众志成城抓城建 经营管理上台阶

中国工商银行襄樊市樊西支行坚持以文明创建促经营发展,开展丰富多彩的精神文明创建活动,增强了全行的凝聚力和向心力。支行连续两届被评为“市级最佳文明单位”,2000年又以过硬的工作顺利通过了省级文明单位的检查验收。同时成为襄樊市惟一荣获省级“经营管理效益奖”     

而今迈步从头越——慈溪审计不断深化文明创建工作

慈溪市审计局自1996年开展创建文明机关活动以来,已先后被命名为慈溪市级文明单位和宁波市级文明单位。2003年4月,慈溪市审计局被中共浙江省委、浙江省政府命名为省级文明单位。荣誉面前,慈溪市审计局的同志们并没有自满和陶醉,他们把荣誉作为新的起点,按照“两手抓,两手都要硬”的方针,根据新的形势发展要求,不断加强“人、法、技”建设,向着审计文明扬起了新的风帆。而今迈步从头越——慈溪审计不断深化文明创建工作@宋加约 @刘维林     

提升文明创建水平 促进企业科学发展

安徽省皖能铜陵发电有限公司坚持重教育塑文明新人、抓创建固文明基础、建机制构文明体系、谋创新强文明大厦，使“两手抓两手硬”的文明建设方针在企业得到扎实有效地贯彻落实。1984年被授予“市级文明单位”，1994年被授予“省级文明单位”，2005年荣获“全国精神文明建设工作先进单位”称号。     

坚持高标准 强力抓创建

中国工商银行囊樊市郊区支行立足高起点,坚持高标准,追求高层次,以创建促业务发展.以业务发展推动创建工作,使物质文明和精神文明建设获得双丰收。支行连续两届被评为“市级最佳文明单位”,先后被工行省     

桐庐县供电局 深化文明创建 树立良好形象

桐庐县供电局把创建“文明单位”与抓好行风建设工作、创建“满意单位”有机结合起来。经过全局干部职职工的共同努力,先后被命名为县级、市级和省级文明单位,获桐庐县“满意单位”荣誉称号。桐庐县供电局 深化文明创建 树立良好形象@章关良 @罗娅川     

创建促发展 文明塑形象——安徽省皖能铜陵发电有限公司精神文明创建活动掠影

安徽省皖能铜陵发电有限公司坚持重教育塑文明新人、抓创建固文明基础、建机制构文明体系、谋创新强文明大厦，使“两手抓两手硬”的文明建设方针在企业得到扎实有效的贯彻落实。1984年被授予“市级文明单位”。1994年被授予“省级文明单位”，2005、2008年连续两届荣获“全国精神文明建设工作先进单位”称号。2008年5月公司被省总工会授予“安徽省五一劳动奖状”。     

三抓促三铸 文明树新风

孝感市地方税务局按照省市领导的统一布署，花大气力，狠抓系统文明建设。我们采取“抓班子育队伍，铸造创建基础；抓典型树标兵，铸造文明群体；抓廉政讲勤政，铸创文明业绩”的办法，使全系统的精神、物质文明建设取得了令人满意的成果。几年来，全系统的税收任务连年取得了超计划、超同期端历史的好成绩。全市所辖8个县市区地税局，有市局及6个县市区局被孝感市委、市政府授予文明单位称号，全市155个基层征收单位，有70％的单位被授予县级文明单位称号，其中14个被授予市级文明单位称号。全市地税系统1995年3月被授予文明系统光荣称号。…     

咬定青山不放松

近年来,河南省新华书店温县县店坚持把创建省级文明单位作为奋斗目标,深入开展群众性精神文明创建活动,促进了书店各项工作的开展,为当地经济发展做出了积极贡献。1999年该店被命名为市级“文明单位标兵”,2001年荣获“省级文明单位”荣誉称号。 火车跑得快,全靠车头带。在两个文明建设中,温县县店始终把建     

