简政放权 优化服务 大力向用人主体放权为人才松绑

正近年来,在省人才工作领导小组的统一领导下,省人社厅把深化人才发展体制机制改革作为人才工作的首要任务,坚持以激发人才创新创业创造活力为核心,积极推进"放管服"改革,着力向用人主体放权、为人才松绑,取得了明显成效。以简政放权为突破口,着力下放用人自主权。激发人才创新创业创造活力,关键在用人主体,重在向用人主体放权,我们围绕"放"字做文     

最大限度激发人才创新创造创业活力

习近平总书记指出,“要深化人才发展体制机制改革,最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。完善人才培养机制,改进人才评价机制,创新人才流动机制,健全人才激励机制”。2019年,宁夏组织部门以深化人才体制机制改革为动力,推动人才队伍建设取得新的成效。2020年全区组织部长会议上,进一步提出聚焦健全落实科学有效的人才制度,深入实施人才强区战略,加快人才制度和政策创新,着力推动人尽其才、才尽其用,为宁夏经济社会发展提供有力人才保障和智力支持。     

创新体制机制 激发各类人才创造活力

安徽要实现科学发展、全面转型、加速崛起、兴皖富民,就应该以人才资源开发为基点,通过创新体制机制,激发各类人才的创造活力。创新人才管理制度。建立以公开、竞争、择优为导向,有利于优秀人才脱颖而出、施展才能的选拔任用制度。建立健全科学的、社会化的人才评价体系。坚持重业绩、重能力的导向,看文凭、但不唯文凭,更看重水平;看论文,但不唯论文,更看重绩效;看资历,但不唯资历,更看重能力。开明地对待人才的合理跳槽,因势利导地引导、疏导人才的有序流动。     

深化体制机制改革 激发人才创新创造活力

综合国力的竞争,说到底是人才的竞争。人才的竞争,关键是体制机制的竞争。我们要在当前全球范围内新一轮科技革命和产业变革中抢抓机遇、赢得优势,必须不断深化人才发展体制机制改革,最大限度地把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。习近平总书记多次强调,要用好用活人     

激发文化创新创造活力

<正>习近平总书记在中共十九大报告中提出,要坚持中国特色社会主义文化发展道路,激发全民族文化创新创造活力,建设社会主义文化强国。进入中国特色社会主义新时代,激发全民族文化创新创造活力是中国特色社会主义文化发展向我们提出的新使命、新要求。近日,中国传媒大学文化发展研究院院长范周教授接受人民日报海外版专     

创新，激发基层活力

推动科学发展、促进社会和谐，是新时期党建工作的新任务、新使命。随着灾后重建渐进尾声，如何做好重建成果的转化与利用．着实考验着党和政府的执政智慧。     

创新工作机制激发基层活力

近两年来，南阳市卧龙区以解放思想为动力，围绕激发基层党组织和广大党员争先进、作表率的内在动力，创新基层党建工作机制，在全区深入开展争创“示范党支部、示范党小组、示范党员户（岗）”活动。这一活动以示范性标准为引导，以争创为动力，以经常性评星挂星为主要形式，营造了争先创优的氛围，激发了基层党组织和广大党员争先创优的积极性，树立了基层党组织的战斗堡垒、广大党员的先锋模范形象。     

创新基层党建激发组织活力

近年来,兰州市城关区拱星墩街道针对各村社区党组织普遍存在的“两委”班子成员年龄结构老化、经济发展水平不一、重大项目进展缓慢、信访维稳事件频发、管理制度不完善等问题,认真研判问题产生主因,探索创新党建工作,着力从村社区班子队伍建设和党风廉政建设两个责任落实、党建服务民生等重点抓起,切实加强党的基层组织建设,使各村社区党组织焕发出新的活力.     

激发人才创新活力的生态系统研究

激发创新创造活力,关键在于改善创新生态。构建激发人才创新活力的生态系统是“四个面向”背景下人才工作的重要内容,是加快建设世界重要人才中心和创新高地的核心要义。从国内外创新高地生态系统的共性要素来看,创新要素的集聚融合、促进要素耦合的制度环境、与外部的开放协同是当前形成人才集聚强磁场效应和激发人才创新活力的必然选择。换言之,集聚人才、激发人才创新活力不再是政府行为抑或是单一政策的问题,而是多主体协同、人才及其关联创新要素的共生演化,本质上是一个多元主体和多元要素耦合、多元制度供给以及区域生态子系统间突破地理空间的深度互动等在内的生态系统构建。类似于自然生态系统的作用机制,人才在知识的生产、扩散、应用各环节中进行配置与链接,受到所在集群(组织)、要素间制度安排、多个生态子系统间的空间交互影响。因此,激发人才创新活力的生态系统结构主要包括了要素层、制度层和空间层三个层次的内容。     

