南下干部接管上海的插曲

1949年5月27日，上海解放。作为旧中国最大的经济中心城市，上海是帝国主义长期侵略中国和国民党反动派长期统治中国的重要基地之一，被我们党看做是“半壁江山”。能否迅速地接收好、管理好上海，尽快地安定民心、恢复生产，这对于有着丰富农村武装斗争经验的中国共产党人来说，既是一个崭新的课题，也是一个严峻的考验。作为新生政权的代表，参加接管的山东南下干部更是首当其冲，面临着工作中心由乡村转移到城市，由军事斗争转移到经济建设的挑战。     

1949年,南下干部到江西

在江西省档案馆内,精心收藏了中共江西省委在1949年南昌解放后所形成的最早一批文件案卷.为研究1949年南下干部到江西这一课题,我们在馆内细读这一页页凝聚着岁月印痕的珍贵原始文稿,仿佛重返历史现场,又回到自己所感怀的那个年代.     

“干部南下”的历史意义及其革命传统——从福建省山东南下干部说起

“干部南下”是解放战争时期中共中央作出的一项意义重大的战略决策,山东干部南下是其中一个重要的战略步骤。各个批次的山东南下干部虽然具体任务不尽相同,但在党中央决议指导下,无论是在随军筹粮、城市接管、组建政权、支前土改,还是反敌袭扰、剿匪反霸、发展经济等工作中,都作出了重大贡献,体现了山东地方党组织的奉献意识和全局观念,展现了齐鲁儿女英勇奋斗的优良传统和革命精神,彰显了山东人民在全国解放过程中不可磨灭的历史功勋。     

接管政权：中共大批干部下江南——“华东南下干部纵队”的组建和南下

1948年9月后,人民解放军连续发起辽沈、淮海、平津三大战役,共歼灭和改编国民党军154万余人,国民党主要军事力量基本上被消灭,其统治的政治、经济中心南京、上海等地,已处于解放军的直接威胁之下,全国已处于革命胜利的前夜.1949年元旦,新华社发表《将革命进行到底》的新年献词,向中外宣告了人民解放军将渡江南进,把解放战争进行到底,解放全中国的坚定信心和豪迈气概.正是在这种历史背景下,根据中共中央的战略部署,中共华东中央局(以下简称华东局)抽调大批干部组成"华东南下干部纵队",随人民解放军南下,接管江南新区政权,为新中国的政权建设作出了重大的历史贡献.     

南下战略与南下干部的历史贡献——兼论弘扬南下精神的时代意义

南下是解放战争时期中共中央的重大战略部署,南下干部特指解放战争时期和建国初期随军南下的北方老解放区干部。历史证明,南下迅速解决了江南新解放区的干部缺乏问题,推进了人民革命事业的顺利发展,对解放初期的广大江南地区恢复国民经济、顺利实施第一个五年计划发挥了重要作用。南下干部在发动群众、剿匪锄霸、土地改革、发展生产、筹粮支前、民主建政等方面都作出了巨大贡献。南下是中国历史转折时期的重要事件,对于当前进一步坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念、增强改革开放和现代化建设的信心、密切党同人民群众的血肉联系,从而实现中华民族新的伟大复兴,都具有非常重要的意义。     

建国初期“南下干部”纵队组建的历史语境

"南下干部"纵队是解放战争后期和建国初期,随着政治军事形势发展的历史语境,而产生的一个特殊而耀眼的历史革命群体。三大战役的胜利,为"南下干部"纵队的组建与接管工作扫清了军事障碍,"干部南下"提上日程。在政治形势与党中央决议的历史语境下,"华东南下干部纵队"迅速组建,并经党校短期集训后,浩浩荡荡地向祖国南方挺进,在新的"战场"上为新中国政权的创建,作出了不可磨灭的重大历史贡献。     

南下江西干部的组建与新政权的接管

解放战争后期,为了有效地从国民党手中接管政权和对新解放的地区进行建设,稳定社会秩序,党从东北、华北等地抽调大批干部南下,进行城市接管和政权建设.南下干部一部分到达江西,为新江西的建设和发展、为全国的解放作出了不可磨灭的贡献.     

接管上海的财经干部（上）

上海是旧中国的经济中心，被外国人誉为“东方纽约”。解放前，全国二分之一的贸易额和工业产值集中在上海，世界各主要国家在上海都有投资。因此，解放后对上海经济的接管就显得格外重要。     

由晋入川:1950年代初期南下干部的地方性适应

晋绥南下干部是以山西人为主要构成的一支特殊干部队伍。他们抵达四川后首先面临生活与工作环境的地方性适应问题。特别是在中国共产党工作重心从农村到城市转移的时代背景下,因接管建政任务紧迫,且绝大多数南下干部缺乏城市工作履历,他们进城后极易照搬晋绥老区时期的工作经验和思维模式。在建立统一战线方面,他们往往会从"打江山"与"坐江山"、"阶级路线"等思路出发,对民主人士参加城市管理持冷淡乃至反对态度,直至来自上级的纠正。这种惯性思维的形成,体现了中共党内"左"、"右"政治话语逻辑下干部对于旧有经验沿袭的路径依赖;而其纠偏则体现了南下干部在新区工作的地方性适应过程。这种"常"与"变"相交织的思维特征,在相当长的时期内对南下干部的执政与施政产生重大影响。     