抓创建 促提升 切实加强文明平阳建设

浙江省温州市平阳县文明办深入贯彻科学发展观，切实抓好文明城市创建和农村基层文明创建工作，全县精神文明建设水平得到了全面提升。全县现有省级文明镇6个、文明单位13个、文明村4个、文明社区1个；市级文明镇3个、文明单位66个、文明村11个、星级文明社区6个、文明服务示范点13个。     

谱写文明之曲 勇攀创建高峰——中国农业银行徐州市贾汪支行扎实开展精神文明建设

近年来．中国农业银行江苏省徐州市贾汪支行坚持走围绕业务经营抓文明创建．以文明创建促业务经营的路子，取得了丰硕成果。连续4年被评为省级“青年文明号”、市级“文明单位”．先后荣获徐州市政府最高奖项——“服务质量奖”、精神文明建设示范单位、市金融系统文明行业标兵、省农行“先进基层党组织”等多项荣誉。     

盛开的水利文明之花——衢州市水利局创建省级文明单位纪实

近年来,衢州市水利局在市级文明单位、文明机关的基础上,以创建省级文明单位为目标,内强素质,外塑形象,广泛深入地开展文明创建活动,“三个文明建设”取得了丰硕成果。先后荣获“浙江省卫生先进单位”、市最佳满意单位、市学习型机关等50多项荣誉称号。2006年,衢州市被授予全国水土保持生态环境建设示范城市荣誉称号,勇夺浙江省第十二届“大禹杯”银奖。     

遂昌县公路管路局 夯实文明路

近年来,遂昌县公路管理局以打造文明路、示范路、生态路为抓手,全面提升路政服务水平和文明形象,2009年成功创建市级文明单位。2008年以来,先后被评为交通部"抗灾保通先进集体"、省级公路工作先进基层单位,连续四年被评为全市公路目标考核、安全考核优秀单位。该局把2012年确定为工作落实年,把创建省级文明单位作为全年工作的奋斗目标。成立由局主要领导挂帅的创建精神文明单位工作领导小组,制定《文明单位创建五年规划》和《省级文明单位创建实施意见》,     

抓文明创建 树诚信形象

郏县农村信用联社以服务地方经济建设为己任,制定了“爱岗敬业、无私奉献、文明营业、优质服务”的社训,采取得力措施抓好精神文明创建工作,有力地促进了各项业务工作的开展。目前,“让新风永驻、让文明扎根”的文明办社氛围正在郏县联社形成。 强化创建意识,营造创建氛围 创建文明单位是推功一个单位各项工作任务顺利完成的“抓手”。为此,郏县     

立足职能创文明 构建和谐促发展——鹿城工商分局创建“省级文明单位”纪实

近年来,温州市工商行政管理局鹿城分局在获得区级和市级文明单位的基础上,着力开展争创“省级文明单位”活动,通过深化创建内涵、凸显工商特色、实施科学监管、提升文明品位,努力构建和谐发展的市场环境,创建取得明显成效,2005年初被中共浙江省委、浙江省人民政府命名为“省级文明单位”。以加强领导班子建设为龙头确保创建活动扎实推进 建立凸显文明创建的领导机制,形成一把手亲自抓、分管领导负责抓、职能部门具体抓、青工妇配合抓的创建工作机制,并制定创建实施方案和具体工作措施,坚持每季召开创建工作例会,确保创建工作常抓不懈、规范有序。确立“抓创建首先抓班子,树文明首先强自身”的创建工作思路,在分局领导班子中开展“三抓三树”建设,在基层党支部中开展“创五好支部”活动,着力抓好领导班子的思想、组织、作风建设,为创建工作提供坚实的组织保证。温州市工商局鹿城分局领导班子被省工商局评为全省首批“红盾风采-优秀领导班子”。     

文成县公路(路政大队)管理段

文成县公路(路政大队)管理段共有干部职工163人,担负着文成县公路建设、管理养护任务。近年来,在大力推进文成公路建设、管理养护的同时,始终把文明创建置于突出位置来抓,使全县公路“三个文明”建设齐头并进,连攀新高。目前,所属石一《公路站建成省交通厅文明公路站,56省道建成省级文明公路,段连续12年保持市级文明单位荣誉。2005年获全省交通系统创建文明行业工作先进单位。段党支部先后被文成县委授予“先进党支部”、“先进基层党组织”,2005年被中共文成县委命名为“先进基层党支部”。健全机制,夯实文明创建工作基础。为了把创建工作…     

