让每一个会员感受到“家”的温暖

今年1月27日（农历腊月二十八日）下午,昆明的大街小巷已经年味十足．市民都沉浸在节日的氛围中,顽皮的小孩已经提前玩起了烟花,大人们则大包小包地选购年货。     

我的“退休梦”何处安放——一个环卫工人的曲折维权路

9月1日清晨六点半,昆明北市区某街道一角,初秋清冷的微风,已让人们感到丝丝凉意。街上只有寥寥几个行人．各自行色匆匆往车站赶,都想搭第一班公交去上班。     

环卫工人张昌友的痛楚

离4月26日那场大火已过去7个多月了,全身烧伤面积达86％的环卫工人张昌友在医院的全力抢救下已度过生命中最危险的时期。但半年多的治疗仍没能让这个28岁的小伙坚强地站起来,他依旧躺在昆明医学院第二附属医院烧伤科二楼的病床上。记者见到他时,虚弱的张昌友一个人躺在病床上,紧闭双眼、喘着粗气,头带透明塑料隔离面具的情景让人感到酸楚。     

让就地过年的职工感受到年味和温暖

又是一年春节至,福利满满暖心田。回家过年,是中国人初心不渝的亲情守望。与往年春节不一样,今年的春节,很多人响应号召,就地过年。每一个就地过年的选择,都是对新冠肺炎疫情防控工作的支持,都值得致以关爱和温暖。云南省总工会在继续做好2021年元旦春节送温暖活动的基础上,制定关心关爱就地过年职工工作方案,累计投入285万元资金,重点对全省各地区、各系统就地过年的外来务工人员,春节期间持续生产建设的用工企业一线职工和农民工,开展送温暖慰问活动、帮扶救助活动、关爱服务活动、稳岗留工促和谐活动、防控措施宣传普及活动,省总工会组成7个慰问组,由省总领导带队,来到坚守岗位的一线职工中间,为他们送上年货礼包和春联,开展慰问活动,让就地过年的职工感受到浓浓的年味和温暖。     

我与工会的“缘分”

我是炼钢部的一名普通职工,说起我与工会的“缘分”,还要追溯到1999年的盛夏季节。     

一个环卫工人的成长历程

方作余,鄂州市市容环境卫生管理局工会主席,他将＂勤奋做事,真诚做人＂作为自己的座右铭,在一个个平凡的岗位上奋发努力,做出了平凡而不普通的业绩!     

30年,工会始终温暖“你”

2021年12月29日上午,云南省人民政府新闻办公室在海埂会堂召开云南省总工会2022年元旦春节送温暖暨送温暖30周年系列活动新闻发布会,介绍相关情况并回答记者提问。30年前,中华全国总工会提出在全国工会系统广泛开展送温暖活动。此后30年中,云南各级工会始终全力加以推进,把活动发展成为党政支持、职工认可,在全社会有着重大影响力的民心工程。30年来,全省各级工会和广大工会干部满怀对职工群众的深厚感情,无惧风霜雨雪,踏遍千山万水,走入一户户职工家中,嘘寒问暖、提供帮助,共筹集送温暖资金33.4亿元,走访了8万多个企业,慰问困难职工、一线职工625万人次,对19万名困难职工家庭子女给予金秋助学补助,提供技能培训、就业指导、就业援助210余万人次,开展心理服务30余万人次。回顾30年送温暖活动的发展历程,云南省总工会的做法主要有以下几个方面。     

沛浴“大家庭”温暖——枝江酒业股份有限公司工会建家记 文

枝江酒业股份有限公司成立于1998年,其前身是枝江县酒厂,有180多年历史,2001年2月在股份制改造的基础上,进行了以产权结构调整和分配制度为主要内容的股权多元化改革,使国有股逐渐退出,经     

旗帜鲜明地叫响做实“有困难找工会”

保障民生、改善民生、发展民生。“凡是涉及群众切身利益的决策都要充分听取群众意见,凡是损害群众利益的做法都要坚决防止和纠正。”“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”民心、民生、中华民族伟大复兴,已成为党的十八大迈向新的历史进程的显著标志。宣传贯彻党的十八大精神,就是要把十八大的各项新要求落实到各地区、各领域、各行业、各部门、各单位和各自工作岗位,落实到每项实际工作中。     

让工会卡“活”起来

1刚刚申领工会卡的武汉人福药业职工陈某,来到首批特惠商户武商量贩进行“大采购”。与往常不同的是,陈某在结账时向收银员出示了一张工会卡。这张小卡片让他节约了8.6元。“办这个卡有很多优惠,在超市的折扣虽然不高,但对于工薪阶层来讲,细水长流的账算起来还是很不错的。”中建三局一公司职工张某,春节期间从武汉到荆州走亲戚,需到银行取钱,却为异地取款手续费犹豫。突然看到钱包里有一张武汉市总工会与汉口银行联合发行的工会卡,疑虑顿消。     

