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为了保存与警察相关的历史记录,韩国于2005年设立了国立性质的韩国警察博物馆,希望将其打造成一个面向国民的历史与体验并存的复合文化空间。一、韩国警察博物馆概况韩国警察博物馆(Korean National Police Museum)于2021年由位于首尔西大门站附近的旧址搬迁至中路区松月街。截至搬迁前,16年间,博物馆旧址接待的参观人数达378万人次。韩国警察博物馆新馆主体建筑一共六层,博物馆主展区位于三至四层,其余楼层用作行政办公室和研究室。与世界上其他国家的国家级警察博物馆相比,韩国警察博物馆的规模较小,展区面积为1582平方米。 相似文献
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<正>作为一个新移民国家,澳大利亚非常重视历史文化保护与研究,大大小小的博物馆多如繁星。警察主题博物馆也为数不少,有在建的国家级警务博物馆,有联邦警察博物馆,还有发展更为壮大的州和领地警察博物馆。各州与领地下属的城镇还有很多地方警察博物馆,其中一些城镇的老警察局博物馆是记录当地历史的重要机构。此外,还有私人警察博物馆,其收藏爱好非同一般。 相似文献
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在英国,最早从事临床法医工作的人是“警察外科医生”。1951年,英国成立了“警察外科医生学会”(APS),其目的是对为警方服务的医生进行培训和继续教育。1972年该学会创办了自己的学术刊物《警察外科医生(ThePoliceSurgeon))。1987年,英国皇家医学会建立了“临床法医学部”,其核心成员是由警察外科医生(现在逐渐被称为“临床法医师,forensicphysicians或“临床法医鉴定人”fotensiCmediC。leX。miners)、律师和法医科学家(forensicscientists)组成。其成员人数不断增加。临床法医学部为提高这种培训方式的形象,做了大量… 相似文献
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英国与法医学有关的三种职业 总被引:1,自引:0,他引:1
在英国,与法医学有关的职业有三种,即死因裁判官(Coroner)、法医病理学家(ForensicPathologist)和警察外科医生(PoliceSur回eon)。为了帮助读者对英国的法医学有更深入的了解,本文对这三种职业的基本情况作一个介绍。一、死因茨判官“死因裁判官”,由英文Coroner翻译而来,以前曾译为“验尸官”,但根据其工作内容和性质,译为“死因裁判官”更为合适。英国是死因裁判官制度(CoronerSystem)的发源地,至今在英格兰和威尔士仍在施行这种制度。按照法律规定,死因裁判官应由执业5年以上的医生或律师担任。大多数死因裁判官是… 相似文献
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合适成年人参与未成年人刑事诉讼制度起源于英国的费肯特案件。英国1984年警察和刑事证据法中对合适成年人有明确规定,要求在侦查阶段为未成年人、精神障碍者设立“合适成年人”(the appropriat eadult)辅助其完成一定的诉讼程序。 相似文献
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西班牙通过了“警察法”修正案.新“警察法”已于6月1日开始实施。
新法规定,在职警察一律禁止文身、留长发、留长胡、戴耳环(包括女性),长发女性警察必须将头发扎起来.不得披散头发。、与市民交流时,警察必须先敬礼,称呼市民必须为“您”或“先生、女士”;遇长官也必须敬礼、故意违反者,会酌情扣除工资。 相似文献
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一中国海关警察制度起源与发展①(一)中国近代警察制度的产生中国早期警察职能由军队承担,军警不分、军政不分是封建中国政制的特点。将军队与警察职能从制度上分开,始于晚清光绪年间。1990年,“八国联军”占领北京,为维持社会秩序,成立了“安民公所”,西方警察制度由此引进中国。中国近代警察制度始于1901年(光绪27年),清政府实施新政,宣布改良司法,兴办警政。次年,袁世凯指派亲信赵秉均和日本警务顾问三浦喜传效仿欧美和日本警察法,制定警务章程,设立巡警局,并创办了天津、保定两所警务学堂。在此基础上,IM年(光绪31… 相似文献
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采用卡特尔16项人格因素问卷(16PF)、康奈尔医学指数(CMI)等量表,对浙江、广东、贵州、四川、湖北、辽宁6省2231名监狱警察作心理健康状况调查,结果表明:监狱警察总体心理健康状况较为良好,心理障碍检出率为8.12%。因此,应使监狱警察树立正确的健康观念,构建良好的“三维”防护网络,采取有效的心理保健措施,学会正确的心理保健方法,以此提高监狱警察心理健康水平。 相似文献
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1829年,罗伯特·皮尔建立的伦敦大都市警察被认为是现代职业制服警察产生的标志.分析英国率先建立现代职业制服警察的背景,可将其警务改革原因归为以下三点:一是18、19世纪英国社会传统警务工作模式的衰落,面对逐渐恶化的社会治安形势,产生对新警察的社会需求;二是这一时期,英国早期警务实践工作者不断探索,寻找出了一条适合英国国情的警务工作方式;三是早期警务理论思想家的理论创新,根本上改变了人们对“警察”的传统落后观念.正是在这三点的合力作用下,现代职业制服警察制度才得以建立. 相似文献
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Janez Mekin 《美中法律评论》2010,(8):27-41
In order to extend understanding of moral and ethics points of view of police managers in Slovenian police, this paper identifies the attitude of police managers towards fundamental values within the police and relations amongst the police organization, the external public and the internal public through a critical analysis of the hierarchical principles and fundamental values. Result indicates that police managers have a critical attitude towards dishonesty in their working environment. The police managers selected family as the most important factor (78.3%) that has the most impact on values in Slovene society. This position does not differ from the position of Slovenes. Police manager's attitude towards traditional values is strengthened through their personal development. 相似文献