如何坚持谈心谈话制度

正坚持谈心谈话制度,关键是要敞开心扉,以诚相见,见人见事见思想。要带着问题谈,班子成员之间要经常开展谈心,主动亮明自身存在的问题,诚恳指出对方的问题,相互交换对所在领导班子存在问题的看法,深入探讨解决问题的意见建议,对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出以公心同志式地谈,有话讲在当面,有什么问题就提什么问题,是什么问题就摆什么问题,推心置腹、沟     

如何坚持谈心谈话制度?

正《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)明确提出,"党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话"。这是总结党的十八大以来,党内集中性教育和经常性教育中开展广泛深入的谈心谈话活动成功实践,丰富完善党的组织生活,增强党内政治生活的针对性、有效性的有效抓手。对于营造党内积极健康的思想交流和交锋的良好氛围,化解矛盾、增进团结具有极其重要的推动作用。我们党自成立之日起,就注重探索运用这一形式开展党的思想政治工作和群众工作,在革     

谈心谈话制度助大学生村官健康成长

<正>为帮助大学生村官尽快适应农村工作,曲周县健全谈心谈话制度,加强大学生村官心理疏导,促使大学生村官健康成长。多因素明确谈心谈话节点。针对大学生村官容易出现思想波动的关键环节、时间节点,明确七类情况必须进行谈心谈话,即刚进入大学生村官队伍必谈、参加各类考试未录取必谈、工作上与乡村干部发生矛盾必谈、获得重要荣誉称号必谈、家庭发生重大变故必谈、心理缺乏归属感必谈、离任时必谈。多形式活化谈心谈话方式。针对每个村官的工作经历、思想状况和心理承受     

高校教师党支部谈心谈话制度实效性探析

谈心谈话是中国共产党组织生活的重要形式,是党倾听群众心声、关心群众生活,密切联系群众的重要体现和优良传统。谈心谈话制度是党的组织生活的重要制度之一,对于营造积极健康的思想交流和交锋的良好氛围,化解矛盾、增进团结具有重要推动作用。在现实工作中,高校教师党支部执行谈心谈话制度总体情况是好的,但仍然面临诸多困境。对此,需要与时俱进,采取有效措施增强制度执行力、提高制度实效性。     

禹城市建立党员干部谈心制度

一是加强组织领导，成立党风廉政建设责任制领导小组、政务公开领导小组及监督小组。二是每年出台党风廉政建设及反腐败实施意见，分解任务、落实责任、定期考核。三是系统学习上级的指示精神，自觉筑牢思想道德防线。四是组织副科级以上干部作出廉政承诺和廉情公示。五是完善目标责任书制度，局党组书记与各科室负责人及分管领导签订目标责任书，     

双辽市建立村干部坐班制度

党的群众路线教育实践活动开展以来,双辽市委组织部坚持边学边改、边查边改、即知即改。针对群众反映的村干部工作时间空岗、漏岗等问题,研究制定了《村干部坐班工作制度》,要求村级干部转变工作作风．办好百姓身边事。     

切实提高谈心谈话质量

“领导班子成员之间互相谈心谈话,交流思想,交换意见,并与分管单位主要负责人谈心,也应当接受党员、干部约谈。”这是《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》(以下简称《若干规定》)提出的明确要求。谈心谈话是召开民主生活会的规定环节和必须的会前准备工作,是领导班子成员之间以及班子成员与分管单位党员干部加强沟通、查摆问题、剖析原因、交换意见的有效手段,有利于提高对照检查材料的深刻性、全面性、针对性,为民主生活会敞开心胸开展积极健康的批评与自我批评、增强党内组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性和推动问题快速有效整改奠定坚实的思想基础。     

谈心谈话要谈通谈透

正开好专题民主生活会,功夫要下在会前,特别是要提前开展好谈心谈话,真正地做到谈通谈透思想问题,为开好专题民主生活会打牢基础。"打开天窗"谈开问题,真正找准"痛点"。谈心需要交心,谈话需要真话。要围绕"三严三实"要求,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,相互深查细找存在的问题。特别是班子     

筠连县：建立村干部卸职待岗制度

村干部“选上就难下”一直是困扰基层组织建设的一大难题。近年来，筠连县积极探索和建立了村干部卸职待岗制度。畅通了不胜任村干部“下”的渠道。其主要内容包括两个方面：     

陕西岚皋县探索建立村干部养老金制度

中央政治局委员、书记处书记、中宣部部长刘云山最近在吉林调研时指出，胡锦涛总书记“6&#183;25”重要讲话所强调的都是事关党和国家发展全局的战略性问题，都是关系中国特色社会主义长远发展的关键性问题，对于统一全党思想、推进党和国家各项工作具有十分重要的意义。学习宣传贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，最根本的是要始终不渝地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立中国特色社会主义共同理想和坚定信念。要通过卓有成效的宣传教育，引导广大干部群众充分认识中国特色社会主义道路是实现国家繁荣富强和人民幸福安康的唯一正确道路，毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义；深刻领会科学发展的重大意义，准确把握科学发展观的科学内涵和实践要求，进一步增强贯彻落实的自觉性和坚定性，更好地把智慧和力量凝聚到推动科学发展、深化改革开放、促进社会和谐、全面建设小康社会上来。     

