凝聚人才 碰撞智慧 激发创造 东丽区高层次人才俱乐部成立

本刊讯 冬至第二天，坐在东丽区科技金融大厦会议庭的人们心情格外舒朗，他们聚首于此是因为一件共同的事——东丽区高层次人才俱乐部正式成立。东丽区高层次人才俱乐部是由东丽区委、     

东丽区高层次人才俱乐部发挥服务功能 助企业与金融机构对接

近日,天津市东丽区高层次人才俱乐部“企业融资对接沙龙”举行。为发挥东丽区高层次人才俱乐部服务企业的作用,搭建企业与金融机构对接交流平台,帮助会员企业解决融资困难,该俱乐部在调研企业融资需求基础上,与华科金控投资有限公司联合举办本次“企业融资对接沙龙”。     

首都高层次人才东丽行成常态机制 16名才俊在津初步达成合作意向

本刊讯8月27日，由东丽区人才办主办、东丽湖管委会承办的“首都高层次人才东丽行”活动在东丽湖举行，中科院计算技术研究所党委委员、研究生部主任李琳，该研究所创业俱乐部副会长许建国、张国清，     

吸引更多海外高层次人才助推桥头堡建设

9月23日，云南省引进海外高层次人才座谈会在昆明召开。会议提出，要充分认识做好海外高层次人才引进工作的重要性，真正从思想上重视人才、感情上贴近人才，千方百计做好引才、育才、用才工作，吸引聚集更多的海外高层次人才来滇刨新刨业，为我省桥头堡建设提供人才保证和智力支持。     

天津市人才工作领导小组召开会议 完善人才政策机制 加快聚焦高层次人才

10月21日下午，天津市人才工作领导小组召开本年度第二次会议。领导小组成员首先认真学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述和对人才工作重要指示精神，然后就健全高层次人才引进培养政策、优化人才服务机制、加快集聚高层次人才等议题，为贯彻落实京津冀协同发展重大国家战略，深入落实市委、市政府决策部署，全面深化改革，加快建设美丽天津，努力实现中央对天津的定位提供坚强的人才保证和智力支持进行研究。     

造就宏大高层次创新创业人才队伍国家高层次人才特殊支持计划视频会议召开本市召开分会场会议

9日19日，中央人才工作协调小组召开实施“国家高层次人才特殊支持计划”视频会议。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在会上指出，要按照胡锦涛总书记“加强协凋，科学遴选，扎实推进，务求实效”重要指示精神，精心组织实施国家高层次人才特殊支持计划，更好地支持国内高层次人才创新创业，为我国科学发展、创新发展、转...     

以高层次人才引领区域创新发展

<正>高层次人才是一个地区创新发展的关键因素和主导力量,是提升区域发展核心竞争力的引擎。最近召开的全国人才工作会议和颁布实施的《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,把大力吸引海外高层次人才和急需     

高层次人才集聚与管理机制创新

随着科学技术的发展和经济全球化进程的加快,高层次人才流动成为不可阻挡的时代潮流。而在高层次人才流动中形成的人才集聚对一个国家和地区的发展具有重要的推动作用,意义重大。如何促进高层次人才集聚及发挥高层次人才集聚的正效应,已成为学术界的重要研究课题。因此,要研究管理机制创新与高层次人才集聚的关系,并在分析管理机制对高层次人才集聚影响的基础上构建有利于人才集聚的管理机制创新体系。     

云南省昆明市大手笔招揽海外人才 最高资助100万元

云南省昆明市目前发布了2013年引进海外高层次人才的公告，今年起昆明市引进的海内外高层次人才，经评审最高将给予100万元的经费资助，人均30万元一次性安家费补助，并由创业落户地提供不少于100平方米的生活住房。     

北京招海外高层次人才 入选可获百万奖励

在北京市委组织部、市人力社保局等10家单位召开的新闻发布会上，发布了《“海聚工程”2010年人才引进专项工作计划》，其中215个岗位锁定海外高层次人才。这些岗位主要分布于市属高校、科研院所、国有企业、金融机构、大型非公有制经济组织等。     

服务人才“百千万”

