对发展陕西中小企业集群的建议

企业集群具有许多优势。我国东部地区的中小企业集群发展迅速,对其经济增长做出了巨大的贡献。陕西中小企业集群发展缓慢,存在四个方面的问题。对发展陕西中小企业集群的建议是:放松管制,加快市场化改革和制度创新;以资源为依托,培育具有竞争优势的中小企业集群;以大企业带动中小企业发展;发挥地方政府在中小企业集群发展中的作用。     

浅议中小企业生存与发展之路

我国的中小企业,是国民经济的重要组成部分.随着国内外竞争的加剧,中小企业的生存环境更为严峻.从比较优势出发,研究新的条件下中小企业生存与发展的途径有着重要的现实意义.     

中小型企业国际化经营之初探

入世后,面对国际国内双重竞争,中小企业"走出去"已成为必然选择,中小企业有自己相对优势,在国际化经营中应树立全球化的企业发展战略,熟悉和利用国际规则,培植核心竞争力,注重创新;在发展的路径上应采取渐进发展模式,先易后难。同时国家应为中小企业国际化经营创造一个好的宏观环境。     

中小企业集群理论研究述评

中小企业集群是经济较发达地区的一些中小企业依据专业化分工和协作建立起来的有竞争优势的企业群体,是产业组织结构中的一个很重要的现象,也是增强区域竞争力的一种有效途径。本文从多方面对中小企业集群理论的研究进行了系统的述评。     

澳门中小企业的发展与挑战

中小企业在澳门的经济和社会发展中一直都具有举足轻重的作用,但中小企业普遍面临规模微小、人力资源短缺和转型升级的困扰。为此,澳门中小企业必须实现观念上的五个转变,即把澳门的地域优势转变为现实的经济优势、把澳门的制度优势转变为竞争优势、把澳门的服务优势转变为品牌优势、把澳门的资金优势转变为人才优势、实现从小老板向真正的企业家转变。澳门中小企业要充分利用澳门三个贸易平台的作用和利用CEPA加强与内地的深度合作。     

中小企业竞争的法制环境分析

竞争政策的目标是多层次的,中小企业的竞争环境要回归到市场本身,对中小企业的政策扶持要建立在市场竞争中原则的基础上,政府要消除和减少不利于中小企业发展的认识和政策.在市场准入、资源获取和产业政策上为中小企业营造公平竞争的软环境,中小企业未来的发展才更有可持续性,也更具实效性.     

基于资源禀赋差异的中小企业信贷融资问题研究

中小企业的繁荣发展对促进国家的经济增长、优化产业结构、解决社会就业等方面都具有巨大的贡献。然而,由于中小企业规模较小、劳动生产率总体水平不高、信息透明度较低等一系列原因,数量众多的中小企业在与大企业的激烈竞争中处于劣势,这种劣势尤为突出的反映在融资问题上,融资难已成为制约中小企业发展的瓶颈。基于资源禀赋理论探讨中小企业信贷融资困境,对比大银行与小银行禀赋结构和信贷优劣,建立最优信贷配置模型,说明小银行在解决以中小企业为代表的关系型信贷中更具优势。在此基础上,针对如何缓解中小企业融资难问题提出了相应的对策和建议。     

中小企业发展问题探讨

中小企业是我国国民经济发展的重要组成部分 ,在国民经济中占有绝对数量比重。本文对中小企业作用、发展优势以及存在问题进行了分析 ,在此基础上提出促进中小企业发展的对策     

我国中小企业和谐发展的对策

中小企业在我国国民经济中的地位十分重要,对经济发展的贡献也越来越大。和谐发展是中小企业不断增强竞争实力,实现可持续发展的战略选择。中小企业要不断强化资源配置,处理好内、外关系,以达到自身的和谐发展。     

略论人才优势与中小企业发展

中小企业的发展靠资金,靠管理,靠项目,但关键靠人才,市场优势关键在于人才优势。中小企业必须坚持以人为本,树立科学的人才观,不拘一格地面向国内外选用、吸引人才,形成符合中小企业特点的人才优势。     