试述南下干部与延安革命经验的实践和推广——以党的群众路线为例

群众路线是党的重要工作方法和思想武器,是党的力量源泉,它为中国革命的成功提供了群众基础和思想资源。南下进程是群众路线的良好实践,在南下干部的选拔、集训、行军以及工作的开展等都得到普遍和自觉的运用,在把革命事业推向全国的同时,也传播了群众路线等革命经验,为随后的建设打下基础。     

南下入湘的“晋中南下工作团”

1949年2月前后,辽沈、淮海、平津三大战役胜利结束,人民解放战争的形势发生了根本性变化。据此,中共中央于2月3日发出《关于调度准备随军渡江南进干部的指示》。中共中央明确指出：＂东北局除一部分城市工作干部外,华北局除8000干部外,中原局除皖西及豫皖苏分局的一部分干部外,     

焦裕禄鲜为人知的南下经历（下）

闹翻身、搞土改的焦裕禄 1948年元月，焦裕禄风尘仆仆地随南下干部大队到达豫皖苏区，不久，就被派到彭店区搞土改，任区队指导员。     

1949年以前中共中央党校的干部教育培训

1949年以前中共中央党校干部培训,经历了初创时期、延安时期和马列学院前期3个时期的历史发展过程,民主革命时期的中共中央党校为培养大批致力于中国革命和建设的优秀领导骨干和理论骨干,为夺取新民主主义革命的胜利和建立中华人民共和国,作出了重要贡献。明年是中央党校建校80周年,认真地回顾、总结中央党校干部教育80年来的历史和经验,对于今天更好地坚持中国特色社会主义的理论和道路,更好地培养大批治党治国的干部,具有重大意义。     

建国初期“南下干部”纵队组建的历史语境

"南下干部"纵队是解放战争后期和建国初期,随着政治军事形势发展的历史语境,而产生的一个特殊而耀眼的历史革命群体.三大战役的胜利,为"南下干部"纵队的组建与接管工作扫清了军事障碍,"干部南下"提上日程.在政治形势与党中央决议的历史语境下,"华东南下干部纵队"迅速组建,并经党校短期集训后,浩浩荡荡地向祖国南方挺进,在新的"战场"上为新中国政权的创建,作出了不可磨灭的重大历史贡献.     

接管上海的财经干部（下）

能挑大梁的税务局长 顺利接管上海后，华东财委与上海市政府“经济分家”，全市只拥有极少数国营企业，如公用系统的水、电与交通企业，因此税源极少，财政收入受到了很大的制约。     

作为领导选拔机制的中国共产党干部委任制：一项评价

干部委任制是基于列宁主义的政党组织和国家一社会关系原则的中国共产党选拔领导干部的一项重要机制,虽在各个时期运行情况有一定变化,但由于传统和现实的限制,总体上没有发挥其选拔能力与忠诚兼具的领导干部而应有的功能。文章从有效地产生领导（程序）和产生具有出色政绩并能够满足主管机构和共同体期望的领导（结果）两个维度,对新中国以来党的干部委任制进行了评价,认为尽管存在一些波折,但是在垂直、水平和功能三个维度上,干部委任制促进了党组织的连续性,也保证了党执政的有效性。而新时代干部委任制也面临着精英冲突和党内纪律,尤其是腐败问题的严重挑战,需要中共予以认真对待。     

苏联军校：中共高级军事干部的摇篮

在上世纪20年代初,中国共产党就已经认识到,建立和发展自己的革命武装对革命取得成功意义重大。在这样的思想指导下,中国共产党很早就开始注意培养自己的军事干部。     

三大战役定乾坤 千军万马下江南——1949年春东北南下干部到江西的回忆

1949年东北解放区选调6000名干部南下江西省,在中共江西省委的领导下,与江西人民一道,为解放江西和建设江西作出了巨大贡献。半个世纪过去了,东北南下9个大队的干部,遍布江西全省各县,在艰苦的年代,留下了多少动人的故事。现仅就1949年春,把原以哈尔滨为中心的松江省南下干部第五大队南下征途的一些记忆写在下边。选拔干部三大战役的胜利,国民党军队的主力已被消灭,为解放全中国奠定了坚实基础。当时东北解放区人民欢     

“量化比选”：干部选任的新探索

2009年9月以来，河南省周口市认真贯彻党的十七届四中全会精神，按照十七大报告“坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔科学机制”的部署，深化干部人事制度改革，实行“量化比选”，在全市两次选拔处级干部102人，赢得了组织满意、干部满意、群众满意。