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首钢自动化信息技术公司经营管理的企业中,有25家投资主体多元化企业,其中中外合资企业4家,国有、民营、私人合作注资公司21家。公司党委按照“党组织要与新企业同步建立的原则”和“属资管理、属地管理、归类管理”的方式,理顺党组织的隶属关系,实现了有党员的地方就有党组织管理,有基层党组织就有上级党组织管理。 相似文献
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经济增长方式转变是指经济增长从粗放型到集约型、从外延型到内涵型、从速度型到效益型、从数量型到质量型的转变。其核心内容就是要依靠科技进步,强化管理和提高劳动者素质来提高经济效益。一、经济增长方式决定企业管理方式经济增长方式属于生产力范畴,企业管理属于生产关系范畴,生产力决定生产关系,因此,经济增长方式决定企业管理方式,即有什么样的经济增长方式就必然要求有什么样的管理方式与之相适应,如在传统的计划经济条件下,人们对于经济效益的增长,主要靠增加投入,上新项目,偏重追求数量和速度,忽视提高生产要素质量和… 相似文献
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吉林省“九五”规划课题组 《中共长春市委党校学报》1999,(4)
坚持党对国有企业的政治领导,是一个重大原则问题。这是由我们党的执政地位和性质决定的;是由社会主义企业自身特点决定的;是有中国特色现代企业制度的本质要求;也是当前企业改革和发展的内在要求。党对企业的政治领导作为党的一种领导方式,同党对农村、高校等的领导方式一样,实质都是发挥党的领导作用。企业党组织发挥政治核心作用,就是实现党对企业的政治领导。要正确理解党对企业政治领导的含义,克服任何否认企业党组织政治核心作用的错误认识和观点,进一步改进和加强企业党的工作。 相似文献
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中共彭州市委党校课题组 《中共成都市委党校学报》2008,(6):33-35
非公有制企业党的建设是党建的一个重要领域,该课题组通过对彭州市非公用制企业党建工作基本情况的调查,提出了搞好这项工作的几点对策:解放思想,提高认识;加强对非公有制企业党建工作的领导和具体指导;进一步明确非公有制企业党组织的地位、作用和职责任务;加大组建非有制企业党组织的力度;要结合自身的特点,选择一套与之相适应的工作方式和活动方式;要加强对非公有制企业主的说服教育工作。 相似文献
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王润云 《中共山西省委党校学报》2009,32(6):36-37
新时期,要积极探索进一步加强企业思想政治工作的新途径。在企业思想政治工作中,要提高认识,解放思想,更新观念;要坚持以生产经营为中心,有的放矢开展工作;要做到方式方法创新,内容求新;要适应新形势,积极探索新路子;要建立健全思想政治工作的管理体制和运行机制。 相似文献
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徐州市骨干文化企业依托徐州历史文化资源,实行集团化专业团队化运作和差异化经营模式,推动徐州文化产业有了井喷式发展。但是,徐州市骨干文化企业发展中也存在文化资源开发整合利用不够、精品名牌不多、市场主体不强、产业规模不大、创意经营管理人才资源匮乏等问题和不足。要加快徐州骨干文化企业的跨越发展,必须深化文化体制和文化企业创新机制改革,优化文化企业发展的资源平台,加快产业集群步伐,创新投融资方式,实施政策促动、品牌带动、人才推动发展战略。 相似文献
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北京建立食品可追溯制度 总被引:1,自引:0,他引:1
《党的生活》2002,(7)
北京市商委制定的“可追溯制度”,明确要求食品经营者购进和销售食品要有明细台账,即对购进食品按产地、供应商、购进日期和批次建立档案。同时,批发企业建立主要销售对象档案。便于经营企业发现食品安全问题后追查供货源头,追回有问题产品。食品经营企业代销食品或采取引厂进店、租赁柜台方式经营的食品出现安全问题,也必须对消费者负起直接责任或连带责任,而且严格实行先负责制。北京建立食品可追溯制度$贵州省人民政府驻重庆办事处 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2001,(1):23-23
薛梓庆(贵州铝厂党委组织部):企业共产党员要体现先进性,树立新时期共产党员的新形象,就必须努力做到:(一)观念要新。要带头解放思想、更新观念,理解、支持和参与企业的各项改革。通过思想观念的转变,促进思维方式和工作作风的转变,树立与形势发展相适应的新观念。 相似文献
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崔黎明 《中共山西省委党校学报》2000,(4):17-18
知识经济时代的知识型企业家应该具有以下素质 :一、企业家健全的知识结构和很高的现代文化素养 ,是企业生死存亡的重要因素。二、企业家要有与众不同的思维方式。1、战略性思维方式。2、系统性思维方式。3、创造性思维方式。三、企业家要确立全新的管理理念。1、人本管理。2、知识管理。四、企业家要有良好的心理品质。 相似文献
