包钢企业文化建设之我见

一、包钢企业文化建设现状及其存在问题。　　企业文化作为以文化为主导的管理模式、高级形态的管理理论是八十年代传入我国的。随即，在全国尤其是东南沿海企业形成热潮，包钢在一定程度上接受了这个理论，并且开始了有意义的实践和探索。主要表现在以下几个方面：　　1、提炼企业精神。　　80年代末期，公司有关部门根据当时的大气候，深入研究考察了包钢建厂以来发展的历史轨迹，分析研究了蕴藏在企业和广大职工中的道德法则，理想信念和包钢的气质、性格，追求的目标，提炼出“团结、奋进、严细、创新”的企业精神。通过广泛深入的宣…     

思想政治工作与企业文化建设

随着改革开放的深入，在人们思想道德不断进步的同时，人们的生活方式、思维方式和价值取向也发生了很大变化。如何在继承优良传统的基础上不断创新，以企业文化为切入点，把思想政治工作贯穿于营造企业文化氛围和锤炼企业精神之中，发挥思想政治工作的作用是应该认真探究的现实问题。     

加强企业文化建设 促进安全管理

“十一五”规划纲要指出，要积极倡导企业文化建设。深入推进先进的企业文化建设，是企业深化改革、加快发展、做强做大的迫切需要；是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的重要举措。安全管理是企业管理的一个重要组成部分，企业的安全生产管理，无论从其经济效益还是从社会影响力而言都尤其显得重要。在全面建设小康社会的形势下，铁路企业更应该认识到安全管理工作和全面建设企业安全文化的重要性。     

全区“企业文化建设征文”获奖名单

一等奖《谈企业文化与时俱进的人本思想》内蒙古烟草杂志社齐俊峰内蒙古烟草专卖局齐翠敏《企业文化是社会时代演进的一种现代企业管理理论》元宝山电厂文安福《人本管理,绿树常青———企业建设人本文化初探》包头鹿王集团王吉吉吉二等奖《企业文化建设要坚持先进性》包头草原糖业集团公司马文龙《以人为本,注重民族特色,体现时代特征》郝根旺《对加入WTO后企业文化建设的思考》通辽市奈曼旗委党校姜占新《企业文化建设的作用和做法》内蒙古金川保健啤酒总厂李培忠《借鉴“需要层次论”搞好企业文化建设》乌兰浩特钢铁有限责任公司陆大庆…     

汕头市深入开展民办非企业单位信息诚信活动

3月6日，汕头市民政局召开了市级民办非企业单位和业务主管单位参加的会议，部署从2008年起在全市民办非企业单位深入开展民办非企业单位信息公开和承诺服务活动。     

企业文化建设成效评估刍议

成效评估是企业文化建设中的一个重要环节，它既是对一定阶段工作成果的检验，又是对下一步工作有针对性地推动，正所谓“目标决定成效”。由于成效评估的标准常常为实践提供价值判断的尺度，对企业文化建设的制定、实施和推进具有“导向效应”，因而成效评估不仅对企业文化建设具有持久的激励作用，而且对于深入有效地开展企业文化建设具有直接的指导作用。所以，研究企业文化建设的成效评估及其标准，对于企业文化建设的实践具有重要的现实指导意义。为此，本文对企业文化建设的成效评估问题作一些初步的研究，希望能引起企业文化建设者、研究者的进一步探讨。     

南昌铁路局企业文化建设工作调研报告：南昌铁路局党委宣传部（企业文化处）

按照南昌铁路局党委深入学习实践科学发展观活动的具体要求，我部围绕加强全局企业文化建设工作这一专题，于2008年9月至10月，抽调专人深入全局基层单位，分门别类．广泛深入地进行调研。现将有关调研情况综合报告如下：     

倡导企业文化建设 加强思想政治工作──在全区企业文化建设与思想政治工作研讨会上的总结发言

同志们；全区企业文化建设与思想政治工作研讨会历时两天，今天就要结束了。在这次研讨会上，有3个盟市和19个企业的同志介绍了本地区、本单位开展企业文化建设的经验和体会，宣读了结合各自的实际工作形成的研究成果和调查报告，就企业文化建设的一些深层次问题进行了研讨和交     

在企业战略转型中加强文化建设

根据企业内外部环境变化和国际电信业发展趋势，中国电信集团公司作出了要将中国电信由传统基础网络运营商转变为现代综合信息服务提供商的战略决策。这是中国电信在变化的环境中谋求新的发展商机和提高市场竞争力、实现新一轮产业增长的根本性变革，是中国电信对科学发展观的深入贯彻和具体执行。长期来的实践使我们深深意识到，在这一推进企业战略转型的进程中，必须高度重视、大力加强战略性的企业文化建设。     

