实施人才强市战略推动区域跨越发展

城市要实现又好又快、率先发展，关键在于激发人才活力、发挥人才优势、改善人才结构、注重人才发展。近年来，长沙市始终坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略，致力把长沙建设成为现代化人才的集聚中心和创业基地。     

大力实施人才强市战略，以用为本打造内陆地区人才高地

按照“把发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务，让各类人才各得其所、各展其长、建功立业”的要求，市委深入实施人才强市战略，进一步解放思想、深化改革、创新机制，以适用为目标培养人才，以使用为核心选拔人才，以够用为要求配置人才，推动人才工作科学发展，大力打造内陆地区人才高地。     

盘龙：强化人才支撑 推动跨越发展

今年以来，盘龙区委以贯彻落实全国和省、市人才工作会议精神为契机，强化人才支撑，建立健全人才工作制度，创新人才工作机制，加大人才和人才工作者骨干队伍教育培训力度．不断助推全区经济社会跨越式发展，促使人才工作不断取得新成绩。     

以“人才优先”为主线 全力推动天津人才工作

根据市委、市政府的部署要求，天津人力社保系统坚持“人才优先”的发展理念．紧紧围绕“调结构，增活力，上水平”活动要求，深入实施人才强市战略，着力扩大人才队伍规模，优化人才队伍结构：着力引进培养高层次领军人才，提升人才自主创新能力：着力创新人才工作体制机制，提高人才服务能力和水平．为加快天津发展和滨海新区开发开放提供了强有...     

立足伊春林区经济转型深入推进人才强市战略

近年来，伊春市委立足伊春林区资源型城市经济转型的实际，抓改革、促创新，办特色、谋亮点，积极创新人才工作机制，大力实施人才强市战略，努力营造人才成长环境，不断优化人才管理与服务水平，人才工作实现了历史性突破，人才队伍规模、总量持续增长，全市各类人才10年里年均增长5．4％。     

加快实施人才强市战略 天津市2013年人才工作总结

2013年。天津市人才工作深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神．按照市第十次党代会。市委十届二次、三次、四次全会部署和全国组织工作会议、全国人才工作座谈会要求，以落实天津市中长期人才发展规划为主线．     

京津冀加大人才开发合作力度 为促进区域经济发展提供人才保证

2006年12月6日，“京津冀人才开发一体化联席会议”在津举行。北京、天津、河北三省市人事部门共同签订了人才开发合作的三项协议，标志着京津冀三地人才交流、人事代理和人才派遣、人才网络将实现贯通，三省市人才开发一体化取得重大成果。     

大力推进人才强市战略——本市召开人事工作会议

最近，天津市召开了人事工作会议，总结了五年全市人事人才工作，部署了今年全市人事人才工作任务和事业单位岗位设置与管理工作。市委常委、常务副市长杨栋梁就做好今年工作作了重要讲话，市人事局局长于瀛沪作工作报告，市人事局副局长高中启就事业单位岗位设置与管理工作作部署说明。     

天津市人才工作领导小组2014年第一次会议纪要津人才[2014]10号

4月25日，市人才工作领导小组召开本年度第一次会议，市委常委、市委组织部长、市人才工作领导小组组长尹德明同志主持会议并讲话，市委常委、市委教育工委书记、市人才工作领导小组副组长朱丽萍同志，副市长、     

本市举办贯彻落实《天津市中长期人才发展规划》研讨班

为深人贯彻落实全市人才工作会议精神和《天津市中长期人才发展规划（2010-2020年）》（以下简称《人才规划》），11月18日至19日，天津市人才办和市人力社保局共同举办了一期贯彻落实《天津市中长期人才发展规划》研讨班．全市各区县人力社保局党政主要负责同志和市人才领导小组成员单位人事部门负责同志近90人参加了会议。     

科学谋划改革创新推动人才高地建设

滨海新区人才工作要深入贯彻落实全国、全市人才工作会议精神，按照新区人才工作会议的具体部署，紧紧围绕打好“十大战役”、深化“十大改革”，以提升人才竞争力为主线，以培养集聚高层次创新创业人才和高技能人才为重点，以创新人才发展体制机制为动力，大力实施人才强区战略，加快打造人才高地，为滨海新区打好开发开放攻坚战、争当科学发展排...     