正走进黔西南州"人才之家",政策宣传区、学术交流室、学术报告厅、茶室、健身中心、洽谈室等一应俱全。据悉,"人才之家"的设立,是黔西南州积极为高层次人才搭建交流和服务平台,有效激发人才创新、创业活力的重要举措之一。近年来,为全方位强化人才服务保障,该州积极探索实施人才差别化考核,树立基层职称导向,提高基层人才待遇。2015年以来,共发放引进高层次人才一次性购房和生活补贴2814万元,兑现高层次人才津贴1.026亿元,走访慰问高层次人才1183人次,发放慰问金94.64万元。     

天津市实施海外高层次人才引进计划问答

为深入贯彻落实《中共中央办公厅转发〈中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见〉的通知》精神．进一步推进人才强市战略的实施．充分发挥海外高层次人才在天津经济社会发展中的重要作用，最近，市委、市政府印发了《天津市实施海外高层次人才引进计划的意见》．现以答记者问的形式刊发．供读者参考。     

建立集聚高层次人才长效机制

建立集聚高层次人才长效机制,对县域经济体来说,是值得研究的重大课题和创新项目。从江都所处的发展阶段和综合环境出发,派驻博士(教授)挂职企业是建设高层次人才队伍、发展创新型经济最快捷、最经济、最有效的途径。实施“千博进千企”计划是集聚高层次人才、提升企业创新能力的有效举措,对县域经济体突破条件制约、建立集聚高层次人才长效机制具有现实样本意义。“千博进千企”计划实施之初,江都就注重高点     

多措并举集聚高层次人才

通化市针对"一主六双"高质量发展战略需求,大力实施人才强市战略,持续优化人才发展生态环境,制定优惠政策,采取激励措施,面向域内外引进集聚一批矢志爱国奉献、勇于创新创造的高层次人才。围绕重点产业发展,引进培养优秀人才。坚持"高精尖缺"导向,深入实施"高层次人才引进"等人才计划,目前共引进域外知名医药企业和科研机构高层次人才28名、重大科研团队33个。     

多措并举集聚高层次人才

通化市针对"一主六双"高质量发展战略需求,大力实施人才强市战略,持续优化人才发展生态环境,制定优惠政策,采取激励措施,面向域内外引进集聚一批矢志爱国奉献、勇于创新创造的高层次人才。围绕重点产业发展,引进培养优秀人才。坚持"高精尖缺"导向,深入实施"高层次人才引进"等人才计划,目前共引进域外知名医药企业和科研机构高层次人才28名、重大科研团队33个。     

实施规划 分类管理 促进高层次专技人才队伍建设

近几年来．天津市规划局对高层次专业技术人才队伍建设非常重视．把此项工作纳入局重点工作目标中．多次召开人才建设、人才中长期规划座谈会．集思广益共商人才队伍建设的对策和措施。尤其是局召开人才工作会议。对人事人才工作者既是鼓舞又是促进，促使我的进一步思考。采取措施加快高层次专业技术人才队伍建设。     

嘉峪关市建立领导干部联系高层次人才制度

为进一步做好高层次人才服务工作,更好地发挥高层次人才的引领带动作用,推动全市经济社会跨越式发展,嘉峪关市建立完善了领导干部联系高层次人才制度。一是明确联系范围。市级领导联系的范围为嘉峪关市有突出贡献的中青年创新人才、享受政府特殊津贴专家、省级优秀专家、省部级学术技术带头人、行业领域领军人才。     

天津市引进海外高层次人才的思考

截至目前，天津市引进留学回国人员总数达到2．07万人，其中，入选国家“干人计划”人选88人、天津市“干人计划”人选232人。天津市海外高层次人才引进工作特别是“干人计划”实施取得的成效，主要得益于天津市委、市政府的高度重视，天津市综合实力的迅速提升，各相关部门的齐心努力     

云南省首批高层次人才创新创业示范基地授牌

3月14日，我省首批6个高层次人才创新创业示范基地授牌仪式在昆明举行。省委常委、省委组织部部长辛桂梓出席授牌仪式并讲话，他强调创建高层次人才创新创业示范基地是全省人才工作中的一件大事，也是全面落实我省中长期人才发展规划的重要举措，标志着推进人才工作项目实施迈出了新步伐。     

行动快、思路新、措施实 引进高层次人才

为了引进海外、域外高层次人才，吉林市谋划设计了一批重点人才项目，努力以最好的服务，最优的环境和最大的诚意吸引和凝聚高层次人才.