福建省十一届人大常委会第二次会议在福州举行

【本刊讯】福建省十一届人大常委会第二次会议于3月31日至4月2日在福州举行。     

福建省十一届人大常委会第四次会议在福州举行

福建省十一届人大常委会第四次会议于7月21日至7月25日在福州举行。     

福建省十一届人大常委会第十二次会议在福州举行

福建省十一届人大常委会第十二次会议于2009年11月23日至26日在福州举行。 会议审议了《福建省促进生态文明建设若干规定（草案）》、《福建省征兵工作条例（修订草案）》以及《福建省建设海峡西岸经济区纲要（修编草案）》；关于《福建省林木林地权属争议处理条例》、关于《福建省人民代表大会常务委员会关于加强社会保障工作监督的决定》实施情况的检查报告；     

福建省十一届人大常委会第五次会议在福州举行

福建省十一届人大常委会第五次会议于2008年9月25日至9月28日在福州举行。 会议经审议，表决通过了《福建省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》和《福建省安全生产条例》，均自2008年12月1日起施行；批准了《厦门市节约能源条例》；表决通过了《福建省人民代表大会常务委员会公告》，《福建省人民代表大会常务委员会关于修改（福建省人民代表大会常务委员会关于加强社会保障工作监督的决定〉的决定》以及检察人员任免。     

统筹城乡发展与人才资源开发

统筹城乡发展是科学发展观的内在要求与根本方法、是贯彻十七大精神的迫切需要、是落实科学发展观这一重大经济社会战略指导方针的现实举措。我国城乡发展中出现了严重的不平衡不协调现象,存在着迫切需要解决的问题。科学统筹城乡协调发展,需要做好多方面的工作,要积极盘活运用好多种资源,其中归根结底要靠人才工作,核心是人才资源作用的发挥。要坚持多措并举、不断创新,培养造就大批高素质人才,最大限度地发挥人才应有的作用。     

福建省十届人大常委会第二十九次会议在福州举行

福建省十届人大常委会第二十九次会议于2007年5月29日至6月1日在福州举行。     

论人才战略与人才资源开发机制

世界各国经济的竞争 ,实际上是人才竞争。江泽民同志审时度势 ,提出三个代表的重要思想 ,要求我们党始终代表中国先进生产力的发展要求。人才特别是高素质人才作为人和劳动者中高素质群体 ,是先进生产力中最具有先进知识和创造力的群体。只有认真贯彻江泽民同志的三个代表的重要思想 ,实施人才战略 ,优化人才资源开发机制 ,建立一支宏大的符合现代经济社会发展需要的高素质人才队伍 ,才能在世界激烈竞争中立于不败之地。     

海南省人才资源开发战略与对策

人才资源是社会主义市场经济发展的关键,人才资源的开发是一切管理的核心,是实现社会综合发展目标的要求。海南省的人才资源开发目前正面临着人才资源管理体制亟待完善;高层次人才急需培养引进;专业技术人才队伍结构、布局不合理;企业经营管理人才队伍缺乏复合型人才;技能人才队伍断层现象严重等问题。对此,本文提出对海南专业技术人才队伍、公务员人才队伍、企业经营管理人才队伍、技能人才队伍四支队伍作为一个人才资源整体进行开发的新观点。设计了人才资源开发应采取的对策与措施,提出了建立和海南经济结构调整相适应的人才资源管理体制;在公务员选拔任用机制中建立量化指标体系和座标系统;建立公务员依法行政监督机制;改革大中专毕业生就业制度,建立大中专毕业生创业集团;对三类优秀专家进行量化评审、动态管理;加快技能人才社会化、一体化管理步伐;优化中部地区人才配置,支援中部地区经济建设的新思路。     

注重人才资源开发 提高职工队伍素质

企业造成了经济损失。为此，我们广大干部职工必须充分认识开发人力资源、加强职工教育培训工作的重要性和迫切性。要站在开发人才资源也．是解放生产力的高度来认识，不仅应承认职工教育培训所产生的社会效益，而且应承认，今天的教育培训就是明天的生产力，就能学以致用，将知识迅速转化为生产力，进而提高经济效益。     

