篇文章",自觉担当起学习贯彻四项监督制度"排头兵"的重任。必须在熟知制度、吃透精神上做文章。工欲善其事必先利其器。组工干部要狠抓四项监督制度的学习,先学一步、多学一些、深学一层。要有精研细读、反复揣摩的"钻劲",逐字逐句地学、分章分节地学、前后联系地学,确保四项监督制度的相关条文熟记于心、运用     

在新的起点上奋力开创组织工作新局面

正在2013年12月30日召开的全省组织工作会议上,省委常委、组织部部长高晓兵同志对当前和今后工作进行了部署。本刊特刊发讲话要点,供各地学习。把班子和干部情况在平时掌握起来知人才能善任。作为党委选人用人的参谋助手,知人深、识人准,是组织部门的基本职责、看家本领,核心是按照好干部的"20字"标准,     

心系民众情犹切 植根沃土绽芳华——扎实践行党的群众路线不断开创黔南组织工作新局面

组织工作要创新发展,必须深深植根群众沃土,坚实践行群众路线,才能不断推进干部队伍建设、人才队伍建设、基层党的建设和组织部门自身建设取得新成绩。     

是高选人用人公信度的意义与对策

中国共产党第十七届四中全会提出：“坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。”贯彻落实好这一全会精神，对于推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程，具有十分重大的意义。     

让“好干部”埋头不埋没

今年6月,全国党的建设和组织工作会议召开,习近平总书记对“好干部”提出了总体要求.在8月召开的全省党的建设和组织工作会议上,省委书记赵克志说,习近平总书记关于“好干部”要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的5句话20字标准,是我们必须坚持的用人导向.在这次全省党的建设和组织工作会议上,赵克志书记对组织工作提出了具体要求,组织部门要把更多的精力放到研究发展、研究班子、研究干部队伍建设上来,加强和改进后备干部工作.要以改革创新精神完善科学有效的选人用人机制,不能简单以票取人、以考取人、以资历取人,使干部选拔任用更加符合实际、更有实效.     

选人 育人 用人 建设高素质干部队伍

近年来,陇川县从建立完善机制入手,以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据,在造就高素质的干部队伍方面作了一些有益的探索。用好的作风选作风好的人用好的作风选人,坚持任人唯贤,不任人唯亲;坚持五湖四海,不搞小团伙;坚持公道正派,不拉关系、徇私情;坚持集体讨论决定,不搞个人或少数人说了算;坚持按程序办事,不搞临时动议。用这样的原则和作风选人,才能真正选出作风好的人。建设高素质的     

加强新形势下组工干部的选拔培养

习近平总书记在全国组织工作会议上提出,要选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,着力培养选拔党和人民需要的好干部。各级党委组织部门是贯彻落实习近平总书记要求,执行党管干部原则、承担选人用人职责的重要职能部门。组工干部具体负责党的干部、组织、人才工作,是我们党的干部队伍中的一支重要力量。     

菱湖新村社区搭建“爱心”平台

实践证明，凡教育培训只有内容实实在在，效果才能实实在在，组工干部的教育培训也不例外，因此，我认为，确定新时期组工干部教育培训的内容应做到两个贴近。一是把握共性，贴近新形势下组工干部队伍的实际问题。组织部门的共性是每个组工干部共同遵守的准则、努力的方向或应共同具备的素质。新形势下，组工干部的整体素质与新形势新任务对组织工作提出的新要求比，在思想观念、工作方式方法、能力素质上还存在不适应和不符合的地方，为此，教育培训的内容应围绕解决这些共性问题来确定。     

构筑组工干部＂五心＂精神家园

组织部门是“管官的部门”。对人民群众而言,组织工作最为神秘;对广大干部而言,组织部也是令人心生敬畏之地,以至于组工干部的一言一行常常受到“非常”的关注。同时,组织部门又是“清水衙门”,组工干部身负选人用人的重任,看似风光无限,却是不得越雷池半步的。如何正确对待权与责,打造一支充满阳光的组工干部队伍？这就要求我们用心去构筑一片组工干部的精神家园。