创新党员发展机制 集聚一线优秀人才

近年来,河南永城煤电控股集团有限公司（以下简称永煤集团）注重发展一线党员,通过充分发挥企业党组织的宣传带动作用和广大党员的先锋模范作用,     

树立"五大意识"集聚优秀人才

习近平总书记指出,"办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才".近年来,泸州市坚持把人才工作放在突出位置,按照中央和省委的决策部署,围绕"决胜全面小康,建成区域中心"总体目标,牢固树立"五大意识",开明开放、聚智聚才,主动担当起人才强省战略的泸州责任,着力建设成渝城市群南部区域人才中心.     

把各类优秀人才集聚到党和国家的事业中来

国以才立,政以才治,业以才兴。提高党的执政能力,完成党执政兴国的历史使命,实现全面建设小康社会的宏伟目标,必须形成优秀人才向党和国家各项事业汇聚的洪流。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》明确指出:“实施人才强国战略,贯彻党管人才原则,坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一起抓,把各方面优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。”为贯彻好这一重要精神,必须坚持以制度建设为根本,以方法创新为途径,以小康大业为平台,加快集聚优秀人才的进程,形成人才工作与经济社会发展相互促进、良性互动的格局。一、…     

把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来

胡锦涛总书记在七一重要讲话中指出:必须坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先用人标准,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。这是党中央在新形势下对组织工作提出的新要求新任务,我们要认真学习、切实贯彻,进一步增强组织工作服务大局、服务科学发展的责任感和自觉性,努力提升服务科学发展的能力和水平,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来,让中国特色社会主义道路越走越宽广,让中华民族的伟大复兴早日实现。     

建设优秀人才向往之地集聚之地成功之地 人才创业首选地

人才是贵州转型发展、后发赶超的第一资源。人才鸿沟是制约贵州发展、取得整体突破的根本原因。跨越"鸿沟"、补齐"短板",需要新思路和突破口。贵州人才工作需要跨越式、需要超常规,需要长期助跑之后的奋力一跃,需要多年积蓄量变的质变突围。     

把各类优秀人才集聚到党和国家的事业中来

国以才立,政以才治,业以才兴。提高党的执政能力,完成党执政兴国的历史使命,实现全面建设小康社会的宏伟目标,必须形成优秀人才向党和国家各项事业汇聚的洪流。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》明确指出:“实施人才强国战略,贯彻党管人才原则,坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一起抓,把各方面优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。”为贯彻好这一重要精神,必须坚持以制度建设为根本,以方法创新为途径,以小康大业为平台,加快集聚优秀人才的进程,形成人才工作与经济社会发展相互促进、良性互动的格局。一、…     

搭建宽广人才平台 大力集聚服务各类优秀人才创新创业

正近年来,青岛市分层次搭建人才平台,充分发挥平台集聚人才面广量大的优势,人才总量突破180万。一、搭建多层次的人才平台体系。一是顶尖人才创新创业平台。突出"高精尖缺",盯住院士、诺奖得主,投资建设了李沧国际院士港、崂山院士专家创新创业园等顶尖人才平台。全市现有40个院士工作站,33名住青院士、占全省的67%。二是高层次产业孵化平台。建设青岛高层次人才创新创业中心、城阳博士创业园、平度金大地创业谷等高端平台,吸引"千人计划"、泰山     

呼之欲出:新农村建设的优秀人才

近年来,阳曲县通过转变观念、狠抓载体、创新机制,相继开展了“三级联创”、“三个培养”、“党员先锋工程”等活动,增强了乡村两级组织的整体功能,提高了农村基层干部队伍建设的整体水平,促进了农村各项事业的健康发展。一、转变职能,乡镇干部的服务能力不断增强我县乡两级党委从转变政府职能入手,坚持“实际、实用、实效”的原则,努力提高基层干部的服务水平。一是有针对性地开展培训教育。县委先后将20余名乡(镇)领导干部派到山西农大等院校进行短期培训,并选派200余人分别到沿海等地考察、学习和深造;100多名村干部参加了县农业广播电视…     

为建设内陆开放高地广聚优秀人才

优化政策，催生人才引进的“磁场”效应。出台新的人才引进配套政策，形成有明显比较优势的人才政策环境。     

优惠政策造就优秀人才

成都市各区、市、县利用优越的区位优势,制定出优惠的人才政策,大力开发农村人才资源,造就了大批农村优秀实用人才.     