营造文明氛围 繁荣商业市场──银基商贸城工商管理处创建文明市场纪实

银基商贸城工商管理处是郑州市工商行政管理局的直属单位，现有干部职工５５人，其中党员３５人，团员２０人，主要任务是负责银基商贸城服装批发市场的监督管理和工商行政执法工作。 银基商贸城地处郑州火车站附近的繁华商业区，是郑州市精神文明建设的窗口单位。几年来，管理处坚持认真贯彻落实《郑州市文明单位建设管理规定》，坚持两个文明一起抓，深入开展创建文明单位和各项精神文明活动，取得了显著成绩。１９９６年，管理处被市政府授予“市级文明单位”称号，１９９８年，又被授予“市级文明单位标兵”称号，连续多年被评为郑州市…     

重拳搞创建活动 妙笔绘文明蓝图

近年来 ,上高县按照江总书记“三个代表”重要思想的要求 ,坚持“两手抓、两手硬”的方针 ,以提高城镇文明程度和居民文明礼貌素质为目的 ,深入开展了创建文明城镇活动 ,有力地推动了全县两个文明建设的健康、协调发展 :县域经济综合实力迈入了全省十强县之列 ,成为全省小康建设示范县。在第七届省、市、县三级创建文明单位活动中 ,有 9个单位进入省级文明单位行列 ,有 5 6个单位进入市级文明单位行列 ,有 147个单位进入县级文明单位行列 ,并有 2 1个窗口被命名为“文明规范服务示范窗口”。(一 )基本做法创建文明城镇是一项难度大、覆盖面…     

东风吹来满园春──郑煤集团公司东风电厂文明创建工作纪实

近年来，东风电厂扎扎实实开展文明创建工作，实现了精神文明和物质文明协调、健康发展，连年被评为“郑州市花园式单位”、“郑州市职业道德建设十佳单位”等，并连年保持了“郑州市文明单位标兵”荣誉。今年，该厂又荣获“河南省重合同守信用企业”、“郑州市五一劳动奖状”等荣誉。 抓创建机制，形成文明创建合力 近年来，该厂始终坚持“两手抓、两手都要硬”和“精神文明重在建设”的指导方针，坚持“一把手”既抓经济建设，又抓精神文明建设，使文明创建的内涵不断得到延伸和拓展。 在创建市级文明单位标兵成果的基础上，该厂确立了“…     

加强三大建设 提高干部队伍整体素质

我局在创建全系统精神文明活动中，始终以思想政治教育为主线，以党风廉政建设和职业道德建设为突破口，全面提高干部队伍的整体素质，全局30个工商所就有29个县级文明单位，其中一个市级文明单位，局机关被黄冈市授予市级文明单位和“创建文明先进系统”，全局党风廉政建设连续五年被县委、县政府评为先进单位，1996年被省经贸委评为系统先进单位。我们的主要做法是，切实加强三大建设。一、加强思想理论建设．坚持“三个三”，实现“三个五”坚持“三个三”就是认真开展学理论、学法规、学英模，比觉悟、比水平、比贡献．讲学习、讲政治、…     

培养过硬队伍 树立行业新风

武汉市江汉区房地产公司延安房管所,承担4816户居民、248家企业和全区163个党政群机关单位用房的管理、维修和日常服务工作。在创建文明活动中,该所从培养过硬的干部和职工队伍入手,以全心全意为人民服务为宗旨,以树立行业新风、创建文明窗口为目标,谱写了我市精神文明建设的强音符。1987年以来,该所连年被市委、市政府命名为市级文明单位,1994年又被省委省政府命名为省级文明单位,1995年被评为第五届“新风杯竞赛”夺杯单位。一、坚持以人为本,培养过硬队伍培养过硬的队伍,首先要有过硬的