构建和谐医院，女工工作大有可为

在全党、全国人民努力构建和谐社会的进程中，医院作为窗口单位肩负着重要责任。对于占医院绝大多数的女职工来说，在构建和谐医院的工作中发挥了重要作用，所以医院的女工工作大有可为。     

医院产权制度改革的“直接利益相关者模式”

医院产权制度改革是医院改革的主要矛盾和深化医院改革的首要问题。本文介绍了大连辽渔医院在医院改制过程中探索出的一种崭新的医院产权制度改革模式——直接利益相关者模式，并分析了此种改制模式的主要特点和本模式所具有的最大程度维护职工利益、减少改革阻力和摩擦及保持社会稳定等多种优势，阐述了对医院产权制度改革的认识。     

医院档案工作面临的挑战及对策探讨

在当前的社会背景下，医院档案室的建设在现代化医院的建设过程中的作用日益明显。医院档案工作地位的提高，相应带来了机遇和挑战。要分析医院档案工作面临的挑战，扬长避短，从医院特色出发，发挥医院档案室职能，使医院档案室走上可持续发展的道路。     

医院精细化服务之我见

本文诠释了医院精细化服务内涵、特征，阐明了医院精细化服务的意义，分解了医院精细化服务的五个要素，重点从尊重病人、诚信服务、提高专业素质、有效沟通、优化服务、创新服务、跟踪服务七个方面探讨了如何实施医院精细化服务，提高医院核心服务力、核心竞争力。     

党建拓宽发展路——荆门市一医院抓党建促发展纪实

荆门市一医院现有党员339名，下设8个党支部。在当前新一轮医药卫生体制改革全面实施的重要时期，一医党委紧紧围绕“抓班子、带队伍、树形象、促发展”的党建工作思路．以全面加强党的建设和创建人民满意医院为目标，结合医院管理和医疗业务工作．不断增强医院党组织的凝聚力和战斗力，提升了党建工作水平，推动了医院各项事业的跨越式发展。     

加强“职工书屋”建设，推动医院文化建设

医院的文化建设是现代医院生存和发展的重要精神支柱和力量源泉，而在推动医院文化发展的过程中，医院的“职工书屋”又具有不可替代的重要作用。建设医院“职工书屋”，必能对员工队伍素质的提升起到积极的推动作用，这同时也是建设和谐社会的有效途径。当前要办好医院职工书屋，重要的是要建立良好的管理模式，采取有效措施提高职工书屋的管理和服务水平，积极打造医院员工共同的精神家园和思想文化阵地。     

人口老龄化背景下的医院志愿者组织建设研究

当前严峻的人口老龄化形势需发展医院志愿者组织，为疾病患者尤其是老年疾病患者就医提供志愿服务。医院志愿者组织建设中存在着发展后劲不足、社会化程度不高、制度滞后等诸多问题。为此，需积极探索医院志愿者组织的长效机制和社会化运作，开展老年专项服务，尽快推动全国性立法。     

如何做好新时期医院思想政治工作的思考

随着人们物质生活水平的提高与进步，当前人民的生活也越来越离不开医院的帮助。新时期，人们对于医院的各项工作提出了更高的要求。思想政治工作作为医院各项工作的基础，发挥着越来越重要的作用。本文主要对医院的思想政治工作进行深入的分析与研究，在此基础上提出加强医院思想政治工作的对策，旨在为新时期下医院思想政治工作又好又快发展提供借鉴与参考。     

强化医院固定资产精细化管理

医院固定资产管理是医院管理的重要组成部分。科学有效地进行固定资产管理，充分发挥其在医院发展中的作用，实现其保值增值，对提高医院的经济效益和社会效益，增强医院的竞争力，促进医院的健康发展具有十分重要的意义。     

＂三立足＂促科学发展——黄石市第一医院开展“基层组织建设年”活动纪实

黄石市第一医院是一所有着98年历史的综合性二级甲等医院，是黄石地区卫生事业的摇篮，也是鄂东南地区唯一一所肿瘤专科医院。在去年开展的“基层组织建设年”活动中，医院紧扣“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以党的“五个基本”建设、创先争优活动为载体，     

妙手仁心送光明—爱尔眼科医院抓党建促发展纪实

不久前，以“预防疾病、科学生活”为主题的全国第二届健康博览会在汉开幕。在为期3天的健博会上，武汉爱尔眼科医院被评为参展医院中最受市民欢迎的医院之一。     

医院管理工作中的公共关系

医院是不以营利为最终目标，而以塑造医院的美好形象，更好地为社会服务为目的的事业单位，其与社会中各类公众的交际往来的主要内容，是通过与社会各类公众的双向沟通，争取公众谅解，支持和赞助，更好地开展工作，为社会公众服务。     

蓬勃发展的东平县中医院

东平县中医院坐落在白佛山脚下，是一所专业科室门类齐全，人才结构合理．技术力量雄厚，医疗设备先进．专业特色突出，医、教、研全面发展的现代化综合性中医院。2001年获世界卫生组织、联合国儿童基金会、卫生部“爱婴医院”称号。     

医院党建的“三抓五结合”

普洱市人民医院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复为一体的“三级乙等”综合中心医院，医院党委下设7个党支部，有党员222名。近几年来，医院党委在社会关注度较高、业务技术性很强的服务窗口单位采取了三抓五结合的方法抓好党建工作，引领了医院科学发展。     

浅谈医院财务风险的管理及防范

财务风险是现代医院面对市场竞争的必然产物，随着我国卫生体制改革的深入，医疗市场竞争的日趋激烈，医院的财务风险也在加大。这就对医院的领导决策层和财务管理人员提出了更高的要求。因此，各级医院要提高风险意识，通过预测、监测和控制手段来达到降低、消除财务风险，只有及时有效地采取适当措施，提高对财务环境变化的应变能力。才能确保医院持续、快速、健康的发展。     

关注职工 在共建共享中构建和谐

科学发展观的核心是以人为本。构建和谐医院的核心也要以人为本。医院工会当前工作的重中之重就是要针对职工的特点，加强职工教育，为职工的发展注入活力，使医院文化的软实力逐步增强，为医院的和谐发展承担起重任。     

我看病挂号费能否从医疗保险中扣出？

问：编辑同志。我是一名单位职工，也是一名老“病号”，经常去医院看病拿药，一来二去，光看病挂号费支出就很多了。请问：我看病挂号费能否从医疗保险中扣出？     

创新医院基层党建工作的探讨

创新医院党建工作的方法和途径，加强医院基层党组织自身建设，有助于充分发挥党组织的坚强堡垒和党员的先锋模范作用，促进医院和谐持续发展。     

以全成本为重点的现代医院精细化管理探讨

目前，很多医院还处于“惯性管理”的模式下，这样的管理较易淡化管理规则，从而导致个人色彩和随意性产生，违背了现代化管理思想的科学本质，无法满足现代化医院跨部门合作的需要，难以形成科学管理下的现代医院集约化经营。因此现代化医院必须改变原有的管理模式。从以“人治”为核心的粗放式管理向以“法治”为核心的精细化管理转变。     

数字

50％——在门诊看病的误诊率 广东省卫生厅副厅长廖新波在自己的博文中称：如果在门诊看病，误诊率是50％。如果你住到医院，年轻医生看了．其他医生也看了，大家也查访、讨论了，该做的B超、CT、化验全做完了，误诊率是30％。