要为优秀人才树碑立传

进入新世纪,说起报业发展,各个报社的领导层都有一番雄心勃勃的打算。报纸发行量要上去,报纸质量要提高,报业经营收入要增加,报社职工收入要每年递增等等。要实现这些目标,最需要的是什么?思前想后,还是人才!各种门类的人才!而谈起人才,不少报纸的决策人难免会感到一种潜在的危机。因为尽管蓝图十分美好、诱人,但由于人才的储备不尽如人意,往往会使人觉得力不从心。所以解决人才危机,成了报业发展的头等大事。由于体制问题等原因,一些新闻单位论资排辈、按年数递增工资至今仍是人们司空见惯、习以为常的理念。这样既压抑了真正人才的积极性,又使一些不是人才的人产生不了积极性。据笔者了     

让优秀人才脱颖而出

2003年12月、2004年月,乐山市2委全委会分别对市中区区长、井研县委书记和沐川县委书记侯选人进行了票决。2002年,乐山市《调整不称职党政领导干部试行办法》出台,明确界定了党政领导干部不称职的19条标准,当年即调整不称职领导干部41,人其中降职4人、免职26人、改转任11人。这     

培养选拔新农村建设优秀人才的实践与思考

“十一五”规划的实施,社会主义新农村建设的提出以及中央一号文件的下发,都对我们当前的人才工作提出了新的要求,新的挑战,新的机遇。我们阳曲县是太原市的近郊农业大县,全县共有10个乡(镇)党委,156名乡(镇)干部,平均年龄38岁。大学本科学历的65人,占到42%,大专学历的68人,占到44%。全县123个行政村,共有村干部683人,各类乡土人才1320人。近年来,我县通过转变观念、狠抓载体、创新机制,相继开展了“三级联创”、“三个培养”、“党员先锋工程”等活动,增强了乡村两级组织的整体功能,提高了农村基层干部队伍建设的整体水平,促进了农村各项事…     

如何获取优秀人才

无论在外企,还是在国企、民企,人才都是最重要的。那么,在世界人才战争的背景下,如何有效获取优秀人才?必备:三顾茅庐的耐心老板必须能放下自己的架子,三顾茅庐去请人才,而不是     

优化重庆人才环境 建设西部人才乐园

重庆地处中西结合部,在实现我国西部大开发中占有极为重要的战略区位,而重庆直辖之后面临的历史任务又十分繁重。重庆人才人事工作在相当长一段时间内的首要任务是全面优化人才环境,聚集大批人才,投身重庆建设。根据重庆现实基础和所处战略地位,我们把人才环境优化的目标定位为“西部人才乐园”。其基本要求是在区域范围内,努力实现观念最好、政策最优、机制最活、待遇最高,使“人才向往,乐此不彼”。确定这一目标,既是重庆现实和未来发展必需,也是邓小平人才环境理论的内在要求。……     

主动伸手扶持优秀人才

脱颖而出的优秀人才是革命、建设和改革的后起之秀，他们将是新世纪带领广大人民群众推进全面建设小康社会的中坚力量。对他们，我们的组织和领导要主动伸手扶持。不断“施肥浇水”使优秀人才迅速成长。各级党政组织和领导干部要给“破土而出”的优秀人才注入新的“养分”，十分珍爱它，热情关心它，倾心培育它，使之“天天向上”、“日日成长”，叶绿花红，直至果挂枝头。要加强对他们的教育培训，通过学习深造、定向培养、实践锻炼等方式，帮助他们更新知识，积累经验，提高综合素质。及时“修枝打杈”，使优秀人才健康成长。现在，个别年…     

优秀人才掌控之道

当前企业优秀人才具有六大特性:独立性、创新性、骄傲性、流动性、成就性、复杂性。为了吸引和稳定企业人才,企业的管理就要做出一些变革和调整:(1)充分发挥人才独立自主性;(2)鼓励优秀人才参与企业管理;(3)为优秀人才创造良好的软环境;(4)建立有效的激励机制;(5)加强优秀人才的培训与教育;(6)为优秀人才创造个体发展空间。     

扎赉特旗 集中管理培养优秀人才

<正>扎赉特旗打破嘎查村培育乡土人才、发展党员和培养后备干部的领域界限和地域界限,在14个苏木乡镇场层面成立乡土人才孵化中心,同步成立中心党支部,对所辖嘎查村优秀青年农牧民开展集中管理和培养。建立月评价、季考核以及"评星定级"、动态管理     

开心乐园

您能从上图中找到图示中的小动物吗?小幽默害怕被伤害妻子问丈夫:老公,你爱我吗?丈夫爽快地回答:爱,肯定爱呀!妻子不信,又问:你是不是怕伤害我才说的?丈夫急忙说:我哪敢呀,我是怕你伤害我才说的。     

开心乐园

正找不同下面两幅图画中有5处不同,您能看出来吗?面子卡尔有一辆破旧的老爷车。有一天,他把车停在了一个超市门前,对门口的一个流浪汉说:喂!请你帮我看着点好吗?流浪汉皱了皱眉头答应了。不久,卡尔出来了,掏出5美元递给了那个流浪汉。谁知那个流浪汉却说道:这也太少了吧!卡尔又给了他5美元,我只去了3分钟的时间,给停车费都足够了。流浪汉硬要50美元,而且还振振有词道:先生,这不是时间的问题,而是关系到本人的面子问题。你知道吗,过路人都以为这破车是我的。