福建省十届人大常委分第二十五次会议在福州举行

福建省十届人大常委会第二十五次会议于9月25日至28日在福州举行。     

西部大开发中人才资源开发管理的现状及对策

西部大开发需要人才来开发,西部地区的人才资源开发应放在西部大开发的优先地位。省长程安东同志曾多次指出：“西部大开发,关键是人才资源的大开发。”严格意义上说,只有有了人才,才能形成第一生产力。只有有了人才,第一生产力才能变为现实生产力。西部大开发必将带来西部人才的聚集和竞争,而这种竞争又会形成大发展的决定因素。     

农村人才资源开发与新时期农村社区发展

农村人才资源是农村社区最重要的战略资源,农村人才资源开发是新时期农村社区发展的必然要求。为此,新时期农村社区发展应注重更新人才观念,大力开展激活型人才开发,构建乡土人才的开发体系;用教育主导农村人才资源开发,逐步将丰富的农村剩余劳动力转化为农村人才资源优势;改革传统的人事制度,取消各种身份限制,为农村人才资源的合理配置和使用提供制度保障;以个人发展为突破口,创建人才交流信息平台,积极引进人才。     

坚持以人为本 注重人才资源的开发与利用

入世带来的最大竞争是人才的竞争,在新的竞争形势下,企业管理者必须将人才问题放到战略高度来思考。 一、要重视人才的开发 知识成为直接的资本和财富后,拥有知识的人才无疑也就成为资本与财富的不竭源泉。所以在一定意义上讲,知识经济就是人才经济,知识经济的竞争,也就是人才的竞     

对国有企业人才资源开发的几点思考

一、国有企业人才资源现状及现代企业制度对人才资源的要求。1、在传统经济向社会主义市场经济转型过程中,当前国有企业人才资源管理存在诸多问题：一是缺乏对企业的持续忠诚,在计划经济体制下缺乏流动性,在转型过程中人心思变,人才队伍处于不稳定状态。二是集权领导,难以授权,缺乏领导力与主动进取的精神。三是不愿冒风险,小心谨慎,提高与发展缓慢。四是工作按部就班,循规蹈矩,创造性思维受到抑制。五是人才管理短视行为,重眼前轻长远,重业绩轻潜能,重使用轻提高,缺乏长期投资的理念。六是缺乏可靠的奖励与惩罚措施。     

论人才资源开发的规律性与协调性

当今世界，人才资源已成为最重要、具有决定性的战略资源。人才资源开发问题是关系我们党和国家事业发展和全面建设小康社会的关键问题。中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《决定》)指出：“必须把人才工作纳入国家经济和社会发展的总体规划，大力开发人才资源，走人才强国之路。”开发人才资源，要研究和把握其科学性和规律性。人才资源开发是有     

推进铁路跨越式发展要注重人才资源开发

胡锦涛同志在全国人才工作会议上强调指出:“人才问题是关系党的国家事业发展的关键问题。”推进铁路跨越式发展必须要牢固树立科学的人才观,全面落实和促进人才强路战略,才能使铁路跨越式发展得到强有力的人才保证和智力支持。 一、人才资源开发是推进铁路跨越式发展的战略决策 把人才开发提升到战略地位是我们落实党管人才决策,促进先进生产力发展的需要,是我们立足国情、路情,面向未来促进铁路建设事业发展的重要决策。现阶段,铁路人才工作的根本任务就是抓好人才强路战略的实施。 人才资源是一个国家和社会财富的重要源泉。所谓人     

福建省十届人大常委会第三十二次会议在福州举行

福建省十届人大常委会第三十二次会议于11月26日至30日在福州举行。会上，省人大常委会党组织书记，副主任张家坤代表常委会党组，结合省人大常委会工作实际，就学习贯彻党的十七大和省委八届三次全会精神提出意见。     

福建省十一届人大常委会第二十七次会议在福州举行

11月28日至12月2日,福建省十一届人大常委会第二十七次会议在福州召开。省人大常委会主任孙春兰主持第一次、第三次全体会议,省人大常委会副主任王美香、袁锦贵、郑道溪、庄先、马潞生、张广敏和其他组成人员出席会议,省政府副省长陈桦、张志南、倪岳峰,省法院院长马新岚、省检察院检察长倪英达列席会议。