试论我国中小企业信息化与管理变革

在市场竞争日趋激烈的今天,信息化已成为企业提高其核心竞争能力的有力武器。本文结合我国中小企业信息化的现状和特点,针对在中小企业信息化进程中所面临的问题,分析了中小企业信息化对企业管理带来的影响,从管理科学的角度分析我国中小企业信息化带来的对企业管理的变革,为将来我国中小企业信息化建设提供参考。     

企业核心竞争力及其培育

核心竞争力是近几年流行的管理新理念 ,本文在论述企业核心竞争力基本内涵及其特点的基础上 ,论证了企业建立核心竞争力的必然性 ,并针对我国企业界创建核心竞争力意识缺乏和企业核心竞争力不强的现状 ,提出了企业经营战略、组织设计与管理、制度安排与企业结构等方面着手 ,并通过具体方法 ,建立和培育我国企业核心竞争力。     

以顾客为中心培育国有企业核心竞争能力的思考

核心竞争能力是支撑企业生存和发展的关键。随着入世步伐的加快 ,国有企业要在更加全面、激烈的市场竞争中获得持续的发展 ,就必须尽快有效地建立自己的核心竞争力。根据我国企业所处的内外部条件 ,以顾客为中心是培育国有企业核心竞争能力的必然选择。     

竞争情报——现代企业信息工作的核心

入世后 ,企业参与全球性竞争 ,竞争的激烈程度加剧 ,对企业信息工作的要求也随之提高 ,竞争情报工作成为企业信息工作的核心。本文从不同角度分析了企业对竞争情报的需求 ,提出了建立一个有效的竞争情报系统的基本步骤及竞争情报开发利用的基本方法和策略。     

中日促进中小企业发展的政策法律环境之比较

中小企业是日本经济的基础。为支持中小企业发展 ,日本政府于 196 3年制订了《中小企业基本法》 ,以解决战后复兴时期“高速增长的大企业与落后的中小企业的经济双重结构”矛盾 ,扩大中小企业规划 ,促进其设备现代化。依据《基本法》确定的方针 ,又相继制订了一系列具有较强可操作性的政策法规 ,从而有效地保证了日本中小企业的活力。借鉴日本扶持中小企业发展的成功经验 ,加快立法 ,以促进和实现我国中小企业的可持续发展。     

中小民营企业员工权益保障问题思考

目前许多中小民营企业都存在员工薪酬增长缓慢、员工职业稳定性较低、带薪休假难以落实、职业培训形同虚设等问题。加强中小民营企业员工权益保障的思路和举措是：要教育和引导中小民营企业主树立人本管理理念;加强中小民营企业工会组织建设,充分发挥工会的维权作用。     

德国政府对中小企业的扶持举措

联邦德国大量中小企业的存在与竞争 ,为其国民经济带来了活力和效率。与此同时 ,中小企业又有许多大企业没有的困难。为此 ,德国政府制定了中小企业政策及措施。德国中小企业政策涉及诸多领域 ,举措分为直接扶持和间接扶持两种方式 ,本文重点介绍形式多样的直接扶持方式。     

对国有企业竞争性选拔干部的思考

新时期党对干部工作提出了新的更高要求。结合国有企业的实际特点，通过采用公开选拔、公推提名、竞争上岗、公推直选、差额选拔、公开选调等方式择优选拔和选调干部，是新时期干部选拔任用方式的一项重要改革，是培养选拔优秀年轻干部的重要举措，可以提高竞争性选拔干部工作的质量，提高国有企业选人用人公信度和组织工作满意度。     

中小物流企业信息化的现状与发展对策

我国中小物流企业信息化程度较低,绝大多数中小物流企业尚不具备运用信息技术处理物流信息的能力,这与物流行业的快速发展极不相称。为解决制约我国中小物流企业信息化建设的瓶颈问题,政府部门应加强宏观环境的规范化和标准化建设,企业内部应加快自身信息化建设,社会机构则应加快物流信息技术人才的培养。只有这样,才能有效地推动中小物流企业的信息化发展。     

中小企业网络营销存在的问题及对策

我国越来越多的中小企业采取网络营销的方式进行营销活动，增强自己的市场竞争优势，但也存在诸多问题。本文对这些问题进行研究，提出有利于中小企业网络营销发展的一些对策。