店工会给我“家”的感觉

麦当劳建会了。肯德基建会了……然而,很多人表示了"担忧"——这些"洋"字号工会成立之后,究竟能发挥多大作用呢?的确,这是一个非常尖锐而又现实的问题。虽然,《工会法》对于工会的维护职能表述得非常清楚明白,但在实际工作中,很可能离纸上写的还相当遥远。不过,出于"可比性"考虑,在考虑"洋快餐"工会如何发挥作用时。还是先者看"洋超市"工会在干些什么吧。     

“工会就是要做实事”

1、联席会议之功滇东名城曲靖市中心黄金地段,麒麟区总工会有一栋11层大楼,面积6000平方米,除去工会办公室、帮扶中心、维权中心、培训中心、职工医疗互助代办点、工人文化宫等各类办公场所,其他楼层都租了出去,每年收取的租金达到38万元。放眼全省工会,如此好的办公条     

着力打造工会“三家”干部队伍

工会的领导干部要努力成为政治家、社会活动家和协调劳动关系的专家,这不仅是新形势下对工会组织高级领导干部的现实要求,而且也是今后的一段历史时期内,整个工会干部队伍建设的方向和目标。这对切实加强工会干部队伍建设,努力开创工会工作新局面具有十分重要的意义。从目前工会干部队伍的状况来看,还存在着干部素质和能力与党对工会工作提出的新要求不相适应的问题。领导机关的干部普遍年龄偏大、专业结构不尽合理,工作方法跟不上形势的发展;基层干部实践创新能力不足,任期较短,岗位更换频繁等。这需要下大力量有组织、有计划、有目的地去…     

全方位打造“三型五家”工会

神华宁夏煤业集团工会以创建“学习型、服务型、创新型”的职工群众组织,打造党政信任、职工信赖、自身过硬的“安康之家、民主之家、文化之家、和谐之家、活力之家”工会为目标,着力推进“三型五家”工会建设,抓好六项重点工作不放松。     

工会要成为工人展现才能的“导航明灯”

中国南方航空股份有限公司航空食品部郑州航空食品厂雷雨来稿,介绍了该厂工会善于发现人才、培养人才,为工人展现才能创造条件的做法。一是坚持以人为本,营造企业和谐氛围。经常开展“爱我南航”的系列教育活动,激发职工忠诚企业、爱岗敬业的工作热情和抢抓发展机遇、争创一流工作的责任感紧迫感;     

何时能从“偶遇”变成“常遇”？

新年第一天,环卫工人干完活儿,正要收班,冷不丁发现来了几个佩枪巡逻的警察,其中一个像是公安局长。果然,那人身材虽不魁伟,却真是一方治安的首长。见环卫工人要合影,公安局长欣然应允,并让工人们“不要着急”。     

让基层工会的牌子“靓”起来

2012年3月,全国工会推进建会暨发挥作用工作会议在北京召开。进一步加强基层工会规范化建设,充分发挥基层工会作用,既是工作重点,也是难点。2012年被确定为基层组织建设年,中央要求紧紧围绕＂强组织、增活力,创先争优迎十八大＂这一主题加强党的基层组织建设,这为加强工会基层组织建设工作提供了新机遇;     

“对工人讨薪不宜随意出警”是温暖的政府善意

广州市人大常委会副主任、市总工会主席陈伟光表示,“应对劳资纠纷的事件不宜随意出动警力。”此前,广州公安多次在应急演习时以“工人讨薪”作为对象。     

思茅区总工会：心系困难职工温暖送入家

多年来,区总工会的元旦春节慰问活动已经成为工会帮扶职工的一项品牌工程。今年春节前,区总向区委政府筹集救助资金16．2万,向省总工会筹集到帮扶资金24-3万,共计40．5万元。共走访慰问了206个单位的810名困难职工,城区的部分困难职工以“爱心药物卡”、“爱心购物卡”进行慰问;较远的乡镇以现金进行慰问,人均按500元的标准。通过积极开展帮扶工作,     

关于工会培养“三家”问题的思考

培养工会工作“三家”,是全总领导在新世纪初综观全局形势、基于中国工会的特点和任务,对工会干部队伍建设提出的新目标、新要求,是保持新时期工会工作的正确方向,切实担当起职工权益代表者和维护者职责的重要保证。现结合江苏工会的实际,就“三家”培养问题谈一点认识和体会:一、关于“三家”对不同层次工会干部的要求政治家、社会活动家和协调劳动关系专家既有联系又有区别,对不同层次的工会干部应该有不同的要求。省级以上工会领导干部由于承担着全局性的领导重任,尤其要有政治家的胆识和眼光;市县级工会干部应在培养社会活动家方面多下…