国务院关于加强职业培训促进就业的意见

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构：改革开放以来,我国职业培训工作取得了显著成效,职业培训体系初步建立,政策措施逐步完善,培训规模不断扩大,劳动者职业素质和就业能力得到不断提高,对促进就业和经济社会发展发挥了重要作用。与此同时,职业培训工作仍不适应社会经济发展、产业结构调整和劳动者素质提高的需要,     

山西人才资源结构调整的几点思考

近些年来，关心山西经济建设的人们都切实地感到，山西在人才机制上存在着严重的问题：现有的人才大量流失，急需的人才又引不进来。人才资源结构不合理，人才缺乏和人才流失三大问题，已成为制约山西经济发展的重要因素。中共山西省委七届九次全会确定把经济结构尤其是产业结构调整，作为我省今年及今后一段时期经济发展的中心任务。那么，我省现有的人才状况能否为经济结构调整提供人才资源保障，我省在实现人才机制创新上到底存在着什么问题 ?需要人们进行认真的思考。回顾近二十年来我省经济环境对人才使用的影响，认真分析改革开放以来…     

关于整体性人力资源开发的几点思考

我国在现代化建设中,突出的矛盾是人口多、素质低,人均占有资源量少,资金缺乏。只有选择集约型的经济发展方式,加快整体性人力资源开发的步伐,在严格控制人口增长的同时,大力发展教育事业,增加对人力资源的投资,提高劳动力素质,合理开发和利用人力资源,才能促进经济的可持续发展。     

关于新时期公安院校领导干部队伍建设的几点思考

<正>省属公安院校承担着所在省、区、市的公安教育训练工作,是警务人才的培养基地、在职民警的培训基地和公安理论的研发基地。事业兴衰,关键在人。在新的形势下,公安院校要谋求更好更快的发展,要圆满完成各项公安教育训练任务,关键要靠学校各级领导干部的全力以赴、真抓实干,关键要看各级领导干部本事有多大、能力有     

关于吉林省高技能人才发展的几点思考

当前，我省进入实现吉林老工业基地振兴的重要战略机遇期。2005年全省经济工作会议强调，今年全省经济工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会、中央经济工作会议和省委八届六次全会精神，以科学发展观统领吉林老工业基地振兴，牢牢把握发展第一要务，深入实施科教兴省、开放带动、县域突破和人才兴业战略，促进经济社会更快更好地发展。人才是经济发展的核心，当今世界综合国力的竞争，说到底还是人才的竞争，提高企业竞争力，促进经济发展不仅需要管理人才和科技人才，更离不开生产一线的高技能人才。