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相似文献
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1.
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《就业与保障》2014,(11):36-39
正福建省12333公共服务平台建立发送各类社会保险权益短信服务机制近日,福建省12333公共服务平台建立起为经办机构定期发送各类社会保险权益短信的服务机制。2014年9月,12333公共服务平台共计向全省(不含厦门)210万企业职工基本养老保险参保人员发送了2013年度参保权益信息短信,圆满完成全省企业职工养老保险手机短信对账单发送任务。该平台还为省本级14万职工医疗保险参保人员发送了2014年上半年的个人账户对账短信。  相似文献   

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《就业与保障》2014,(5):40-43
正福建省2014年省级"三支一扶"计划招募工作全面启动2014年3月4日,福建省"三支一扶"办公室发布625个省级"三支一扶"计划招募岗位,全面启动2014年省级"三支一扶"计划招募工作。其中,支教岗位92个,支农岗位345个,支医岗位56个,扶贫岗位132个;355个岗位要求专科以上(含专科)学历,270个岗位要求本科以上(含本科)学历;福州市21个,漳州市89个,莆田市9个,三明市118个,南平市144个,龙岩市82个,宁德市145个,平潭综合实验区17个。  相似文献   

3.
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正徐钢副省长赴厦门调研高校毕业生就业创业工作8月8日上午,徐钢副省长一行赴厦门开展高校毕业生就业创业工作调研,先后召开了高校毕业生就业创业工作座谈会,考察了厦门人才市场,并莅临福建省2014年夏季大中专毕业生供需见面双向选择大会暨高校毕业生见习招聘会现场视察指导。调研座谈中,徐钢副省长听取了厦门市政府关于  相似文献   

4.
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《就业与保障》2014,(Z1):55-59
正福建省人力资源和社会保障厅正式重新组建2013年12月4日下午,福建省人力资源和社会保障厅召开机关和直属单位主要负责人会议,省政府副省长徐钢出席会议并讲话,省委组织部副部长林承通宣读了省委关于新组建省人力资源和社会保障厅、省公务员局有关干部任免的决定。会议由省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长钟维平主持。新组建的省人力资源和社会保障厅领导班子全体成员参加会议。徐钢副省长在讲话中指出,这次领导班子调整,是省委省政府从全省工作大局出  相似文献   

5.
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《就业与保障》2014,(10):33-36
正福建省劳动关系工作调研座谈会在莆田召开近日,福建省劳动关系工作调研座谈会在莆田召开,福建省人力资源和社会保障厅吴小颖副厅长出席会议并做了讲话。吴小颖副厅长在讲话中指出,今年上半年福建省劳动关系协调机制进一步完善,在贯彻实施《劳务派遣暂行规定》依法规范劳务派遣、以小微企业为  相似文献   

6.
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《就业与保障》2014,(4):39-42
正福建省人力资源和社会保障工作视频会议召开近日,福建省全省人力资源和社会保障工作视频会议召开。会议认真学习贯彻福建省委九届十次全会、省十二届人大二次会议及全国人力资源社会保障工作会议精神,总结回顾2013年全省人力资源社会保障工作,研究部署2014年工作。福建省副省长徐钢出席会议并讲话,省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长钟维平主持会议并作工  相似文献   

7.
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正福建省积极推动开展2014年春风行动2014年1月18日至3月18日,省人社厅、总工会、妇联在全省共同开展"春风行动"。活动依托基层劳动保障平台,深入本地农村、社区和各类企业,调查摸底,全面收集供求信息;开设专门服务窗口,免费发放"春风卡"和服务手册,提供面对面的政策咨询;组织开展"农民工专场招聘会""巾帼专场洽谈会""手机、网络送信息、送岗位""送政策、送岗位下乡到村"等活动,为农村劳动者提供岗位信息、用工推荐、维权支持和法律援助等公共就业服务。  相似文献   

8.
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正福建省人社厅成立人才工作领导小组为贯彻落实福建省委、省政府关于人才工作有关决策部署,充分发挥人社部门作为政府人才工作综合管理部门的重要作用,切实加强对人才工作的领导,日前福建省人社厅成立了人才工作领导小组。领导小组组长由人社厅党组书记、厅长钟维平担任,副组长由副厅长汤昭平、副巡视员王建民担任,成员由17个相关职能处室(直属单位)的主要负责人组成,领导小组办公室设在福建省人社厅人力资源开发处。领导小组的主要职责是在福建省人社厅  相似文献   

9.
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正苏树林省长等省领导视察第12届"6.18""百人计划"专家创新创业成果馆第12届"6·18"中国海峡项目成果交易会召开前夕及召开期间,苏树林、杨岳、张志南、刘群英、陈荣凯、徐钢等省领导亲临"百人计划"专家创新创业成果馆巡展,详细了解我省"百人计划"引进专家在科技创新、产业发展、学科建设和人才培养等方面取得的成效,饶有兴趣地参观了特色展品3D打印技术、无线智能家居技术设备和部分专家成果展示,对展馆予以充分肯定。  相似文献   