人才工作服务发展新成效 天津市上半年人才工作综述

在天津市委、市政府和天津市人才工作领导小组的领导下，全市人才工作深入贯彻党的十八大精神和市第十次党代会部署，扎实落实人才发展规划年度任务和全市人才工作要点，加快推进人才强市战略实施，为实现中央对天津定位提供强有力的人才保证和智力支持。     

加快人才聚集 推动转型发展

正县域经济转型发展,关键在人,首要靠才。近年来,寿光市始终秉持"人才优先发展"理念,大力推进人才强市战略,人才集聚效应初步显现。目前,全市拥有国家"千人计划"专家4人,省"泰山学者"6人,"鸢都学者"和潍坊市高层次创新创业人才20人,与企业合作的"两院"院士14人,享受国务院特殊津贴专家12人,连续三年被评为"全省人才工作先进单位"。抓好县域人才工作,提高思想认识是前提。县级处在招才引智梯     

提高党管人才工作水平

人才是高层次的发展要素，是我们党的执政基础，也是党的骨干的重要来源。组织部门作为党管人才的责任部门，要充分认识担负的责任，把握人才成长规律，服务人才发展需要，推动实施人才强国、人才强省、人才强市战略，把尽可能多的人才团结在党的周围，为完成党的中心任务共同奋斗。     

镇街园区成立人才机构 北辰区积极推动基层人才工作

近年来，天津市北辰区以贯彻区“十二五”人才发展规划为重点，坚持围绕中心、服务大局，不断强化细织领导、健全完善机制，切实打牢了人才工作基础，几年来先后制定出台工作制度、激励办法、培养计划等各项制度措施11项，使人才工作在区级层面得到了全面推进。为切实增强基层抓好人才工作的责任感，充分发挥基层贴近人才、服务人才优势，推动人才工作进一步向基层延伸，努力形成覆盖北辰区各级各部门的人才工作网络，     

在全市人事工作会议上，市委常委、常务副市长杨栋梁指出：要大力推进人才强市战略

日前，本市召开人事工作会议，市委常委、常务副市长杨栋梁出席并讲话。 杨栋梁在讲话中说，五年来全市各级人事人才部门坚决贯彻执行市委、市政府的决策部署，紧紧围绕全市发展大局，在大力推进人才强市战略，引进高层次人才，建设人才队伍，培养创新人才，安置军转干部，促进高校毕业生就业等方面，做了大量艰苦细致的工作，取得了新进展、新突破、新成效．为天津经济社会快速健康协调发展提供了有力的人才智力保障。     

天津市人才工作领导小组工作规则（2014年4月25日市人才工作领导小组会议通过）津人才[2014]7号

为进一步规范市人才工作领导小组（以下简称“领导小组”）各项工作，切实履行好领导小组职责，制定如下工作规则。     

玉溪市采取四项措施推进人才强市战略实施

玉溪市大力实施人才强市战略,通过强化措施、完善机制等手段,使引进、培养、开发人才等工作相辅相成,卓有成效。     

做好人事人才工作 形成人才强市战略强大合力——本市召开人事工作会议

最近．本市召开人事工作会议，总结2005年人事人才工作．部署今年人事人才工作任务。市委副书记、常务副市长黄兴国出席会议并作重要讲话：他强调．各级人事部门要认真贯彻市委八届八次、九次全会精神和全国人事厅局长会议精神，按照站在新起点，再创新优势．实现新跨越的总体要求．抓住历史机遇．适应发展需要．深人落实人才强市战略，认真贯彻实施《公务员法》．为实施“十一五”规划和滨海新区开发开放提供人才智力保障。     

完善机制 构筑强大的人才优势

要达到市第九次党代会提出的“人才数量显著增加、人才质量显著提高、人才结构显著变化，形成与天津发展相适应的多层次、多门类人才队伍”这一要求，必须紧紧围绕构筑强大的人才优势，把进一步完善人才工作机制作为着力点，加大人才培养开发的力度，不断为实现经济社会又快又好发展提供人才保证和智力支持。