创新党支部组织生活 激发基层党组织活力

我集团党委认真贯彻落实中共中央4个长效机制文件精神，全面加强和改进国企党建工作，特别是在加强党员经常性教育中，积极创新党支部组织生活，探索提高基层党内组织生活质量的途径和方式，有效激发出基层党组织的活力。     

用创新激发基层党组织生机活力

集团党委高度重视并切实抓好党建工作创新,通过创新不断适应企业发展的新形势和党员职工思想的新变化。近年来,集团党委围绕"推进党建工作创新,提升党建工作水平",进行了深入探索和大胆创新,总结提炼了党组织工作"双融入双服务"工作思路,特别是紧密结合深入开展创先争优活动,以党建项目品牌创建活动为载体,积极探索党建工作新思路、新方法、新举措,取得了积极成效,在推动企业发展、维护企业稳定、     

用创新激发基层党组织生机活力

集团党委高度重视并切实抓好党建工作创新,通过创新不断适应企业发展的新形势和党员职工思想的新变化。近年来,集团党委围绕“推进党建工作创新,提升党建工作水平”,进行了深入探索和大胆创新,总结提炼了党组织工作“双融入双服务”工作思路,     

创新激发活力

近年来,安徽新华发行集团以改革为动力,以发展为目标.努力探索出一条国有文化企业的发展新路。2007年实现销售码洋45.4亿元、销售净收入34.05亿元、利润2.25亿元、资产总额达29.6亿元,与2003年公司管理体制改革前相比,分别增长72.17%、67.90%、184.81%、88.66%。今年初入选"全国文化企业30强",位居出版发行业第六位、发行行业第二位,成为中部六省发行业龙头。     

不断激发领导班子的内在活力

正为政之要,重在用人;事业兴衰,系于班子。领导班子建设是加强党的建设、推动事业发展的关键。深入探索领导班子建设内在规律,是推进新时代党的建设伟大工程的重要课题。探求其规律性,必须深入其内在机理,遵循其内在逻辑,在理论与实践的结合上抽丝剥茧、细致剖析、明理释道。把领导班子成员个体作用发挥到最大化。个体是整体中的个体,而不是独立的个体,它有机地存在于整体     

聚焦神经末梢 激发基层活力

<正>青岛市市南区八大关街道在推动区域化团建工作中,紧紧依靠党建带团建,充分整合和发挥党建资源优势,得到辖区内各单位的普遍支持;主动团结、服务青年社会组织,使其成为共青团工作的亲密朋友、工作伙伴、外围力量,延伸了工作手臂,提升了基层团组织联系服务青     

打好人才激励组合拳 激发创新创业新活力

正近年来,在省委、省政府的领导下,山东重工集团贯彻落实"人才第一工程",打好"改革先行、重奖创新、文化留人"的人才激励组合拳,破除体制机制瓶颈,激发创新创业活力,将人才优势转化为核心竞争优势,取得了良好的经济和社会效益。深化改革,破除人才激励的制度藩篱。集团秉承"以价值体现价值,     

多渠道激发基层工会活力

<正>为实现基层工会在‘建’起来的同时,‘转’起来、‘活’起来,保障职工主人翁地位,发挥职工主力军作用,全面实现"两个率先、两个力争"目标,二师三十三团多渠道加强工会建设活力,真抓实干,不断提升干部队伍素质,增强工会组织领导能力,努力提高工会的影响力。加强基层组织建设。在工会组建过程中,坚决杜绝"只     

激发基层服务型党组织活力

正党的十八大明确提出,以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。农村基层党组织肩负着解决农业农村农民问题、领导农村全面建成小康社会的重要职责。近年来,肇东市尚家镇福山村党组织更新观念,立足实际,明晰思路,强化服务,在破解制约农业农村发展瓶颈上进行了大胆探索,取得了显著成效。2013年农民人均纯收入达到13 027元,跃居全市上游水平。     

三管齐下激发基层党建活力

<正>建昌县今年年初对党建工作进行总体布局,突出抓好党组织书记队伍建设、品牌创建、基层保障三大项目,激发了基层党建工作的活力。实行星级管理,发挥"领头羊"作用。为激发村党组织带头人干事创业的积极性,县委制定了《建昌县村党组织书记星级管理暂行办法》,对全县村党组织书记按照5个星级进行评定,对评定为2星级及以上的村党组织书记给予一定的奖励,对连续两年被确定为软弱涣散村的党组织书记予以调整。《办法》