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为了建立健全改制企业党组织,保证改制企业党组织和党员作用的有效发挥,在企业改制工作中,必须将理顺党组织隶属关系与企业改制工作同步进行。一、主动参与改制工作,及时理顺隶属关系组织部门、企业党组织原隶属党委要积极认真行使职权,负起责任,主动参与到企业改制工作中。在企业着手改制前,要及时与有关部门沟通,将理顺党组织的隶属关系作为一项重要内容纳入企业改制工作中,使企业改制与理颀党组织隶属关系同时计划、同时研究、同步进行。需要转换企业隶属党委的,要认真协助、妥善做好对接工作,根据企业改制的方式、重组形式,… 相似文献
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要实现计划经济体制向市场经济体制、粗放型经济增长方式向集约型经济增长方式的根本转变,就必须把人口包袱转变为人才优势,这就在客观上要求实施人才发展战略。只有通过大力开发人力资源,提高人的现代化素质,才有可能推动经济社会的全面发展。一、传统人事管理体制应转变为人力资源开发体制市场经济的竞争是人才的竞争,一个企业要想发展就要大力开发人力资源。传统的企业人事管理,实行封闭式人事管理,只重视人才的使用,不重视人力资源的开发。在这种体制下,劳动者成为企业的私有财产,很少合理流动和配置,人力资源在企业发展中作… 相似文献
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新形势下.同有企业的党务干部要解放思想.除了要有积极的精神和超前的胆略,更要有一个端正方法的问题。从方法论的角度看,企业党务干部要解放思想,必须做到善学、善用、善谋。 相似文献
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党的十五届四中全会作出的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出:企业党组织要认真贯彻党的基本路线,围绕生产经营开展工作,为实现党的任务和企业改革发展服务。要不断改进企业党组织的工作内容和活动方式,进一步探索发挥政治核心作用的途径和方法。纪委是党在企业的党内执纪、监督组织,应当在党委的领导下紧紧围绕企业生产经营,依据党章赋予的权利,全面履行“保护、惩处、监督、教育”的职能,在企业进一步深化改革和生产经营发展中发挥积极作用。笔着设为企业内的纪检部门要发挥积极作用,开展党性号飞廉政… 相似文献
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国有企业实行内部职工持股的公司制改造的一个重要意义在于,通过让每一个职工真实地拥有一定份额的资产,以强化职工对企业的关切度。可是,劳动者同时作为企业资产的股东,其权益最终必须体现在按资分配上。这样,企业内部就必然存在按劳分配与按资分配两种分配方式。对此,党的十五大报告已明确指出:“要坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存的制度”,要“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”。但现在人们普遍感到困惑的问题是,在公有制企业里实行按资分配是否也属于剥削行为?长期以来,理论界有一种观点,认为按资分配就是剥削。… 相似文献
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当前社会正处于转型时期,加强企业思想政治工作,构建和谐烟草,为企业改革发展保驾护航,意义十分重大。企业思想政治工作者要以人为本,积极创新思想政治工作的观念,使思想政治工作生活化、感情化,具有前瞻性;要创新思想政治工作的内容、方式、方法,建立新的工作机制,努力使企业思想政治工作焕发生机,推动烟草企业健康稳步发展。 相似文献
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随着国有企业改革的深入发展,以及企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的调整,重新整合后的经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式,呈现出经济结构多元化、劳动关系复杂化、就业方式多样化的特点。国有企业工会要想实践好“三个代表”重要思想,就必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,以与时俱进的精神面貌去迎接挑战,适应新形势要求,做好企业工会工作。 相似文献
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谈企业党组织工作方式的转变张金芳在党的中心任务和目标转变到建立社会主义市场经济体制的新形势下,企业党组织工作也必须随之转变,要紧紧围绕社会主义市场经济条件下去确定党组织工作的思路、方式和方法。本文仅结合松山区农电系统局属二级企业党组织工作及活动情况,... 相似文献