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吉林省人才兴业战略的提出,是振兴吉林的根本性举措,是落实“三个代表”重要思想和科学发展观的实质性把握,是落实以人为本思想的深层次体现。落实其战略,必须使其战略科学化,特别要体现人才评价体系的科学化和人才开发体系的科学化。因此,认清人才形势、规范人才标准、开发人才路径、耕耘人才土壤、探索人才兴业突破口等等,对于人才兴业、振兴吉林具有重要意义。 相似文献
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当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源,人才竞争已成为最具有影响力的竞争,人才工作已成为国家至关重要的工作。我们一定要从全局和战略的高度,充分认识推进人才强省战略的极端重要性和现实紧迫性,进一步增强做好人才工作的历史责任感和时代紧迫感,切实加强党对人才工作的领导。大力开发人才资源,坚定地走人才强省之路。实施人才强省战略,当前应重点抓好以下几个方面的工作: 相似文献
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国家兴盛,人才为本。人才培养,教育为本。作为国家培养人才的重要基地,高等院校在人才强国的战略中承担着重要的使命和责任。因此,高校的性质决定了高校各级党组织应把人才工作作为工作重点,为各类各型人才的培养提供制度保障。 相似文献
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希粗 《党的生活(青海)》2004,(9):15-15
近年来,海西州按照人才工作为经济建设服务的原则,围绕资源开发,积极实施人才强州战略,人才工作和人才队伍建设取得了明显成效,培养造就了一大批党政领导人才、企业经营管理人才、专业技术人才和农牧区实用人才,为推动海西经济社会发展发挥了重要作用。 相似文献
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贾陆英 《中共太原市委党校学报》2004,(1):1-1
全国人才工作会议确立了人才强国战略,这是学习贯彻“三个代表”重要思想的必然要求,是全面建设小康社会的人才保证和智力支持,是一项重大而紧迫的任务。实施人才强国战略,必须坚持党管人才的原则。而党要管好人才,关键在于各级领导要牢固树立人才资源是第一资源的观念。马克思主义历来认为,人是生产力中最具有决定性的力量。在科技进步日新月异的当今时代,人才在生产力中的作用更加突出,已成为先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。人才资源已成为最重要的战略资源,人才不仅在综合国力竞争中,而且在城市与城市之间、企业与企业之间的… 相似文献
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部门(行业)人才发展“十一五”规划是与本部门(行业)“十一五”总体规划相配套的专项规划,是本部门(行业)总体规划的重要组成部分,同时也是基层、企业制订人才规划的方向和指导。落实科学发展观,高质量地编制好部门(行业)人才规划,对于落实全市人才发展“十一五”规划,更好地实施人才强市战略,加快人才结构调整,优化人才资源配置,充分发挥人才作用,加强人才队伍建设都具有重要的意义。 相似文献
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"三个代表"重要思想与人才战略 总被引:1,自引:0,他引:1
人才资源是首要资源 ,人才战略是第一战略。“三个代表”重要思想包含人才战略思想 ,对实施人才战略具有全面而深刻的、现实而深远的重大指导意义。按“三个代表”要求实施人才战略 ,就是要紧紧抓住与时俱进这个关键 ,紧紧围绕并服务于保持党的先进性这个核心 ,体现执政为民这个本质。 相似文献
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党的十六大以来,党中央和国务院从全面建设小康社会的全局着眼,坚持全面、协调的科学发展观,提出了人才兴业、人才强国的发展战略,为我们振兴吉林老工业基地提供了一次难得的历史性发展机遇。我们必须不失时机地抓住和利用好这个重要的战略机遇期,认真实施人才兴业战略,坚持以人为本,树立正确的人才观,尽快构筑人才战略高地,充分发挥人才作用,尽快把吉林老工业基地建设成为国家重要的新型工业基地。 相似文献
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人才是科教兴国战略的有效推动者,全面推进“人才兴县”战略,是“人才兴国”的重要组成部分,具有重要的现实作用和深远的意义。 相似文献
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仇和 《中共云南省委党校学报》2014,(3):5-7
习近平总书记提出:“人才是兴国之本、富民之基、发展之源”,“树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能”。这是站在国家长远发展的角度对人才重要性的战略定位,反映了新一届党中央在人才问题上的紧迫感,也是地处边疆的云南实施人才战略的根本指针。在云南未来的改革发展中,应以着眼未来的视野,落实人才战略,让云南变成一个最好的优秀人才创业场所。 相似文献
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人才战略是实现农二师经济后发优势的重要依托,人才的缺乏成为制约农二师经济向高水平发展的瓶颈.必须大力实施人才战略,不断创新人才工作新思路. 相似文献
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《人才强国战略:全面建设小康社会的重要保证》人才是一个国家经济和社会发展的最重要的战略资源。本文从全面建设小康社会的角度,论述了实施人才战略的意义、重点和关键问题。 相似文献