10.
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正福建省平潭综合实验区出台优惠政策吸引人才近日,《平潭综合实验区关于加强中高层次人才引进工作的若干规定(试行)》发布,引进人才按其学历、专业技术水平,以及实验区经济社会建设需求程度分类,分成A、B两类,共六个层次等级,可在生活津贴、住房保障、安家补助、科研创业启动资金享受相应待遇,实验区将设立人才发展专项资金。引进中高层次人才的产业领域包括平潭重点发展的高新技术产业、高端服务业、现代农业及海洋产业、旅游业、社会事  相似文献   

11.
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《就业与保障》2015,(Z1):49-51
福建省人社厅召开党支部书记述职评议会为贯彻落实中央、福建省委的决策部署和福建省直机关工委的工作要求,1月23日,福建省人社厅召开了党支部书记述职评议会。受福建省人社厅党组书记、厅长钟维平委托,厅党组副书记、副厅长、直属机关党委书记杨怀榕主持会议并作点评讲话,厅领导汤昭平、黄明园、黄小梅、王建民,省公务员局领导,直属机关党委、纪委委员,各党支部(党委)负责人和党员  相似文献   

12.
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《就业与保障》2014,(1):55-59
福建省人力资源和社会保障厅正式重新组建 2013年12月4日下午,福建省人力资源和社会保障厅召开机关和直属单位主要负责人会议,省政府副省长徐钢出席会议并讲话,省委组织部副部长林承通宣读了省委关于新组建省人力资源和社会保障厅、省公务员局有关干部任免的决定。会议由省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长钟维平主持。新组建的省人力资源和社会保障厅领导班子全体成员参加会议。  相似文献   

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《就业与保障》2013,(8):46-49
福建省社会劳动保险经办机构《社会保险法》及相关配套政策培训班圆满结束为更好地贯彻落实《社会保险法》,依法推进社会保险各项经办工作,按照省厅的总体部署和要求,2013年6月16日至21日,福建省社保局在厦门市委党校培训中心举办了两期,为期6天的社会劳动保险经办机构《社会保险法》及相关配套政策培训班,培训班由省厅宣教中心负责承办。全省各级社保经办机构负责人及业务主办等近330人参加了培训。福建省社保局吴正斌局长做了开班动员讲话并参与了授课。  相似文献   

14.
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《就业与保障》2013,(Z1):59-65
福建省落实新一轮积极就业政策和企业用工服务拉开序幕为进一步落实党的十八大有关推动实现更高质量就业、实施就业优先战略和更加积极就业政策的要求,福建省人力资源和社会保障厅于近期举办了全省就业政策培训会及各类就业服务平台与用工企业劳务对接活动,拉开新一轮积极就业政策全面落实和2013年度企业用工服务的序幕。举办就业政策培训会,是福建省就业政策宣传培训三年行动计划的重要组成部分。培训会主要内容,一是讲解促进就业、稳定就业  相似文献   

15.
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《就业与保障》2013,(5):38-40
人社部调研组来闽开展城乡养老保险专题调研日前,人社部政策研究司尹成基司长一行来闽开展城乡养老保险问题专题调研,并莅临省厅出席"城乡养老保险问题专题调研座谈会"。会上,赖诗卿副厅长介绍了福建省城乡养老保险相关情  相似文献   

16.
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福建省8月1日起调整最低工资标准日前,福建省政府下发《福建省人民政府关于公布我省最低工资标准的通知》,决定从2013年8月1日起,调整全省各地最低工资标准。调整后福建省月最低工资标准设四个档,分别为1320元、1170元、1050元、950元;非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档:分别为14.0元、12.4元、11.1元、10.1元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报  相似文献   

17.
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《就业与保障》2016,(4):37-40
国务院公布《全国社会保障基金条例》国务院总理李克强日前签署第667号国务院令,公布《全国社会保障基金条例》(以下简称《条例》),自2016年5月1日起施行。《条例》规定,全国社会保障基金是国家社会保障储备基金,由全国社会保障基金理事会管理运营,由中央财政预  相似文献   

18.
甬人社发[2015]47号各县(市)、区人力资源和社会保障局,财政局,“四区一岛”管委会人社部门、财政部门:经市政府同意,决定从2015年1月1日起对市辖各区(含宁波保税区、国家高新区、大榭开发区、东钱湖旅游度假区)被征地人员养老保障待遇标准和缴费标准进行调整。具体如下:一、被征地人员养老保障待遇标准1档从每人每月700元调整为每人每月750元,2档从每人每月650元调整为每人每月700元,3档从每人每月600元调整为每人每月650  相似文献   

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《政策瞭望》2004,(7):34-36
尽管在治理整顿土地市场期间,全国暂停审批农用地转非农建设用地,但国土资源部与国家发展和改革委员会近期发出通知重申:对确属急需的重点建设项目用地可报国务院批准。今年4月,国务院办公厅下发了《关于深入开展土地市场治理整顿严格土地管理的紧急通知》,作出了在深入开展治理整顿期间。  相似文献   

20.
正机关单位公务员之间"忙闲不匀",业绩难以量化衡量;评优评先不尽科学,难以给优秀者鼓励……这些问题如何应对?去年10月,浙江省人社厅率先探索推行"日志式"管理,实现了平时考核的精细化、从严管理的过程化。日前,中共浙江省委组织部、省人社厅等四部门联合出台《关于省直机关推行日志式管理加强公务员平时考核  相似文献   

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