林口建立党员政治生日谈话制度

江西省高安市在开展先进性教育活动中，不断创新载体，搭建干部勤政为民的服务平台，努力打造人民群众的满意工程。一是启动党员“110”服务队，全力打造“便民工程”。组织卫生、供电、建设，农业、司法、法院等单位和部门的478名党员，成立了16支党员“110”便民服务队，为市民提供及时、热情、便捷、周到的服务。二是开展“千人双进五同六服务”活动。组织机关1000余名党员进村进户，为农民群众提供政策宣讲，法律咨询、农技推广、     

用谈心谈话谈出换届好气象

正县乡领导班子换届期间,每名领导干部都要面临"进"的机遇、"退"的考验、"留"与"转"的选择。面临变动,有的干部可能会产生情绪波动,影响工作正常开展。这就需要用好谈心谈话制度,突出重点人群,突出关键岗位,开展有针对性的谈心谈话,为领导干部吃下定心丸,喝好清醒汤,打上预防针,补充营养液。谈心谈话要谈到心里去。当干部面临岗位变动患得患失、心神不宁时,通过谈心谈话,能帮助其摆正心态,以平常心面对职位变迁。当干部遭遇挫折,悲观失望、意志消沉时,通过谈心谈话给其鼓舞和     

农发行江都市支行积极开展谈心谈话活动

近年来，永嘉县按照“以人为本抓党建，党管人才抓队伍”的工作思路，从建立健全非公有制企业党务干部推选、培养和管理等各项制度入手，逐步形成了有利于全面提高素质、有利于吸纳各方面优秀人才、充满生机和活力的非公企业党务干部管理机制，建立了一支党性强、作风正、业务精，熟悉党的方针政策，了解非公有制企业工作规律，精干、高效的专兼职党务干部队伍。主要做法是：在“选”字上下功夫，配强党务工作者队伍。1．民主竞选。对企业规模较大、党员人数较多、党建工作正常开展的企业，采取民主竞选的方式选配党务干部。如奥康集团、南方集团等企业推选企业党务干部时，在党内外民主测评、     

基层党支部如何开展好谈心谈话

正谈心谈话是帮助党员解除思想包袱、校正心理偏差、鼓舞工作干劲的常用办法,也是营造团结和谐工作氛围的重要途径。我所在的大庆油田第三采油厂第三油矿采油二队党支部通过"找准切入点、把握契合点、筑牢着力点",严格谈心谈话,切实增强了党组织活力。     

昆明:变干部提拔才谈话为经常性谈心谈话

2014年2月13日,昆明市委组织部出台了《市管领导干部经常性谈心谈话制度(试行)》,对谈心谈话的对象、内容、方式、程序、要求作出制度性规定。市委组织部将采取基层访谈、主动约谈等方式,与市管干部谈心谈话,全面了解干部思想、工作、生活情况,为考准考实干部的得能勤绩廉创造条件。《制度》规定市委组织部部领导每年累计与不少于30%的市管干     

渑池县纪委建立谈话制度促进领导干部自律

渑池县纪委建立谈话制度促进领导干部自律河南省渑池县纪委在协助党委、政府抓党风廉政建设中，把防止领导干部不廉洁行为的关口前移，建立了乡科级领导干部谈话制度，走出了一条强化纪律监督的新路子，收到了明显效果。１９９３年，县纪委把建立乡科级领导干部谈话制度作...     

“谈心谈话让我调整好心态”

正拿到处分决定书的时候我觉得又羞又愧,感觉以后都抬不起头。真的要感谢组织关心与爱护,几次的谈心谈话已经让我调整好了自己心态……",近日,成都市新都区新都街道某社区书记在回访中谈到。为切实履行管党治党政治责任,体现对党员干部的严管厚爱,新都街道多措并举开展对受纪律处分和组织处理的同志和人员教育管理与关心关爱行动,做好保护挽救工作,巩固     

组织生活会和谈心谈话的有关要求

问:开展组织生活会要做哪些准备工作?答:1.党支部书记与上级党组织沟通情况,听取对开好组织生活会的意见和要求.2.深入实际调查研究,确定会议解决的主要问题.3.广泛开展谈心活动,了解本党支部每个党员的思想情况,做到心中有数.同时,也要求党员与党员之间、党员与群众之间开展谈心,征求意见,找出问题和不足.4.将会议...     

梅河口市开展“同志式谈心谈话”

为深入推进党的群众路线教育实践活动,加强对干部的日常教育和管理监督,及时了解干部在思想、工作、生活中的实际情况,今年以来,梅河口市开展了“同志式谈心谈话”工作。     

沁源县:进一步深化干部谈心谈话工作

为了深入贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》精神,沁源县结合县乡换届后的干部队伍实际,进一步健全和完善干部谈心谈话制度,把深入细致的思想政治工作贯穿到干部的日常教育管理之中,全面了解把握干部的思想认识,切实关心干部成长。无论是领导约谈、定期访谈还是委托谈话,都坚持从实际出发,开诚布公,推心置腹,通过真挚的感情交流来解决思想问题,使谈话对象能够畅所欲言,并与谈话对象产生互