我国保安企业文化建设现状及前景展望

从1988年开始，美国的哈佛商学院把“当代影响企业发展业绩的重要因素”作为重点研究课题，通过对世界各国企业的长期分析研究，得出的结论是：“一个企业本身特定的管理文化，即企业文化，是当代社会影响企业本身业绩的深层次重要原因。”也就是在20世纪80年代，企业文化这一概念被引入我国，并随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展而逐步被我国企业接受。越来越多的企业通过加强企业文化建设提升自身的核心竞争力，树立品牌形象，在波涛汹涌的市场大潮中乘风破浪。作为新兴行业，保安服务业在多年的发展中也进行着企业文化建设方面的探索，如加大物质投入、开展丰富的活动、设计企业标识及提炼企业价值观等。一些大型保安服务公司已经具有一定的“文化积淀”。     

论企业网络文化的建设

网络不仅给企业带来丰厚的收益,而且使企业管理活动在虚拟社会中进行了重新整合,孕育了新的管理理念。随着企业网络建设的普及和深入,对企业文化影响日益深远,在企业网络建设中,通过解决“为什么要建设”,“建设什么”和“如何建设”等问题,企业网络已经超出了其技术层面和管理层面,形成了企业网络文化。     

浅谈企业文化建设

江泽民总书记在庆祝中国共产党成立８０周年大会上的讲话中深刻指出：“坚持什么样的文化方向，推动建设什么样的文化，是一个政党在思想上精神上的一面旗帜。”作为文化建设重要内容之一的企业文化建设，是企业之魂，企业之本，是企业生存发展的不竭动力。本文拟就企业文化的内涵、结构和构建三个层面谈一点粗浅的认识。企业文化的内涵，至今还没有一个比较一致的说法。通过学习，我浅显地认为，企业文化的内涵既不能过于宽泛，也不能过于狭窄。企业文化，应当是指企业员工在长期实践中形成并遵循的企业目标、企业精神、行为规范以及蕴涵在…     

论企业文化建设

随着企业改革的深化和社会化大生产的发展，劳动性质和劳动力结构必然发生新的变化，特别是在大中型骨干企业中，人的智能、知识和内在潜力越来越成为生产力中的决定因素。因而，企业文化建设就显得越来越重要。所谓文化，是指人类创造物质财富和精神财富的总和。具体而言，即是带有规律性或是约定俗成的，凝聚了人的智慧，体现着群体的行为意志和审美取向的客观存在。企业从经营理念的构建，到企业的一系列经营管理活动，以致企业产品和服务在社会上所带来的影响，无一不凝聚着企业人员的智慧，体现着企业的行为意志和审美取向。可以说，企…     

行风建设示范单位创建活动有关问题探讨

民政部提出在全国民政系统开展行风建设示范单位创建活动，这是在新形势下深入推进行风建设和纠风工作的一项重要措施，是当前和今后一段时期的一项重要任务。今年以来，山西省民政厅积极试点，     

企业文化建设贵在创新

随着社会主义市场经济的深入发展,企业文化在国有企业中的地位和作用越来越突出,也深深熔铸在国有企业的生命力、创造力和凝聚力之中。文化竞争力已成为国有企业核心竞争力的重要内容。     

企业文化建设探析

企业文化是八十年代后期西方企业文化理论传入我国，经过大胆实践、不断探索、积累经验，对西方管理理论的新发展。它体现着独特的文化形态，承载着一定的民族文化传统，具有鲜明的民族性。它充分体现有中国特色社会主义企业的优势和显著特点，是全心全意依靠职工办好企业，保证国有企业的价值观不背离为人民服务的宗旨，着力建立起职工、企业、国家三者利益相一致的命运凝聚和激励作用。建设企业文化，其核心是：（豆）提炼企业精神，用企业共同的理想，信念和价值观统一职工的思想道德，职业道德和行为方式；（2）是塑造企业形象、实施名…     

浅谈企业文化建设与企业保卫工作的结合点

所谓企业文化,即指一个组织(企业或公司),在长期生产经营中形成的特定的价值观念、道德规范、具体意识以及传统、风俗、习惯和与此相联系的生产观念。它包括企业哲学、企业精神、企业道德、企业民主、企业目标及企业制度。随着经济体制改革和政治体制改革的深入发展,企业文化的研     

单位拖欠工资、欠缴社会保险费为违法行为

案情：1996年8月13日，李某以拖欠工资、欠缴社会保险金为由，向某企业提出解除劳动合同。某企业同意解除劳动合同，但拒绝补发工资和缴纳社会保险金，为此，李某向仲裁委申诉，要求公正裁决。调查情况：1995年，李某与某企业签订了无固定期限劳动合同。某企业拖欠李某1995年12月和1996年1月、2月工资共1017．20元，欠缴1993年3月至1996年9月共38个月的社会养老保险金。1996年8月，李某以此为由要求提前解除劳动关系，获得某企业同意。     

加快推进中央企业企业文化建设

搞好中央企业企业文化建设，对于深化国有资产管理体制改革和推进中央企业改革发展稳定，具有十分重要的意义。国务院国资委和国资委党委对中央企业企业文化建设工作始终高度重视，2004年在大庆召开了中央企业企业文化建设研讨交流会，2005年印发了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》。各中央企业认真贯彻落实《指导意见》，企业文化建设不断取得新的进展，成效比较显著。